Evaluacion estandares minimos Vigencia 2022.xlsx
ABCDEFGHIJ
1
Razón social: EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE CUCUTA SA ESP - Nit: 890500529
2
Vigencia: 2022
3
Fecha de Elaboración: 12/12/2022
4
ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST
5
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN
6
CICLOESTÁNDARÍTEM DEL ESTÁNDARVALOR DEL ÍTEM DEL ESTÁNDARPESO PORCENTUALPUNTAJE POSIBLECALIFICACIÓN DE LA EMPRESA O CONTRATANTE
7
CUMPLE TOTALMENTENO CUMPLENO APLICA
8
9
PLANEAR1 RECURSOS (10%)Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). (4%)1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST0,54X4
10
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST0,5X
11
1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST0,5X
12
1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales0,5X
13
1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo0,5X
14
1.1.6 Conformación COPASST0,5X
15
1.1.7 Capacitación COPASST0,5X
16
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia0,5X
17
Capacitación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (6%)1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP26X6
18
1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP
2X
19
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso virtual de 50 horas2X
20
2 GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST
11X1
21
Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados del SG-SST
11X1
22
Evaluación inicial del SG – SST (1%)2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades
11X1
23
Plan Anual de Trabajo (2%)2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado
22X2
24
Conservación de la documentación (2%)2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
22X2
25
Rendición de cuentas (1%)2.6.1 Rendición sobre el desempeño
11X1
26
Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo. (2%)2.7.1 Matriz legal
22X2
27
Comunicación (1%)2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
11X1
28
Adquisiciones (1%)2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
11X1
29
Contratación (2%)2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas
22X2
30
Gestión del cambio (1%)2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
11X1
31
HACER3 GESTIÓN DE LA SALUD (20%)Condiciones de salud en el trabajo (9%)3.1.1 Descripción sociodemográfica y diagnóstico de condiciones de salud
19X9
32
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud
1X
33
3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo
1X
34
3.1.4 Realización de Evaluaciones Médicas Ocupacionales -Peligros- Periodicidad- Comunicación al Trabajador.1X
35
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas
1X
36
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales
1X
37
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros)
1X
38
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras
1X
39
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos1X
40
Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los incidentes y accidentes del trabajo (5%)3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo
25X5
41
3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral
2X
42
3.2.3 Registro y análisis estadístico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral
1X
43
Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad
16X6
44
3.3.2 Medición de la severidad de la accidentalidad
1X
45
3.3.3 Medición de la mortalidad por Accidente de Trabajo
1X
46
3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral
1X
47
3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral
1X
48
3.3.6 Medición del ausentismo por causa médica
1X
49
4 GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (15%)4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
415X15
50
4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa
4X
51
4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda
3X
52
4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos
4X
53
Medidas de prevención y control para intervenir los peligros /riesgos (15%)4.2.1 Implementación de medidas de prevención y control de peligros/riesgos identificados
2,515X15
54
4.2.2 Verificación de aplicación de medidas de prevención y control por parte de los trabajadores2,5X
55
4.2.3 Elaboración de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos2,5X
56
4.2.4 Realización de inspecciones sistemáticas a las instalaciones, maquinaria o equipos con la participación del COPASST
2,5X
57
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas
2,5X
58
4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas
2,5X
59
5 GESTIÓN DE AMENAZAS (10%)Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (10%)5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Preparación ante emergencias
510X10
60
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada
5X
61
VERIFICAR6 VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%)Gestión y resultados del SG-SST. (5%)6.1.1 Definición de indicadores del SG-SST de acuerdo con las condiciones de la empresa
1,255X5
62
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año
1,25X
63
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría
1,25X
64
6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST
1,25X
65
ACTUAR7 MEJORAMIENTO (10%)Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST. (10%)7.1.1 Definir acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST
2,510X10
66
7.1.2 Acciones de mejora conforme a revisión de la alta dirección
2,5X
67
7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
2,5X
68
7.1.4 Elaboración Plan de Mejoramiento e implementación de medidas y acciones correctivas solicitadas por autoridades y ARL
2,5X
69
TOTALES100100
70
*Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0). Si el estándar No Aplica, se deberá justificar tal situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación del estándar será igual a cero (0)
71
SSTEl presente formulario es documento público, no se debe consignar hechos o manifestaciones falsas y está sujeta a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000(Código Penal Colombiano).
72
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTEFIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN SG- SST