| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | AA | AB | AC | AD | AE | AF | AG | AH | AI | AJ | AK | AL | AM | AN | AO | AP | AQ | AR | AS | AT | AU | AV | AW | AX | AY | AZ | BA | BB | BC | BD | BE | BF | BG | BH | BI | BJ | BK | BL | BM | BN | BO | BP | BQ | BR | BS | BT | BU | BV | BW | BX | BY | BZ | CA | CB | CC | CD | CE | CF | CG | CH | CI | CJ | CK | CL | CM | CN | CO | CP | CQ | CR | CS | CT | CU | CV | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | Remuneraciones brutas y netas de todas las personas servidoras públicas de base y de confianza | LTAIPVIL15VIIIa | La información relativa a la remuneración mensual bruta y neta de conformidad con el tabulador de sueldos y salarios aplicable a cada sujeto obligado, así como todos los conceptos que sean adicionales y distintos a las remuneraciones, especificando la periodicidad con que se otorga cada uno de éstos (quincenal, mensual, semestral, anual, por única ocasión, etcétera) | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Tipo de integrante del sujeto obligado (catálogo) | Clave o nivel del puesto | Denominación o descripción del puesto (Redactados con perspectiva de género) | Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado) | Área de adscripción | Nombre (s) | Primer apellido | Segundo apellido | ESTE CRITERIO APLICA A PARTIR DEL 01/04/2023 -> Sexo (catálogo ) | Monto de la remuneración mensual bruta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda | Tipo de moneda de la remuneración mensual bruta | Monto de la remuneración mensual neta, de conformidad al Tabulador de sueldos y salarios que corresponda | Tipo de moneda de la remuneración mensual neta | Percepciones adicionales en dinero, Monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_564808 | Percepciones adicionales en especie y su periodicidad Tabla_564795 | Ingresos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_564809 | Sistemas de compensación, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_564779 | Gratificaciones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_564799 | Primas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_564786 | Comisiones, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_564796 | Dietas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_564787 | Bonos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_564788 | Estímulos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_564806 | Apoyos económicos, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_564810 | Prestaciones económicas, monto bruto y neto, tipo de moneda y su periodicidad Tabla_564807 | Prestaciones en especie y su periodicidad Tabla_564811 | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de Actualización | Nota | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
8 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | REGIDOR (A) | REGIDORA | REGIDURIA SEPTIMA | CYNTHIA | CORTES | MONTALVO | Mujer | 72608.92 | PESOS | 65000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
9 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | INTEGRANTE BANDA H | INTEGRANTE BANDA H | BANDA MUNICIPAL | ISAIAS | LARA | ANOTA | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
10 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AGENTE (A) MUNICIPAL | AGENTE MUNICIPAL | CONGREGACION LAS BARRILLAS | RUFINO DE JESUS | BALLESTEROS | FERNANDEZ | Hombre | 15694.1 | PESOS | 14800.18 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
11 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUX DE OFICINA | AUX DE OFICINA | JEFATURA DE TURISMO | ALEX FERNANDO | OLIVEROS | GARCIA | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
12 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | CABO DE CUADRILLA | CABO DE CUADRILLA | PANTEON LOMAS DE BARRILLAS | NOHEMI | GOMEZ | SEGURA | Mujer | 11513.18 | PESOS | 9167.46 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
13 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE DESARROLLO AGROPECUARIO | RUTILIO | DE DIOS | RAMOS | Hombre | 32262.9 | PESOS | 30000 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
14 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | REGIDOR (A) | REGIDOR | REGIDURIA OCTAVA | JUAN SANTANA | CHANG | NAVARRETE | Hombre | 72608.92 | PESOS | 65000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
15 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SECRETARIO (A) PARTICULAR DE PRESIDENCIA | SECRETARIA PARTICULAR DE PRESIDENCIA | PRESIDENCIA | ANA KAREN | GALLEGOS | GARCIA | Mujer | 44303.42 | PESOS | 40500.32 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
16 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS | CARLOS | COMMESSE | LIEVANOS | Hombre | 63297.82 | PESOS | 57000.34 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
17 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SUBDIRECTOR (A) | SUBDIRECTOR | PROTECCION CIVIL MUNICIPAL | CARLOS CESAR | PALACIOS | MENENDEZ | Hombre | 34556.5 | PESOS | 32000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
