| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Провайдер | Тип програми | Назва програми | Обсяг програми (кредити ЄКТС) | Цільова група | Напрям(и) | Компетентності | Форма навчання | Рік погодження програми | Номер наказу НАДС, яким погоджено програму (посилання) | |||||||||||||||
2 | 1 | Таврійський національний університет ім. В. І. Вернадського | загальна короткострокова | Ділова українська мова. Організація діловодства в органах публічної влади | 1 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В» | удосконалення рівня володіння державною мовою; комунікація та взаємодія | знання державної мови; комунікація та взаємодія | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
3 | 2 | Академія професійного розвитку | загальна короткострокова | Стратегічні комунікації державного органу | 0,67 | Державні службовці, які займають посади державної служби категорії “Б” та посадові особи місцевого самоврядування | стратегічні комунікації | професійні знання щодо інструментів та технологій комунікацій комунікація та взаємодія впровадження змін | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
4 | 3 | Академія професійного розвитку | загальна короткострокова | Самоорганізація професійної діяльності | 0,67 | державні службовці, які займають посади державної служби категорії “Б” та “В” | впровадження змін та прийняття ефективних рішень | прийняття ефективних рішень виконання на високому рівні поставлених завдань цифрова грамотність | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
5 | 4 | Академія професійного розвитку | загальна короткострокова | Тренінг управлінсько-комунікативної компетентності | 1 | Державні службовці, які займають посади державної служби категорії “Б” та посадові особи місцевого самоврядування | лідерство | професійні знання щодо інструментів та технологій комунікацій прийняття ефективних рішень лідерство комунікація та взаємодія | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
6 | 5 | Донбаський інститут техніки та менеджменту закладу вищої освіти «Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая» | загальна короткострокова | Цифрова грамотність для державних службовців | 1 | державні службовці категорії «Б» і «В» | державна політика цифрового розвитку | цифрова грамотність | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
7 | 6 | Донбаський інститут техніки та менеджменту закладу вищої освіти «Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая» | загальна короткострокова | Лідерство | 1 | державні службовці категорії «Б» і «В», посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1 - 4 категорій посад в органах місцевого самоврядування | лідерство | лідерство; впровадження змін; управління організацією роботи та персоналом; комунікація та взаємодія | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
8 | 7 | Донбаський інститут техніки та менеджменту закладу вищої освіти «Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая» | загальна короткострокова | Комунікація та взаємодія | 1 | державні службовці категорії «Б» і «В», посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1 - 4 категорій посад в органах місцевого самоврядування | комунікація та взаємодія | комунікація та взаємодія; командна робота та взаємодія | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
9 | 8 | Донбаський інститут техніки та менеджменту закладу вищої освіти «Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая» | загальна короткострокова | Забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю | 1 | державні службовці категорії «Б» і «В», посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1 - 4 категорій посад в органах місцевого самоврядування | вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю, національного законодавства щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю | професійні знання щодо використання положень Конвенції про права осіб з інвалідністю, національного законодавства щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю; комунікація та взаємодія; командна робота та взаємодія | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
10 | 9 | Донбаський інститут техніки та менеджменту закладу вищої освіти «Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая» | загальна короткострокова | Стресостійкість. Навички роботі в команді | 1 | державні службовці категорії «Б» і «В», посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1 - 4 категорій посад в органах місцевого самоврядування | комунікація та взаємодія; управління персоналом на державній службі | професійні знання щодо попередження та подолання стресів в професійній діяльності публічного службовця; комунікація та взаємодія; командна робота та взаємодія | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
11 | 10 | Донбаський інститут техніки та менеджменту закладу вищої освіти «Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая» | загальна короткострокова | Управління змінами | 1 | державні службовці, посади яких віднесено до категорій посад «В» і посадових осіб місцевого самоврядування, посади яких віднесено до першої – четвертої категорії посад | управління змінами та прийняття ефективних рішень; впровадження змін та прийняття ефективних рішень; сприйняття змін | впровадження змін; сприйняття змін | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
12 | 11 | Донбаський інститут техніки та менеджменту закладу вищої освіти «Міжнародний науково-технічний університет імені академіка Юрія Бугая» | загальна короткострокова | Управління персоналом на публічній службі | 1 | державні службовці категорії «Б» і «В», посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до 1 - 4 категорій посад в органах місцевого самоврядування | управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування | управління організацією роботи та персоналом; виконання на високому рівні поставлених завдань; командна робота та взаємодія | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
