Fiches de poste 2024

	B	C	D	F	H
1		Postes à pourvoir lors de l'Assemblée Générale du MDV le 29/11/2022	Contact	Description / missions	Compétences
2	Bureau Restreint
3		Président.e (x1)	Alice Rochon	Les postes de président.e et vice-président.e sont très liés et complémentaires. Cette fiche est donc commune aux deux postes. La répartition se fait selon les compétences/envies/disponibilité des deux président.e.s. La présidence est là pour faire fonctionner l’asso. À ce poste on a une vision globale (mais quand même assez précise) de ce qui se passe dans l’asso. Un grand travail de communication en interne est primordial pour se tenir au courant de ce qui se passe dans les pôles. La présidence organise les réunions et est réactive aux sollicitations, notamment sur Messenger pour dynamiser les actions de chaque pôle. La présidence intervient aussi directement dans chaque pôle en tant que support pour accomplir du travail (quand il y a une surcharge de travail) mais aussi et surtout en temps que conseiller (la vision globale et l'expérience de tous les évènements permet de guider les membres vers les objectifs du MDV). La présidence est là pour poser des questions, c'est-à-dire imaginer tous les cas de figure possibles lors de l'organisation d'un évènement, afin de vérifier qu'ils ont été anticipés par les personnes en charge de l'organisation. La présidence est en lien avec les institutions extérieures (administration, UA, prestataires, partenaires). Il y a un travail de représentation important qui doit être pris très au sérieux. La présidence est l'interlocuteur privilégié de l'association avec l'extérieur, cela signifie échanger réguilièrement avec les personnes extérieures, et transmettre au reste de l'asso les informations qui en viennent, lorsque cela est nécessaire. Être à la présidence implique aussi de la responsabilité. Juridique d’abord car pour chaque événement, la responsabilité du/de la président.e est engagée sur les risques humains et financiers. Mais il y a aussi une responsabilité morale, faire en sorte que l’asso fonctionne bien avec le bon déroulement des actions du MDV. En contrepartie de ce grand investissement en temps et en énergie, la présidence a la satisfaction de permettre à de nombreux centraliens de prendre du plaisir sur l’eau, et de pouvoir faire parler sa personnalité et ses idées dans la majorité des événements du bureau.	Compétences requises : La présidence apprend tout au long de son mandat et on ne lui demande donc pas d’avoir toutes les connaissances juridiques et de gestion d’une association pour être élue. Pour donner néanmoins quelques unes des compétences et attitudes nécessaires, on peut citer une grande volonté et motivation, une bonne capacité d’adaptation, le sens des priorités et la capacité à faire des sacrifices. Le/la président.e/vice-président.e doit aussi être très disponible et consacrer une grande partie de son temps libre à l’association (plusieurs heures par jour). Le binôme présidentiel est très souvent sollicité aussi bien au sein de l’école (élèves, administration) que par des acteurs extérieurs (chaque jour compte son lot de surprises et d’agitation). Une autre qualité appréciée (et qui va se révéler nécessaire) est de savoir déléguer (ni trop ni pas assez, le juste milieu est parfois difficile à trouver), il faut responsabiliser les autres membres pour qu'ils soient autonomes et qu'on n'ait pas à faire leur travail à leur place. Il est aussi important de savoir anticiper les situations, un évènement ne se prépare pas à la dernière minute, il faut donc prendre du recul. Le MDV est une grosse asso. La présidence doit savoir motiver les troupes en leur proposant des missions stimulantes et adaptées à leur disponibilités, le/la prez/vp est avant tout un manager qui doit être inventif pour réveiller en chacun sa motivation lorsqu'un pôle est au point mort, la clé c'est l'écoute ! Parlons enfin un peu de voile, la présidence doit évidemment être passionnée du monde marin et vouloir transmettre cette passion. Il est très apprécié d'avoir des connaissances sur la pratique de la voile mais rien ne l’y oblige. Encore une fois, sa motivation et son envie d’apprendre rendra l’apprentissage de la voile fulgurant ! Le/la président.e est responsable légal de J.Net et responsable pénal en cas d’accident donc ce sera son devoir d’identifier les personnes du bureau capables de sortir en mer. On espère que les vents vous seront favorables !