18 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SUB AGENTE (A) | SUB AGENTE MUNICIPAL | EJIDO LA ESPERANZA | MARIA | DE LA CRUZ | ALOR | Mujer | 15896.46 | PESOS | 15000.16 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
19 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE SERVICIOS GENERALES | ALFREDO | CAPDEVIELLE | LEYVA | Hombre | 43729.8 | PESOS | 40000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
20 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SUBDIRECTOR (A) | SUBDIRECTOR | SUBDIRECCION DE PROYECTOS | DAHER | ABUCHARD | KURI | Hombre | 66789.3 | PESOS | 60000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
21 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE PUEBLOS INDIGENAS Y AFROMEX | SALVADOR | GUILLEN | TORRES | Hombre | 55196.18 | PESOS | 50000 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
22 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUXILIAR | AUXILIAR | CONGREGACION DE ALLENDE | MARIA DOLORES | HERNANDEZ | LOPEZ | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
23 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | INSPECTOR DE OBRA | INSPECTOR DE OBRA | DIRECCION DE DESARROLLO URBANO Y MEDIO AMBIENTE | EMMANUEL | ENTAR | RODRIGUEZ | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
24 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUX ADMTVO B | AUX ADMTVO B | DIF MUNICIPAL | ANA KAREN | ZAMUDIO | HERRERA | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
25 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | REGIDOR (A) | REGIDORA | REGIDURIA DECIMO TERCERA | ANA KAREN | CORTINES | OLMEDO | Mujer | 72608.92 | PESOS | 65000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
26 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUX ADMTVO B | AUX ADMTVO B | BIBLIOTECA ESPERANZA DOMINGUEZ DEL CASTI | ANTONIO | ESTRADA | MAGUMES | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
27 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUX DE OFICINA | AUX DE OFICINA | DIRECCION DE CATASTRO | KAREN DILERY | LOPEZ | SALAS | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
28 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | JEFE (A) DE DEPARTAMENTO | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFATURA DE SISTEMA DE TRANSBORDADORES | FELIX | CIPRIAN | SUAREZ | Hombre | 37996.82 | PESOS | 35000.36 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
29 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SINDICO (A) | SINDICA | SINDICATURA | MARIA ENRIQUETA | SERRANO | MEDINA | Mujer | 74937.08 | PESOS | 67000.36 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
30 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE ACCION SOCIAL | HENRY ALBERTO | GOMEZ | PEREZ | Hombre | 47399.1 | PESOS | 43200.06 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
31 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION MUNICIPAL DEL DEPORTE | TANIA EUNICE | PEREZ | SANCHEZ | Mujer | 39143.12 | PESOS | 36000.06 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
32 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SUB AGENTE (A) | SUB AGENTE MUNICIPAL | EJIDO MANUEL ALMANZA | SALVADOR | AVENDAÑO | SANCHEZ | Hombre | 14887.16 | PESOS | 14000.26 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
33 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | ENCARGADA DE DESPACHO | ENCARGADA DE DESPACHO | ORGANO INTERNO DE CONTROL | YOLANDA | LANGARICA | CASTELAN | Mujer | 66789.3 | PESOS | 60000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
34 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE DESARROLLO SOCIAL | MARIA SANDRA | COLLINS | CORONEL | Mujer | 63297.82 | PESOS | 57000.34 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
35 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION JURIDICA | SERGIO MIGUEL | QUINTANA | CORONADO | Hombre | 63297.82 | PESOS | 57000.34 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
36 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE EGRESOS | JESUS ENRIQUE | HERNANDEZ | SALDAÑA | Hombre | 63297.82 | PESOS | 57000.34 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
37 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | REGIDOR (A) | REGIDOR | REGIDURIA CUARTA | ELIEZER FLORENTINO | BAUTISTA | PINTO | Hombre | 72608.92 | PESOS | 65000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
38 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | REGIDOR (A) | REGIDORA | REGIDURIA QUINTA | TANIA PAMELLA | MIJARES | DIAZ | Mujer | 72608.92 | PESOS | 65000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
39 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | PRESIDENTE (A) MUNICIPAL | PRESIDENTE MUNICIPAL | PRESIDENCIA | PEDRO MIGUEL | ROSALDO | GARCIA | Hombre | 77265.2 | PESOS | 69000.58 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
40 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | OPERADOR DE MAQ PESADA | OPERADOR DE MAQ PESADA | LIMPIA PUBLICA VILLA ALLENDE | SANTANA | CORDOVA | FLORES | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