13 | 12 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна професійна (сертифікатна) | Підвищення професіоналізму державних службовців як важливий чинник модернізації державної служби | 2 | державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В» | підвищення кваліфікації (не рідше одного разу на три роки) | знання законодавства, що регламентує професійну діяльність державних службовців; професійні знання правових та організаційних засад функціонування державної служби; прийняття ефективних рішень; комунікація та взаємодія; впровадження змін; управління організацією роботи та персоналом; робота з інформацією; особистісні компетенції | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
14 | 13 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна професійна (сертифікатна) | Підвищення професіоналізму державних службовців як важливий чинник модернізації державної служби | 2 | державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В» | підвищення кваліфікації (не рідше одного разу на три роки) | знання законодавства, що регламентує професійну діяльність державних службовців; професійні знання правових та організаційних засад функціонування державної служби; прийняття ефективних рішень; комунікація та взаємодія; впровадження змін; управління організацією роботи та персоналом; робота з інформацією; особистісні компетенції | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
15 | 14 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Організація роботи з документами та здійснення контролю за станом їх виконання в органах публічної влади | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | удосконалення рівня володіння державною мовою; управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування | професійні знаннядержавної мови; управління організацією роботи та персоналом; виконання на високому рівні поставлених завдань | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
16 | 15 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Організація роботи з документами та здійснення контролю за станом їх виконання в органах публічної влади | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | удосконалення рівня володіння державною мовою; управління персоналом на державній службі та в органах місцевого самоврядування | професійні знаннядержавної мови; управління організацією роботи та персоналом; виконання на високому рівні поставлених завдань | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
17 | 16 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Проєктний менеджмент | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | проєктний менеджмент | професійні знання основ проєктного менеджменту | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
18 | 17 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Проєктний менеджмент | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | проєктний менеджмент | професійні знання основ проєктного менеджменту | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
19 | 18 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Реалізація молодіжної політики та національно-патріотичного виховання | 0,67 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | національно-патріотичне виховання дітей та молоді | професійні знання про державну політику у сфері національно-патріотичного виховання дітей та молоді; прийняття ефективних рішень; виконання на високому рівні поставлених завдань | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
20 | 19 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Реалізація молодіжної політики та національно-патріотичного виховання | 0,67 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | національно-патріотичне виховання дітей та молоді | професійні знання про державну політику у сфері національно-патріотичного виховання дітей та молоді; прийняття ефективних рішень; виконання на високому рівні поставлених завдань | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
21 | 20 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Особливості управління персоналом в органах місцевого самоврядування | 0,67 | посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад – керівники та працівники служб управління персоналом | державна політика у сфері розвитку місцевого самоврядування та територіальної організації влади | професійні знання засад стратегічного планування та управління; комунікація та взаємодія; управління організацією роботи та персоналом | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
22 | 21 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Особливості управління персоналом в органах місцевого самоврядування | 0,67 | посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад – керівники та працівники служб управління персоналом | державна політика у сфері розвитку місцевого самоврядування та територіальної організації влади | професійні знання засад стратегічного планування та управління; комунікація та взаємодія; управління організацією роботи та персоналом | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
23 | 22 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Глобальні зміни клімату | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | зміна клімату | професійні знання у сфері захисту навколишнього середовища | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
24 | 23 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Глобальні зміни клімату | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | зміна клімату | професійні знання у сфері захисту навколишнього середовища | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