4		Vice-Président.e (x1)	Adrien Leconte
5		Trésorier.ère (x1)	Eloi Béjanin	Le/la trésorier.e est membre du bureau restreint, il/elle est chargé.e de la partie financière de l’association et participe activement aux réunions et aux prises de décisions. L’enjeu financier est au coeur du fonctionnement de l’association. Il/elle doit avoir une vision d’ensemble sur l’évolution de la trésorerie au cours de l’année pour pouvoir agir en conséquence. Il est donc nécessaire de faire preuve de beaucoup de rigueur, de structuration et de régularité dans la tenue des comptes. Ses autres tâches régulières sont: - Vérifier les coûts et budgets prévisionnels des événements, activités ou projets pour s’assurer qu’ils sont viables ; - Gérer les opérations de paiement des prestataires et participants aux événements - Archiver les documents comptables (factures, relevés de compte, etc...) Ainsi, il s’investit dans toutes les initiatives et activités de l’asso. Et il intervient dans chaque pôle, par la gestion des finances mais aussi par son avis et sa présence lors des évènements et en tant que membre du bureau restreint.	Comme pour chaque poste, on ne peut exiger d’un.e nouveau/nouvelle trésorier.e qu’il/elle possède l’ensemble des compétences idéales au début de son mandat. Ceci fait partie de la formation Centralienne. Néanmoins, des prérequis ou expériences permettront une mise en place plus rapide, et une meilleure adaptation. Avant toute chose, ce poste nécessite une rigueur exemplaire, et ce, tout au long du mandat. L’organisation est aussi une compétence très importante, retenir les dates de paiement des assurances et des charges en général pourrait amener à limiter les relances de paiement et les situations indésirables. Il faut souvent les réclamer lorsque vous ne les avez pas directement (par exemple lorsque ce n'est pas vous qui avez fait une réservation). S'assurer que les paiements soient faits dans les temps c'est donner une bonne image du MDV et améliorer les relations extérieures. Le/la trésorier.e doit être à l’écoute et attentif/ve. Il/elle aura besoin de bien comprendre les projets et événements afin de trouver les bons compromis qui feront que le financement du projet soit un succès et de se tenir au courant des évolutions. Un bon esprit de synthèse est important afin de prendre du recul sur les projets et envisager toutes les sources de recettes et de dépenses. Il/elle doit avoir en tête l’argent qui vient de sortir ou rentrer, qui s’apprête à sortir ou rentrer ou qui sortira ou rentrera à plus long terme. Un trésorier doit se montrer réactif car l’argent est souvent le facteur déclencheur/retardateur de l’avancement d’un projet. Il doit donc bien comprendre son rôle dans chaque situation pour ne pas perdre de temps lorsqu’il sera sollicité. Il doit savoir faire preuve d’assurance et de fermeté dans ses décisions.
6		Secrétaire Général (x1)	Camille Dru	Le premier rôle du/de la secrétaire est de gérer toute la partie administrative de l'asso : connaître les contrats d'assurance et ce qu'ils nous procurent, effectuer les démarches administratives auprès de l'Etat, des organismes de subvention... etc. Concrètement cette partie n'est pas très prenante si on est un minimum organisé et qu'on apprend bien à connaitre ses fonctions en début de mandat. Ensuite avec le/la trésorier/ère, le/la secrétaire gère les cotisations d'où un petit rush en septembre. Ce poste apporte apporte une jolie vision d'ensemble de ce qu'est une asso, quelques compétences légales et une meilleure connaissance des organismes d'état et des démarches qu'on peut avoir à faire pour des assurances (ces competences vous serviront toute votre vie) La majeure partie du job concerne le fait d'être au BR : la plupart des décisions de l’asso sont prise par le BR avec les respo des events concernés. Le BR bosse sur tous les projets à la fois et s’occupe de beaucoup de problèmes, les prez/VP ne sont pas tous seuls dans ce gros travail et on se répartit les tâches entre nous 4 pour un maximum d’efficacité. En tant que secrétaire, vous avez un poste avec un peu moins de responsabilités que les prez/vp, mais vous avez votre mot à dire dans les décisions de l’asso et vous êtes entièrement impliqué dans chaque événement du MDV, que ce soit en terme de responsabilité, prise de décision ou travail à faire. C'est un post très plaisant car il permet de moduler le niveau d’implication en fonction des disponibilités à certaines périodes, tout en restant investi à fond au MDV et au courant de chaque dossier, ce qui m'apportait la satisfaction d'avoir participé à l'organisation des beaux events du MDV	Aucune compétence juridique ou administrative n’est demandée en début de mandat mais il faudra s'y intéresser ! On a tous appris sur le tas et vous en ferez de même. Le principal élément nécessaire est la motivation tout au long de l’année : il faut que vous puissiez vous investir dans la plupart des dossier même dans les périodes où on n'en a pas envie, car il y a tout de même pas mal de boulot au BR. Il faut aussi avoir du bon sens et être débrouillard pour les démarches administratives, et ne pas se démonter face aux assurances si il y a un problème à gérer Pas vraiment de compétences de voile nécessaires non plus, juste de la passion pour la voile et de l’envie d’apprendre !