41 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | OPERADOR DE MAQ PESADA | OPERADOR DE MAQ PESADA | DEPARTAMENTO DE LIMPIA PUBLICA | ZAIT LIZANDRO | PEREZ | GOMEZ | Hombre | 12875.1 | PESOS | 10099.8 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
42 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | OFICIAL ADMTVO A | OFICIAL ADMTVO A | MERCADO URSULO GALVAN | ERIC | PULIDO | RIVERA | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
43 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | OBRERO GENERAL | OBRERO GENERAL | DEPARTAMENTO DE LIMPIA PUBLICA | MARIA ASUNCION | MENDEZ | SANTIAGO | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
44 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | JEFE (A) DE COMERCIO | JEFE DE DEPARTAMENTO | JEFATURA DE COMERCIO | JORGE CESAR | GARCIA | GARCIA | Hombre | 25464.32 | PESOS | 24000.14 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
45 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE COMUNICACION SOCIAL | TERESA | CARRASCO | MARTINEZ | Mujer | 55196.18 | PESOS | 50000 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
46 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AGENTE (A) MUNICIPAL | AGENTE MUNICIPAL | CONGREGACIÓN DE VILLA ALLENDE | ALEJANDRO | TRUJILLO | HERNANDEZ | Hombre | 21024.48 | PESOS | 20000.96 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
47 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUX ADMTVO A | AUX ADMTVO A | REGIDURIA OCTAVA | ROSALIA | SANCHEZ | FRANCISCO | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
48 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUX DE OFICINA | AUX DE OFICINA | DIRECCION DE SERVICIOS GENERALES | ROSALIA | NUÑEZ | HERNANDEZ | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
49 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AGENTE (A) MUNICIPAL | AGENTE MUNICIPAL | CONGREGACION MUNDO NUEVO | CRISTHIAN KARINA | COBOS | RODRIGUEZ | Mujer | 26808.5 | PESOS | 25200.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
50 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE CONTABILIDAD Y PRESUPUESTOS | ENRIQUE | MOGUEL | TORRES | Hombre | 63297.82 | PESOS | 57000.34 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
51 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | REGIDOR (A) | REGIDOR | REGIDURIA SEXTA | RICARDO XICOTENCATL | ORDOÑEZ | MALPICA | Hombre | 72608.92 | PESOS | 65000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
52 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | TESORERA (O) MUNICIPAL | TESORERO MUNICIPAL | TESORERIA | LUIS | PEREZ | MEZA | Hombre | 72608.92 | PESOS | 65000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
53 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | JEFE DE DEPARTAMENTO | UNIDAD DE TRANSPARENCIA | NANCY MARIA | CRUZ | HERNANDEZ | Mujer | 30887.18 | PESOS | 28800.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
54 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SUBDIRECTOR (A) | SUBDIRECTOR | DIRECCION DE INNOVACION GUBERNAMENTAL | ESAIN DE JESUS | ENRIQUEZ | GONZALEZ | Hombre | 32951.28 | PESOS | 30600.18 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
55 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | REGIDOR (A) | REGIDORA | REGIDURIA NOVENA | SHEYLA MARIAM | JARA | BALCAZAR | Mujer | 72608.92 | PESOS | 65000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
56 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | REGIDOR (A) | REGIDORA | REGIDURIA DECIMA | MARIA DE LA LUZ | ACOSTA | CABRERA | Mujer | 72608.92 | PESOS | 65000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
57 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | REGIDOR (A) | REGIDOR | REGIDURIA DECIMO PRIMERA | EMMANUEL | CORNELIO | JIMENEZ | Hombre | 72608.92 | PESOS | 65000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
58 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | JEFATURA DE TALLER DE MANTENIMIENTO | JORGE SERGIO | OROZCO | GONDA | Hombre | 56342.98 | PESOS | 51000 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
59 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DEPARTAMENTO DE TURISMO Y CULTURA | ALBA DEL CARMEN | MALPICA | CABALLERO | Mujer | 43729.8 | PESOS | 40000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
60 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE PATRIMONIO | ROBERTO | RAMOS ALOR | RODRIGUEZ | Hombre | 61435.62 | PESOS | 55400.42 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
61 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AGENTE (A) MUNICIPAL | AGENTE MUNICIPAL | CONGREGACION COLORADO | LUCIANA | JIMENEZ | GONZALEZ | Mujer | 21687.3 | PESOS | 20600.28 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
62 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | SUBDIRECCION DE LIMPIA PUBLICA | ANA MARIA | RUEDA | Mujer | 49463.22 | PESOS | 45000.16 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
63 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUX DE OFICINA | AUX DE OFICINA | DIRECCION DE INGRESOS | LIDIA | JIMENEZ | MONTALVO | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
