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1 | Pritchett School District RE-3 | File: GCBA-E | ||||||||||||||||||||||||
2 | Salary Schedule | |||||||||||||||||||||||||
3 | 2024-2025 School Year | |||||||||||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||
5 | B.A. | B.A. +12 | B.A. +24 | B.A. +36/M.A. | M.A.+12 | |||||||||||||||||||||
6 | 0 | 32,400 | 32,900 | 33,400 | 33,900 | |||||||||||||||||||||
7 | 1 | 32,800 | 33,300 | 33,800 | 34,300 | |||||||||||||||||||||
8 | 2 | 33,200 | 33,700 | 34,200 | 34,700 | 35,200 | ||||||||||||||||||||
9 | 3 | 33,600 | 34,100 | 34,600 | 35,100 | 35,600 | ||||||||||||||||||||
10 | 4 | 34,000 | 34,500 | 35,000 | 35,500 | 36,000 | ||||||||||||||||||||
11 | 5 | 34,400 | 34,900 | 35,400 | 35,900 | 36,400 | ||||||||||||||||||||
12 | 6 | 34,800 | 35,300 | 35,800 | 36,300 | 36,800 | ||||||||||||||||||||
13 | 7 | 35,700 | 36,200 | 36,700 | 37,200 | |||||||||||||||||||||
14 | 8 | 36,100 | 36,600 | 37,100 | 37,600 | |||||||||||||||||||||
15 | 9 | 36,500 | 37,000 | 37,500 | 38,000 | |||||||||||||||||||||
16 | 10 | 36,900 | 37,400 | 37,900 | 38,400 | |||||||||||||||||||||
17 | 11 | 37,300 | 37,800 | 38,300 | 38,800 | |||||||||||||||||||||
18 | 12 | 37,700 | 38,200 | 38,700 | 39,200 | |||||||||||||||||||||
19 | 13 | 38,100 | 38,600 | 39,100 | 39,600 | |||||||||||||||||||||
20 | 14 | 38,500 | 39,000 | 39,500 | 40,000 | |||||||||||||||||||||
21 | 15 | 39,400 | 39,900 | 40,400 | ||||||||||||||||||||||
22 | 16 | 39,800 | 40,300 | 40,800 | ||||||||||||||||||||||
23 | 17 | 40,200 | 40,700 | 41,200 | ||||||||||||||||||||||
24 | 18 | 41,100 | 41,600 | |||||||||||||||||||||||
25 | 19 | 41,500 | 42,000 | |||||||||||||||||||||||
26 | 20 | 41,900 | 42,400 | |||||||||||||||||||||||
27 | 21 | BENEFITS PACKAGE | 42,300 | 42,800 | ||||||||||||||||||||||
28 | 22 | Valued at Approx. | 42,700 | 43,200 | ||||||||||||||||||||||
29 | 23 | $6,000.00 | 43,100 | 43,600 | ||||||||||||||||||||||
30 | 24 | *In addition to Base Salary | 43,500 | 44,000 | ||||||||||||||||||||||
31 | 25 | 43,900 | 44,400 | |||||||||||||||||||||||
32 | 26 | 44,300 | 44,800 | |||||||||||||||||||||||
33 | 27 | 44,700 | 45,200 | |||||||||||||||||||||||
34 | 28 | 45,100 | 45,600 | |||||||||||||||||||||||
35 | 29 | 45,500 | 46,000 | |||||||||||||||||||||||
36 | 30 | 45,900 | 46,400 | |||||||||||||||||||||||
37 | Note: | 90 participation hours = 6 college credits | ||||||||||||||||||||||||
38 | (15 Participation hours = 1 college credits) | |||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | To move from MA to MA+12 credits must be graduate credits. | |||||||||||||||||||||||||
41 | 1 | Experienced teachers coming into the system may count up to ten years experience. *At board discretion | ||||||||||||||||||||||||
42 | 2 | Housing may be available. Utilities (electric, gas, water & sewer) are included at a total cost of $300 per month. | ||||||||||||||||||||||||
43 | 3 | 9 days discretionary leave per year. Unused leave may accumulate up to 30 days. | ||||||||||||||||||||||||
44 | Unused leave over 30 days will be bought back by the District for the cost of subst. teachers pay. (110.00/day) | |||||||||||||||||||||||||
45 | 4 | Up to 2 days professional leave per year by employee request, not accumulative. Expenses paid by | ||||||||||||||||||||||||
46 | the District. Must have Superintendent's approval. | |||||||||||||||||||||||||
47 | 5 | District pays 80% for individual medical insurance. | ||||||||||||||||||||||||
48 | 6 | The last two columns increase at a regular step interval beyond 30 years in keeping with the schedule. | ||||||||||||||||||||||||
49 | Approved: 2003 | Revised: May, 2014 | Revised: March 22, 2023 | |||||||||||||||||||||||
50 | Revised: April, 2008 | Revised:January 28, 2016 | Revised: June 29, 2023 | |||||||||||||||||||||||
51 | Revised: April, 2009 | Revised: January 23, 2019 | Revised April 24, 2024 | |||||||||||||||||||||||
52 | Revised: April 2010 | Revised: September 23, 2019 | ||||||||||||||||||||||||
53 | Revised: May, 2011 | Revised: March 22, 2021 | ||||||||||||||||||||||||
54 | Revised: April, 2012 | Revised: March 23, 2022 | ||||||||||||||||||||||||
55 | Revised: May, 2013 | Revised: February 22, 2023 | ||||||||||||||||||||||||
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