7	Pôle Développement
8		Respo événementiel (x1)	Marion Dru	Ce poste a été créé pour soulager le BR car l’organisation des évènements prenait beaucoup de temps. Son rôle principal est d’avoir une vision précise de TOUS les évènements organisés par le Massilia Défi Voile. Il/elle doit superviser l’organisation des évènements et faire le lien entre le BR et les membres des pôles. De plus, il/elle est membre de chaque pôle et participe à l’organisation de manière active (contact avec Team Winds, recherche de bateaux pour la croisière, courses, plannings de staff, menus, communication…). Il/elle se verra attribuer des tâches à effectuer comme tout membre du pôle. Parallèlement, il/elle devra relancer les membres quand nécessaire, mettre des deadlines, prendre des décisions lorsque les projets n’avancent pas et qu’il y a des divergences… Il/elle devra pour chaque évènement (RCM, croisières, WE glisse/pêche, CCE…) soutenir les membres organisateurs en leur apportant de l’aide lorsqu’ils le requièrent (nécessaire à l’approche de deadlines). Il est aussi intéressant (et nécessaire !) de bien lire les fiches de poste et quitus des responsables des différents évènements. Ce poste est d’autant plus intéressant que la préparation d’une croisière n’a rien à voir avec l’organisation de la RCM, si ce n’est que l’évènement va se passer sur des bateaux. Les enjeux et sommes d’argent à gérer sont totalement différentes. C’est très enrichissant de voir les deux. De plus, le fait de préparer plusieurs évènements permet de mettre en place plusieurs pistes d’améliorations qui serviront aux évènements à venir.	Avant de parler de compétences de management et leadership, il faut préciser que la chose la plus attendue pour un respo évent est d’être disponible et sociable. Ce n’est pas simple de s’imposer dans un pôle où des gens travaillent ensemble. Même si le/la respo évent va énormément travailler avec le BR et les membres organisateurs de chaque évènement, il/elle ne fait pas réellement parti.e de chacun des pôles, ni du BR. C’est donc difficile de s’imposer comme manager.euse des pôles et un.e intermédiaire pour le BR. Il/elle doit donc montrer sa disponibilité et sa motivation dès le début du mandat. Par exemple : le tout premier évènement du mandat est le WE passation -> une superbe opportunitée pour montrer sa détermination. Sinon, il/elle peut être attendu du respo événementiel de posséder certaines compétences dans les domaines de leadership et de management. En tant qu’intermédiaire, il/elle devra avant tout avoir un bon sens de la communication et du relationnel : il/elle devra savoir gérer et motiver ses équipes, les rassembler et prendre des décisions pour que le projet puisse continuer à avancer. Il/elle doit aussi avoir un bon relationnel avec les autres associations qui pourraient lui apporter une aide précieuse (Bar'BU, Phy, PXC, FOCEEN, UA...). Ayant connaissance du travail de tous les membres des pôle, un bon esprit de synthèse lui sera nécessaire afin de prendre du recul sur l’organisation de l’ensemble des évènements, ainsi qu’une certaine rigueur dans son organisation. Il/elle devra surtout savoir se rendre disponible en cas d’imprévu/d’urgence (un conseil ne prends pas trop d’autres postes dans des grosses assos surtout si des évènements se superposent avec ceux du MDV). Pour résumer, le/la respo évent doit être disponible, réactif.ve, autonome et il/elle doit savoir prendre des décisions.
