| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | "RENCANA KERJA TAHUNAN REFORMASI BIROKRASI GENERAL KEMENKUMHAM TAHUN 2026" | ||||||||||||||
2 | Nomor | Indeks | Kegiatan Utama | Indikator (Indeks) | Rincian Kegiatan/Rencana Aksi | Satuan Output | Indikator Output dari Rincian Kegiatan | Target 2026 | Waktu Pelaksanaan | Data Dukung | Penanggung Jawab | Link Upload Data Dukung | Catatan | ||
7 | 1 | Tingkat Capaian Sistem Kerja untuk Penyederhanaan Birokrasi | Pelaksanaan Sistem Kerja Baru dengan Model Fleksibel bagi Pegawai ASN | Tingkat Implementasi Sistem Kerja Baru dan Fleksibilitas Bekerja Pegawai | RK.5 | Implementasi sistem kerja dengan model fleksibel di lingkungan Kementerian Hukum | Laporan | IO.5 | Jumlah Laporan implementasi sistem kerja dengan model fleksibel di lingkungan Unit Eselon I, Kantor Wilayah dan UPT Kementerian Hukum | 4 | B03, B06, B09, B12 | Laporan implementasi sistem kerja dengan model fleksibel di lingkungan Unit Eselon I, Kantor Wilayah dan UPT Kementerian Hukum | KEPEGAWAIAN | https://drive.google.com/drive/folders/1ey0KsGsXbr-Z_TeKFx5voy4rqSon6V7h?usp=sharing | SUDAH UPLOAD ERB |
29 | 2 | Indeks SPBE | Pelaksanaan Arsitektur SPBE Nasional | Indeks SPBE | RK.27 | Melakukan Inventarisasi Risiko SPBE 2026 | Dokumen | IO.27 | Jumlah dokumen Inventarisasi Risiko SPBE | 1 | B03 | 1.Formulir 2.0 Konteks Risiko SPBE 2.Formulir 3.0 Penilaian Risiko SPBE 3.Formulir 4.0 Rencana Penanganan Risiko SPBE catatan : Setiap data dukung formulir harus disertakan dengan surat penyampaian dari satuan kerja yang ditandatangani. Surat penyampaian formulir dapat dibuat dalam 1 (satu) surat berisi penyampaian seluruh formulir SPBE. Untuk Pusdatin tidak perlu membuat surat penyampaian formulir, Pusdatin hanya membuat rekap formulir yang dikirimkan oleh UKE 1 dan Kanwil. | RBTI | RK.27 Melakukan Inventarisasi Risiko SPBE 2026 | SUDAH UPLOAD ERB |
30 | RK.28 | Menyusun Pakta Integritas Manajemen Risiko SPBE | Dokumen | IO.28 | Jumlah dokumen Pakta Integritas Manajemen Risiko SPBE | 1 | B03 | Formulir 1.0 Pakta Integritas Manajemen Risiko SPBE | RBTI | RK.28 Menyusun Pakta Integritas Manajemen Risiko SPBE | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
31 | RK.29 | Menyusun Ruang Lingkup Manajemen Keamanan Informasi | Dokumen | IO.29 | Jumlah dokumen Ruang Lingkup Manajemen Keamanan Informasi | 1 | B03 | Formulir Penetapan Ruang Lingkup Manajemen Keamanan Informasi | RBTI | RK.29 Menyusun Ruang Lingkup Manajemen Keamanan Informasi | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
32 | RK.30 | Menyusun Rencana Program Kerja Keamanan SPBE | Dokumen | IO.30 | Jumlah dokumen Rencana Program Kerja Keamanan SPBE | 1 | B03 | Formulir Perencanaan MKI | RBTI | RK.30 Menyusun Rencana Program Kerja Keamanan SPBE | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
38 | RK.36 | Menyelenggarakan Dukungan Pengoperasian Peningkatan Kapasitas SDM dan Anggaran Keamanan SPBE | Dokumen | IO.36 | Jumlah dokumen Dukungan Pengoperasian Peningkatan Kapasitas SDM dan Anggaran Keamanan SPBE | 3 | B03, B06, B09 | Formulir Dukungan Pengoperasian catatan : Setiap data dukung formulir harus disertakan dengan surat penyampaian dari satuan kerja yang ditandatangani. Surat penyampaian formulir dapat dibuat dalam 1 (satu) surat berisi penyampaian seluruh formulir SPBE. Untuk Pusdatin tidak perlu membuat surat penyampaian formulir, Pusdatin hanya membuat rekap formulir yang dikirimkan oleh UKE 1 dan Kanwil. | RBTI | Formulir dukungan pengoperasian.pdf | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
39 | RK.37 | Monitoring dan Evaluasi Aktivitas Pemantauan Risiko SPBE | Laporan | IO.37 | Jumlah Laporan Monitoring dan Evaluasi Aktivitas Pemantauan Risiko SPBE | 3 | B03, B06, B09 | Formulir 5.0 Laporan Pemantauan Risiko SPBE catatan : Setiap data dukung formulir harus disertakan dengan surat penyampaian dari satuan kerja yang ditandatangani. Surat penyampaian formulir dapat dibuat dalam 1 (satu) surat berisi penyampaian seluruh formulir SPBE. Untuk Pusdatin tidak perlu membuat surat penyampaian formulir, Pusdatin hanya membuat rekap formulir yang dikirimkan oleh UKE 1 dan Kanwil. | RBTI | RK.37 Monitoring dan Evaluasi Aktivitas Pemantauan Risiko SPBE | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
