ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAABACADAEAFAGAHAIAJAKAL
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MATRIZ DE RIESGOSCodigoD-FR-05
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Version05
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Fecha 3/16/2022
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Pagina1 de 1
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Riesgo InherenteRiesgo ResidualSEGUIMIENTO
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Proceso RiesgoclasificacionCausasConsecuenciasImpactoProbabilidad Tipo de controlDescripción de los Controles Responsable ejecucion del controlAcciones RealizadasRegistros (Evidencias)Seguimiento
1er Semestre
Se Materializó?
SI/NO
Seguimiento
2do Semestre
Se Materializó?
SI/NO
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1Direccionamiento EstratégicoPosibilidad de: Incumplimiento a las actividades y metas establecidas en el plan de accion de la corporación EstratégicosDeficiencia en la Planeación. Dificultades logísticas que se presenten en el marco del desarrollo de las actividades Retraso en la operación y ejecucion de cada uno de los objetivosModeradoPosiblePreventivoSeguimiento periodico al Plan de accion de la CorporaciónMesa directiva. Respresentante de la dirección.Establecieron lineanimientos para una adecuada planeacion y ejecucion de las actividades dentro de las fechas programadasSeguimiento al Plan de Acción
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2Direccionamiento EstratégicoPosibilidad de: Incumplimiento de los términos establecidos para difundir la orientación estratégica y evaluar la gestión de la Corporacion. Estratégicos Deficiencia en la calidad y oportunidad de la información recibida de los procesos del SIG para la evaluación de la gestión e incumplimiento de los requisitos de la norma ISO 9001:2015.Incumplimiento de los objetivo y metas institucionales.
Observaciones formuladas por los entes de control por incumplimiento de términos.
Pérdida de la certificación del Sistema de Gestión de la Calidad de la Entidad.
ModeradoImprobablePreventivoSocialización de lineamientos y directrices institucionales.Funcionarios del concejoRealizacion de auditorias internas de calidad para verificar el cumplimiento de cada uno de los requisitos establecidos en la norma de calidadInformes de las auditorias Actas de Reunion
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3Direccionamiento EstratégicoPosibilidad de: Insatisfaccion de los usuarios y partes interesadas con los servicios prestados en la corporación Imagen Deficiencia en la prestacion de los servicios y de una buena comunicación.Deterioro en la Imagen y posibles sanciones legales.MayorPosibleCorrectivoAplicación de encuestas de percepción a los usuariosSecretario General, SubsecretarioCapacitaciones, charlas de sensibilización y de formacion sobre atencion al ciudadano al personal de la Corporacion.Listas de asistencia
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4ComunicacionesPosibilidad de: Inadecuado manejo de la información interna y externa relacionada con los resultados de la gestión de la corporacion Operativos Uso indebido de la información.Acciones en contra de la entidad.
Afecta la toma de decisiones y la imagen de la entidad.
MayorPosiblePreventivoAprobación de la información por parte del responsable de la dependencia que la genera, antes de ser publicada.PU ComunicacionesDiligenciamiento del formato de "Solicitud de difucion de comunicacion" ( C-FR-11) informacion que será divulgada, una vez aprobada por la dependencia responsable de la misma.Formato diligenciado C-FR-11)
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5ComunicacionesPosibilidad de: Incumplimiento en las actividades y eventos acorde a lo solicitado OperativosDeficiencias en la Planeación y dificultades logísticas que se presenten en el marco del desarrollo de las actividades Percepción negativa hacia la Corporacion.
Afectación en la gestión y los resultados. imagen y operación del proceso
ModeradoPosiblePreventivoVerificar permanentemente la programacion, actividades y logistica de los eventosPU ComunicacionesMonitoreo constante a la programacion de actividades y eventos. Acompañamiento y seguimiento al personal que ejerce dichas funciones.Listas de asistencias Actas e informes
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6Control PoliticoPosibilidad de: Incumplimiento en la realizacion de las sesiones de control politico acorde con lo planificado y lo establecido en el reglamento interno de la corporaciónCumplimiento Inadecuada planeación, Desconocimiento de la norma , informalidad, falta de control y seguimiento a las actividades programadas.Hallazgos y observaciones en cuanto al incumplimiento de las actividades programadas. ModeradoPosiblePreventivoSeguimiento permanente a la programación de sesiones (planificador) y verificar que las sesiones del concejo se realicen acorde a lo establecido en el reglamento interno de la corporaciónMesa Directiva ConcejalesMonitoreo y control constante a las sesiones; Informar al citado, a los corporados y partes interesadas oportunamente. (correos electrónicos,llamadas) Establecer politicas claras para brindar asesoria a las comisiones del concejoListas de asistencia, Piezas graficas, Actas.