9		Respo Développement Durable (x1)	Mathis Letellier	Le poste de responsable développement durable est un poste en pleine expansion qui prends de plus en plus d’ampleur. Il requiert un fort intérêt pour la protection de l’environnement, de la motivation et de la détermination pour mettre en œuvre tes idées ! Chaque évènement organisé par le MDV doit avoir un plan de développement durable (croisière, régate...). De plus, le MDV est en partenariat avec une asso marseillaise : Les Voiles de l'Energie et de l'Environnement, qui organise des éco-régates. On a établi avec eux les conditions de classement des équipages selon leurs empreinte carbone lors de la régate V2E. Le/la respo DD est garant.e de la relation entre V2E et le MDV. Si tu as envie il y a pleins d’événements à faire (et pour la plupart déjà faits, à reconduire !) : créer un nouvel événement comme la cleanwalk, des séances Echange Pho en tuteur libre sur la voile et la pollution marine, de la sensibilisation lors des événements du MDV et de ses sous-com … Ne pas hésiter à proposer des indoors sympas en lien avec ton poste. Aussi, le post de respo DD est souvent négligé ou considéré comme secondaire, c'est faux ! Peu importe le post, les possibilités sont toujours illimitées. Dans le Développement Durable, on peut inclure bien plus que l'environnement.	Pour ce poste, il est important d'aimer la mer et de vouloir la protéger. La qualité principale du respo DD est de rester motivé.e toute l'année et de prendre des initiatives. Il faut être sociable et avoir des contacts, être curieux et ne pas avoir peur d'apporter des idées innoventes ! C'est parfois difficile d'aller chercher l'information là où elle est quasi inexistante. Il faut savoir perservérer et demander conseils, que ca soit au MDV ou à V2E par exemple.
10		Respo Partenariats (x1)	Matisse Jacquet	Sans argent on ne fait rien ! Les partenariats sont donc essentiels au sein du Massilia Défi Voile, à partir du moment on où trouve un partenaire, ça débloque beaucoup de situations. Il faut prendre ce poste très au sérieux car il n'est pas évident de communiquer et d'approcher un partenaire. Le poste de responsable partenariats consiste à démarcher les entreprises et négocier des partenariats ou des contrats de sponsoring en échange d’une visibilité au sein du MDV ou du contact avec les étudiants. Posséder un bateau est une très grande force pour trouver un partenaire mais ce n'est pas la seule car les entreprises recherchent aussi la visibilié sur les régates étudiantes comme la CCE ou la Spi Dauphine. Le démarchage peut se faire par mail, téléphone, LinkedIn ou en physique, le plus efficace reste de voir les gens directement, c'est comme ça qu'on les convainc. Il faut donc avoir du culot et se rappeler que "qui ne tente rien n'a rien". Un/une respo part' ne doit jamais rien lêcher, relancer, recommencer, chercher, changer ses méthodes...Lorsqu’un partenariat est conclu il faut ensuite effectuer un suivi des engagements pour qu’ils soient respectés du côté de l’asso et de l’entreprise, c'est une très grosse responsabilité, à partager avec le BR. Le/la respo part’ peut aussi aller démarcher les magasins pour obtenir des prix pour tout ce qui est matériel lié à la voile et aux dépenses des différents pôles. Par exemple, pour la RCM 2023, on a réussi à avoir 100 euros de bouteilles de vin gratuitement pour la remise des prix, en allant démarcher seulement 5 caves à vin à Marseille, il suffisait juste d'oser. Il/elle peut aussi participer à des forums portant sur la voile pour trouver de potentiels partenaires. Dans la vie d'un respo part', chaque opportunité de rencontre, de récupérer un contact doit être prise ! Pour faire toutes ces missions, il/elle devra mettre à jour la plaquette sponsoring qui lui servira de support pour le démarchage. Il/elle devra également s’accorder avec les respos Spi Dauphine et les organisateurs de la RCM pour établir un plan de démarchage, et aider au financement de ces évènements coûteux. Rappelez-vous que l'ADN du MDV est de rendre la voile accessible à tous, ce milieu étant onéreux, la seule façon d'y parvenir est de trouver des sponsors pour les évènements.	Le/la respo part’ doit être très à l’aise à l’oral pour pouvoir vendre au mieux les atouts d’un partenariat avec le MDV. Attention, il faut bien connaître les contreparties que le MDV peut mettre en oeuvre afin d'être crédible auprès d'un potentiel futur sponsor. Il/elle ne doit pas avoir peur d’aller au devant des entreprises, et ne doit pas perdre le moral devant les potentiels refus. Entretenir une communication adaptée et réactive avec les entreprises, et faire preuve de rigueur dans le suivi des partenariats sera important pour consever une bonne image du MDV et attirer les sponsors. Il faut savoir se remettre en question, un refus ne doit pas rester dans suite, il faut aller plus loin et savoir pourquoi la démarche n'a pas abouti, parfois en questionnant l'entreprise démarchée tout simplement. Pour finir, il faut diriger un annuaire très garni, tout en ciblant les contacts démarchés, privilégier la qualité à la quantité.