25 | 24 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Електронне врядування та електронна демократія в Україні | 0,67 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | електронне врядування та електронна демократія; державна політика цифрового розвитку | професійні знання про електронне врядування, електронну демократію та основні принципи державної політики цифрового розвитку | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
26 | 25 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Електронне врядування та електронна демократія в Україні | 0,67 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | електронне врядування та електронна демократія; державна політика цифрового розвитку | професійні знання про електронне врядування, електронну демократію та основні принципи державної політики цифрового розвитку | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
27 | 26 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Захист і забезпечення прав дітей та молоді | 0,67 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | дотримання прав людини та протидії дискримінації; реформування системи інституційного догляду та виховання дітей, захисту прав дітей, охорони дитинства й материнства | професійні знання про права, свободи та обов’язки людини і громадянина, засади запобігання та протидії дискримінації; комунікація та взаємодія | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
28 | 27 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Захист і забезпечення прав дітей та молоді | 0,67 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | дотримання прав людини та протидії дискримінації; реформування системи інституційного догляду та виховання дітей, захисту прав дітей, охорони дитинства й материнства | професійні знання про права, свободи та обов’язки людини і громадянина, засади запобігання та протидії дискримінації; комунікація та взаємодія | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
29 | 28 | Черкаський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Тренінг управлінської комунікативної компетентності | 0,67 | державні службовці категорії „Б“, „В“, посадові особи місцевого самоврядування | комунікація та взаємодія | комунікація та взаємодія; командна робота та взаємодія | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
30 | 29 | Черкаський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Корпоративна культура та імідж сучасного публічного службовця | 0,33 | державні службовці категорії „Б“, „В“, посадові особи місцевого самоврядування | комунікація та взаємодія; лідерство | комунікація та взаємодія; лідерство | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
31 | 30 | Черкаський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Управління змінами | 0,33 | державні службовці категорії „Б“, „В“ | управління змінами | впровадження змін; сприйняття змін | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
32 | 31 | Черкаський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Командоутворення та ефективна взаємодія на публічній службі | 0,33 | державні службовці категорії „Б“, „В“, посадові особи місцевого самоврядування | комунікація та взаємодія | командна робота та взаємодія; комунікація та взаємодія | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
33 | 32 | Черкаський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Державна мова | 1 | державні службовці категорії „Б“, „В“, посадові особи місцевого самоврядування | удосконалення рівня володіння державною мовою комунікація та взаємодія | професійні знання | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
34 | 33 | Черкаський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна професійна (сертифікатна) | підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування (не рідше одного разу на три роки) | 2 | посадові особи місцевого самоврядування V-VII категорій посад | підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування (не рідше одного разу на три роки) | професійні знання; знання законодавства; цифрова грамотність; прийняття ефективних рішень; комунікація та взаємодія | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
35 | 34 | Українська школа урядування | загальна короткострокова | Стратегічне планування розвитку територіальних громад | 0,8 | посадові особи місцевого самоврядування, депутати місцевих рад | стратегічне планування розвитку територіальних громад | професійні знання; прийняття ефективних рішень; впровадження змін | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
36 | 35 | Українська школа урядування | загальна короткострокова | Співробітництво територіальних громад: нові можливості для розвитку | 0,8 | посадові особи місцевого самоврядування, депутати місцевих рад | співробітництво територіальних громад | професійні знання; прийняття ефективних рішень; комунікація та взаємодія; виконання на високому рівні поставлених завдань; впровадження змін | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
37 | 36 | Українська школа урядування | загальна короткострокова | Становлення та розвиток територіальних громад в Україні | 0,8 | посадові особи місцевого самоврядування, депутати місцевих рад | державна політика у сфері розвитку місцевого самоврядування та територіальної організації влади | професійні знання; прийняття ефективних рішень; впровадження змін комунікація та взаємодія | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
38 | 37 | Українська школа урядування | загальна короткострокова | Стратегії в публічному управлінні | 1 | державні службовці категорії «А» та «Б», посадові особи місцевого самоврядування 1-4 категорій посад | стратегічне управління та планування | професійні знання з стратегічного управління та планування; прийняття ефективних рішень в публічному управлінні; комунікація та взаємодія; управління змінами | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
