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様式２－１
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令和6年4月12日
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就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
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事業所名hibino-shigoto事業所番号110103389
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住　所札幌市中央区南7条西1丁目2-3 FC南7条301管理者名佐々木　麻梨菜
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電話番号011-530-5571対象年度令和5年度
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（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）　支援力向上（※）
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①1日の平均労働時間が７時間以上65①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会15
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②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満　　　　参加した職員が１人以上参加している
14
③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満○②研修、学会等又は学会誌等において発表
15
④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満　　　　１回以上の場合○
16
⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満③視察・実習の実施又は受け入れ
17
⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満　　　 いずれか一方のみの取組を行っている○
18
⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満④販路拡大の商談会等への参加
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⑧1日の平均労働時間が２時間未満点　　　１回以上の場合○
20
①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点⑤職員の人事評価制度
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（Ⅱ）生産活動　　　人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する
　　　制度を設け、全ての職員に周知している		○
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①過去３年の生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上○60
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⑥ピアサポーターの配置
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②過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上　　　　ピアサポーターを職員として配置している
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③過去３年の生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが前年度に利用者に支払う賃金の総額以上　⑦第三者評価
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　　　過去３年以内の福祉サービス第三者評価を
　　　受審しており、結果を公表している。
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④過去３年の生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが前々年度に利用者に支払う賃金の総額以上
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⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等
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⑤過去３年の生産活動収支のうち前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満　　　都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた
　　　規格その他これに準ずるものの認証を受けている		○
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⑥過去３年の生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満　小計（注2）5点
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点
（※）８項目の合計点に応じた点数
（注2）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点
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①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤－10点 ⑥－20点（Ⅴ）地域連携活動
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（Ⅲ）多様な働き方（※）地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している○10
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①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度15
37
　　　　　就業規則等で定めている○点
38
②利用者を職員として登用する制度
1事例以上ある場合:10点
39
　　　　　就業規則等で定めている○（Ⅵ）経営改善計画
40
③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律
経営改善計画の提出を求められていない。または、経営改善計画の提出を求められているが、指定された期日までに提出している。○0
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　　　　　就業規則等で定めている○
42
④フレックスタイム制に係る労働条件点
43
　　　　　就業規則等で定めている
期限内に提出していない場合:-50点
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⑤短時間勤務に係る労働条件
（Ⅶ）利用者の知識・能力向上
45
　　　　　就業規則等で定めている○前年度において、就労継続支援Ａ型事業所等が利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、インターネットの利用その他の方法により公表している。○10
46
⑥時差出勤制度に係る労働条件
47
　　　　　就業規則等で定めている点
48
⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
1事例以上ある場合:10点
49
　　　　　就業規則等で定めている○
50
⑧傷病休暇等の取得に関する事項
51
　　　　　就業規則等で定めている○
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小計（注1）6点
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（※）８項目の合計点に応じた点数
（注1）5以上:15点、4～3：5点、2点以下：0点
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項目点数
55
労働時間5点20点30点40点55点65点80点90点
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生産活動⁻20点⁻10点20点40点50点60点合計
57
多様な働き方0点5点15点175／２００点
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支援力向上0点5点15点
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地域連携活動0点10点点
60
経営改善計画0点⁻50点
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利用者の知識・能力向上0点10点
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