11		Respo Communication (x1)	Arthur Madureira	Le/la responsable communication du Massilia Défi Voile est en charge de présenter tous les événements de l'association en interne comme en externe. Il/elle est en intéraction régulière avec le bureau restreint mais aussi avec chacun des pôles, et est en conséquent très au courant de ce qu'il se passe dans l'asso et de ce qui est prévu. Le but est de les présenter de la meilleure façon possible pour donner envie à un maximum de gens de participer aux activités proposées par le MDV. Un moyen est la réalisation de vidéos (aftermovie, teaser, story...). Un autre est la réalisation d'affiches. On peut ensuite les afficher dans les couloirs de l'école et les reposter sur les réseauc sociaux de l'asso. Il/elle est aussi responsable de la gestion des réseaux sociaux : page facebook (posts relativements importants comme les teasers de croisière, des APSA, ou encore des régates, etc. Jette un coup d'oeil sur la page pour avoir une meilleure idée. On se permet parfois des posts un peu plus légers genre sortie J.net), Instagram (on peut poster pas mal de trucs en story y compris quand les abonnés nous identifient sur les stories J.net. Pour les posts sur le mur, il faut que ce soit un minimum esthétique, ça peut être des doublons avec les posts fb). Il/elle doit être volontaire et autonome afin de proposer un maximum de contenu originaux et de qualité tout au long de l'année. Une évolution que l'on pourrait apporter à ce rôle est de démarcher les médias lorsque l'on fait des évènements, la RCM a par exemple un fort portentiel médiatique et il est très étonnant qu'aucun journal n'en parle ! L'école et les alumnis peuvent facilement nous faire de la com', il ne faut pas hésiter à le leur demander.
