A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | |
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1 | Razón social: EMPRESA DE ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO DE CUCUTA SA ESP - Nit: 890500529 | |||||||||
2 | Vigencia: 2022 | |||||||||
3 | Fecha de Elaboración: 12/12/2022 | |||||||||
4 | ESTÁNDARES MÍNIMOS SG-SST | |||||||||
5 | TABLA DE VALORES Y CALIFICACIÓN | |||||||||
6 | CICLO | ESTÁNDAR | ÍTEM DEL ESTÁNDAR | VALOR DEL ÍTEM DEL ESTÁNDAR | PESO PORCENTUAL | PUNTAJE POSIBLE | CALIFICACIÓN DE LA EMPRESA O CONTRATANTE | |||
7 | CUMPLE TOTALMENTE | NO CUMPLE | NO APLICA | |||||||
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9 | PLANEAR | 1 RECURSOS (10%) | Recursos financieros, técnicos humanos y de otra índole requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). (4%) | 1.1.1. Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST | 0,5 | 4 | X | 4 | ||
10 | 1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST | 0,5 | X | |||||||
11 | 1.1.3 Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST | 0,5 | X | |||||||
12 | 1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales | 0,5 | X | |||||||
13 | 1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo | 0,5 | X | |||||||
14 | 1.1.6 Conformación COPASST | 0,5 | X | |||||||
15 | 1.1.7 Capacitación COPASST | 0,5 | X | |||||||
16 | 1.1.8 Conformación Comité de Convivencia | 0,5 | X | |||||||
17 | Capacitación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (6%) | 1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP | 2 | 6 | X | 6 | ||||
18 | 1.2.2 Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP | 2 | X | |||||||
19 | 1.2.3 Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST con curso virtual de 50 horas | 2 | X | |||||||
20 | 2 GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%) | Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%) | 2.1.1 Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada, fechada y comunicada al COPASST | 1 | 1 | X | 1 | |||
21 | Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%) | 2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados, revisados del SG-SST | 1 | 1 | X | 1 | ||||
22 | Evaluación inicial del SG – SST (1%) | 2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades | 1 | 1 | X | 1 | ||||
23 | Plan Anual de Trabajo (2%) | 2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y firmado | 2 | 2 | X | 2 | ||||
24 | Conservación de la documentación (2%) | 2.5.1 Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST | 2 | 2 | X | 2 | ||||
25 | Rendición de cuentas (1%) | 2.6.1 Rendición sobre el desempeño | 1 | 1 | X | 1 | ||||
26 | Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo. (2%) | 2.7.1 Matriz legal | 2 | 2 | X | 2 | ||||
27 | Comunicación (1%) | 2.8.1 Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST | 1 | 1 | X | 1 | ||||
28 | Adquisiciones (1%) | 2.9.1 Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST | 1 | 1 | X | 1 | ||||
29 | Contratación (2%) | 2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas | 2 | 2 | X | 2 | ||||
30 | Gestión del cambio (1%) | 2.11.1 Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST | 1 | 1 | X | 1 | ||||
31 | HACER | 3 GESTIÓN DE LA SALUD (20%) | Condiciones de salud en el trabajo (9%) | 3.1.1 Descripción sociodemográfica y diagnóstico de condiciones de salud | 1 | 9 | X | 9 | ||
32 | 3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud | 1 | X | |||||||
33 | 3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo | 1 | X | |||||||
34 | 3.1.4 Realización de Evaluaciones Médicas Ocupacionales -Peligros- Periodicidad- Comunicación al Trabajador. | 1 | X | |||||||
35 | 3.1.5 Custodia de Historias Clínicas | 1 | X | |||||||
36 | 3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales | 1 | X | |||||||
37 | 3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo, farmacodependencia y otros) | 1 | X | |||||||
38 | 3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras | 1 | X | |||||||
39 | 3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos | 1 | X | |||||||
40 | Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los incidentes y accidentes del trabajo (5%) | 3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo | 2 | 5 | X | 5 | ||||
41 | 3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral | 2 | X | |||||||
42 | 3.2.3 Registro y análisis estadístico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral | 1 | X | |||||||
43 | Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%) | 3.3.1 Medición de la frecuencia de la accidentalidad | 1 | 6 | X | 6 | ||||
44 | 3.3.2 Medición de la severidad de la accidentalidad | 1 | X | |||||||
45 | 3.3.3 Medición de la mortalidad por Accidente de Trabajo | 1 | X | |||||||
46 | 3.3.4 Medición de la prevalencia de Enfermedad Laboral | 1 | X | |||||||
47 | 3.3.5 Medición de la incidencia de Enfermedad Laboral | 1 | X | |||||||
48 | 3.3.6 Medición del ausentismo por causa médica | 1 | X | |||||||
49 | 4 GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%) | Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos (15%) | 4.1.1 Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos | 4 | 15 | X | 15 | |||
50 | 4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa | 4 | X | |||||||
51 | 4.1.3 Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda | 3 | X | |||||||
52 | 4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos | 4 | X | |||||||
53 | Medidas de prevención y control para intervenir los peligros /riesgos (15%) | 4.2.1 Implementación de medidas de prevención y control de peligros/riesgos identificados | 2,5 | 15 | X | 15 | ||||
54 | 4.2.2 Verificación de aplicación de medidas de prevención y control por parte de los trabajadores | 2,5 | X | |||||||
55 | 4.2.3 Elaboración de procedimientos, instructivos, fichas, protocolos | 2,5 | X | |||||||
56 | 4.2.4 Realización de inspecciones sistemáticas a las instalaciones, maquinaria o equipos con la participación del COPASST | 2,5 | X | |||||||
57 | 4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas | 2,5 | X | |||||||
58 | 4.2.6 Entrega de Elementos de Protección Personal EPP, se verifica con contratistas y subcontratistas | 2,5 | X | |||||||
59 | 5 GESTIÓN DE AMENAZAS (10%) | Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (10%) | 5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Preparación ante emergencias | 5 | 10 | X | 10 | |||
60 | 5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada | 5 | X | |||||||
61 | VERIFICAR | 6 VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%) | Gestión y resultados del SG-SST. (5%) | 6.1.1 Definición de indicadores del SG-SST de acuerdo con las condiciones de la empresa | 1,25 | 5 | X | 5 | ||
62 | 6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año | 1,25 | X | |||||||
63 | 6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría | 1,25 | X | |||||||
64 | 6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST | 1,25 | X | |||||||
65 | ACTUAR | 7 MEJORAMIENTO (10%) | Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST. (10%) | 7.1.1 Definir acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST | 2,5 | 10 | X | 10 | ||
66 | 7.1.2 Acciones de mejora conforme a revisión de la alta dirección | 2,5 | X | |||||||
67 | 7.1.3 Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades laborales | 2,5 | X | |||||||
68 | 7.1.4 Elaboración Plan de Mejoramiento e implementación de medidas y acciones correctivas solicitadas por autoridades y ARL | 2,5 | X | |||||||
69 | TOTALES | 100 | 100 | |||||||
70 | *Cuando se cumple con el ítem del estándar la calificación será la máxima del respectivo ítem, de lo contrario su calificación será igual a cero (0). Si el estándar No Aplica, se deberá justificar tal situación y se calificará con el porcentaje máximo del ítem indicado para cada estándar. En caso de no justificarse, la calificación del estándar será igual a cero (0) | |||||||||
71 | SSTEl presente formulario es documento público, no se debe consignar hechos o manifestaciones falsas y está sujeta a las sanciones establecidas en los artículos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000(Código Penal Colombiano). | |||||||||
72 | FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE | FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIÓN SG- SST |