ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAAB
1
GRAND DESIGN PENGEMBANGAN FUNGSIONARIS
2
KABINET AKSI NYATA 2025/2026
3
Landasan YuridisLandasan EmpirisLandasan HistorisReferensi
4
Visi KabinetAksi Nyata Hima Sthapati guna menanamkan semangat berhimpun Mahasiswa Arsitektur ITS yang unggul, sinergis, dan kolaboratif demi terwujudnya keselarasan antar Anggota Hima Sthapati Arsitektur ITS.
Skill pemahaman dan komunikasi Inklusif : Kekeluargaan Booklet Mentor 7 Model Mahasiswa GERIGI ITS 2024
5
HDPSDM MUBES V ITS Pasal 117 Model Mahasiswa

1. Mahasiswa ITS harus beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang
Maha Esa.
2. Mahasiswa ITS sepatutnya mempunyai pemikiran intelektual
dan wawasan yang luas, dengan demikian generasi penerus
diharapkan mampu berpikir jauh ke depan dalam rangka
memberikan sumbangsih bagi masyarakat
3. Mahasiswa ITS sepatutnya pandai mengendalikan diri dengan
individu yang lain, sehingga dapat berempati dengan orang lain
4. Mahasiswa ITS seharusnya memiliki integritas diri yang utuh di
masyarakat guna mendukung penyelesaian masalah-masalah
sosial kemasyarakatan
5. Mahasiswa ITS seharusnya memiliki jasmani yang sehat agar
lebih optimal dan maksimal dalam mengemban tanggung
jawab
6. Mahasiswa ITS sewajibnya dapat bertanggung jawab dalam
melaksanakan amanah yang diemban sebagai mahasiswa
dengan dorongan niat dan keinginan yang kuat
7. Mahasiswa ITS seharusnya memiliki landasan nilai-nilai juang
sepuluh nopember yaitu rela berkorban bagi negara serta
diiringi rasa kesatuan dan semangat gotong royong		Konsistensi dalam rapat Profesional : Self sufficiency, Respect of Time, Leadership, CommunicationKBBI
6
Istichomaharani, I.S. and Habibah, S.S., 2016. Mewujudkan peran
mahasiswa sebagai agent of change, social control, dan iron stock.
In Prosiding Seminar Nasional dan Call For Paper ke (Vol. 2, pp. 1-6).		5 Peran Mahasiswa

1. Agent of Change
2. Iron Stock
3. Moral Force
4. Social Control
5. Guardian of Value		Sense of BelongingKolaboratif : Self Awareness, Critical ThinkingArmstrong’s
Handbook of
Management and
Leadership for HR
7
GBHAA 2025B6. Mengoptimalkan pembagian tugas dan delegasi dalam menyusun pedoman detail.
D4. Memperkuat core value organisasi untuk menghadapi ancaman aturan eksternal		Kompetensi Dasar BiroARMSTRONG’S
HANDBOOK OF
HUMAN RESOURCE
MANAGEMENT
PRACTICE
8
PPSDM Arsitektur ITSPPSDM Bidang Manajerial Tahun Kedua; Tahap Pemahaman

Tujuan :
a. Anggota memahami dasar-dasar keorganisasian.
b. Anggota memiliki paradigma yang rasional, kreatif, dan inovatif.
c. Anggota mampu melakukan kegiatan organisasi melalui partisipasi aktif yang bertanggung jawab
d. Anggota mampu berinteraksi dan bekerja sama antar elemen di Hima Sthapati Arsitektur ITS dan KM ITS.
e. Anggota siap menjadi penerus pengurus Hima Sthapati Arsitektur ITS dan KM ITS.
f. Anggota memiliki pengetahuan akan pembinaan mahasiswa baru di Hima Sthapati Arsitektur ITS.

Strategi :
a. Anggota mengikuti pelatihan dasar keorganisasian melalui LKMM TM dan pelatihan manajemen organisasi yang diadakan Hima Sthapati Arsitektur ITS.
b. Anggota mengikuti pelatihan yang memberikan paradigma rasional, kreatif, dan inovatif.
c. Anggota berpartisipasi dalam kegiatan yang ada di Hima Sthapati Arsitektur ITS, KM ITS dan di luar KM ITS, baik sebagai peserta maupun penyelenggara kegiatan.
d. Anggota berpartisipasi menjadi elemen pengader dalam proses pembinaan/kaderisasi anggota baru		Trust ke Tim
9
PPSDM Bidang Manajerial Tahun Ketiga; Tahap Pengembangan

Tujuan pencapaian:
a. Anggota mampu memiliki pola pikir kritis yang baik, dan berwawasan luas untuk menunjang dan mengembangkan Hima Sthapati Arsitektur ITS menjadi lebih baik.
b. Anggota mampu berperan dalam perumusan tujuan pencapaian ormawa, baik untuk Hima Sthapati Arsitektur ITS maupun KM ITS.
c. Anggota mampu mempersiapkan kader-kader yang akan meneruskan Hima Sthapati Arsitektur ITS dan KM ITS.

Strategi:
a. Anggota berpartisipasi dalam merancang, melaksanakan, serta mengevaluasi Hima Sthapati Arsitektur ITS.
b. Anggota menyaring aspirasi anggota Hima Sthapati Arsitektur ITS dalam pengembangan organisasi.
c. Anggota membekali kader-kader Hima Sthapati Arsitektur ITS yang akan meneruskan kepengurusan selanjutnya		Hasil Jawaban Open Recruitment
10
Model Mahasiswa ITS
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100