12	Pôle Régate
13		Président (x1) et Respos RCM (x3)	Maelig Depoid, Maria Saussol, Soen Mazo	Le pôle RCM a pour mission de s’occuper de l’organisation de la Régate Centrale Méditerranée. Pendant 3 ans, le MDV a organisé chaque année la Régate InterCentrales, au cours de laquelle s’affrontaient des étudiants venant des 5 Centrales. Cette année nous avons organisé la 4e édition de la Régate Centrale Méditerranée ! Cette régate a pour ambition de permettre à des étudiants venant de toute la France et de tous les horizons de naviguer à nos cotés : centraliens, mais aussi étudiants d’écoles de commerce, d’ingénieurs, d’universités… Pour un total de 19 équipages. Lors de notre édition, nous avons privilégié et eu seulement des écoles d'ingénieurs. Le pole RCM travaille en étroite collaboration avec le respo event et le BR. Le travail du pole s’étale sur toute l’année, et se décompose en différentes missions : - Réalisation d’appels à projet et de dossiers de subvention - Interaction avec TeamWinds (qui nous loue les bateaux) - Réalisation d’une plaquette et démarchage (Pour trouver des partenariats, lots, ...) - Gérer les inscriptions FFV et collaborer avec le CNTL (comité sur la régate) - Recrutement des équipages (contacter les écoles, réalisation de flyer et d'affiches…) - Communication (réseaux sociaux, presse, communication interne à l'école…) - Logistique et organisation du jour J Il s’agira donc de suivre nos pas pour organiser la quatrième édition de la Régate Centrale Méditerranée ! La RCM est l'évènement qui fait rayonner le MDV et un des évènements qui fait rayonner le plus l'école. Il est le plus exigent à organiser et il y'a beaucoup d'argent en jeu ! Il faut pouvoir se reposer sur le BR qui sera de bon conseil. Il est primordial de bien se fier au quitus pour continuer de faire grandir l'évènement, il y'a encore beaucoup à faire et à apprendre pour faire de cette régate un évènement reconnu nationalement. C'est très gratifiant de voir les sourires de 150 personnes lorsque cet évènement est bien organisé, c'est une vraie école de la vie car il peut y avoir une certaine pression et des imprévus. Pour faire sens avec le partenariat V2E, il faut que la RCM tende de plus en plus vers une régate respecteuse de l'environnement (utilisation des écocups de V2E, tri des poubelles, ne pas mettre de sticker sur les coques des bateaux pour faire de la pub...). Enfin, comme pour tous les évènements du MDV, l'idée est de réduire le coût d'inscription pour cet évènement, un travail avec le respo part' peut être de faire sponsoriser cet évènement, très alléchant pour les entreprises, afin de le financer et de remplacer les appels à projets qui ne constituent pas une source de financements durable.	Il est attendu des membres du pôle RCM un certain goût de l’organisation. Un engagement important est attendu pour ce poste. Aucune compétence poussée de la voile n’est requise mais il faudra apprendre car les échanges avec le comité de course et la gestion avec le loueur des bateaux ou le comité de course requiert une certaine compréhension du milieu. Il faut aussi faire preuve d'un certain altruisme et de vouloir s'investir pour que les participants passent un super we. En effet, pendant la RCM vous serez les coordinateurs de tout le déroulé du we et il faudra donc staffer mais les responsables RCM naviguent le jour J (quasiment les seuls 2A à avoir cette opportunité). Être co-respo RCM c'est organiser le plus gros évènement du MDV, c'est donc super enrichissant ! Concernant le poste de président, son rôle sera de motiver, guider, et répartir le travail entre les différents membres du pôle.
14		Respos Spi Dauphine (x2)	Sybille De Véricourt, Emma Collineau	Déjà élues	on
15	Voile
16		Respo Croisière (x1)	Jeanne Carsin	Les missions du/de la Respo’ croisière sont : - réserver et trouver les bateaux - décider des dates et des modalités (prix, nb de places …) de la.es croisière.s - suivre la communication sur l’événement (avec la personne responsable de la communication) - déterminer l’équipe de skippers (et seconds si nécessaire) - préparer l’approvisionnement (nourriture, eau, …) et le menu - obtenir la liste des participants (shotgun) - former les équipages - préparer les participants (amphi de préparation à la croisière pour toutes les informations pratiques) - préparer le plan de navigation en fonction de la météo, des bateaux, des skippers, des équipages, des objectifs, … - animer la croisière (surtout le déroulement pratique avec les skippers : heure et lieu de rendez vous pour les pauses, manger, dormir, …) - obtenir un feedback des participants pour que la croisière reste le meilleur event de Centrale ;)	L'organisation des croisières se fait essentiellement en amont de l'évènement. Il faut donc être organisé.e et se fixer des dates pour que tout soit fait en temps et en heure. Il faut aussi bien communiquer avec le/la respo event et le BR. Il faut avoir des connaissances suffisantes en voile et en navigation pour louer les bons bateaux et pouvoir gérer toutes les parties qui sont en lien avec la navigation, ou savoir déléguer et communiquer à ce sujet pour avoir de l'aide de la part de ceux qui ont des connaissances. La croisière est vraiment un événement super sympa à vivre et organiser. C’est du boulot et un peu de temps mais c’est top de la voir se concrétiser et de voir les gens en profiter ! C'est un poste très complet et enrichissant ! Une croisière ce n'est pas compliqué à organiser si c'est bien anticipé, ça l'est beaucoup plus si c'est fait à la dernière minute !
