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1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | Bachelor of Business Administration - Human Resources Leadership Concentration | |||||||||||||||||||||||||
3 | Program Learning Outcomes | |||||||||||||||||||||||||
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5 | Demonstrate written and oral communication skills appropriate for business situations. | Apply knowledge of cultural issues and diversity to function effectively in global and local business environments. | Demonstrate knowledge of human resource functions to contribute toward business initiatives. | Apply critical thinking and problem solving skills to make sound decisions in the business environment. | Recognize the ethical and corporate social responsibilities of organizations | Operate effectively when in teams both as a leader and as a member. | Demonstrate knowledge of employee benefit concepts, plan design, administrative considerations and regulations governing employee benefit practices. | Analyze issues related to the selection, motivation, and development of talent in a global context. | ||||||||||||||||||
6 | Leadership & Team Development | I | I | |||||||||||||||||||||||
7 | Communications | R, E | R, E | |||||||||||||||||||||||
8 | Professional Business Writing | R, E | R, E | |||||||||||||||||||||||
9 | Human Behavior in Organizations | R, E | I | R, E | ||||||||||||||||||||||
10 | Managing Organizations | R, E | E | I | I | R, E | ||||||||||||||||||||
11 | Accounting for Managers | R, E | R, E | E | R, E | |||||||||||||||||||||
12 | Statistical Decision Making | R, E | E | R, E | ||||||||||||||||||||||
13 | Managerial Economics | R, E | E | R, E | ||||||||||||||||||||||
14 | Financial Analysis & Risk Management | R, E | R | R, E | R, E | |||||||||||||||||||||
15 | Foundations of HR Management | R, E | E | I | E | E | R, E | I | I | |||||||||||||||||
16 | Strategic Planning & Tactical Execution | R, E | R, E | E | R, E | R, E | E | R, E | ||||||||||||||||||
17 | Organizational Analysis & Development | R, E | R, E | R, E | R, E | E | R, E | E | E | |||||||||||||||||
18 | Acquiring & Managing Talent | R, E | R, E | R, E | E | R, E | R, E | R, E | E | |||||||||||||||||
19 | HR Global Issues | R, E | R, E | R, E | R, E | R, E | R, E | E | R, E | |||||||||||||||||
20 | Legal & Ethical Issues in HR | R, E | R, E | E | R, E | R, E | R, E | R, E | R, E | |||||||||||||||||
21 | Multidisciplinary Project (Capstone) | R, E | R, E | R, E | R, E | R, E | R, E | R, E | R, E | |||||||||||||||||
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24 | I = Introduced | |||||||||||||||||||||||||
25 | R = Reinforced and opportunity to practice | |||||||||||||||||||||||||
26 | E = Emphasize | |||||||||||||||||||||||||
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