51 | 3 | Nilai SAKIP | Pelaksanaan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah yang Terintegrasi | Nilai SAKIP | RK.49 | Mekanisme penyusunan LKjIP di lingkungan Kementerian Hukum | Dokumen | IO.49 | - Jumlah Dokumen SK Tim Kerja Penyusunan LKjIP - Jumlah Dokumen SOP Penyusunan Bahan Laporan Kinerja | 1 | B03 | 1. Dokumen SK Tim Kerja Penyusunan LKjIP 2. Dokumen SOP Penyusunan Bahan Laporan Kinerja | PROGRAM | RK. 49 Mekanisme penyusunan LKjIP di lingkungan Kementerian Hukum | SUDAH UPLOAD ERB |
52 | RK.50 | Laporan kinerja telah memberikan informasi tentang kinerja dengan menggunakan Kepmenkumham M.HH-01.PR.03 Tahun 2023 tentang Pedoman Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) di Lingkungan Kementerian Hukum | Laporan | IO.50 | Jumlah Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Tahun 2025 Kementerian Hukum dengan menggunakan Kepmenkumham M.HH-01.PR.03 Tahun 2023 tentang Pedoman Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM | 1 | B03 | Dokumen LKj (Laporan Kinerja) mengacu kepada format yang ditetapkan dalam Kepmenkumham M.HH-01.PR.03 Tahun 2023 tentang Pedoman Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM | PROGRAM | ||||||
54 | RK.52 | Publikasi dokumen perencanaan dan pelaporan kinerja pada website Kementerian Hukum | Dokumen | IO.52 | Jumlah dokumen perencanaan dan pelaporan kinerja yang dipublikasikan pada website Kementerian Hukum | 1 | B03 | - 1 Dok publikasi DIPA - 1 Dok Publikasi Rencana aksi atas Perjanjian Kinerja - 1 Dok Publikasi LKjIP (Biro Perencanaan dan Organisasi) Jika website bermasalah maka dibuat surat keterangan dengan lampiran capture publikasi website yang bermasalah dan capture publikasi dokumen perencanaan dan pelaporan kinerja pada media sosial. | PROGRAM | ||||||
55 | RK.53 | Menyusun penjenjangan kinerja dengan mengacu pada PermenPAN RB No 89 Tahun 2021 tentang Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah dengan memperhatikan Logical Framework dan CSF | Dokumen | IO.53 | Jumlah dokumen penjenjangan kinerja dengan mengacu pada PermenPAN RB No 89 Tahun 2021 tentang Penjenjangan Kinerja Instansi Pemerintah | 1 | B03 | Dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2026 yang telah ditandatangani Kepala Satuan Kerja | RBTI | RK.53 Menyusun penjenjangan kinerja dengan mengacu pada PermenPAN RB No 89 Tahun 2021 tentang Penjenjanga | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
56 | RK.54 | Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala | Laporan | IO.54 | Jumlah Laporan Monitoring dan evaluasi Rencana Aksi atas Perjanjian Kinerja | 4 | B03, B06, B09, B12 | B03: 1. Dokumen monitoring dan evaluasi atas Pencapaian Kinerja (Triwulan IV Tahun 2025): a. Laporan Monitoring dan Evaluasi atas Pencapaian Kinerja . b. Laporan Tindak Lanjut Hasil Monitoring dan Evaluasi atas Pencapaian Kinerja. 2. Dokumen dan laporan rapat monev anggaran (Triwulan IV Tahun 2025) B06: 1. Dokumen monitoring dan evaluasi atas Pencapaian Kinerja (Triwulan I Tahun 2026): a. Laporan Monitoring dan Evaluasi atas Pencapaian Kinerja . b. Laporan Tindak Lanjut Hasil Monitoring dan Evaluasi atas Pencapaian Kinerja. 2. Dokumen dan laporan rapat monev anggaran (Triwulan I Tahun 2026) B09: 1. Dokumen monitoring dan evaluasi atas Pencapaian Kinerja (Triwulan II Tahun 2026): a. Laporan Monitoring dan Evaluasi atas Pencapaian Kinerja . b. Laporan Tindak Lanjut Hasil Monitoring dan Evaluasi atas Pencapaian Kinerja. 2. Dokumen dan laporan rapat monev anggaran (Triwulan II Tahun 2026) B12: 1. Dokumen monitoring dan evaluasi atas Pencapaian Kinerja (Triwulan III Tahun 2026): a. Laporan Monitoring dan Evaluasi atas Pencapaian Kinerja . b. Laporan Tindak Lanjut Hasil Monitoring dan Evaluasi atas Pencapaian Kinerja. 2. Dokumen dan laporan rapat monev anggaran (Triwulan III Tahun 2026) Catatan: Pimpinan terlibat pada saat pemantauan capaian kinerja. | 1a, 1b. PROGRAM 2 KEUANGAN DAN BMN | 1a, 1b : https://drive.google.com/drive/folders/1OnIo5o0Qaammit2aHlkZfxT1PHL90p4w?usp=sharing | Belum upload dokumen 2. Dokumen dan laporan rapat monev anggaran (Triwulan IV Tahun 2025) | ||||