17		Respo J.Net (x2)	Gaspard Lefort, Mathias Carrier	Il s'agit de s'occuper du bateau de l'association: Jnet. Tout d'abord il faut veiller à ce que le bateau ne soit pas abîmé lors des sorties, par conséquent il faudra avertir les skippers si il y a un quelconque problème afin de faire attention pour ne pas l'aggraver . Ensuite si le problème empèche la bonne utilisation du bateau il faudra le réparer dans la mesure du possible ou alors si ça n'est pas faisable pour des raisons techniques, il sera nécéssaire d'en parler au bureau restreint pour treouver des solutions (rachats de pièce, intrevention d'une entreprise...)/ Il faut aussi nettoyer et entretenir le bateau régulièrement pour éviter qu'il ne s'abîme (carénage annuel), le/la respo Jiji doit être au courant de l'état du bateau, cela implique d'aller souvent le voir et/ou de naviguer dessus. Le bateau commence à se faire vieux , c'est pourquoi il est important de redoubler de vigilance quant aux problèmes "classiques" qui reviennent assez souvent, notamement les déchirures de voiles, la coque égratignée, les petites pièces à changer etc. Sans Jiji, le MDV ne vaut pas grand chose car l'engouement qu'il suscite donne de l'énergie et de l'importance aux autres pôles, même quand ils ne dépendent pas de Jiji.	Il faut être habile, débrouillard, bricoleur mais surtout disponible et motivé car des problèmes peuvent survenir n'importe quand et la réparation prend souvent beaucoup de temps. Donc il faut éviter de cummuler les assos dans la mesure du possible. Il est mieux d'avoir quelques bases en voile pour candidater à ce poste. Ne jamais hésiter à demander de l'aide !
18		Respo Sport (x1)	Solal Xavier	Le respo Sport a pour but de promouvoir et coordonner le caractère sportif de l'association. Cela passe par la gestion des cours de voile : Préparation du shotgun, Inscriptions des élèves, coordination avec les responsables APSA mais aussi directement avec les bases nautiques. Cette année en plus du cata et de la planche, on a accès à des J70 avec la ligue Sud, il faut rester en contact avec les partenaires et explorer toutes les opportunités que cela nous apporte (locations de bateaux en régate, apprentissage du match race). L'autre principale mission consiste en l'organisation des entrainements et inscriptions aux régates. Le/la respo sport doit gérer la création des équipages et les coordinner avec les skippers afin de réaliser des formations sur Jiji lors de sorties dédiées. Ce poste a un carnet d'adresse assez complet, et est en relation aussi bien avec les élèves et l'admin que les instances de voile marseillaises et d'ailleurs. N'hésitez pas à être créatif, le poste est ouvert à toutes vos propositions ! (cours ponctuels de wing a l'YCPR ? régates en tous genres ? entraînements spécialisés avec Fabrice ? ) Toutes les idées sont bienvenues !	Pas besoin de compétences particulières, il suffit d'aimer la voile et de vouloir partager cette passion. Il faut être prêt à envoyer des messages a tout un tas de gens des clubs, de l'admin, des élèves, régulièrement. Il faut aller chercher les régates soi-même, fouiller les sites des clubs, aller a la rencontre de propriétaires de bateaux qui pourraient nous emmener en régate, bref soyez sociable, n'ayez pas peur de la différence d'âge entre vous et ces gens, ça peut rapidement devenir de bons alliés. Faites vous confiance, mettez les pieds dans le plat, soyez audacieux. Les gens sont juste des gens, même riches ou même PDG.
