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4 | ANNUAL HIRING PLAN | ||||||||||||||||||||||||
5 | Open Positions | 3 600 | |||||||||||||||||||||||
6 | Interview-to-hire ratio | 7 | |||||||||||||||||||||||
7 | Number of Interviews | 25 200 | |||||||||||||||||||||||
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9 | Steps | Human | AI | Diff | |||||||||||||||||||||
10 | Recruiter Rate | $6,00 | usd/hour | $5,00 | /test | ||||||||||||||||||||
11 | Recruiter Salary | $11 520,00 | annual | - | |||||||||||||||||||||
12 | Application Review | 15 | min/candidate | - | |||||||||||||||||||||
13 | Schedule a Phone Screening | 10 | - | ||||||||||||||||||||||
14 | Phone Screening | 10 | - | ||||||||||||||||||||||
15 | Schedule a Language Inverview | 10 | - | ||||||||||||||||||||||
16 | Language Inverview | 15 | 0 | min | |||||||||||||||||||||
17 | Make Desision Notes | 10 | 0 | min | |||||||||||||||||||||
18 | Recruiter Downtime | 10 | min/hour | - | |||||||||||||||||||||
19 | Recruiter Capacity, hour | 0,75 | interview/hour | unlimited | |||||||||||||||||||||
20 | Sickness, Vacation, Rotation | 1 | month/year | - | |||||||||||||||||||||
21 | Recruiter Capacity, year | 1320 | interview/year | unlimited | |||||||||||||||||||||
22 | Assessment Cost | $8,73 | /test | $5,00 | /test | ||||||||||||||||||||
23 | Annual Assessment Cost | $219 927 | $126 000 | $93 927 | /year | ||||||||||||||||||||
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25 | Human | AI | Diff | ||||||||||||||||||||||
26 | Quality of Hire | 85% | 95% | ||||||||||||||||||||||
27 | Candidate Annual Salary | $4 278,00 | |||||||||||||||||||||||
28 | Bad Hire Cost, % | 30% | % annual salary | ||||||||||||||||||||||
29 | Annual Bad Hire Cost | $693 036 | $231 012 | $462 024 | /year | ||||||||||||||||||||
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31 | TOTAL COST: | $912 963 | $357 012 | $555 951 | / 1 year | ||||||||||||||||||||
32 | 2,6 | X less | $1 667 854 | / 3 years | |||||||||||||||||||||
33 | $2 779 756 | / 5 years | |||||||||||||||||||||||
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