57 | RK.55 | Monitoring dan evaluasi capaian kinerja secara periodik melalui aplikasi e-Performance | Laporan | IO.55 | Jumlah laporan monitoring dan evaluasi capaian kinerja | 4 | B03, B06, B09, B12 | B03: Laporan monitoring dan evaluasi capaian kinerja pada aplikasi e-Performance untuk triwulan IV tahun 2025 B06: Laporan monitoring dan evaluasi capaian kinerja pada aplikasi e-Performance untuk triwulan I tahun 2026 B09: Laporan monitoring dan evaluasi capaian kinerja pada aplikasi e-Performance untuk triwulan II tahun 2026 B12: Laporan monitoring dan evaluasi capaian kinerja pada aplikasi e-Performance untuk triwulan III tahun 2026 | PROGRAM | RK.55 Monitoring dan evaluasi capaian kinerja secara periodik melalui aplikasi e-Performance | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
73 | Capaian IKU Kementerian | Capaian IKU Kementerian | RK.71 | Monitoring dan evaluasi capaian kinerja secara periodik melalui aplikasi e-Performance | Laporan | IO.71 | Jumlah laporan hasil Monitoring dan evaluasi capaian kinerja secara periodik melalui aplikasi e-Performance | 4 | B03, B06, B09, B12 | B03: Laporan Monitoring dan evaluasi capaian kinerja melalui aplikasi e-Performance TW IV Tahun 2025 B06: Laporan Monitoring dan evaluasi capaian kinerja melalui aplikasi e-Performance TW I Tahun 2026 B09: Laporan Monitoring dan evaluasi capaian kinerja melalui aplikasi e-Performance TW II Tahun 2026 B12: Laporan Monitoring dan evaluasi capaian kinerja melalui aplikasi e-Performance TW III Tahun 2026 | PROGRAM | RK.71 Monitoring dan evaluasi capaian kinerja secara periodik melalui aplikasi e-Performance | SUDAH UPLOAD ERB | ||
74 | 4 | Capaian Prioritas Nasional | Capaian Akuntabilitas Kinerja | Capaian Prioritas Nasional | RK.72 | Penganggaran pada kegiatan Prioritas Nasional Tahun 2026 | Dokumen | IO.72 | Dokumen RKA/KL kegiatan Prioritas Nasional Tahun 2026 | 1 | B03 | Dokumen RKA/KL kegiatan Prioritas Nasional Tahun 2026 catatan : untuk Unit Kerja Eselon I dan Kantor Wilayah yang memiliki PRINAS, jika tidak memiliki PRINAS melampirkan Surat Keterangan/Pernyataan yang ditandatangani Kepala Satuan Kerja | KEUANGAN / BMN | ||
75 | RK.73 | Melakukan monitoring dan evaluasi secara mandiri terkait Prioritas Nasional Tahun 2026 | Laporan | IO.73 | Laporan monitoring dan evaluasi secara mandiri terkait Prioritas Nasional Tahun 2026 dengan narasi serta format rincian output prioritas nasional tahun 2026 yang ditandatangani | 4 | B03, B06, B09, B12 | Surat dinas perihal laporan Monev Prioritas Nasional Tahun 2025 dan Tahun 2026 kepada Sekretariat Jenderal yang memuat Laporan hasil monitoring dan evaluasi secara mandiri terkait Prioritas Nasional Tahun 2026 dengan narasi serta format rincian output prioritas nasional tahun 2026 yang ditandatangani Catatan : B03 (Dokumen Triwulan IV Tahun 2025), B06 (Dokumen Triwulan I Tahun 2026), B09 (Dokumen Triwulan II Tahun 2026), B12 (Dokumen Triwulan III Tahun 2026. Jika satuan kerja tidak memiliki PRINAS, melampirkan Surat Keterangan/Pernyataan yang ditandatangani oleh Kepala Satuan Kerja | PROGRAM | ||||||
77 | RK.75 | (Untuk Kanwil dan UPT) Penginputan pada Aplikasi E-Monev Bappenas meliputi: 1. Kolom keterangan pada komponen Catatan: Dilakukan per bulan | Dokumen | IO.75 | Dokumen capture (per bulan) pada Aplikasi E-Monev meliputi : 1. Kolom keterangan pada komponen | 4 | B03, B06, B09, B12 | Dokumen capture (per bulan) pada Aplikasi E-Monev meliputi Kolom keterangan pada komponen Catatan : B03 (Dokumen Triwulan IV Tahun 2025), B06 (Dokumen Triwulan I Tahun 2026), B09 (Dokumen Triwulan II Tahun 2026), B12 (Dokumen Triwulan III Tahun 2026) | PROGRAM | ||||||
78 | RK.76 | Monitoring dan evaluasi secara mandiri atas pelaporan pada aplikasi e-Monev Bappenas | Dokumen | IO.76 | Laporan monitoring dan evaluasi secara mandiri atas pelaporan pada aplikasi e-Monev Bappenas | 4 | B03, B06, B09, B12 | Laporan monitoring dan evaluasi secara mandiri atas pelaporan pada aplikasi e-Monev Bappenas Catatan : B03 (Dokumen Triwulan IV Tahun 2025), B06 (Dokumen Triwulan I Tahun 2026), B09 (Dokumen Triwulan II Tahun 2026), B12 (Dokumen Triwulan III Tahun 2026) | PROGRAM | RK.76 Monitoring dan evaluasi secara mandiri atas pelaporan pada aplikasi e-Monev Bappenas | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
