| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | İşyerinin Unvanı | ERASMUS KOORDİNATÖRLÜĞÜ RİSK DEĞERLENDİRMESİ | Gerçekleştirilme Tarihi | |||||||||||||||||||||||
3 | UFUK ÜNİVERSİTESİ DR. RIDVAN EGE KAMPÜSÜ | 3/30/2022 | ||||||||||||||||||||||||
4 | İşyerinin Adresi | Geçerlilik Tarihi | ||||||||||||||||||||||||
5 | Ahlatlıbel, Incek Şht. Savcı Mehmet Selim Kiraz Blv No : 129, 06805 Gölbaşı/Ankara | 3/30/2028 | ||||||||||||||||||||||||
6 | İşverenin Adı | Revizyon Tarihi | ||||||||||||||||||||||||
7 | Prof. Dr. Tevfik TEZCANER | |||||||||||||||||||||||||
8 | RİSK NO | KONTROL EDİLEN BİRİM | FAALİYET | TEHLİKENİN UNSURLARI | TESPİT EDİLEN RİSK | SONUÇ | ETKİLENENLER | MEVCUT DURUM/ KONTROL ÖNLEMLERİ | RİSKİN DEĞERLENDİRİLMESİ | DÜZELTİCİ ve ÖNLEYİCİ KONTROL TEDBİRLERİ | TEDBİRLER SONRASI RİSKİN DEĞERLENDİRİLMESİ | |||||||||||||||
9 | OLASILIK (1-5) | ŞİDDET (1-5) | RİSK SKORU = O X Ş | ÖNEM DERECESİ | OLASILIK (1-5) | ŞİDDET (1-5) | RİSK SKORU = O X Ş | ÖNEM DERECESİ | Sorumlu | |||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||
11 | 1 | Kariyer Yönlendirme ve UA İlş. Birimi | Bilgi yedeklemesi | Bilgisayar sisteminin çökmesi | Belge ve bilgilerin kaybolması | Kurumsal Prestij kaybı | Öğrenciler, Çalışanlar | Bilgisayarda mevcut dosyalar ayrı kategorilerde dosyalanarak saklanmaktadır. | 4 | 5 | 20 | Önemli Risk | Bilgisayarda kaydedilen tüm veriler bilgisayardan farklı elektronik ortamda kaydedilerek, saklanmalıdır. | 1 | 5 | 5 | Kabul Edilebilir Risk | Bilgi İşlerm Müdürlüğü | ||||||||
12 | 2 | Kariyer Yönlendirme ve UA İlş. Birimi | Personel | Personelin ayrılması, ikamesi | Kurumsal hafızanın kaybolması, işlerin termin süresine uygun olarak tamamlanamaması | Öğrenciler, Çalışanlar | Birimde yeterli sayıda personel çalışmaktadır. | 2 | 4 | 8 | Orta Risk | İnsan kaynakları müdürlüğünün personelin işten ayrılması halinde, yeni işe alınacak olan persomnel konusunda önceden hazırlıklı olması, hızlı aksiyon alınması | 1 | 4 | 4 | Kabul Edilebilir Risk | Birim Korrdinatörlüğü | |||||||||
13 | 3 | Kariyer Yönlendirme ve UA İlş. Birimi | Evrak güvenliği | Evrak kaybı | Evraka ilişkin faaliyetin gecikmesi, iptali | Kurumsal prestij kaybı | Öğrenciler, Çalışanlar | Evraklar kilitli dolaplarda saklanmaktadır. | 2 | 5 | 10 | Orta Risk | 1-Dolap kilitlerinin kontrolleri yapılmalıdır. Bozuk kilit varsa değiştirilmelidir. 2-Dolaplar açık bırakılmamalıdır. 3- Personel harici ofise giren kişiler gözetim altında olmalıdır. | 1 | 5 | 5 | Kabul Edilebilir Risk | Birim Korrdinatörlüğü | ||||||||
14 | 4 | Kariyer Yönlendirme ve UA İlş. Birimi | Öğrenim hareketliliği | Öğrenim hareketliliği için yeterli anlaşmanın olmaması | Öğrencilerin yeterli tercih yapmaması | Öğrenciler | Mevcut anlaşmaların gözden geçirilmesi, yeni anlaşma imkanlarının araştırılması yapılmaktadır. | 3 | 3 | 9 | Orta Risk | Fakülte ve bölümlerdeki öğretim üyelerinin toplantılarda anlaşma yapmak için teşvik edilmeleri ve görevlendirilmeleri | 0 | Kabul Edilebilir Risk | Birim Korrdinatörlüğü | |||||||||||
