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1 | 第3号様式 | |||||||||||||||||||||||||
2 | 第44回 | 運営推進会議 | 2021 年 9 月 23 日 | |||||||||||||||||||||||
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4 | 活動状況報告書(小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護) | |||||||||||||||||||||||||
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7 | 1.基本情報 | |||||||||||||||||||||||||
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9 | 事業所名 | 複合型 ハウス・メリー | ||||||||||||||||||||||||
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11 | 所在地 | 神奈川県横浜市青葉区松風台48-16 メリーケアステーション内 1F | ||||||||||||||||||||||||
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13 | 担当者 | 富菜 瑞穂 | 連絡先 | 045-530-9417 | ||||||||||||||||||||||
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15 | 運営法人 | ベアオリーブ株式会社 | ||||||||||||||||||||||||
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18 | 2.登録者の状況 8 月分 新規 2 名 中止 1 名 入院中 0 名 平均介護度 3.61 | |||||||||||||||||||||||||
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20 | 登録者数( 8月 31日現在) | 女性 15名 | 男性 11名 | 計 26 名 | ||||||||||||||||||||||
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22 | 要介護度 | 申請中 | 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | |||||||||||||||||||
23 | 0 名 | 4名 | 3名 | 3名 | 5名 | 11名 | ||||||||||||||||||||
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26 | 3.サービス提供回数(会議開催の前月分) | |||||||||||||||||||||||||
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28 | 登録者 | 訪問看護 | 通い | 訪問介護 | 泊り | 備考(入所日、退所日など) | ||||||||||||||||||||
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30 | ア | 3 | 4 | 5 | ||||||||||||||||||||||
31 | イ | 4 | 22 | 2 | 日中独居、家族送迎 | |||||||||||||||||||||
32 | ウ | 3 | 15 | 15 | 日中独居、夜家族送迎 | |||||||||||||||||||||
33 | エ | 4 | 13 | 9 | 4 | |||||||||||||||||||||
34 | オ | 4 | 21 | 14 | ||||||||||||||||||||||
35 | カ | 4 | 13 | 15 | 独居 | |||||||||||||||||||||
36 | キ | 2 | 7 | 日中独居、家族送迎 | ||||||||||||||||||||||
37 | ク | 4 | 17 | 日中独居、家族送迎 | ||||||||||||||||||||||
38 | ケ | 4 | 17 | 26 | 4 | |||||||||||||||||||||
39 | コ | 4 | 13 | 医療訪問看護 | ||||||||||||||||||||||
40 | サ | 6 | 31 | 31 | 入所まで連泊 | |||||||||||||||||||||
41 | シ | 1 | 31 | 10 | 日中独居、家族送迎 | |||||||||||||||||||||
42 | ス | 4 | 24 | 25 | ||||||||||||||||||||||
43 | セ | 3 | 12 | 44 | ||||||||||||||||||||||
44 | ソ | 1 | 24 | 8 | 日中独居・家族送迎 | |||||||||||||||||||||
45 | タ | 1 | 13 | 18 | ||||||||||||||||||||||
46 | チ | 5 | 12 | |||||||||||||||||||||||
47 | ツ | 4 | 22 | 14 | ||||||||||||||||||||||
48 | テ | 19 | 3 | 10 | 医療訪問看護 | |||||||||||||||||||||
49 | ト | 5 | 21 | 47 | 日中独居 | |||||||||||||||||||||
50 | ナ | 2 | 13 | 2 | 4 | |||||||||||||||||||||
51 | ニ | 9 | 8 | 12 | 独居・医療訪問看護 | |||||||||||||||||||||
52 | ヌ | 1 | 18 | 4 | ||||||||||||||||||||||