83 | 5 | Penilaian Mal Administrasi Penyelenggaraan Pelayanan Publik | Pelaksanaan Pelayanan Publik Prima | Tingkat Opini Pengawasan Penyelenggaraan Pelayanan Publik * Penilaian Mal Administrasi Penyelenggaraan Pelayanan Publik sesuai Peraturan Kepala Ombudsman RI Nomor 61 Tahun 2025 Tanggal 11 April 2025 | RK.81 | Penyusunan Klasifikasi Daftar Informasi Publik (DIP) melalui Surat Keputusan Kepala Biro Hukum, Komunikasi Publik, dan Kerja Sama | Dokumen | IO.81 | Jumlah Dokumen Usulan Klasifikasi Daftar Informasi Publik (DIP) | 1 | B03 | Usulan Daftar Informasi Publik (DIP) | HUMAS | RK.81 Penyusunan Klasifikasi Daftar Informasi Publik (DIP) melalui Surat Keputusan Kepala Biro Hukum, | SUDAH UPLOAD ERB |
85 | RK.82 | Telah dilakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik secara internal | Dokumen | IO.83 | Jumlah laporan monitoring dan evaluasi PPID | 4 | B03, B06, B09, B12 | B03: 1. Laporan hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik oleh tim PPID (Triwulan IV Tahun 2025) 2. Laporan tindak lanjut monitoring dan evaluasi (Triwulan IV Tahun 2025) B06: 1. Laporan hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik oleh tim PPID (Triwulan I Tahun 2026) 2. Laporan tindak lanjut monitoring dan evaluasi (Triwulan I Tahun 2026) B09: 1. Laporan hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik oleh tim PPID (Triwulan II Tahun 2026) 2. Laporan tindak lanjut monitoring dan evaluasi (Triwulan II Tahun 2026) B12: 1. Laporan hasil monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik oleh tim PPID (Triwulan III Tahun 2026) 2. Laporan tindak lanjut monitoring dan evaluasi (Triwulan III Tahun 2026) | HUMAS | RK.82 Telah dilakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan kebijakan keterbukaan informasi publik seca | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
94 | Survei Kepuasan Masyarakat | Pelaksanaan Pelayanan Publik Prima | Meningkatnya kepuasan masyarakat terhadap Kementerian Hukum. | RK.91 | Publikasi hasil Survei Persepsi Kualitas Pelayanan (SPKP) melalui website dan/media sosial/ media cetak/media elektronik/aplikasi yang bisa diunduh | Laporan | IO.92 | Jumlah laporan publikasi hasil Survei Persepsi Kualitas Pelayanan (SPKP) | 4 | B03, B06, B09, B12 | Data Dukung : Laporan publikasi hasil survei serta dokumentasi pelaksanaan publikasi hasil Survei Persepsi Kualitas Pelayanan (SPKP) pada website dan/media sosial/ media cetak/media elektronik (sesuai Tata Naskah Dinas) B03 (Data Triwulan IV 2025) B06 (Data Triwulan I 2026) B09 (Data Triwulan II 2026) B12 (Data Triwulan III 2026) *Jika website bermasalah, maka dapat dipublikasikan melalui media sosial dengan menyertakan surat keterangan | BSK | RK.91 Publikasi hasil Survei Persepsi Kualitas Pelayanan (SPKP) melalui website danmedia sosial media cetakmedia elektronikaplikasi ya | SUDAH UPLOAD ERB | |
95 | RK.92 | Menindaklanjuti hasil Survei Persepsi Kualitas Pelayanan (SPKP) dari aplikasi 3AS | Laporan | IO.93 | Jumlah laporan hasil tindak lanjut Survei Persepsi Kualitas Pelayanan (SPKP) dari aplikasi 3AS | 4 | B03, B06, B09, B12 | Data Dukung : Laporan laporan hasil tindak lanjut Survei Persepsi Kualitas Pelayanan (SPKP) dari aplikasi 3AS (sesuai Tata Naskah Dinas) B03 (Data Triwulan IV 2025) B06 (Data Triwulan I 2026) B09 (Data Triwulan II 2026) B12 (Data Triwulan III 2026) *Jika website bermasalah, maka dapat dipublikasikan melalui media sosial dengan menyertakan surat keterangan | BSK | RK.92 Menindaklanjuti hasil Survei Persepsi Kualitas Pelayanan (SPKP) dari aplikasi 3AS | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
