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1 | RevOps Audit Checklist - PMI | |||||||||||||||||||||||||
2 | Valuta lo stato attuale della tua organizzazione Revenue Operations | |||||||||||||||||||||||||
3 | Istruzioni: Assegna un punteggio da 0 a 3 per ogni elemento (0=Assente, 1=Base, 2=Avanzato, 3=Eccellente) | |||||||||||||||||||||||||
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5 | Area | Elemento da Verificare | Punteggio (0-3) | Note | Gap Identificato | Priorità | Azione Suggerita | |||||||||||||||||||
6 | ALLINEAMENTO STRATEGICO | |||||||||||||||||||||||||
7 | Esistenza di obiettivi di revenue condivisi tra Sales, Marketing e CS | |||||||||||||||||||||||||
8 | Definizione chiara del Customer Journey end-to-end | |||||||||||||||||||||||||
9 | Meeting regolari cross-funzionali (Sales + Marketing + CS) | |||||||||||||||||||||||||
10 | Ownership chiara delle metriche di pipeline e conversione | |||||||||||||||||||||||||
11 | Processo decisionale condiviso su pricing e sconti | |||||||||||||||||||||||||
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13 | DATA & ANALYTICS | |||||||||||||||||||||||||
14 | CRM aggiornato e utilizzato da tutti (>90% adozione) | |||||||||||||||||||||||||
15 | Dashboard unificata con metriche Sales + Marketing + CS | |||||||||||||||||||||||||
16 | Tracking completo del customer journey (da lead a cliente) | |||||||||||||||||||||||||
17 | Reportistica automatizzata (no Excel manuali per KPI chiave) | |||||||||||||||||||||||||
18 | Single source of truth per i dati di revenue | |||||||||||||||||||||||||
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20 | PROCESSI | |||||||||||||||||||||||||
21 | Processo lead-to-opportunity standardizzato e documentato | |||||||||||||||||||||||||
22 | Criteri MQL/SQL definiti e accettati da Sales e Marketing | |||||||||||||||||||||||||
23 | SLA tra Marketing e Sales (tempi di risposta, follow-up) | |||||||||||||||||||||||||
24 | Processo di handoff Marketing→Sales→CS ben definito | |||||||||||||||||||||||||
25 | Playbook di vendita standardizzato e aggiornato | |||||||||||||||||||||||||
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27 | TECNOLOGIA | |||||||||||||||||||||||||
28 | Integrazione CRM + Marketing Automation funzionante | |||||||||||||||||||||||||
29 | Lead scoring automatizzato basato su dati comportamentali | |||||||||||||||||||||||||
30 | Automazioni email/workflow per nurturing e follow-up | |||||||||||||||||||||||||
31 | Tool di sales enablement (es. proposte, contratti, e-sign) | |||||||||||||||||||||||||
32 | Reporting e BI tool integrati con CRM | |||||||||||||||||||||||||
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34 | PEOPLE & SKILL | |||||||||||||||||||||||||
35 | Ruoli RevOps dedicati o ownership chiara delle attività | |||||||||||||||||||||||||
36 | Formazione continua su tool e processi per team | |||||||||||||||||||||||||
37 | Competenze analitiche presenti nel team (Excel, SQL, BI) | |||||||||||||||||||||||||
38 | Cultura data-driven: decisioni basate su metriche | |||||||||||||||||||||||||
39 | Collaborazione interfunzionale senza silos | |||||||||||||||||||||||||
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41 | CUSTOMER EXPERIENCE | |||||||||||||||||||||||||
42 | Esperienza fluida nel passaggio Marketing→Sales→CS | |||||||||||||||||||||||||
43 | Tempi di risposta ai lead <24h (preferibilmente <5 min) | |||||||||||||||||||||||||
44 | Personalizzazione delle comunicazioni basata su dati CRM | |||||||||||||||||||||||||
45 | Processo di onboarding clienti standardizzato | |||||||||||||||||||||||||
46 | Raccolta sistematica feedback clienti e NPS | |||||||||||||||||||||||||
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50 | RIEPILOGO RISULTATI | |||||||||||||||||||||||||
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52 | Punteggio Totale | 0 | / 90 | Percentuale Completamento | 0% | |||||||||||||||||||||
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54 | Guida Interpretazione: | |||||||||||||||||||||||||
55 | 0-30% | CRITICO - RevOps praticamente assente. Serve intervento urgente. | ||||||||||||||||||||||||
56 | 31-50% | BASSO - Basi presenti ma molti gap. Piano di miglioramento necessario. | ||||||||||||||||||||||||
57 | 51-70% | MEDIO - Buona base ma margini di ottimizzazione significativi. | ||||||||||||||||||||||||
58 | 71-85% | BUONO - RevOps solido. Focus su eccellenza operativa. | ||||||||||||||||||||||||
59 | 86-100% | ECCELLENTE - Best in class. Mantenere e ottimizzare. | ||||||||||||||||||||||||
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62 | PROSSIMI STEP CONSIGLIATI | |||||||||||||||||||||||||
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64 | 1. Identifica le 3 aree con punteggio più basso (priorità alta) | |||||||||||||||||||||||||
65 | 2. Per ogni area critica, definisci 1-2 azioni immediate (quick wins) | |||||||||||||||||||||||||
66 | 3. Stima risorse necessarie (tempo, budget, persone) per ogni azione | |||||||||||||||||||||||||
67 | 4. Crea una roadmap 90 giorni con milestone chiare | |||||||||||||||||||||||||
68 | 5. Ri-esegui questo audit tra 90 giorni per misurare i progressi | |||||||||||||||||||||||||
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