План адаптации SEO-специалиста Реванты
 Share
The version of the browser you are using is no longer supported. Please upgrade to a supported browser.Dismiss

View only
 
 
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
Тема изучения / задача в ходе работы производстваСамостоятельная домашняя подготовка
2
Критерием прохождения - является выполнение рабочей задачи по теме обучения.
3
Критерием успеха обучения - является получение оценки по таблице компетенций достаточной для перехода на следующий уровень.
4
СтажерОбучение подбору запросов, выполнение рабочих заданий на темуВ самостоятельном режиме просматривать курс Ингейт.
5
СтажерОбучение написанию мета-тегов, выполнение рабочих заданий на тему
6
Стажер
Внесение мето-тегов, разьяснение особенностей Netcat и Bitrix, рабочее задание
Пройти курс на https://dev.1c-bitrix.ru/learning/ - контент менеджер, получить сертификат.
7
СтажерОбучение написанию ТЗ на тексты, выполнение рабочих заданий на тему
8
СтажерОбучение постановке задачи на биржу копирайта и контролю ее выполнения
9
СтажерРабота по таблице позапросного анализа.
10
СтажерСоставление прогноза по приросту трафика для рабочего проектаПройти курс на https://dev.1c-bitrix.ru/learning/ - продвижение сайта и маркетинг, получить сертификат.
11
СтажерСоставления анализа приоритетов продвижения по БЦ задача 2
12
Стажер
Курс Ингейт - урок 4, изучение описание БЦ задача 1, проведение аудита технической оптимизации по БЦ
13
СтажерСамостоятельное проведение работ по технической оптимизации
14
Стажер
Постановка задачи программисту на работы по технической оптимизации и их контроль
15
16
Конец первоначального обучения, стажер принимается на работу
17
18
СтажерБазовая оптимизация: шаблон мета-тегов
19
СтажерБазовая оптимизация: шаблон авто-текстов.
20
СтажерБазовая оптимизация: навигация.
21
СтажерРегиональная оптимизация
22
СтажерПроведение аудита коммерческих факторов
23
СтажерПроведение аудита скорости загрузки
24
СтажерСоставление ТЗ на тексты, LSI и функционал - позапросный анализ
25
СтажерСоставление ТЗ на новые страницы
26
СтажерПостановка ТЗ на микроразметку, проверка реализации.
27
СтажерПроведение работы по CTRОбучение Яндекс.Метрике по урокам Яндекса и получение сертификата https://yandex.ru/adv/expert/exam/metrika
28
СтажерСоздание ТЗ на внедрение Push-увеодомлений
29
СтажерАнализ поведения пользователей и трафика
30
СтажерФормирование плана работ на месяц, на полгода
31
32
Конец основного обучения, стажер переходит в должность помошника SEO-специалиста и получает персональный проект по которому работает самостоятельно.
33
34
ПомошникАнализ и проектирование SEO-структуры сайта
35
ПомошникСоздание ТЗ на поддоменную структуру, проверка выполнения
36
ПомошникПроведение ссылочного аудита, подготовка ссылочного плана.
37
ПомошникПодготовка рекомендаций по другим источникам трафика
38
ПомошникПозапросный анализ
39
ПомошникРазработка стратегии продвижения и приоритетов работ
40
41
Критерий перехода на должность SEO-специалиста: проведение работ по плану обучения, успех по росту в ТОП-10 приоритетных групп запросов в течении 2-х месяцев.
42
43
SEO-специалист
Постановка задач на дизайн, программирование, развитие сайта техническим специалистам
44
SEO-специалист
Управление, контроль работы SEO-помошников
45
SEO-специалист
Проведение обучения по плану адаптации стажера, SEO-помошника
46
SEO-специалист
Составление и дополнение инструкций для SEO-специалистов
47
SEO-специалист
Поиск и внедрение новых технологий в работу
48
49
Критерий перехода на должность ведущего SEO-специалиста: выполнение плана обучения, устойчивый системный прогресс по личным проектам достигаемый за счет использования труда SEO-помошников.
50
51
ВедущийУлучшение регламентов работы отдела
52
ВедущийРуководство командой разработки
53
ВедущийДелегирование, контроль работы SEO-специалистов
54
55
Критерий перехода на должность: помошник руководителя отделом - выполнение всех пунктов плана обучения и успешное продвижение своих проектов силами помошников. Вакантная должность.
56
57
Помошник рук.
Ресурсное планирование
58
Помошник рук.
Формирование плана работы SEO-отдела
59
Помошник рук.
Оценка квалификации специалистов
60
Помошник рук.
Найм
61
Помошник рук.
Кадровые решения
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
Loading...