103 | Tingkat Keberhasilan Pembangunan Zona Integritas | RK.100 | Memberikan gambaran nyata inovasi pada satuan kerja menuju WBK/WBBM, yaitu: a. Memberikan dampak langsung terhadap kebutuhan masyarakat; b. Jika inovasi berbentuk IT, bukan membuat aplikasi baru tetapi pengembangan dari aplikasi yang telah digunakan pada saat Satker meraih predikat WBK; c. Bagi Satker menuju WBBM harus dapat memberikan perbedaan secara nyata antara inovasi pada saat WBK dan menuju WBBM. | Laporan | IO.101 | Jumlah laporan gambaran nyata inovasi pada satuan kerja menuju WBK/WBBM | 1 | B03 | Laporan gambaran nyata perbedaan antara inovasi pada saat menuju WBK dengan inovasi menuju WBBM inovasi bagi Satker menuju WBBM, yaitu: a. Memberikan dampak langsung terhadap kebutuhan masyarakat; b. Jika inovasi berbentuk IT, bukan membuat aplikasi baru tetapi pengembangan dari aplikasi yang telah digunakan pada saat Satker meraih predikat WBK; c. Bagi Satker menuju WBBM harus dapat memberikan perbedaan secara nyata antara inovasi pada saat WBK dan menuju WBBM. Catatan: Bagi satuan kerja belum memperoleh predikat WBK data dukung berupa surat pernyataan yang menerangkan bahwa satuan kerja belum memperoleh predikat WBK | RBTI | RK.100 Memberikan gambaran nyata inovasi pada satuan kerja menuju WBK WBBM | SUDAH UPLOAD ERB | |||
104 | RK.101 | Sosialisasi pembangunan ZI (WBK/WBBM) secara internal dan eksternal | Laporan | IO.102 | Jumlah laporan sosialisasi pembangunan ZI (WBK/WBBM) secara internal dan eksternal | 4 | B03, B06, B09, B12 | B03: 1. Dokumen laporan pelaksanaan kegiatan Pencanangan Zona Integritas, yaitu: a. Dokumen Perjanjian Kinerja b. Dokumen Penandatanganan Pakta Integritas antara Kepala Satuan Kerja dengan jajaran struktural dibawahnya, c. Dokumen Pakta Integritas Antara jajaran Struktural dalam satuan kerja dengan pegawai; d. Foto, laporan kegiatan dan capture publikasi pada media sosial/website press release. B03, B06, B09, B12: 2. Dokumen kegiatan sosialisasi Kepala Satuan Kerja/internalisasi/pembinaan/pendampingan terkait Pembangunan ZI menuju WBK/WBBM: a. undangan b. daftar hadir c. notula dan dokumentasi foto d. laporan kegiatan 3. Dokumen laporan sosialisasi kepada masyarakat yang memuat: a. Capture website b. Capture media sosial | RBTI | https://drive.google.com/drive/folders/16R9uXpvH-DzLSRCmwYaLExAsv3bSaZ9-?usp=sharing | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
105 | RK.102 | Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas | Laporan | IO.103 | Jumlah laporan monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas | 4 | B03, B06, B09, B12 | B03: Laporan berisi hasil monev pada triwulan B12 tahun sebelumnya B06: Laporan berisi hasil monev pada triwulan B03 B09: Laporan berisi hasil monev pada triwulan B06 B12: Laporan berisi hasil monev pada triwulan B09 | RBTI | RK.102 Terdapat monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
106 | RK.103 | Hasil monitoring dan evaluasi telah ditindaklanjuti | Laporan | IO.104 | Jumlah laporan tindak lanjut rekomendasi atas hasil monitoring dan evaluasi terhadap pembangunan Zona Integritas | 4 | B03, B06, B09, B12 | B03: Laporan berisi tindak lanjut dari hasil monev pada triwulan B12 tahun sebelumnya B06: Laporan berisi tindak lanjut dari hasil monev pada triwulan B03 B09: Laporan berisi tindak lanjut dari hasil monev pada triwulan B06 B12: Laporan berisi tindak lanjut dari hasil monev pada triwulan B09 | RBTI | RK.103 Hasil monitoring dan evaluasi telah ditindaklanjuti | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
111 | Tingkat Maturitas SPIP | RK.108 | Pembentukan Tim Satgas SPIP Terintegrasi dan Tim Assesor PM SPIP Terintegrasi di lingkungan Kementerian Hukum | Dokumen | IO.109 | Jumlah dokumen SK Tim Satgas SPIP Terintegrasi dan Tim Assesor PM SPIP Terintegrasi di lingkungan Kementerian Hukum | 1 | B03 | 1. SK Tim Satgas SPIP Terintegrasi di lingkungan Kementerian Hukum 2. SK Tim Assesor PM SPIP Terintegrasi di lingkungan Kementerian Hukum | PROGRAM | |||||
113 | RK.110 | Penyusunan manajemen risiko sesuai dengan Permenkum Nomor 15 Tahun 2025 tentang Penerapan Manajemen Risiko di lingkungan Kementerian Hukum | Dokumen | IO.111 | Jumlah dokumen manajemen risiko di lingkungan Kementerian Hukum | 1 | B03 | dokumen manajemen risiko di lingkungan Kementerian Hukum | PROGRAM | ||||||
