| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | HRCR FORUM | |||||||||||||||||||||||||
2 | PANDUAN PENGGUNAAN PROGRAM APLIKASI PENGHITUNGAN PESANGON | |||||||||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||||||||||
4 | Ide creative oleh Bpk. SURIADI, REYNALDI SJUKBAR & UCE PRASETYO | |||||||||||||||||||||||||
5 | Dibuat oleh Uce Prasetyo @ Agustus 2006, Update tgl 10 April 2011 | |||||||||||||||||||||||||
6 | Edisi revisi IV (Perihal pajak) pada tgl 10 April 2011 atas saran Ibu Dewi Kemalasari | |||||||||||||||||||||||||
7 | Didedikasikan untuk HRCR Forum & APINDO, diharapkan saran / kritik untuk penyempurnaan program. | |||||||||||||||||||||||||
8 | Bila terdapat kesulitan atau perlu bantuan untuk penyesuaian sesuai keadaan di perusahaan anda, | |||||||||||||||||||||||||
9 | silahkan hubungi Uce Prasetyo, email : u_prasetyo03@yahoo.com atau 0812 5837 360. | |||||||||||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||
11 | PETUNJUK PEMAKAIAN : | |||||||||||||||||||||||||
12 | 1. | Program aplikasi penghitungan pesangon ini dibuat dalam format excell dengan tujuan agar | ||||||||||||||||||||||||
13 | mudah diinstall, digunakan dan disebarluaskan untuk mempermudah pekerjaan komunitas HR. | |||||||||||||||||||||||||
14 | 2. | Berdasarkan UU, PHK yang dilakukan perusahaan perlu memperhatikan hal sebagai berikut : | ||||||||||||||||||||||||
15 | a. Tatacara / proses PHK | |||||||||||||||||||||||||
16 | b. Alasan dilakukannya PHK | |||||||||||||||||||||||||
17 | c. Hak karyawan yg harus dibayar perusahaan sehubungan adanya PHK tersebut | |||||||||||||||||||||||||
18 | 3. | Management menentukan alasan PHK berdasar pembicaraan bipartit atau keputusan PHI. | ||||||||||||||||||||||||
19 | 4. | Bagian administrasi mengisi database dengan data karyawan, alasan PHK, gaji terakhir, hak - hak | ||||||||||||||||||||||||
20 | lainnya misal uang cuti, uang tranport dan lain - lain sesuai ketentuan di perusahaan. | |||||||||||||||||||||||||
21 | *Note : Date of termination adalah hari terakhir bekerja plus 1. | |||||||||||||||||||||||||
22 | 5. | Pada kolom nomor surat database harus selalu berurutan dan tidak boleh ada yang sama. | ||||||||||||||||||||||||
23 | 6. | Pada kolom alasan PHK berisi formula komputer yg mengacu pada tabel pesangon, alasan PHK akan | ||||||||||||||||||||||||
24 | tercantum otomatis sesuai kode alasan PHK yang telah diketik. | |||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | 7. | Setelah data karyawan yg di PHK diisi di lembar database, bukalah lembar FORM PESANGON, | ||||||||||||||||||||||||
30 | ketikkan no surat pada kolom nomor sesuai nama karyawan atau klik tanda panah hingga muncul | |||||||||||||||||||||||||
31 | nomor yang dikehendaki. | |||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | Scrollbarr / tandapanah tersebut di setting untuk nomor 0 sd 50, bila nomor tersebut sudah terlampaui, | |||||||||||||||||||||||||
39 | anda dapat mensetting sesuai kebutuhan anda dengan cara: | |||||||||||||||||||||||||
40 | a. Klik kanan tepat pada scrollbarr / anak panah | |||||||||||||||||||||||||
41 | b. Maka akan tampak tampilan sebagai berikut, pilihlah Format Control. | |||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | c. Tampak tampilan sebagai berikut, pilihlah Control. | |||||||||||||||||||||||||
50 | d. Lalu isilah nomor maximal yang tertera sesuai kebutuhan anda misalkan anda ketik 100. | |||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | 8. | Formula komputer yang dibuat akan mencantumkan otomatis masa kerja, dasar hukum, data - data | ||||||||||||||||||||||||
69 | yang telah diketikkan dikolom database dan perhitungan hak pesangon yang diterima karyawan, hal | |||||||||||||||||||||||||
70 | ini ditujukan sebagai penerapan prinsip transparansi & akountabilitas. | |||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | 9. | Pada beberapa kolom di FORM PESANGON terdapat formula, untuk menghindari perubahan yang | ||||||||||||||||||||||||
73 | tidak diinginkan maka kami proteksi / validasi sehingga bila anda mengetikkan sesuatu pada kolom | |||||||||||||||||||||||||
74 | formula tersebut akan muncul tanda peringatan sebagai berikut : | |||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | 10. | Pasal yang terkait dengan alasan PHK tersebut akan tercantum otomatis, untuk pasal-pasal yang cukup | ||||||||||||||||||||||||
82 | panjang bisa jadi kolom yang ada tidak bisa menampilkan semua, anda bisa mengatur garis untuk | |||||||||||||||||||||||||
83 | memperluas kolom sehingga bunyi ketentuan tersebut tertera semua. | |||||||||||||||||||||||||
84 | Contoh pasal yang tidak bisa tampak semua : | |||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | Contoh kolom setelah diperlebar sehingga semua bunyi pasal tertera : | |||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | 11. | Khusus untuk PHK dengan dasar pasal 158 (Kesalahan berat) dan 169 (pengusaha wanprestasi) | ||||||||||||||||||||||||
98 | atau kode alasan PHK no 1 dan 13,maka diperlukan penjelasan yang lebih spesifik tentang | |||||||||||||||||||||||||
99 | alasan PHK untuk itu anda dapat memilih anak panah pada kolom Ket. SPESIFIK ALASAN PHK. | |||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||