39 | 38 | Тренінговий центр прокурорів України | загальна короткострокова | Виконання на високому рівні поставлених завдань в умовах змін | 1 | державні службовці категорії „Бˮ та „Вˮ Офісу Генерального прокурора, обласних та окружних прокуратур, а також спеціалізованих прокуратур у військовій та оборонній сфері на правах обласних та окружних | управління змінами; стратегічне управління та планування | управління змінами; сприйняття змін; стратегічне управління та планування; комунікація та взаємодія; виконання на високому рівні поставлених завдань; прийняття ефективних рішень; лідерство та роль керівника в управлінні змінами | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
40 | 39 | Тренінговий центр прокурорів України | загальна короткострокова | Інформаційна безпека | 0,33 | державні службовці категорії „Бˮ та „Вˮ Офісу Генерального прокурора, обласних та окружних прокуратур, а також спеціалізованих прокуратур у військовій та оборонній сфері на правах обласних та окружних | інформаційна безпека | професійні знання засад і принципів державної політики у сфері інформаційної безпеки; вміння працювати з інформацією; критичне мислення; виконання на високому рівні поставлених завдань; цифрова грамотність | дистанційна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
41 | 40 | Національний авіаційний університет | загальна короткострокова | Децентралізація і місцеве врядування | 0,8 | посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до IV-VII категорії посад в органах місцевого самоврядування, депутати місцевих рад | територіальна організація влади, комунікація та взаємодія, управління змінами (сприйняття змін); | знання законодавства; професійні знання; командна робота та взаємодія; прийняття ефективних рішень; управління місцевими фінансами; управління організацією роботи | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
42 | 41 | Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Впровадження та управління змінами в установі, організації | 0,2 | державні службовці категорій посад Б, В | впровадження змін та прийняття ефективних рішень; сприйняття змін; | впровадження змін; сприйняття змін | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
43 | 42 | Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Менеджмент та лідерство на публічній службі | 0,4 | державні службовці категорії Б, В та посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до ІV – VІІ категорій посад в органах місцевого самоврядування, депутати місцевих рад | лідерство | професійні знання; лідерство; управління організацією роботи та персоналом | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
44 | 43 | Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Комунікативні технології у сфері публічного управління | 0,4 | державні службовці категорій посад «Б», «В» та посадові особи місцевого самоврядування | комунікація та взаємодія | професійні знання; комунікація та взаємодія | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
45 | 44 | Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Проєктний менеджмент | 0,27 | посадові особи місцевого самоврядування та державні службовці категорій посад «Б», «В» | проєктний менеджмент | професійні знання – знання основ проєктного менеджменту (управління проєктами); управління організацією роботи та персоналом | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
46 | 45 | Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Ділова українська мова у сфері державного управління: державна мовна політика, основні норми і стильові різновиди літературної мови, мовний етикет | 0,53 | посадові особи місцевого самоврядування та державні службовці категорій посад «Б», «В» | удосконалення рівня володіння державною мовою | професійні знання державної мови; знання законодавства України щодо державної мовної політики | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
47 | 46 | Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Ділова українська мова у сфері державного управління: нове законодавство України про мову, український правопис, діловий документ і діловодство у місцевих органах влади | 0,53 | посадові особи місцевого самоврядування та державні службовці категорій посад «Б», «В» | удосконалення рівня володіння державною мовою | професійні знання державної мови; знання законодавства України про мову | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
48 | 47 | Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Євроатлантична інтеграція України. Інформування громадськості про державну політику у сфері євроатлантичної інтеграції | 0,2 | державні службовці категорій посад «Б» та «В», посадові особи місцевого самоврядування ІV – VІІ категорій посад | євроатлантична інтеграція | професійні знання; виконання на високому рівні поставлених завдань | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
49 | 48 | Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Система електронного декларування: подання та заповнення електронних декларацій | 0,2 | державні службовці категорій посад: «Б», «В» та посадові особи місцевого самоврядування (категорій посад в органах місцевого самоврядування: IV,V,VI, VII) | запобігання корупції та забезпечення доброчесності | знання законодавства; цифрова грамотність | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
50 | 49 | Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Забезпечення доступу до публічної інформації. Оприлюднення публічної інформації у формі відкритих даних | 0,2 | державні службовці категорії «Б», «В» та посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до ІV – VІІ категорії посад в органах місцевого самоврядування, депутати місцевих рад | інформаційної безпеки та захисту персональних даних; комунікація та взаємодія | професійні знання засад і принципів державної політики у сфері інформаційної безпеки; комунікація та взаємодія; цифрова грамотність | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