116 | RK.113 | Telah dilakukan pengendalian SPIP dan pemantauan manajemen risiko di lingkungan Kementerian Hukum | Dokumen | IO.114 | Jumlah laporan pengendalian SPIP dan matrik pemantauan manajemen risiko di lingkungan Kementerian Hukum | 4 | B03, B06, B09, B12 | Laporan Penyelenggaraan SPIP Terintegrasi dan Penerapan MR B03 : Laporan Penyelenggaraan SPIP Terintegrasi dan Penerapan MR Triwulan IV Tahun 2025 B06 : Laporan Penyelenggaraan SPIP Terintegrasi dan Penerapan MR Triwulan I Tahun 2026 B09 : Laporan Penyelenggaraan SPIP Terintegrasi dan Penerapan MR Triwulan II Tahun 2026 B12 : Laporan Penyelenggaraan SPIP Terintegrasi dan Penerapan MR Triwulan III Tahun 2026 | PROGRAM | ||||||
127 | 6 | Tingkat Tindak Lanjut Pengaduan Masyarakat (LAPOR) yang Sudah Diselesaikan | Penguatan Pengelolaan Pengaduan Masyarakat | Tingkat Tindak Lanjut Pengaduan Masyarakat (LAPOR) yang sudah diselesaikan | RK.124 | Menindaklanjuti laporan penyelesaian pengaduan dari aplikasi LAPOR | Laporan | IO.125 | Jumlah Laporan Tindak Lanjut atas penyelesaian pengaduan dari aplikasi LAPOR | 4 | B03, B06, B09, B12 | 1. Laporan penanganan pengaduan yang ditandatangani oleh Kepala Satuan Kerja yang berisi informasi pengaduan (e-lapor) yang diterima oleh satuan kerja, pengaduan yang sudah ditindaklanjuti satuan kerja, dan pengaduan yang belum ditindaklanjuti satuan kerja 2. Surat Dinas Penyampaian Hasil Penanganan Pengaduan kepada Kepala Biro Hukum, Komunikasi Publik, dan Kerja Sama (jika pengaduan tidak ada, maka melampirkan Surat Keterangan Nihil) | HUMAS | RK.124 Menindaklanjuti laporan penyelesaian pengaduan dari aplikasi LAPOR | SUDAH UPLOAD ERB |
128 | RK.125 | Melakukan monitoring dan evaluasi tindak lanjut penyelesaian pengaduan dari aplikasi LAPOR | Laporan | IO.126 | Jumah laporan tindak lanjut hasil monev satker terhadap laporan yang belum ditindaklanjuti (indikator merah) dan dalam proses (indikator kuning) tindak lanjut penyelesaian pengaduan dari aplikasi LAPOR | 4 | B03, B06, B09, B12 | 1. B03: Laporan monitoring dan evaluasi penanganan pengaduan masyarakat setiap triwulan (Triwlan IV Tahun 2025) B06: Laporan monitoring dan evaluasi penanganan pengaduan masyarakat setiap triwulan (Triwlan I Tahun 2026) B09: Laporan monitoring dan evaluasi penanganan pengaduan masyarakat setiap triwulan (Triwlan II Tahun 2026) B012: Laporan monitoring dan evaluasi penanganan pengaduan masyarakat setiap triwulan (Triwlan III Tahun 2026) 2. Surat penyampaian hasil monitoring dan evaluasi atas penanganan pengaduan masyarakat yang belum ditindaklanjuti | HUMAS | RK.125 Melakukan monitoring dan evaluasi tindak lanjut penyelesaian pengaduan | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
129 | RK.126 | Menindaklanjuti hasil monev satker terhadap laporan yang belum ditindaklanjuti (indikator merah) dan dalam proses (indikator kuning) tindak lanjut penyelesaian pengaduan dari aplikasi LAPOR | Laporan | IO.127 | Jumah laporan tindak lanjut hasil monev satker terhadap laporan yang belum ditindaklanjuti (indikator merah) dan dalam proses (indikator kuning) tindak lanjut penyelesaian pengaduan dari aplikasi LAPOR | 4 | B03, B06, B09, B12 | Data Dukung : B03: Laporan tindak lanjut hasil monev satker terhadap laporan yang belum ditindaklanjuti (indikator merah) dan dalam proses (indikator kuning) tindak lanjut penyelesaian pengaduan dari aplikasi LAPOR periode TW IV tahun 2025 B06 : Laporan tindak lanjut hasil monev satker terhadap laporan yang belum ditindaklanjuti (indikator merah) dan dalam proses (indikator kuning) tindak lanjut penyelesaian pengaduan dari aplikasi LAPOR periode TW I tahun 2026 B09:Laporan tindak lanjut hasil monev satker terhadap laporan yang belum ditindaklanjuti (indikator merah) dan dalam proses (indikator kuning) tindak lanjut penyelesaian pengaduan dari aplikasi LAPOR periode TW II tahun 2026 B12:Laporan tindak lanjut hasil monev satker terhadap laporan yang belum ditindaklanjuti (indikator merah) dan dalam proses (indikator kuning) tindak lanjut penyelesaian pengaduan dari aplikasi LAPOR periode TW III tahun 2026 | HUMAS | RK.126 Menindaklanjuti hasil monev satker terhadap laporan yang belum ditindak | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