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7Proyectos de AcuerdoPosibilidad de: Que los Proyectos de acuerdo no cumplan con los requisitos de fondo ni de forma establecidos en la normatividad vigente CumplimientoDesconocimiento del procedimientoNulidades del acto por vicios de forma.MayorImprobablePreventivoVerificar el cumplimiento de los requisitos de fondo y de forma establecidos por la normatividad vigente antes de dar trámite a los mismosAutor de la iniciativa. Direccion de la comision y planaria.Realizacion de Capacitaciones para Fortalecer el control de legalidad y el tramite de los proyectosListas de aistencia, material grafico
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8AdquisicionesPosibilidad de: No ejecutar el presupuesto de acuerdo a lo planificado para la vigenciaOperativos Desconocimiento en la elaboración y ejecución del presupuesto. Inadecuada planificación de las partidas presupuestales.Retrazos en la ejecución contratactual (PAA). Retrasos en programación. Inexactitud y reprocesos de informacion generada. Desconfianza por parte de usuarios de la información (ordenador del gasto). Modificaciones del presupuesto. Incumplimiento de términos. Ordenar gastos sin CDP y RP. Adquisiciones innecesarias.ModeradoPosiblePreventivoRealizar seguimiento periodico a la ejecución del presupuestoP.U. Presupuesto. Ordenador del gastoCapacitación en presupuesto.
Informe mensual de ejecución presupuestal por rubro. Informe de seguimiento a la contratación
Seguimiento y actualización permanente de los archivos:
- 2022 PRESUPUESTO EJECUCION.
- PRESUPUESTO 2022 – MODIFICACIONES.
Con cada apropiación CDP se actualiza el archivo "2022 PRESUPUESTO EJECUCION"

Con cada resolución que modifica el presupuesto se actualiza el archivo "PRESUPUESTO 2022 - MODIFICACIONES"
NO
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9AdquisicionesPosibilidad de: Que los bienes y servicios adquiridos no correspondan con lo establecido en el Plan de Adquisiciones anual CumplimientoDesconocimiento de la forma y terminos para la elaboración adecuada del PAA. Deficiencias en el cronograma para realizar seguimiento y actualizacion del PAAIncumplimiento en la normatividad vigente. Desfase en la adquisicion de bienes y servicios. Sanciones disciplinarias.ModeradoPosiblePreventivoActo administrativo por medio del cual se adopta el plan PAA. Elaboración del PAA acorde a la normatividad vigente.P.U. Presupuesto. Ordenador del gasto. Auxiliar Administrativo Capacitación en SECOP II para la elaboración del PAA.
Informe periódico de ejecución del PAA.
Seguimiento y actualización permanente del archivo "PAA 2022 SEGUIMIENTO"Publicación del PAA y versiones de actualización en SECOP II, acorde a la normatividad vigente.
Con cada requerimiento y/o contrato se actualiza el archivo PAA 2022 SEGUIMIENTO.
NO
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10AdquisicionesPosibilidad de: No reportar la información contractual en los portales SECOP Y GESTION TRANSPARENTE en los plazos y forma establecidas por los organos competentesOperativosIncumplimiento en la entrega de documentos en la fecha oportuna para el cargue de la información.
Falta de planeacion y porgramación en cada etapa contractual.
Olvido o descuido en las fecha límite de publicación de documentos.
Extemporaneidad en el registro de la informacion. Incumplimiento en la normatividad. Hallazgos y observacionesMayorPosiblePreventivoActualización permanente del formato S-FR-09Auxiliar Administrativo Técnico de SistemasCronograma de actividades para cada etapa contractual.
Elaboracion de lista de chequeo con todos los documentos a publicar de acuerdpo cpn la normatividad.
Generacion de una alerta para cumplir con el reporte.
Lista de chequeo expediente contractual formato S-FR-09 diligenciadoA pesar de los controles establecidos el acta de inicio de varios contratos se reportó de manera extemporánea.SI
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11AdquisicionesPosibilidad de: Contratar sin el cumplimiento de los requisitos legalmente establecidos Corrupción Desconocimiento de la norma. Falta de verificacion en los procesos contractualesDelito contra la administración pública. Sanciones disciplinariasCatastróficoImprobablePreventivoManual de contratación- manual de funciones-plan de capacitacionesLider del proceso Asesor Jurico Personal que participa en todas las etapas de la contrataciónFortalecimiento al plan de capacitacion acorde con la normatividad vigente. El uso de instrumentos de control para validar la idoneidad del contratista en cada proceso contractualLista de chequeo y verificación de los documentos habilitantes al inicio de cada proceso contractual.Lista de requisitos previo a la contratación.NO
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12AdquisicionesPosibilidad de: Recibir bienes con caracteristicas y especificaciones diferentes a las establecidas en el contratoOperativos Requerir un bien con especificaciones técnicas incompletas o inadecuadas y/o en cantidad diferente a la necesidad.