53 | ネ | 5 | 14 | 28 | 10 | |||||||||||||||||||||
54 | ノ | 13 | 15 | 14 | 8/12スタート・8/26中止・医療訪問看護 | |||||||||||||||||||||
55 | ハ | 11 | 16 | 4 | 8/5スタート・医療訪問看護 | |||||||||||||||||||||
56 | ヒ | |||||||||||||||||||||||||
57 | フ | |||||||||||||||||||||||||
58 | 平均 | 5 | 16 | 9 | 6 | |||||||||||||||||||||
59 | 126 | 419 | 231 | 148 | (裏面あり) | |||||||||||||||||||||
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61 | 4.運営方針 | |||||||||||||||||||||||||
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63 | 事業所の目標 | (法人の理念、長期目標、月間目標など) 利用者・家族そして職員も笑顔があふれる明るく楽しい空間づくりを目指していく | ||||||||||||||||||||||||
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66 | 目標に向けた 具体的取組 | 1レクリエーションを通して笑顔があふれる施設を目指す 2情報共有を確実に行い事故予防に努める 3コミュニケーションを取りながら、チームとして向上できる質の高いケアを目指す 4過ごしやすい環境作りや整理整頓を行い、忘れ物をせず物を大切に扱う | ||||||||||||||||||||||||
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72 | 5.活動報告 | |||||||||||||||||||||||||
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74 | (事業所の雰囲気、レクリエーション等の詳細、利用者の様子、職員研修など、サービス全般について自由に記載) ・カレンダー製作・・・日々のレクリエーションの時間内で作成。8月はシールを円になるよう好きなように貼って頂き花火をイメージした作品です。 ・誕生会・・・お祝いの歌とお花を贈呈させていただきました。 ・勉強会・・・夏祭り準備の為開催なし。 ・外部、社内研修:社内リーダー研修 林・柴田・山内 新人研修 澁澤 | |||||||||||||||||||||||||
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88 | 6.事故・ヒヤリハット報告 | |||||||||||||||||||||||||
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90 | 事故 | 転倒…1件 | ||||||||||||||||||||||||
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94 | ヒヤリ ハット | 内服忘れ未遂…2件 注入忘れ未遂…1件 徘徊…1件 転倒未遂…1件 | ||||||||||||||||||||||||
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98 | 内容 改善策 | 転倒…居室の前を通るとベッドの前で端座位になっているのを発見し入室。声を掛けるが『もう寝ます』との事で退室。ご本人がドアを閉めしばらくすると物音がした為再度入室。床に正座をしているのを発見。発赤もなくご本人も痛みの訴えなし。異常もない為そのまま経過観察となる。 →転倒のリスクは低い方だが、夜間で居室も暗く、しっかり覚醒されていない事も考えられる為臥床を見届けてから退室を行うよう指導を行う。 内服忘れ未遂①…昼食時、トレーの上に食事と内服薬があり、食後内服をせずに片付けてしまった。その後内服確認を行った際、内服していない事に気づき内服して頂く。 →配薬マニュアルを再度確認。指導を行う。 内服忘れ未遂②…昼食分の内服をご家族からの提案により食事に混ぜて内服していたが、ご本人が食事を拒否した為一時介助を中止し様子をみていた。しかし薬が入った食事を片付けてしまった。それに気づき内服して頂く。 →内服は必ず終わるまで同じスタッフが声掛けをしながら介助を行う事を前提に、内服拒否があった場合は食事にメモを貼り、片付けないようにしていく事とする。 徘徊…脱衣所前を通ると中から利用者が出てきた。 →隣のトイレと間違えたのか、入浴をしたかったの定かではないが、ご本人の居場所を把握できるよう声掛け、見守りを行っていく事を再確認していく。 転倒未遂…ご利用者帰宅後連絡あり、車椅子の座り方が悪かったとお話あり。 →転倒はしていなかったが送迎時の揺れで転倒する危険もある為、移乗後には必ず姿勢を確認する事を再確認する。 | ||||||||||||||||||||||||
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100 | 7.地域への情報提供 | |||||||||||||||||||||||||
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102 | (家族会や避難訓練、地域のイベント、ニュースの紹介など、介護サービスに関する物に限らず自由に記載) | |||||||||||||||||||||||||
103 | ||||||||||||||||||||||||||
109 | ||||||||||||||||||||||||||
110 | 8.その他特記事項 | |||||||||||||||||||||||||
111 | ||||||||||||||||||||||||||
112 | (職員の入退職・異動等) | |||||||||||||||||||||||||