136 | Survei Penilaian Integritas | RK.133 | Penyusunan Penilaian Risiko Korupsi (Coruption Risk Assessment) | Dokumen | IO.134 | Jumlah Dokumen Manajemen Risiko yang memuat Penilaian Risiko Korupsi (Coruption Risk Assessment) | 1 | B03 | Dokumen Manajemen Risiko yang memuat Penilaian Risiko Korupsi (Coruption Risk Assessment) | PROGRAM | |||||
191 | 7 | Tingkat Digitalisasi Arsip | Meningkatnya kualitas pengelolaan arsip digital di lingkungan Kementerian Hukum. | Tingkat Digitalisasi Arsip | RK.186 | Membuat SK Tim tentang layanan informasi kearsipan | Dokumen | IO.189 | Jumlah dokumen SK Tim tentang Layanan Informasi Kearsipan | 1 | B03 | SK Tim tentang Layanan Informasi Kearsipan | KEPEGAWAIAN | RK.186 Membuat SK Tim tentang layanan informasi kearsipan | SUDAH UPLOAD ERB |
192 | RK.187 | Pembentukan tim penyusutan arsip dan pelaksanaan pemusnahan arsip | Dokumen | IO.190 | Jumlah dokumen SK tim penyusutan dan pelaksanaan pemusnahan arsip fasilitatif/substantif | 1 | B03 | SK Tim Penyusutan dan Pelaksanaan Pemusnahan Arsip Fasilitatif/Substantif | KEPEGAWAIAN | RK.187 Pembentukan tim penyusutan arsip dan pelaksanaan pemusnahan arsip | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
193 | RK.188 | Pembentukan tim pengawasan kearsipan | Dokumen | IO.191 | Jumlah dokumen SK tim pengawasan kearsipan | 1 | B03 | SK Tim Pengawasan Kearsipan | KEPEGAWAIAN | RK.188 Pembentukan tim pengawasan kearsipan | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
194 | RK.189 | Pembentukan tim pembinaan kearsipan | Dokumen | IO.192 | Jumlah dokumen SK tim pembinaan kearsipan | 1 | B03 | SK Tim Pembinaan Kearsipan dengan tupoksi: 1. Penyusutan dan pemusnahan 2. Pembinaan kearsipan 3. Pengawasan kearsipan | KEPEGAWAIAN | RK.189 Pembentukan tim pembinaan kearsipan | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
195 | RK.190 | Pembentukan tim pelaksana alih media arsip di lingkungan Kementerian Hukum | Dokumen | IO.193 | Jumlah dokumen SK tim pelaksana alih media arsip di lingkungan Kementerian Hukum | 1 | B03 | SK Tim Pelaksana Alih Media Arsip | KEPEGAWAIAN | RK.190 Pembentukan tim pelaksana alih media arsip di lingkungan Kementerian Hukum | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
196 | RK.191 | Pemeliharaan dan alih media arsip elektronik (E-arsip) | Laporan | IO.194 | Jumlah laporan pelaksanaan pemeliharaan dan alih media arsip elektronik (E-arsip) | 4 | B03, B06, B09, B12 | Laporan Pelaksanaan Pemeliharaan dan Alih Media Arsip Elektronik dengan melampirkan data pada Aplikasi E-Arsip | KEPEGAWAIAN | RK.191 Pemeliharaan dan alih media arsip elektronik (E-arsip) | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
197 | RK.192 | Penggunaan aplikasi Srikandi untuk persuratan keluar, surat masuk, disposisi dan pemberkasan | Laporan | IO.195 | Jumlah laporan penggunaan aplikasi Srikandi untuk surat keluar, surat masuk, disposisi dan pemberkasan | 4 | B03, B06, B09, B12 | Laporan penggunaan aplikasi Srikandi untuk surat keluar, surat masuk, disposisi dan pemberkasan | KEPEGAWAIAN | RK.192 Penggunaan aplikasi Srikandi untuk persuratan keluar, surat masuk, disposisi dan pemberkasan | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
209 | 8 | Indeks Tata Kelola Pengadaan | Penguatan Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah | Indeks Tata Kelola Pengadaan | RK.204 | Tindak lanjut atas hasil evaluasi pelaksanaan monitoring dan evaluasi atas pengumuman RUP melalui aplikasi SIRUP dari Biro BMN | Dokumen | IO.207 | Jumlah dokumen tindak lanjut atas hasil evaluasi pelaksanaan monitoring dan evaluasi atas pengumuman RUP melalui aplikasi SIRUP dari Biro BMN | 1 | B03 | 1. Untuk UKE I , Kantor Wilayah dan Pusdatin: Surat dinas perihal tindak lanjut atas hasil evaluasi pelaksanaan monitoring dan evaluasi atas pengumuman RUP melalui aplikasi SIRUP kepada Biro BMN 2. Untuk UPT : Surat dinas perihal tindak lanjut atas hasil evaluasi pelaksanaan monitoring dan evaluasi atas pengumuman RUP melalui aplikasi SIRUP kepada Kantor Wilayah | KEUANGAN / BMN | ||