Requerir un servicio que no cumpla con el objeto o necesidad requerida. Desarrollas actividades diferentes a las requeridas.
Devoluciones.
Reprocesos.
Hallazgos y observaciones.
Procesos disciplinarios.
ModeradoImprobablePreventivoDiligenciamiento adecuado de los formatos:
- S-FR-04 Requerimiento contrato prestación de servicios.
- S-FR-15 Requerimiento contrato adquisición de bienes y servicios de características técnicas uniformes.
Responsable de cada proceso - SupervisoresDiligenciar el requerimiento de la necesidad.Listas de chequeo; Formatos de requerimientos.Antes de iniciar el proceso contractual elaboración del requerimiento de la necesidad.NO
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13AdquisicionesPosibilidad de: Incumplimiento en la realizacion de la evaluacion objetiva a los proveedores Operativos Desconocimiento del procedimiento.
Falta claridad en el procedimiento.
No hay criterios de evaluación para determinar la aceptabilidad y eficiencia de un proveedor.
Imposibilidad para determinar si un proveedor cumple o no con el porcentaje de evaluación para apoyar nuevos procesos.
ModeradoProbablePreventivoDar a conocer el procedimiento, el responsable y el formato de evaluación.
Diligenciar el formato S-FR-01 Evaluación y re-evaluación de proveedores.
Supervisor del contrato Secretario GeneralLa socializacion y actualizacion del procedimiento y del formatoFormato S-FR-01 Evaluación y re-evaluación de proveedoresEn este periodo no hay contratos terminados.NO
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14AdquisicionesPosibilidad de: Un manejo inadecuado de la caja menor.CorrupciónDesconocimiento de la política de manejo de caja menor, del acto administrativo que la reglamenta y del procedimiento. Descuido en la custodia del dinero y de los documentos soporte.Fraccionamiento en contratación.
Hallazgos y observaciones.
Sanciones disciplinarias.
MenorPosiblePreventivoArqueo de caja.
Planilla y seguimiento de gastos general y por rubro.
Comprobante de caja menor para control de gastos autorizados.
Revisión detallada de cada soporte.
Secretaria Ejecutiva.
P.U. Presupuesto
Realización de arqueos de caja y seguimiento a los gastos más relevantes y de mayor cuantía.
Informe de cada arqueo realizado.
Elaboración de recibo de caja provisional para entrega de efectivo.
Arqueo de caja menor.
Informes de arqueo.
En este periodo se ha realizado un arqueo de caja, sin observaciones significativas.NO
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15Gestión DocumentalPosibilidad de: La perdida de documentos y de tener documentacion en mal estado OperativosFalta de controles de factores ambientales y Biologicos. Custodia inadecuada de los documentosDaño o perdida de la información. Gastos financieros. Sanciones legales. Hallazgos y observaciones. Mala imagen MayorImprobablePreventivoArchivo de todos los documentos en unidades de conservación apropiadas. Control de la gestion documental G-PR-01. Prestamo de documentos G-FR-02. Inventario documental G-FR-04aux. admtivo/archivoMejoras locativas al espacio donde reposan los documentos para su adecuada conservacion. Mejoras en las Instalaciones fisicas del archivo. Se materializo por la falta de espacio adecuado y suficiente para la preservacion de los documentos, se mojaron algunas cajas con documentos por una fuga de agua.SI
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16Gestión DocumentalPosibilidad de: Incumplir con los requerimientos de las tablas de retención documental en la admon de los documentos de la corporaciónCumplimientoDesconocimiento de las TRD. Falta de actualizacion de la informacionMala operación del proceso. HallazgosModeradoPosiblePreventivoVerificación periodica del cumplimiento de lo establecido en la TRDaux. admtivo/archivoLa adecuada aplicación y la constante actualizacion de las tablas de retención Reuniones periodicas del comiite de archivo para un buen control.TRD. Informes. Actualizaciones. Actas de reunionPendiente la eliminacion de documentos, conforme a los tiempos definidos en las tablas de retencion documental, se citara a comité de archivo para dar cumplimiento de ley, según las TRD.
