| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | AK | AL | AM | AN | AO | AP | AQ | AR | AS | AT | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ID | Start time | Completion time | Name | Total points | Quiz feedback | This month’s training topics (“Ethical Practices”, “Workplace Values”, “Stakeholders”, “Whistleblower”) are based on requirements in IVL’s “Corporate Governance Manual”. There are 4 separate sect... | Points - This month’s training topics (“Ethical Practices”, “Workplace Values”, “Stakeholders”, “Whistleblower”) are based on requirements in IVL’s “Corporate Governance Manual”. There are 4 separate sect... | Feedback - This month’s training topics (“Ethical Practices”, “Workplace Values”, “Stakeholders”, “Whistleblower”) are based on requirements in IVL’s “Corporate Governance Manual”. There are 4 separate sect... | What is your first name? Capitalize first letter please. | Points - What is your first name? Capitalize first letter please. | Feedback - What is your first name? Capitalize first letter please. | What is your last name? Capitalize first letter please. | Points - What is your last name? Capitalize first letter please. | Feedback - What is your last name? Capitalize first letter please. | Did you watch the video in its entirety? | Points - Did you watch the video in its entirety? | Feedback - Did you watch the video in its entirety? | The key topics of IVL’s “Ethical Practices” are? Choose all that apply. | Points - The key topics of IVL’s “Ethical Practices” are? Choose all that apply. | Feedback - The key topics of IVL’s “Ethical Practices” are? Choose all that apply. | Did you watch the video in its entirety?2 | Points - Did you watch the video in its entirety?2 | Feedback - Did you watch the video in its entirety?2 | Which of the following are topics related to IVL "Workplace Values"? Choose all that apply. | Points - Which of the following are topics related to IVL "Workplace Values"? Choose all that apply. | Feedback - Which of the following are topics related to IVL "Workplace Values"? Choose all that apply. | Did you watch the video in its entirety?3 | Points - Did you watch the video in its entirety?3 | Feedback - Did you watch the video in its entirety?3 | True or False. The "Stakeholders" section outlines the basis for IVL’s relations with each of its stakeholders, based on ethics, fairness and equality. It describes each stakeholder group togethe... | Points - True or False. The "Stakeholders" section outlines the basis for IVL’s relations with each of its stakeholders, based on ethics, fairness and equality. It describes each stakeholder group togethe... | Feedback - True or False. The "Stakeholders" section outlines the basis for IVL’s relations with each of its stakeholders, based on ethics, fairness and equality. It describes each stakeholder group togethe... | Did you watch the video in its entirety?4 | Points - Did you watch the video in its entirety?4 | Feedback - Did you watch the video in its entirety?4 | Which of the following are whistleblower reporting channels? Choose the best answer. | Points - Which of the following are whistleblower reporting channels? Choose the best answer. | Feedback - Which of the following are whistleblower reporting channels? Choose the best answer. | As a final review, where can you find an electronic copy of the IVL Corporate Governance Manual and a link for Whistleblower Reporting Channels? Choose all answers that are correct. | Points - As a final review, where can you find an electronic copy of the IVL Corporate Governance Manual and a link for Whistleblower Reporting Channels? Choose all answers that are correct. | Feedback - As a final review, where can you find an electronic copy of the IVL Corporate Governance Manual and a link for Whistleblower Reporting Channels? Choose all answers that are correct. | How effective were the reading, video's and auto-graded questions to: 1) complete the annual review of key topics in the “IVL Corporate Governance Manual”. 2) improve your knowledge of IVL “E... | Feedback - How effective were the reading, video's and auto-graded questions to: 1) complete the annual review of key topics in the “IVL Corporate Governance Manual”. 2) improve your knowledge of IVL “E... | Points - How effective were the reading, video's and auto-graded questions to: 1) complete the annual review of key topics in the “IVL Corporate Governance Manual”. 2) improve your knowledge of IVL “E... | |
2 | 1 | 11/30/22 16:03:09 | 11/30/22 16:12:24 | anonymous | 20 | DeOntrey | Young | Yes - I acknowledge that I have watched the video in its entirety. | Lawful Business Transactions; | 0 | Yes - I acknowledge that I have watched the video in its entirety. | Professionalism;Human Rights Policy;HIV/AIDS Policy ; | 0 | Yes - I acknowledge that I have watched the video in its entirety. | True | 20 | Yes - I acknowledge that I have watched the video in its entirety. | b) Website: http://whistleblower.indoramaventures.com | 0 | The Whistleblower Reporting Channels link can be found on the home page of www.indoramaventures.com/en/home; | 0 | Very effective | ||||||||||||||||||||||||
3 | 2 | 11/30/22 16:13:54 | 11/30/22 16:15:13 | anonymous | 100 | DeOntrey | Young | Yes - I acknowledge that I have watched the video in its entirety. | Lawful Business Transactions;Use of Inside Information Policy;Anti-Corruption Policy; | 20 | Yes - I acknowledge that I have watched the video in its entirety. | Lawful Business Transactions;Use of Inside Information Policy;Anti-Corruption Policy;Professionalism;Human Rights Policy;Discrimination, Bullying and Harassment;Fair Treatment of Employees;Staff Training;Rights of Access;Working Hours;Recruitment;Child Labor;Disciplinary Issues;Freedom of Association and Collective Bargaining ;Environment, Health and Safety Policy ;Protection of the Company’s Property ;HIV/AIDS Policy ;Diversity Policy; | 20 | Yes - I acknowledge that I have watched the video in its entirety. | True | 20 | Yes - I acknowledge that I have watched the video in its entirety. | d) All of the above | 20 | The Whistleblower Reporting Channels link can be found on the home page of www.indoramaventures.com/en/home;The IVL Corporate Governance Manual can be found at https://www.indoramaventures.com/en/our-company/governance/cg-overview; | 20 | Very effective | ||||||||||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
100 |