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1 | Instrucciones | |||||||||||||||||||||||||
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3 | Categoria | Cree categorías para dividir las metas. Puede ser "personal", "profesional", "financiero", "social" o "familiar". Crea nuevas categorías si quieres y que tienen sentido para ti. | ||||||||||||||||||||||||
4 | Específica | Detalle con el máximo de precisión posible lo que se quiere alcanzar, de modo que cualquier persona te pueda imaginar realizando esta meta. | ||||||||||||||||||||||||
5 | Medible | Dígale cómo será posible cuantificar si se ha alcanzado el objetivo. Puede ser un valor o un acto que simbolice la meta alcanzada. | ||||||||||||||||||||||||
6 | Alcanzable | Describa cuál será la estrategia adoptada para alcanzar la meta. | ||||||||||||||||||||||||
7 | Relevante | ¿Por qué cumplir esa meta es relevante para su vida? Cuanto más esta respuesta haga que su corazón golpea más fuerte, mayor será el compromiso y la motivación para hacer lo que sea necesario para alcanzar la meta. | ||||||||||||||||||||||||
8 | Temporal | Defina una fecha para cuando quiera que esta meta sea alcanzada y si planea para lograrlo hasta allí. | ||||||||||||||||||||||||
9 | Status | Aquí usted puede ir acompañando el progreso de la meta escribiendo el "status" en que se encuentra hasta estar finalizada. | ||||||||||||||||||||||||
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11 | Objetivo: Llegar en un nivel que los directores no necesiten realizar tareas operativas, estén focados en el estratégico y en hacer crecer la empresa. | |||||||||||||||||||||||||
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13 | Categoria | Específica | Medible | Alcanzable | Relevante | Temporal | Status | |||||||||||||||||||
14 | KR1.3 - Profesional | 20% de reducción en el tiempo de realización de las actividades del cargo de "Gerente de Contenidos" excluyendo anuncios. | Sacar el total de tiempo en tareas que tengo de la semana y restar el 20% de velocidad que debo cumplir para alcanzar la meta, ejemplo: Tengo 40 hs en la semana, el 20% es 8 hs a menos, lo que totalizarian terminar todas las tareas en 32 hs o menos. Esto puedo establecer cada sábado cuando la sprint ya esté lista y controlar cada sábado el resultado de la semana pasada. | Terminar el curso para el nuevo cargo y aprobarlo, seguir el blog de rd station, hubspot, neil patel y rock content para aumentar la capacidad de ideas y planeamiento. Poner en práctica lo aprendido en el curso para nuevo cargo. | Es importante porque voy a aprender mucho aquí para lo que tengo planeado para mi futuro. Voy a lograr cumplir mis metas a mediano plazo que son: "Comprar mi propio pedazo de tierra sin depender de nadie", "Tener una casa propia" | 31/03/2019 | ||||||||||||||||||||
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