19	Océan
20		Respo Glisse (x1)	Yann Pley	Notre objectif est de promouvoir l'activité du surf, du paddle et du kayak au sein de l'école. Pour cela, nous proposons à l'ensemble des étudiants de l'école la location (le prêt pour les cotisants) de paddles et de kayaks. Cela leur permet de découvrir un nouveau sport et donc des nouvelles sensations mais ausi des lieux magnifiques peu accessibles depuis la terre. La location des paddles et des kayaks se fait toute l'année, néanmoins les étudiants les utilisent surtout de mi avril à mi septembre. Notre deuxième objectif, qui n'a pas pu etre atteint cette année est d'organiser un ou plusieurs week-ends de surf (ou autre sport de glisse). En général, il se tient début octobre dans les Landes, il dure trois jours et regroupe une vingtaine d'étudiants novices ou confirmés. Le rôle de ce poste est multiple : d'abord tu dois gérer le prêt de paddles et de kayaks aux centraliens. Concrètement on t'envoie des messages pour te demander du matériel à certaines dates, tu t'occupes d'organiser le planning de chaque paddle et kayak pour ne pas qu'il soit prêté en même temps à deux personnes différentes. Ensuite tu dois t'arranger pour que la dîte personne récupere le matériel. Le tout en sachant en permanence où se trouve chaque chose. La 2e partie du poste est de t'occuper des planches de surf, et donc des sorties. Il faut ainsi à l'affut de la météo pour organiser une sortie le jour où les conditions sont favorables. Cela consiste donc à emmener surfer des cotisants en MIB. C'est un super poste (comme tous les autres) : t'enmènes tes potes surfer où tu veux et quand tu veux ! Tu peux aussi organiser des sorties glisse quand il n'y a pas de vagues : des sorties paddles/kayak dans des calanques par exemple.	Il est nécessaire d'être motivé, organisé (pour savoir où est le matériel à chaque instant) et prévoyant. Savoir surfer est nécessaire pour pouvoir encadrer et organiser des sorties surf en toute sécurité sauf si tu emmènes avec toi quelqu'un qui s'y connait bien en surf, tu pourras t'arranger avec lui/elle (pense aux anciens respos glisse). Il faut également apprendre un peu à décrypter les cartes de houle, vagues etc mais ce n'est pas très compliqué. Avoir le permis pour pouvoir conduire le MIB est un gros plus mais vraiment pas obligatoire, il y aura casi tout le temps une personne de la sortie avec le permis entièrement valide (plus en probatoire).
21		Pôle Plongée (x1)	Alexandre Giraud	La Plongée est une activité à part dans la multitude de sports que propose le MDV. Comme pour la pêche et la glisse, le champ des possibles est énorme et dépend de la motivation du/de la respo ! Les missions du/de la respo plongée sont : - Essayer de trouver un nouveau partenariat avec un club de plongée (pour avoir des tarifs préférentiels par exemple) - Organiser des sorties plongées pour faire (re)découvrir ce loisir aux centraliens - Organiser des sorties snorkelling en parallèle avec une sortie Jiji	La mission du/de la respo plongée c’est pas de tout savoir sur la plongée, c’est plutôt d’être le lien entre les centraliens et les prestataires. Bon par contre, si tu connais le monde de la mer, de la plongée, de l’apnée c’est plus facile pour toi et tu t’amuseras bien plus à discuter et conseiller l’ensemble des personnes sur les sorties, les niveaux à passer ou la faune et la flore à admirer en Méditerranée.
22		Pôle Pêche (x1)	Thomas Brossard	Le pôle pêche du MDV créé par le mandat 2019 reste assez indépendant du reste de l’association dans son fonctionnement, bien qu’il lui soit complémentaire sur de nombreux points. Cette singularité donne beaucoup de liberté au respo pêche tant dans la gestion de son pôle que dans son implication dans les autres activités du MDV. Il es possible de concilier sorties Jiji et sorties pêche !	Le poste de respo pêche ne demande pas d’aptitudes sportives ou de compétences particulières, il suffit simplement de témoigner un intérêt certain pour les activités liées à la pêche et à la mer en général. Cette fonction demande une grande motivation pour espérer voir se développer des projets relativement simples mais pour l’instant tous inédits. La créativité est une composante souhaitée pour un.e futur.e respo pêche, en effet des concepts innovants sont autant d’opportunités de séduire de nouveaux étudiants et de leur faire découvrir la pêche. Ce pôle a beaucoup de potentiel et ne demande qu’a croitre pour contribuer à la richesse du spectre associatif à Centrale Marseille. C’est un poste complet et passionnant, où les projets peuvent se concrétiser très vite, cela ne dépend plus que de vous !
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