15 | 5 | Kariyer Yönlendirme ve UA İlş. Birimi | Öğrenim/Staj/Personel hareketliliği | Evrak tesliminde gecikmeler | Giden öğrenci/ personelin hareketlilik bittikten sonra Uluslararası Ofise evraklarını zamanında teslim etmemesi | Programda aksaklıklar | Öğrenciler | Perosnel/Öğrencilerin evrak teslim usulleri belirlenmekte, her bir aşamada teslim edilmesi gerekenler işaretlenmektedir. | 2 | 4 | 8 | Orta Risk | Birim içinde evrak teslim prosedürünün belirlenmesi ve üniversite web sayfasında duyurular kısmında güncel olarak yer verilmelidir. | 1 | 4 | 4 | Kabul Edilebilir Risk | Birim Koordinatörlüğü | ||||||||
16 | 6 | Kariyer Yönlendirme ve UA İlş. Birimi | Yoğun programlar | Çalışan personelin yetkin olmaması | Hatalı veya yanlış işlem yapılması sonucu öğrenci mağduriyeti | Programda aksaklıklar | Öğrenciler, Çalışanlar | Çalışan personel gerekli bilgi donanımına sahiptir. | 2 | 4 | 8 | Orta Risk | 1-Personel sürekli olarak öğrenci ile irtibat halinde olmayı sürdürmelidir.2- İşe alımlar doğru yönetilmelidir. 2- Personele işe başlarken işbaşı ve düzenli aralıklarla oryantasyon eğitimi verilmelidir. | 1 | 4 | 4 | Kabul Edilebilir Risk | Birim Korrdinatörlüğü- İnsan Kaynakları Müdürlüğü | ||||||||
17 | 7 | Kariyer Yönlendirme ve UA İlş. Birimi | Sözleşmeler | Proje başvuruları, sözleşme imzalama ve raporlama | Yükümlülüklerin yerine getirilmemesi, aksatılması | İşleyişte aksaklıklar | Öğrenciler, Çalışanlar | Proje başvuru ile ilgili olarak yapılan duyurular takip edilmektedir. Raporlama süreçleri kontrol edilmektedir. | 3 | 3 | 9 | Orta Risk | 1-Sözleşme sürecinin bir takvime bağlanarak, yapılacak işlerin kontrolü sağlanmalıdır. 2-Personelin proje yönetim döngüsünün her aşamasında takip, kontrol ve raporlama faaliyetlerinin takvime bağlanmalıdır. | 1 | 3 | 3 | Kabul Edilebilir Risk | Birim Koordinatörlüğü | ||||||||
18 | 8 | Kariyer Yönlendirme ve UA İlş. Birimi | Hareketliliğin organizasyonu | Giden ve Gelen öğrencilerin öğrenim anlaşmalarının yanlış hazırlanması | Tam tanınmanın gerçekleşmemesi | İşleyişte aksaklıklar | Öğrenciler, Çalışanlar | Öğrencilerin öğrenim anlaşmaları, tarih, yer, | 3 | 4 | 12 | Orta Risk | Öğrenim anlaşmalarının ilgili birim koordinatörleri tarafından kontrol edilmesi | 1 | 4 | 4 | Kabul Edilebilir Risk | Birim Koordinatörlüğü | ||||||||
19 | 9 | Kariyer Yönlendirme ve UA İlş. Birimi | Genel | İş yükünün fazla olması | Dikkat kaybı sonucu hata yapma | Öğrenciler, Çalışanlar | İş yükü mevcut personel arasında dengeli bir şekilde dağıtılmaktadır. | 3 | 3 | 9 | Orta Risk | Üst yönetici ile görüşülerek birime yeni personel alınması ve deneyimli personelin refakatinde işi öğrenme ve iş yükünün personeller arasında dengeli bir şekilde yürütülmesi | 1 | 3 | 3 | Kabul Edilebilir Risk | Birim Koordinatörlüğü, İşveren Vekili | |||||||||
20 | 10 | Kariyer Yönlendirme ve UA İlş. Birimi | İstifleme | Dolapların üzerinde bulunan malzemeler | Yanlış istifleme sonucu malzemenin kişinin başına düşmesi sonucu yaralanma | Kaza, yaralanma | Dolap üzerinde bulunan malzemelerin zemin üzerinde istiflenmesi yapılmaktadır. | 3 | 3 | 9 | Orta Risk | İstifleme dolap içinde ve üzerinde ağır malzemeler aşağıda olacak şekilde düzgün şekilde yapılmalıdır. | 1 | 3 | 3 | Kabul Edilebilir Risk | Birim Koordinatörlüğü, işveren Vekili | |||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||