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17Talento HumanoPosibilidad de: Incumplir con los terminos o plazos definidos para la recepción de novedades de nomina OperativosDesactualización de los procedimientos. Incumplimiento de los plazos en el reporte de las novedades Sanciones por incumplimiento a la norma. Financieros. Retraso en la operaciónModeradoPosibleCorrectivoFecha Límite establecida por la secretaria de servicios administrativosSecretario General, Jefe de Oficina JurídicaCapacitacion sobre el proceso de Talento Humano y la actualizacion constante de los procedimientos Listas de asistencia, fotografias, material pedagogico
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18Talento HumanoPosibilidad de: No conformidades y reprocesos de capacitaciones que no cumplan las necesidades y expectativas de los participantes de la EntidadCumplimientoFalta de verificación en los procesos contractuales, de la idoneidad de los capacitadores para la ejecución de las actividades de formación.Incumplimiento del objetivo de la capacitación y los objetivos y metas institucionales.
No fortalecimiento en las competencias para la gestión institucional
MayorPosiblePreventivoSeguimiento al PIC y a las evaluaciones de desempeño. Instrumentos de control para validar la idoneidad del capacitador, en los temas objeto de los contratos de capacitación.Secretario General P.U ComunicacionesEl diseño e implementacion de la hoja de control para validar la idoneidad de los capacitadores y los temas objeto de los contratos de capacitación.Listas de asistencia, Material pedagogico Formato T-FR-05
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19Talento HumanoPosibilidad de: La perdida de documentos de las historias laborales de los empleados del concejo OperativosNo ingreso oportuno de los documentos a las carpetas. Falta de controles en el prestamo. Hurto Financieros. Sanciones legalesMayorImprobablePreventivoRegistos de envios de documentación a servicios administrativos. Secretario General. Auxiliar Adquisiciones (Apoyo en Contratacion)Mantener siempre cada uno de los documentos foliados y encarpetados y los registros de envío de la documentación a Servicios Administrativos. Oficios. Informes
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20Sistemas de Información Posibilidad de: No prestar los servicios en los tiempos establecidos.Demora en la prestacion del servicio ImagenSobre carga de actividadesInoperabilidad de los procesos. Demora en la entrega satisfactoria de los requerimientosModeradoPosiblePreventivoFormato orden de servicio tecnicoTecnico en SistemasUn proceso de sensibilizacion para el publico interno donde se dio a conocer los paramatros y criterios de atencion.Listas de asistencia, Material pedagogico
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21MejoramientoPosibilidad de: No actualizar la información documentada del SGC OperativosFalta de controles, desconocimiento del procedimientoMala Imagen. Deficiencias en la operación del procesoModeradoProbablePreventivoActualización periodica de la información documentada por cada uno de los líderes de proceso, Sensibilización sobre la importancia de manterner actualizado el SGC. Líderes de proceso. Secretario General. Contratista de CalidadAcompañamiento constante de personal para la actualizacion, apoyo y sencibilizacion SGC a todos los corporados. Listas de asistencia, Material pedagogico
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22MejoramientoIncumplimiento en el seguimiento periodico al plan de mejoramiento Operativos Falta de culturay compromiso frente al seguimiento y control periodico al plan de mejoramiento No cumplimiento de planes de mejoramiento. Falta de documentación de las acciones a realizarModeradoPosiblePreventivoCuadro en excel con semaforización. Sensibilización en Acciones. Cronograma del proceso de Mejoramiento que incluya revisión de acciones Secretario General, Contratista de CalidadAcompañamiento constante del personal de apoyo para incentivar la cultura y compromiso, frente al seguimiento y control al Plan de Mejoramiento.Información documentada del SGC. Formato M-FR-01
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23MejoramientoPosibilidad de: Incumplimiento de las actividades establecidas en el Programa Anual de Auditorías Internas de Calidad Cumplimiento Sobrecarga laboral. Inadecuada planeacion de las auditorias. Falta de perfiles específicos para el desarrollo de la actividad de auditoria. falta de control y seguimiento a las actividades programadas.Generación de hallazgos por parte de entes externos.
Insuficiencia de insumos que coadyuven a la toma de decisiones
Incumplimiento total o parcial del plan de acción.
ModeradoImprobableCorrectivoSeguimiento, control y planeación al cronograma de auditoriasSecretario General, Asesor de CalidadSeguimiento y acompañamiento constante frente a una planificacion concertada con los funcionarios. Programa, planes e informes de Auditoría
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PROBABILIDADCasi seguro1015
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Improbable812
34
Posible69
35
Probable46
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Rara Vez23
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MenorModerado
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IMPACTO
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