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1 | PLAN DE BIENESTAR EDS TERPEL 65 | |||||||||||||||||||||||||
2 | RECURSOS FINANCIEROS TÉCNICOS - HUMANOS | ITEM | CANTIDAD TRABADORES POR MES | COSTO POR UNIDAD | COSTO TOTAL | VALOR TOTAL | OBSERVACIONES | |||||||||||||||||||
3 | Actividades de bienestar y desarrollo (Fuerza interior) | ENERO | 40 | $ 12.000 | $ 480.000 | $ 480.000 | Un taller en el que se enseñan habilidades específicas para el trabajo, como la atención al cliente, la gestión del tiempo y la resolución de conflictos. Contaremos con el apoyo de un coordinador de recursos humanos, lugar donde se realizará dicha actividad será en la sala de capacitación de la empresa, el facilitador explica la importancia de la comunicación efectiva en el lugar del trabajo, luego los participantes realizan ejercicios prácticos para aplicar lo aprendido. | |||||||||||||||||||
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6 | ABRIL | 40 | $ 80.000 | $ 3.200.000 | $ 3.200.000 | |||||||||||||||||||||
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9 | JULIO | 40 | $ 25.000 | $ 1.000.000 | $ 1.000.000 | |||||||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||||||||||||
12 | NOVIEMBRE | 40 | $ 40.000 | $ 1.600.000 | $ 1.600.000 | |||||||||||||||||||||
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15 | Actividades de bienestar mental y emocional (Alma serena) | FEBRERO | 40 | $ 30.000 | $ 1.200.000 | $ 1.200.000 | Esta actividad busca que los empleados escriben cosas que están agradecidos, y luego comparten sus listas con el grupo. | |||||||||||||||||||
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18 | MAYO | 40 | $ 30.000 | $ 1.200.000 | $ 1.200.000 | |||||||||||||||||||||
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20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | AGOSTO | 40 | $ 40.000 | $ 1.600.000 | $ 1.600.000 | |||||||||||||||||||||
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24 | Actividades de bienestar económico y financiero (Ahorrando me preparo) | MARZO | 40 | $ 30.000 | $ 1.200.000 | $ 1.200.000 | Este taller se enseñan técnicas para planificar para el retiro, incluyendo la importancia de la planificación financiera y la gestión del dinero. | |||||||||||||||||||
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27 | JUNIO | 40 | $ 15.000 | $ 600.000 | $ 600.000 | |||||||||||||||||||||
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30 | Actividades de bienestar físico (Estar bien) | SEPTIEMBRE | 40 | $ 17.000 | $ 680.000 | $ 680.000 | Un desafío de pasos en el que los empleados se comprometen a alcanzar un objetivo de pasos diarios, con recompensas y reconocimientos para los que lo logran. | |||||||||||||||||||
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33 | OCTUBRE | 40 | $ 28.000 | $ 1.120.000 | $ 1.120.000 | |||||||||||||||||||||
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36 | Total Presupuesto Anual | $ 13.400.000 | ||||||||||||||||||||||||
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42 | OTRAS ACTIVIDADES | |||||||||||||||||||||||||
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45 | RECURSOS FINANCIEROS TÉCNICOS - HUMANOS | ITEM | CANTIDAD TRABADORES POR MES | COSTO POR UNIDAD | COSTO TOTAL | VALOR TOTAL | OBSERVACIONES | |||||||||||||||||||
46 | FECHAS ESPECIALES | ENERO | KIT ESCOLAR | 20 | $ 20.000 | $ 400.000 | $ 400.000 | |||||||||||||||||||
47 | FEBRERO | 0 | $ - | $ - | $ - | |||||||||||||||||||||
48 | MARZO | DÍA DEL CONTADOR | 1 | $ 100.000 | $ 100.000 | $ 100.000 | ||||||||||||||||||||
49 | DIA DE LA MUJER | 10 | $ 30.000 | $ 300.000 | $ 300.000 | |||||||||||||||||||||
50 | DIA DEL HOMBRE | 30 | $ 30.000 | $ 900.000 | $ 900.000 | |||||||||||||||||||||
51 | ABRIL | DIA ASISTENTE ADMINISTRATIVA | 5 | $ 20.000 | $ 100.000 | $ 100.000 | ||||||||||||||||||||
52 | MAYO | DIA DE LA MADRE | 6 | $ 40.000 | $ 240.000 | $ 240.000 | ||||||||||||||||||||
53 | JUNIO | DIA DEL CONDUCTOR | 2 | $ 30.000 | $ 60.000 | $ 60.000 | ||||||||||||||||||||
54 | JULIO | $ - | $ - | |||||||||||||||||||||||
55 | AGOSTO | DIA DEL INGENIERO | 0 | $ 30.000 | $ - | $ - | ||||||||||||||||||||
56 | SEPTIEMBRE | ANTIOQUEÑIDAD | 40 | $ 25.000 | $ 1.000.000 | $ 1.000.000 | ||||||||||||||||||||
57 | DIA DE AMOR Y AMISTAD | 40 | $ 2.000 | $ 80.000 | $ 80.000 | |||||||||||||||||||||
58 | OCTUBRE | DIA DEL NIÑO | 25 | $ 30.000 | $ 750.000 | $ 750.000 | ||||||||||||||||||||
59 | NOVIEMBRE | DIA DEL ADMINISTRADOR | 1 | $ 30.000 | $ 30.000 | $ 30.000 | ||||||||||||||||||||
60 | DICIEMBRE | 40 | $ 3.000 | $ 120.000 | $ 120.000 | |||||||||||||||||||||
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