ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAA
1
2
Form Exit Interview
3
Process Owner : HCGARevision : #00Effectife Date :
8 Januari 2024		Doc ID:
FR/HCGA/07-00
4
NAMA:
5
JABATAN
:
6
DIVISI:
7
DEPARTEMEN
:
8
TANGGAL MASUK
:
9
TANGGAL KELUAR
:
10
11
12
KUESIONER AKHIR HUBUNGAN KERJA
13
14
AALASAN PENGAKHIRAN HUBUNGAN KERJA
15
16
Pilihan Jawaban
17
18
(5)Sebagai alasan terkuat
19
(4)
Sebagai alasan yang cukup kuat
20
(3)
Sedikit menentukan dalam keputusan saya untuk mengundurkan diri
21
(2)
Sangat sedikit menentukan dalam keputusan saya untuk mengundurkan diri
22
(1)
Sama sekali bukan menjadi alasan saya untuk mengundurkan diri
23
24
Isilah bagian kosong di bawah ini dengan angka sesuai keterangan di atas:
25
( )Gaji
26
( )Tunjangan dari perusahaan
27
( )Arahan kebijakan dan strategi perusahaan
28
( )Tantangan kerja
29
( )Beban kerja
30
( )Kesempatan mengembangkan karir
31
( )Waktu kerja
32
( )Hubungan kerja dengan atasan langsung
33
( )Kerjasama tim
34
( )Jarak tempuh kerja
35
( )Lingkungan dan iklim kerja
36
( )Kesempatan dan peluang di perusahaan lain yang lebih baik
37
38
Alasan lain yang belum tercakup di atas
39
40
41
42
43
44
Jika alasan pengajuan anda adalah pindah ke perusahaan lain, apakah yang anda dapatkan :
45
46
Nilai tunjangan Gaji
:
47
Total Cuti yang diberikan
:
48
Aturan hari dan jam kerja
:
49
Total Bonus
:
50
Lain- Lain
:
51
52
BMENGENAI PERUSAHAAN
53
Pilihan Jawaban
54
(5)Istimewa
55
(4)Baik
56
(3)Cukup
57
(2)Buruk
58
(1)Sangat Buruk
59
Isilah bagian kosong di bawah ini dengan angka sesuai keterangan di atas:
60
( )Kebijakan perusahaan secara keseluruhan
61
( )Sosialisasi peraturan perusahaan
62
( )Fasilitas lain
63
( )Tunjangan-tunjangan yang diberikan perusahaan
64
( )Kesediaan perusahaan mendengarkan keluhan karyawan dan melakukan perubahan
65
( )Pemahaman karyawan atas hasil kerja yang diharapkan perusahaan
66
( )Kesempatan karyawan untuk mengembangkan potensi secara optimal
67
( )Kesediaan atasan untuk menyelesaikan masalah yang timbul
68
( )Kesempatan karyawan untuk mengeluarkan pendapat dan mengusulkan pendapat
69
( )Kerjasama antar bagian
70
( )Pemberian informasi mengenai perubahan-perubahan yang mempengaruhi pelaksanaan tugas karyawan
71
( )Rasa memiliki karyawan terhadap perusahaan
72
73
CKOMENTAR
74
Berikan Kritik serta saran anda untuk semua divisi yang pernah berhubunga dengan anda !
75
NoDivisiKritik / saran
76
77
78
79
80
81
82
DSARAN UNTUK PERUSAHAAN
83
84
85
86
87
88
ECEKLIST KARYAWAN KELUAR
89
Sudahkah anda melengkapi, menginformasikan dan mengembalikan hal-hal berikut ini ?
90
NoItemStatusKeteranganPenanggung Jawab serah terima
91
1Semua Kunci (kunci gudang/kantor)SudahTidak ada
92
2Kode dan Password Akun aplikasi /webSudahTidak ada
93
3Perlengkapan Komputer/IT/Laptop/Lainnya (jika ada)SudahTidak ada
94
4Peralatan telekomunikasi? Tab dan Kartu SIM teleponSudahTidak ada
95
5Kendaraan/ Perlangkapan transportasi/Molis/LainnyaSudahTidak ada
96
6Perlengkapan dan material lainnyaSudahTidak ada
97
7Catatan Telepon/ Fax atau lainnya?SudahTidak ada
98
8Melakukan serah terima pekerjaan dengan melengkapi Form Serah Terima Pekerjaan ?SudahTidak ada
99
9Data Vendor atau pihak ketiga yang berhubungan ?SudahTidak ada
100
10Melakukan pemutusan akses pribadi ke semua jaringan system IT?SudahTidak ada