A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Resource Name | Category | Description | Link | Provided By | Notes | ||||||||||||||||||||
2 | Icebreaker of the Week via the Art of Noticing | Content | A collection of icebreakers | https://drive.google.com/file/d/16o_KaLuAXe5LNyf6IBPn0Zi3Rt-ULK6r/view?usp=sharing | Stephanie Fogle | |||||||||||||||||||||
3 | Connected from Afar | Content | Guidebook with a collection of strategies for staying close from far away | https://www.amazon.com/gp/product/173437974X/ref=ppx_yo_dt_b_asin_title_o04_s00?ie=UTF8&psc=1&pldnSite=1 | Stephanie Fogle | |||||||||||||||||||||
4 | AssembleHR - Leadership in Our New Normal: The Importance of Empathy & Communication | Training/ Consulting | As leaders, people look to us for compassion, vision, hope, and stability. But where do leaders look in these moments, and how do human leaders stay strong, centered, focused, and productive during a crisis? In this environment where we are all impacted by a global pandemic, violence and unrest, the role of a leader is truly put to the test and redefined. Join Jill Katz, an expert people strategist and facilitator, for an intimate virtual session to discuss how to effectively communicate, empathize, and help others navigate through this unprecedented crisis. In this 2-part session, we will engage in a facilitated open forum about the significant impact of this time period and the loss that each person has experienced. Then, participants will learn about the difference between change and transition, the 3 stages of transition, and leave the session with specific tactics on how to lead others through times of crisis. We’ve never been in a time like this, and this program is for everyone. | https://hrassemble.com/top-talent | Tracy Avin | |||||||||||||||||||||
5 | Manisha Tare | Health & Wellness | Virtual Wellness Meditation | https://www.linkedin.com/posts/manisha-tare-1496abab_zero-to-three-on-facebook-watch-activity-6686306986637737984-JNtu | Luck Dookchitra | |||||||||||||||||||||
6 | Virtual Jeopardy | Games | Team building games | https://jeopardylabs.com/ | Luck Dookchitra | |||||||||||||||||||||
7 | Virtual Games | Games | Two truths and a lie - everyone submitted truths/lies and attendees had to guess who they originated from and which ones were true/false Dialogues conversations about topics related to diversity, inclusion, equity, belonging: found articles to help jump start conversations around microaggressions, podcasts, etc Wellness challenges around staying hydrated and working out with prizes awarded to top winners Guess the baby - submitted baby pictures and people guess who it is, most correct answers win Pride Trivia Night (or other themes) | Company generated | Luck Dookchitra | |||||||||||||||||||||
8 | Lifelabs - Complete Remote Playbook | Content | Guide for employees, managers, and People Ops leaders. It includes our findings based on 4 years of research on what makes great remote teams and employees different and tips from the community. | https://cutt.ly/dd2zI6x | Luck Dookchitra | |||||||||||||||||||||
9 | AHRC New York | Association | Resources for employees with disabilities | https://www.ahrcnyc.org/ | Joy Young | |||||||||||||||||||||
10 | Pause with Alexis | Health & Wellness | Meditation | hello@pausewithalexis.com | Joy Young | |||||||||||||||||||||
11 | My Virtual Mission | Health & Wellness | Virtual fitness challenges | myvirtualmission.com | Joy Young | |||||||||||||||||||||
12 | Remote Work Tools | Content | Compilation of tools from SHRM Supporting article - https://cutt.ly/Dd2xgqT | https://www.shrm.org/ResourcesAndTools/Pages/Remote-Work.aspx | Tracy Avin | |||||||||||||||||||||
13 | Virtual Hosted Game Show | Games | Team building game. (ps,. Let Chris know that Keryn sent you so that he gives you a good deal) | Chris Duffy <christopheriduffy@gmail.com> | Keryn Koch | |||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | ||||||||||||||||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||||||||||
18 | ||||||||||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 |