| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Datum | Čas | Místo | Formát | Téma | Obsah Lekce | Lektor | |||||||||||
2 | po 4.5.2026 | 17:15-18:00 | Online | Interaktivní prezentace | Zahájení Akademie | Společně projdeme obsah všech lekcí, které nás v Akademii čekají. Během prvního setkání si také ujasníme všechny organizační detaily a ukážeme si, jak z Akademie vytěžit maximum pro váš profesní růst. | ||||||||||||
3 | po 4.5.2026 | 18:00-20:00 | Online | Interaktivní lekce | Úvod do AI a digitálních nástrojů v HR | Ukážeme si, jak digitalizace a umělá inteligence mění HR a jaké dovednosti jsou pro moderního HR profesionála klíčové. Vysvětlíme si hlavní trendy a nástroje, které vám usnadní práci a pomohou efektivně řídit HR procesy. | ||||||||||||
4 | po 11.5.2026 | 17:00-20:00 | Online | Workshop | Mapování procesů jako základ pro digitální HR | Ukážeme si, jakým systémem zmapovat procesy tak, abychom vytvořili půdu pro efektivní implementaci digitálních a AI nástrojů. | ||||||||||||
5 | po 18.5.2026 | 17:00-20:00 | Online | Workshop | Digitální nástroje pro nábor | Ukážeme si, jak moderní technologie a AI mohou výrazně zjednodušit a zrychlit celý proces hledání a výběru kandidátů. Vyzkoušíme si konkrétní nástroje pro sourcing, screening a komunikaci s uchazeči a ukážeme si, jak správně nastavit jejich využití v praxi. | ||||||||||||
6 | po 25.5.2026 | 17:00-20:00 | Online | Interaktivní lekce | Jak na co nejlepší employee experience díky digitálním nástrojům | Vysvětlíme si, jak s pomocí technologií a AI vylepšit klíčové momenty v životním cyklu zaměstnance – od nástupu až po odchod. Společně si ukážeme, jak vybrat a nastavit digitální řešení tak, aby podporovala spokojenost, angažovanost a loajalitu zaměstnanců. | ||||||||||||
7 | volitelně | volitelně | volitelně | 1:1 networking | Networking & diskuze nad zadaným tématem | Účastníci budou propojeni do dvojic, ve kterých budou diskutovat nad tématem k využití AI a digitalizace v HR. Součástí networkingu je společná práce na praktickém úkolu, jehož odevdání je jednou z podmínek pro udělení certifikátu. | ||||||||||||
8 | čt 28.5.2026 | 18:00-20:00 | Online | Case study | Jak mi AI a digitalizace pomáhá v HR praxi | Podíváme se na konkrétní příklady, jak lze AI využít v HR praxi. Probereme reálné zkušenosti a zjistíme, jak AI může pomoci i vám. | ||||||||||||
9 | po 1.6.2026 | 17:00-20:00 | Online | Workshop | AI v Learning & development aktivitách | Naučíme se, jak využít umělou inteligenci k personalizaci vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Ukážeme si, jak AI dokáže identifikovat vzdělávací potřeby, doporučit vhodné kurzy a měřit efektivitu rozvojových programů. | ||||||||||||
10 | po 8.6.2026 | 17:00-20:00 | Online | Workshop | Využití AI a digitalizace v práci s HR daty | Vysvětlíme si, jak využít digitální analytické nástroje a vizualizovat klíčové HR metriky tak, aby podpořily strategická rozhodnutí. Naučíme se, jak nám AI a digitalizace může pomoci při práci s HR daty i v rámci prediktivní analýzy. | ||||||||||||
11 | po 15.6.2026 | 18:00-20:00 | Online | Case study | Jak mi AI pomáhá v HR praxi | Podíváme se na konkrétní příklady, jak lze AI využít v HR praxi. Probereme reálné zkušenosti a zjistíme, jak AI může pomoci i vám. | ||||||||||||
12 | volitelně | volitelně | volitelně | 1:1 networking | Networking & diskuze nad zadaným tématem | Účastníci budou propojeni do dvojic, ve kterých budou diskutovat nad tématem k využití AI a digitalizace v HR. Součástí networkingu je společná práce na praktickém úkolu, jehož odevdání je jednou z podmínek pro udělení certifikátu. | ||||||||||||
13 | po 22.6.2026 | 18:00-20:00 | Online | Interaktivní lekce | Digitální change management - jak podpořit AI first mindset ve firmě | Vysvětlíme si, jak efektivně řídit digitální změny v HR a podpořit zaměstnance v přijetí AI. Naučíme se, jak překonat odpor ke změnám a vytvořit firemní kulturu, která technologie využívá k růstu. | ||||||||||||
14 | čt 25.6.2026 | 18:00-20:00 | Online | Interaktivní lekce | Digitalizace, AI & právo | Vysvětlíme si klíčové právní aspekty digitalizace HR – co můžeme digitalizovat, a co už ne. Probereme GDPR, elektronické podpisy a etické otázky spojené s AI v HR. Naučíme se, jak inovovat v souladu s právními normami. | ||||||||||||
15 | po 29.6.2026 | 18:00-19:00 | Online | Retrospektiva | Finální retrospektiva a sdílení | Společně zhodnotíme, co jsme se v průběhu akademie naučili a jaké zkušenosti jsme získali při práci na praktických projektech. V bezpečném prostředí budeme sdílet úspěchy, překážky i konkrétní plány, jak nové dovednosti využít v každodenní HR praxi. | ||||||||||||
16 | čt 18.6.2026 | 18:00-21:00 | Offline (bez záznamu), Praha | Galavečer & Networking | Slavnostní zakončení jarního semestru | Čeká nás společné zakončení SUHR jarního semestru pro studenty, lektory, mentory a konzultanty Spousta networkingu, sdílení, propojování a podpory. 💛 | ||||||||||||
17 | ||||||||||||||||||
18 | *ZMĚNY HARMONOGRAMU VYHRAZENY | |||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||
100 |