51 | 50 | Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Розвиток персоналу. Планування службової кар’єри | 0,2 | державні службовці категорії «Б», «В» | управління персоналом на державній службі; комунікація та взаємодія | професійні знання щодо планування професійного розвитку державного службовця; комунікація та взаємодія; цифрова грамотність | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
52 | 51 | Івано-Франківський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна професійна (сертифікатна) | підвищення кваліфікації для вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування (протягом року після призначення) | 2,4 | вперше призначені на посади в органах місцевого самоврядування (протягом року після призначення) | підвищення кваліфікації вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування (протягом року після призначення) | професійні знання; впровадження та сприйняття змін; прийняття ефективних рішень; комунікації та взаємодія; виконання на високому рівні поставлених завдань; цифрова грамотність; самоорганізація та саморозвиток | очна | 2022 | 9-22 | ||||||||||||||
53 | 52 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Розвиток лідерства на публічній службі | 0,4 | Працівники органів виконавчої влади, які займають посади державної служби категорії "Б"; посадові особи місцевого самоврядування ІV-V категорії посад | лідерство | лідерство; управління організацією роботи та персоналом | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
54 | 53 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Ділове українське мовлення в публічному управлінні | 0,67 | Державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування IV-VII категорії посад | державна мова | професійні знання; комунікація та взаємодія | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
55 | 54 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Стратегічний курс України щодо набуття членства в ЄС та НАТО: реалізація та перспективи | 0,37 | Державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування ІV-VІІ категорії посад; депутати місцевих рад | євроатлантична інтеграція; європейська інтеграція | знання законодавства; впровадження та/або сприйняття змін | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
56 | 55 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Запобігання корупції у сфері публічного управління | 0,47 | державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування IV-VII категорії посад; депутати місцевих рад | запобігання корупції та забезпечення доброчесності | знання законодавства; професійні знання | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
57 | 56 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Сприйняття змін та інновацій | 0,33 | працівники органів виконавчої влади, які займають посади державної служби категорії "В"; посадові особи місцевого самоврядування VI-VIІI категорії посад | управління змінами | комунікація та взаємодія; сприйняття змін | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
58 | 57 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Впровадження змін та інновацій | 0,33 | державні службовці категорії "Б"; посадові особи місцевого самоврядування IV-VІ категорії посад | управління змінами; комунікація та взаємодія; лідерство | професійні знання; впровадження змін | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
59 | 58 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Реалізація ґендерної політики в Україні | 0,27 | державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування ІV-VІІ категорії посад; депутати місцевих рад | ґендерна рівність; дотримання прав людини та протидія дискримінації | професійні знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
60 | 59 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Сучасний діловий протокол та етикет | 0,33 | державні службовці категорії "Б"; посадові особи місцевого самоврядування IV-V категорії посад | комунікація та взаємодія | професійні знання; виконання на високому рівні поставлених завдань | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
61 | 60 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Тайм-менеджмент | 0,23 | державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування V-VII категорії посад | управління персоналом на державній службі; управління персоналом в органах місцевого самоврядування | особистісні компетентності; прийняття ефективних рішень | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
62 | 61 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Організація роботи зі зверненнями громадян. Доступ до публічної інформації | 0,33 | державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування V-VІІ категорії посад; депутати місцевих рад | електронне урядування та електронна демократія; комунікація та взаємодія | професійні знання; комунікації та взаємодія робота з інформацією; | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
63 | 62 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Дотримання прав людини та протидія дискримінації | 0,33 | державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування IV-VІІ категорії посад | дотримання прав людини та протидія дискримінації; | професійні знання: знання про права, свободи та обов’язки людини і громадянина, засади запобігання та протидії дискримінації; знання у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; прийняття ефективних рішень: аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації; виконання на високому рівні поставлених завдань | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
