Таблица компонентов саморазвития (заготовка)

	A	B	C	D
1			Заполните:	Пояснения

2	сфера развития			Например, "английский язык", "игра на гитаре" или "предпринимательство"
3	мотивация			Почему вы хотите развиваться в данной сфере? Например, это может быть ясная долгосрочная цель или образ будущего вас, который вызывает в вас эмоциональный отклик и придаёт сил развиваться в данной сфере.
4	текущий достигнутый уровень			Покажите свои максимальные достижения в данной сфере, чтобы консультирующий вас специалист мог быстро оценить ваш текущий уровень. Это может быть портфолио лучших работ, результат сертификационного экзамена и т.д.
5	цепочка к цели			Постройте цепочку промежуточных этапов до ближайшей значительной для вас цели в данной сфере — предполагаемый кратчайший путь, который приведёт вас к этой цели. (Можно несколько целей и цепочек.)
6	группы совместного обучения			Одна или несколько групп сверстников для совместного обучения (онлайн- и офлайн-встречи).
7	бесплатные учебные ресурсы			Многие высококачественные ресурсы доступны бесплатно или почти бесплатно. Это полезный базовый вариант, с помощью которого вы можете сразу начать развиваться в данной сфере. Затем вам будет проще оценивать различные платные предложения, сопоставляя с этим базовым вариантом.
8	поставщики услуг	текущие		(Обычно, платные) онлайн-курсы, преподаватели и т.д., услугами которых вы пользуетесь для развития в данной сфере.
9	поставщики услуг	резервные
10	сообщества, богатые ролевыми моделями			Онлайн или офлайн сообщества с хорошей культурой общения, где много успешных учащихся в данной сфере развития. Где вы можете наблюдать, как они общаются друг с другом, и погрузиться в их среду.
11	реальная практика			Возможности для участия в реальных проектах и приобретения реального практического опыта.
12	менторы	текущие		Ментор (наставник) по данной сфере развития — это опытный в этой сфере человек, с которым вы можете периодически общаться напрямую и советоваться. Вы можете показать ему свою текущую версию этой таблицы, рассказать о том, что вы делали, какие получились результаты, и о том, как планируете двигаться дальше. Ментор поможет вам оценить эффективность ваших занятий по этому направлению в целом и при необходимости подскажет, что стоит скорректировать для достижения лучшего результата. Менторов может быть несколько; вы можете чередовать консультации с разными менторами для более полной и объективной картины.
13	менторы	резервные
14	доверенные эксперты			Записывайте сюда людей, которые разбираются в данной сфере на уровне лучших в мире. Слушая их мнения и рекомендации, сопоставляйте это с тем, что вы получаете из ваших учебных ресурсов, от поставщиков услуг и менторов. Это позволит проверять то, что вы получаете, на соответствие высоким стандартам качества.
15	время для занятий			Выделите временные интервалы, которые вы посвятите работе в этой сфере развития.
16	время для оценивания и рефлексии			Время для периодической рефлексии и самооценивания (включая, при необходимости, сбор внешней обратной связи).
17	стратегия устойчивости			Стратегия устойчивости и самодисциплины (при необходимости). Она поможет преодолевать препятствия и продолжать стабильно работать, несмотря на колебания мотивации.
18	дополнительная информация
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100