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3 | DATE | |||||||||||||||||||||||||
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12 | ELIGIBILITY | |||||||||||||||||||||||||
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14 | Such as: All employees | |||||||||||||||||||||||||
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16 | BUSINESS/COMPANY NAME | |||||||||||||||||||||||||
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20 | POLICY OVERVIEW | |||||||||||||||||||||||||
21 | This policy's aim is to reduce distractions, errors, and discomforts that careless telephone use can bring about while maximizing the benefits that telephones can bring to our workplace. | |||||||||||||||||||||||||
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26 | SN | TELEPHONE USE GUIDELINES | ||||||||||||||||||||||||
27 | 1 | Don't perform personal duties on your work telephone | ||||||||||||||||||||||||
28 | 2 | Don't ever operate machinery while on your phone | ||||||||||||||||||||||||
29 | 3 | Avoid playing games or browsing the internet on your phone while you are at work | ||||||||||||||||||||||||
30 | 4 | Avoid using a phone while driving | ||||||||||||||||||||||||
31 | 5 | Don't use your personal phone for work-related purposes | ||||||||||||||||||||||||
32 | 6 | Avoid using your phone in meetings. | ||||||||||||||||||||||||
33 | 7 | You can use work telephone to coordinate and record appointments | ||||||||||||||||||||||||
34 | 8 | You can use work telephone to do business-related research | ||||||||||||||||||||||||
35 | 9 | You can use work telephone to record the tasks at work | ||||||||||||||||||||||||
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37 | DISCIPLINARY ACTION | |||||||||||||||||||||||||
38 | Discipline may be taken if telephones are used improperly. The right to use a telephone may be taken away if it is used frequently at unsuitable hours or in a way that interferes with work. | |||||||||||||||||||||||||
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41 | Employees who use their phones for harassing behavior, unlawful or risky conduct, or in ways that go against the employer's confidentiality policy may be fired. | |||||||||||||||||||||||||
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