64 | 63 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Медіація та діалог на публічній службі | 0,33 | державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування IV-VІІ категорії посад; депутати місцевих рад | комунікація та взаємодія | професійні знання: знання інструментів та технологій комунікації; комунікація та взаємодія; командна робота та взаємодія | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
65 | 64 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Ділова комунікація та культура мовлення | 0,33 | державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування ІV-VІІ категорії посад; депутати місцевих рад | комунікація та взаємодія; удосконалення рівня володіння державною мовою | професійні знання: знання державної мови; знання інструментів взаємодії державного органу з громадськістю; комунікація та взаємодія: вміння ефективної комунікації та публічних виступів; співпраця та налагодження партнерської взаємодії | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
66 | 65 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Зв'язки з громадськістю в системі управлінської діяльності органів публічної влади | 0,33 | державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування ІV-VІІ категорії посад; депутати місцевих рад | комунікація та взаємодія | професійні знання; знання інструментів та технологій комунікації; знання інструментів комунікації державного органу з громадськістю; комунікація та взаємодія: вміння ефективної комунікації та публічних виступів; співпраця та налагодження партнерської взаємодії | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
67 | 66 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Актуальні питання протидії домашньому насильству | 0,33 | державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування ІV-VII категорії посад | дотримання прав людини та протидія дискримінації | професійні знання: знання про державну політику у сфері запобігання та протидії домашньому насильству; прийняття ефективних рішень: аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
68 | 67 | Запорізький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Здійснення публічних закупівель: правові та практичні аспекти | 0,33 | державні службовці категорії "Б", "В"; посадові особи місцевого самоврядування ІV-VII категорії посад | управління публічними фінансами | професійні знання: знання основ управління публічними фінансами; знання бюджетного планування | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
69 | 68 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна професійна (сертифікатна) | Основи інформаційної безпеки та цифрової грамотності | 2 | державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | підвищення кваліфікації (не рідше одного разу на три роки) | професійні знання засад і принципів державної політики у сфері інформаційної безпеки; вміння працювати з інформацією; критичне мислення; виконання на високому рівні поставлених завдань; цифрова грамотність | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
70 | 69 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна професійна (сертифікатна) | Ділова українська мова та спілкування в публічному управлінні | 2 | державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VIIкатегорій посад | загальна професійна (сертифікатна) програма підвищення кваліфікації (не рідше одного разу на три роки) | професійні знання щодо основ українського ділового мовлення та спілкування; робота з інформацією; комунікація та взаємодія; управління організацією роботи та персоналом; особистісні компетенції | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
71 | 70 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна професійна (сертифікатна) | Актуальні питання місцевого самоврядування | 2 | посадові особи органівмісцевогосамоврядування IV-VII категорій посад | для вперше призначених на посади в органах місцевого самоврядування (протягом року після призначення) | знання законодавства, що регулює професійну діяльність посадових осіб органів місцевого самоврядування; професійні знання правових та організаційних засад функціонування місцевого самоврядування; прийняття ефективних рішень; комунікація та взаємодія; впровадження змін; управління організацією роботи та персоналом; робота з інформацією; особистісні компетенції | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
72 | 71 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Управління публічними фінансами | 1 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В», посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорії посад - керівники та спеціалісти фінансових підрозділів | Управління публічними фінансами | професійні знання основ управління публічними фінансами; прийняття ефективних рішень | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
73 | 72 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Особливості проходження державної служби | 0,67 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В» | управління персоналом на державній службі | професійні знання правових та організаційних засад функціонування системи публічного управління та адміністрування; управління організацією роботи та персоналом; виконання на високому рівні поставлених завдань | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
74 | 73 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Практичний курс ділової української мови та спілкування в публічному управлінні | 1 | державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | удосконалення рівня володіння державною мовою; комунікація та взаємодія | професійні знання щодо основ українського ділового мовлення та спілкування; робота з інформацією; комунікація та взаємодія; управління організацією роботи та персоналом; особистісні компетенції. | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