237 | 9 | Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran | Penguatan Pengelolaan Keuangan dan Aset | Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran | RK.232 | Menindaklanjuti hasil evaluasi Biro Keuangan tentang monev pelaksanaan anggaran | Laporan | IO.235 | Jumlah Laporan tindak lanjut hasil evaluasi Biro Keuangan tentang monev pelaksanaan anggaran | 4 | B03, B06, B09, B12 | B03: Laporan tindak lanjut hasil evaluasi Biro Keuangan tentang monev pelaksanaan anggaran triwulan III TA 2025 B06: Laporan tindak lanjut hasil evaluasi Biro Keuangan tentang monev pelaksanaan anggaran triwulan IV TA 2025 B09: Laporan tindak lanjut hasil evaluasi Biro Keuangan tentang monev pelaksanaan anggaran Triwulan I TA 2026 B12: Laporan tindak lanjut hasil evaluasi Biro Keuangan tentang monev pelaksanaan anggaran Triwulan II TA 2026 (sesuai Tata Naskah Dinas) | KEUANGAN / BMN | ||
239 | Tindak Lanjut Rekomendasi BPK | Penguatan Pengelolaan Keuangan dan Aset | Tindak Lanjut Rekomendasi BPK | RK.234 | Pelaksanaan tindak lanjut hasil Rekomendasi Pemeriksaan BPK yang belum ditindaklanjuti | Laporan | IO.237 | Jumlah Laporan pelaksanaan tindak lanjut hasil Rekomendasi Pemeriksaan BPK yang belum ditindaklanjuti (sesuai Tata Naskah Dinas). Note: Jika tidak dilakukan audit, maka satuan kerja dapat menggunakan surat pernyataan sebagai data dukung | 4 | B03, B06, B09, B12 | Laporan pelaksanaan tindak lanjut hasil Rekomendasi Pemeriksaan BPK yang belum ditindaklanjuti (sesuai Tata Naskah Dinas). Catatan: Jika tidak dilakukan audit, maka satuan kerja dapat menggunakan surat pernyataan sebagai data dukung | KEUANGAN / BMN | |||
245 | Opini BPK | Penguatan Pengelolaan Keuangan dan Aset | Opini BPK | RK.240 | Pelaksanaan Pengendalian Intern Atas Pelaporan Keuangan Tahun Anggaran sebelumnya | Laporan | IO.243 | Laporan pelaksanaan Pengendalian Intern Atas Pelaporan Keuangan Tahun Anggaran Sebelumnya | 1 | B03 | Laporan Pelaksanaan Pengendalian Intern Atas Pelaporan Keuangan TA 2025 (sesuai Tata Naskah Dinas) Catatan : Untuk Satker yg tidak memiliki akun signifikan dalam pelaporan dapat membuat Surat Pernyataan dengan melampirkan surat dari Biro Keuangan yg menyatakan bahwa tidak perlu menyusun Laporan PIPK | KEUANGAN / BMN | |||
250 | 10 | Indeks Sistem Merit | Peningkatan Kualitas Penerapan Sistem Merit di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM | Indeks Sistem Merit | RK.245 | Terdapat Penetapan Kinerja Individu yang terkait dengan Perjanjian Kinerja Organisasi | Dokumen | IO.248 | Jumlah dokumen penetapan kinerja individu yang terkait dengan perjanjian kinerja organisasi | 1 | B03 | 1. Dokumen SKP (berdasar ketentuan terbaru) 10 orang pegawai dan pejabat (secara berjenjang) yang disetujui dan ditandatangani oleh atasan langsung 2. Dokumen Perjanjian Kinerja Kepala Satuan Kerja yang disetujui dan ditandatangani oleh atasan langsung 3. Dokumen Perjanjian Kinerja Pejabat Struktural yang disetujui dan ditandatangani oleh Kepala Satuan Kerja 4. Dokumen Penetapan Kinerja yang berasal dari Aplikasi E-Performance | KEPEGAWAIAN | RK.245 Terdapat Penetapan Kinerja Individu yang terkait dengan Perjanjian Kinerja Organisasi | SUDAH UPLOAD ERB |
251 | RK.246 | Pengukuran Kinerja SDM ASN Kemenkum Tahunan | Dokumen | IO.249 | Jumlah dokumen pelaksanaan pengukuran kinerja SDM ASN Kemenkum tahunan | 1 | B03 | Dokumen Evaluasi Kinerja Pimpinan Tinggi/Kepala UPT, pejabat struktural, sampai dengan JF dan Pelaksana (sampling 10 orang) berdasar pada penilaian kinerja SDM sesuai dengan struktur organisasi tahunan | KEPEGAWAIAN | RK.246 Pengukuran Kinerja SDM ASN Kemenkum Tahunan | SUDAH UPLOAD ERB | ||||
252 | RK.247 | Melakukan Public Campaign Penegakan Disiplin untuk internal pegawai masing-masing satker | Laporan | IO.250 | Jumlah laporan public campaign penegakan disiplin untuk internal pegawai masing-masing satker | 1 | B03 | Laporan kegiatan public campaign berupa pemasangan atau penyebarluasan flyer/baliho/banner/poster/videotron (sesuai Tata Naskah Dinas) | HUMAS | RK.247 Melakukan Public Campaign Penegakan Disiplin untuk internal pegawai masing-masing satker | SUDAH UPLOAD ERB | ||||