アメリカ　仕事　評価　ランキング

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1	No	職種	テクノロジー	年収（単位：万円）	ドル	評価	掲載数	年収ランキング
2	1	エンタープライズアーキテクト	テクノロジー	¥1,943	144,997	4.1/5	14,021	4	¥648
3	2	フルスタックエンジニア	テクノロジー	¥1,364	101,794	4.3/5	11,252	19	¥455
4	3	データサイエンティスト	テクノロジー	¥1,608	120,000	4.1/5	10,071	11	¥536
5	4	DevOpsエンジニア	テクノロジー	¥1,609	120,095	4.2/5	8,548	10	¥536
6	5	ストラテジーマネージャー	非エンジニア	¥1,876	140,000	4.2/5	6,977	5	¥625
7	6	機械学習エンジニア	テクノロジー	¥1,749	130,489	4.3/5	6,801	7	¥583
8	7	データエンジニア	テクノロジー	¥1,527	113,960	4.0/5	11,821	16	¥509
9	8	ソフトウェアエンジニア	テクノロジー	¥1,563	116,638	3.9/5	64,155	14	¥521
10	9	Java開発者	テクノロジー	¥1,435	107,099	4.1/5	10,201	18	¥478
11	10	プロダクトマネージャー	非エンジニア	¥1,679	125,317	4.0/5	17,725	9	¥560
12	11	バックエンドエンジニア	テクノロジー	¥1,506	112,384	4.2/5	6,221	17	¥502
13	12	クラウドエンジニア	テクノロジー	¥1,595	118,999	4.0/5	10,689	12	¥532
14	13	人事マネージャー	非エンジニア	¥1,226	91,502	4.3/5	7,276	24	¥409
15	14	ビジネス開発マネージャー	非エンジニア	¥1,199	89,496	4.2/5	9,263	27	¥400
16	15	情報セキュリティエンジニア	テクノロジー	¥1,567	116,919	4.1/5	7,264	13	¥522
17	16	医師	非エンジニア	¥2,082	155,400	3.9/5	15,376	3	¥694
18	17	企業リクルーター	非エンジニア	¥1,041	77,700	4.4/5	8,724	30	¥347
19	18	Salesforce開発者	テクノロジー	¥1,326	98,972	4.2/5	5,250	22	¥442
20	19	マーケティングマネージャー	非エンジニア	¥1,216	90,748	4.1/5	7,596	25	¥405
21	20	コンサルタント	非エンジニア	¥1,216	90,748	3.9/5	17,728	26	¥405
22	21	オートメーションエンジニア	テクノロジー	¥1,164	86,832	4.1/5	6,717	28	¥388
23	22	精神科医	非エンジニア	¥3,382	252,385	4.0/5	5,693	1	¥1,127
24	23	セールスマネージャー	非エンジニア	¥1,071	79,962	4.0/5	24,267	29	¥357
25	24	UXデザイナー	非エンジニア	¥1,300	97,047	4.0/5	7,070	23	¥433
26	25	ファイナンスマネージャー	非エンジニア	¥1,533	114,414	3.9/5	13,237	15	¥511
27	26	タックスマネージャー	非エンジニア	¥1,684	125,639	4.0/5	4,773	8	¥561
28	27	弁護士	非エンジニア	¥1,351	100,831	4.0/5	6,814	20	¥450
29	28	歯科医師	非エンジニア	¥2,108	157,307	3.9/5	9,944	2	¥703
30	29	サイトリラビリティエンジニア	テクノロジー	¥1,839	137,252	4.0/5	3,516	6	¥613
31	30	システムエンジニア	テクノロジー	¥1,351	100,831	3.9/5	15,248	21	¥450
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40	https://www.glassdoor.com/List/Best-Jobs-in-America-LST_KQ0,20.htm							https://www.glassdoor.com/List/Best-Jobs-in-America-LST_KQ0,20.htm
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42	エンタープライズアーキテクチャでは、組織を構成する人的資源、事業・業務、技術・システム、情報・データなどの要素を整理し、階層構造化することで、組織全体に対する組織の一部分の構成要素の関係、組織の一部分同士の相互関係を明確にする。その上で、業務プロセスや取り扱うデータの標準化を行う。							エンタープライズアーキテクチャでは、組織を構成する人的資源、事業・業務、技術・システム、情報・データなどの要素を整理し、階層構造化することで、組織全体に対する組織の一部分の構成要素の関係、組織の一部分同士の相互関係を明確にする。その上で、業務プロセスや取り扱うデータの標準化を行う。
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