75 | 74 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Особливості управління персоналом в органах публічної влади | 1 | державні службовці категорії "Б", "В" – керівники та працівники служб управління персоналом місцевих органів виконавчої влади | управління персоналом на державній службі | професійні знання засад стратегічного планування та управління; комунікація та взаємодія; управління організацією роботи та персоналом | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
76 | 75 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Захист прав осіб з інвалідністю | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»;посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | Забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю | професійні знання основ соціальної та правової захищеності осіб з інвалідністю | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
77 | 76 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Ґендерна рівність | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | дотримання прав людини та протидія дискримінації | професійні знання щодо запобігання та протидії дискримінації та забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
78 | 77 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Європейська та євроатлантична інтеграція | 0,67 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | європейська інтеграція; євроатлантична інтеграція. | професійні знання про державну політику у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції; | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
79 | 78 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Управління змінами | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | управління змінами | впровадження змін; сприйняття змін | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
80 | 79 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Реалізація державної сімейної, ґендерної політики, протидії торгівлі людьми, домашньому насильству та дискримінації | 0,67 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | гендерна рівність | професійні знання щодо запобігання та протидії дискримінації та забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
81 | 80 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Реалізація права громадян на звернення | 0,67 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | дотримання прав людини та протидія дискримінації; комунікація та взаємодія | професійні знання про права, свободи та обов'язки людини і громадянина, засади запобігання та протидії дискримінації; знання законодавства; комунікація та взаємодія | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
82 | 81 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Комп’ютерна грамотність та застосування сучасних інформаційних технологій у діяльності державного органу | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | державна політика цифрового розвитку | професійні знання принципів державної політики цифрового розвитку; цифрова грамотність | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
83 | 82 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Доступ до публічної інформації | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | дотримання прав людини та протидія дискримінації | професійні знання про права, свободи та обов'язки людини і громадянина, засади запобігання та протидію дискримінації | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
84 | 83 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Ефективна комунікація з громадськістю в публічному управлінні | 1 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | комунікація та взаємодія; стратегічні комунікації | професійні знання інструментів та технологій комунікації; комунікація та взаємодія; виконання на високому рівні поставлених завдань | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
85 | 84 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Стресостійкість. Навички роботи в команді | 0,66 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорії посад | комунікація та взаємодія; управління персоналом на державній службі | професійні знання щодо попередження та подолання стресів в професійній діяльності публічного службовця; комунікація та взаємодія; командна робота та взаємодія | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
86 | 85 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Стратегічне планування та управління в державному органі | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорії посад | стратегічне управління та планування | прийняття ефективних рішень; управління організацією роботи та персоналом | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
87 | 86 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Засади та принципи державної політики у сфері інформаційної безпеки | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорії посад | інформаційна безпека | професійні знання щодо засад і принципів політики у сфері інформаційної безпеки та захисту інформації | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
88 | 87 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Тайм-менеджмент | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорії посад | стратегічне управління та планування | управління організацією роботи та персоналом; прийняття ефективних рішень | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
89 | 88 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Лідерство в публічному управлінні | 0,5 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | управління персоналом на державній службі | лідерство; управління організацією роботи та персоналом | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