64 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | ORGANO INTERNO DE CONTROL | MAELVI | NUÑEZ | MANUEL | Mujer | 32492.38 | PESOS | 30200 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
65 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | ORGANO INTERNO DE CONTROL | JOSE ALEJANDRO | GARCIA | HERNANDEZ | Hombre | 32492.38 | PESOS | 30200 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
66 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | ORGANO INTERNO DE CONTROL | JOHNATAN DANIEL | FRANCO | RANGEL | Hombre | 32492.38 | PESOS | 30200 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
67 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | MACHETERO | MACHETERO | DEPARTAMENTO DE LIMPIA PUBLICA | MOISES | PEREZ | ANTONIO | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
68 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | OPERADOR DE MAQ PESADA | OPERADOR DE MAQ PESADA | DEPARTAMENTO DE MAQUINARIA PESADA | LUIS ANGEL | ZUÑIGA | FLORES | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
69 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUX DE OFICINA | AUX DE OFICINA | REGIDURIA DECIMO PRIMERA | ALMA BERENICE | INFANZON | HERNANDEZ | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
70 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | SUBDIRECCION DE ALUMBRADO | HERNAN | CORTEZ | ROJAS | Hombre | 49463.22 | PESOS | 45000.16 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
71 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | ASEADOR INTENDENTE | ASEADOR INTENDENTE | SUBDIRECCION DE SALUD PUBLICA MUNICIPAL | MARIA ISABEL | BAUTISTA | RAMOS | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
72 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | JEFE (A) DE DEPARTAMENTO | JEFE DE DEPARTAMENTO | REGISTRO CIVIL | FABIANI | CUETO | SALINAS | Mujer | 26136.68 | PESOS | 24600.34 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
73 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SUBDIRECTOR (A) | SUBDIRECTOR | SUBDIRECCION DE ORNATOS, PARQUES Y JARDINES | HILDELIZA ABIGAIL | DIAZ | CALAFELL | Mujer | 43729.8 | PESOS | 40000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
74 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | VELADOR | VELADOR | TALLER DE MANTENIMIENTO | ANGEL ROBERTO | JIMENEZ | CHAY | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
75 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | ASEADOR INTENDENTE | ASEADOR INTENDENTE | PANTEON LOMAS DE BARRILLAS | MARIA DE LOURDES | CANSECO | ISIDORO | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
76 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE CATASTRO | JORGE | AGUIRRE | GARCIA | Hombre | 55196.18 | PESOS | 50000 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
77 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SUB AGENTE (A) | SUBAGENTE MUNICIPAL | EJIDO CANGREJERA II | RODOLFO | GOQUE | GERONIMO | Hombre | 12074.8 | PESOS | 11800.18 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
78 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE DESARROLLO URBANO Y MEDIO AMBIENTE | LUIS ENRIQUE | HUERTA | VALLEJO | Hombre | 43729.8 | PESOS | 40000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
79 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE OBRAS PUBLICAS | VICTOR EDUARDO | ROMERO | CANELA | Hombre | 55196.18 | PESOS | 50000 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
80 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUX DE OFICINA | AUX DE OFICINA | SUBDIRECCION DE CONTRATOS | MARIA ROCIO | GASCA | ROJAS | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
81 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SECRETARIO (A) | SECRETARIO DE GOBERNACION | SECRETARIO DE GOBERNACION | JOSE LUIS | LOPEZ | CABAÑAS | Hombre | 68884.5 | PESOS | 61800.2 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
82 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE INNOVACION GUBERNAMENTAL | JORGE IVAN | ONTIVEROS | JOSE | Hombre | 52903.1 | PESOS | 48000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
83 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION MUNICIPAL DE LA JUVENTUD | ANGEL GIANCARLO | GUZMAN | RAMOS | Hombre | 43729.8 | PESOS | 40000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
84 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | JEFE (A) DE DEPARTAMENTO | JEFE DE DEPARTAMENTO | DEPARTAMENTO DE PROTECCION, SANIDAD Y CONTROL ANIMAL | ERICK | MERCADO | HIDALGO | Hombre | 48087 | PESOS | 43800 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
85 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCIÓN GENERAL DE OBRAS, SERVICIOS PÚBLICOS, DESARROLLO URBANO Y MEDIO AMBIENTE | JESUS ORLANDO | SOLIS | Y SOLIS | Hombre | 66789.3 | PESOS | 60000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
86 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTORA | INSTITUTO MUNICIPAL DE LA MUJER | KATIA JUDITH | CARRILLO | CERVANTES | Mujer | 43729.8 | PESOS | 40000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