90 | 89 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Запобігання корупції та забезпечення доброчесності в органах публічної влади | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорій посад | запобігання корупції та забезпечення доброчесності | знання законодавства; професійні знання щодо запобігання корупції та забезпечення доброчесності | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
91 | 90 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Ефективна комунікація як засіб подолання емоційного вигорання публічних службовців | 0,33 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В» | управління персоналом на державній службі | комунікація та взаємодія; сприйняття змін; стресостійкість | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
92 | 91 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Ефективна комунікація та взаємодія в органах публічної влади | 0,88 | державні службовці, які займають посади категорії «Б», «В»; посадові особи органів місцевого самоврядування IV-VII категорії посад | комунікація та взаємодія | комунікація та взаємодія; командна робота та взаємодія | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
93 | 92 | Житомирський регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна професійна (сертифікатна) | Формування професійних компетентностей державних службовців | 2 | державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В» | для державних службовців (протягом року з дня їх призначення на посаду) | знання законодавства, що регламентує професійну діяльність державних службовців; професійні знання правових та організаційних засад функціонування державної служби; прийняття ефективних рішень; комунікація та взаємодія; впровадження змін; управління організацією роботи та персоналом; робота з інформацією; особистісні компетенції | дистанційна | 2022 | 11-22 | ||||||||||||||
94 | 93 | Вінницький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету | загальна короткострокова | Європейська інтеграція | 1 | державні службовці, які займають посади державної служби категорій «Б» та «В», посадових осіб місцевого самоврядування | Європейська інтеграція | виконання на високому рівні поставлених завдань впровадження змін командна робота та взаємодія комунікація та взаємодія прийняття ефективних рішень професійні знання сприйняття змін цифрова грамотність | змішана (очно-дистанційна) | 2022 | 22-22 | ||||||||||||||
95 | 94 | Вінницький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету | загальна короткострокова | Інформаційна безпека | 1 | державні службовці, посади яких віднесено до категорій посад «Б» та «В» і посадових осіб місцевого самоврядування, посади яких віднесено до четвертої – сьомої категорії посад | Інформаційна безпека | виконання на високому рівні поставлених завдань прийняття ефективних рішень, цифрова грамотність | змішана (очно-дистанційна) | 2022 | 22-22 | ||||||||||||||
96 | 95 | Вінницький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету | загальна короткострокова | Лідерство в органах державної влади | 1 | державні службовці, посади яких віднесено до категорії посад «Б» | Лідерство | лідерство прийняття ефективних рішень комунікація та взаємодія впровадження змін управління організацією роботи та персоналом командна робота та взаємодія виконання на високому рівні поставлених завдань | змішана (очно-дистанційна) | 2022 | 22-22 | ||||||||||||||
97 | 96 | Вінницький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету | загальна короткострокова | Запобігання і протидія корупції в органах публічної влади | 1 | державні службовці, посади яких віднесено до категорій посад «Б» та «В» і посадових осіб місцевого самоврядування, посади яких віднесено до четвертої – сьомої категорії посад | запобігання корупції та забезпечення доброчесності | виконання на високому рівні поставлених завдань впровадження змін командна робота та взаємодія комунікація та взаємодія лідерство прийняття ефективних рішень професійні знання сприйняття змін цифрова грамотність | змішана (очно-дистанційна) | 2022 | 22-22 | ||||||||||||||
98 | 97 | Вінницький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету | загальна короткострокова | Дотримання прав людини і протидія дискримінації | 1 | державні службовці, посади яких віднесено до категорій посад «Б» та «В» і посадових осіб місцевого самоврядування, посади яких віднесено до четвертої – сьомої категорії посад | дотримання прав людини та протидії дискримінації | виконання на високому рівні поставлених завдань впровадження змін командна робота та взаємодія комунікація та взаємодія лідерство прийняття ефективних рішень професійні знання сприйняття змін цифрова грамотність | змішана (очно-дистанційна) | 2022 | 22-22 | ||||||||||||||
99 | 98 | Вінницький торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету | загальна короткострокова | Електронне урядування та електронна демократія | 1 | державні службовці, посади яких віднесено до категорій посад «Б» та «В» і посадових осіб місцевого самоврядування, посади яких віднесено до четвертої – сьомої категорії посад | Електронне урядування та електронна демократія | цифрова грамотність | змішана (очно-дистанційна) | 2022 | 22-22 | ||||||||||||||
100 | 99 | Вінницький регіональний центр підвищення кваліфікації | загальна короткострокова | Етика та ділове спілкування в органах публічної влади | 1 | державні службовці категорії Б, В та посадові особи місцевого самоврядування, посади яких віднесено до ІV – VІІ категорії посад в органах місцевого самоврядування, депутати місцевих рад | удосконалення рівня володіння державною мовою; комунікація та взаємодія | професійні знання; комунікація та взаємодія | очна | 2022 | 22-22 |