87 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SUBDIRECTOR (A) | SUBDIRECTOR | SUBDIRECCION DE CONSTRUCCION | ROBERTO | HERNANDEZ | HERNANDEZ | Hombre | 29969.8 | PESOS | 28000.04 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
88 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | PROGRAMA DE GOBIERNO | BENITO | SORIANO | AGUILERA | Hombre | 49463.22 | PESOS | 45000.16 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
89 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE ADQUISICIONES | NORA IBETH | RUIZ | MARTINEZ | Mujer | 66789.3 | PESOS | 60000.08 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
90 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE ATENCION Y PARTICIPACION CIUDADANA | CLAUDIA GABRIELA | SOSA | TORRES | Mujer | 49004.8 | PESOS | 44600.38 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
91 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AYUDANTE EN GENERAL | AYUDANTE EN GENERAL | DEPARTAMENTO DE ALUMBRADO PUBLICO | EWDIN GIOVANNI | RODRIGUEZ | HERNANDEZ | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
92 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SUBDIRECTOR (A) | SUBDIRECTOR | SUBDIRECCION DE CONTRATOS | ANDRES | MAR | LUGO | Hombre | 27704.8 | PESOS | 26000.04 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
93 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE EDUCACION | ALEXANDER | LOPEZ | ORTEGA | Hombre | 32033.92 | PESOS | 29800.14 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
94 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SUB AGENTE (A) | SUB AGENTE MUNICIPAL | EJIDO RINCON GRANDE | ARLETTE | LOPEZ | NAVARRO | Mujer | 11648.8 | PESOS | 11400.06 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
95 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | PROTECCION CIVIL MUNICIPAL | DAVID | ESPONDA | CRUZ | Hombre | 63297.82 | PESOS | 57000.34 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
96 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | ENC DE SECCION | ENC DE SECCION | DIRECCIÓN DE OBRAS PÚBLICAS | TANIA KARINA | CARRILLO | DE LOS SANTOS | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
97 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUX DE OFICINA | AUX DE OFICINA | BIBLIOTECA QUETZALCOATL ZONA CENTRO | MIYOSHI KAYKEYI | ALDUCIN | MARTINEZ | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
98 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | OPERADOR DE MAQ PESADA | OPERADOR DE MAQ PESADA | DEPARTAMENTO DE LIMPIA PUBLICA | HUGO ERNESTO | VELASCO | MARTINEZ | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
99 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | REGIDURIA NOVENA | EVA KARINA | GRACIA | SAENZ | Mujer | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
100 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | SUB AGENTE (A) | SUB AGENTE MUNICIPAL | EJIDO FRANCISCO VILLA | MAXIMO | BENITEZ | MONTEJO | Hombre | 11648.8 | PESOS | 11400.06 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
101 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE INGRESOS | IGNACIO | MARTINEZ | SANCHEZ | Hombre | 63297.82 | PESOS | 57000.34 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
102 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | DIRECTOR (A) | DIRECTOR | DIRECCION DE DESARROLLO ECONOMICO | ROQUE EMILIO | LEMARROY | RICCO | Hombre | 63297.82 | PESOS | 57000.34 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
103 | 2026 | 01/01/2026 | 31/03/2026 | Persona servidora pública | Ver nota | INSPECTOR H | INSPECTOR H | DEPARTAMENTO DE LIMPIA PUBLICA | HARIS NAIVI | PECH | CABRERA | Hombre | 11301.2 | PESOS | 9107.44 | PESOS | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | Dirección de Recursos Humanos | 31/03/2026 | Respecto de la celda "R" a la celda "AD", de acuerdo con el tipo de trabajador, puesto y cargo que realiza, solo se tiene contemplado el sueldo como percepción en efectivo o como cualquier tipo de ingreso, apoyo ó gratificación, las demás prestaciones son las que la Ley Federal del Trabajo marcan como gratificación anual y prima vacacional anual. En relación con la celda E "Clave del puesto", este H. Ayuntamiento se encuentra en la elaboración del Catálogo General de Puestos y Categorías 2026-2029. Ahora bien, en cuanto a la remuneración bruta y neta de la Policía Municipal, es información que se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al acuerdo 027/CT/2022 de fecha 20 de mayo del 2022, lo cual puede ser consultado a través del siguiente enlace https://drive.google.com/file/d/14nGtLeD3xzC0joc12bH5Fca0ZQbCVe0m/view?usp=sharing Así mismo, la remuneración bruta y neta de los trabajadores sindicalizados también se encuentra en carácter de reservada, de conformidad al Acta Número ACT/CT/EXT-027/10/07/2023, Acuerdo 030/CT/2023, de fecha 10 de Julio de 2023, el cual puede ser consultado a través del hipervínculo https://drive.google.com/file/d/1hW-YZ6DfKkar6mp8kFG9TdVtMSSijJ_o/view?usp=sharing | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||