ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZAAAB
1
Общий премиальный фонд
150 000,00 ₽
2
Количество сотрудников
35
3
КАРТА KPI*УЧИТЕЛЯ
Премиальный фонд сотрудника
4 285,71 ₽
4
*ключевых показателей деятельности и оценка эффективности
KPI* СОТРУДНИКА
100,3%
5
РезультатПланФакт
ст.надбавка, руб.
4 312,54 ₽
6
100,0%100,3%
7
РДУд.зн. РДРез. РДДТУд.зн. ДТ/РДРез. ДТКритерийУд.зн. К./ДТРез. К.Показатель эффективностиРез.Вар.
8
1График работы10,0%8%ДТ4. График работы сотрудника25%88%К1 – Своевременность заполнения и сдачи графика25%100%Сдача в срок/несоблюдение сроков1,01 или 0
9
К2 – Количество редакций документа25%50%1-2 редакции/0,51 или 0,5 или 0
10
3-4 редакции/
11
более 4 редакций (превышение точки предельной полезности)
12
К3 – Соответствие данных должности, нагрузке и нормативам времени50%100%Соблюдено количество часов в соответствии с должностью и нагрузкой1,01 или 0
13
ДТ4. Производственное совещание50%100%К1 – Количество посещений**заполняется заместителем директора по УВР на основании листов регистрации100%100%100% посещение/ отсутствие в связи с уважительной причиной1,01 или 0
14
Отсутствие по неуважительной/неизвестной причине
15
ДТ3. Посещение заседаний МО25%50%К1 – количество посещений РМО (только для председателей ШМО – на основании данных ИМЦ)50%0%100% посещение/ отсутствие в связи с уважительной причиной0,01 или 0
16
Отсутствие по неуважительной/неизвестной причине
17
К2 – количество посещений ШМО (для остальных сотрудников – на основании служебной записки председателя ШМО)50%100%100% посещение/ отсутствие в связи с уважительной причиной1,01 или 0
18
Отсутствие по неуважительной/неизвестной причине
19
2Проектная деятельность (Олимпиады, конкурсы, конференции и т.п.)10,0%27%ДТ_. Проекты100%270%К1 – количество проектов20%200%Количество2,01Рез.Вар.2Рез.Вар.3Рез.4,03Рез.Вар.5Рез.Вар.
20
Название:1,01 или 0Назвние:1,01 или 0Назвние:0,01 или 0Назвние:0,01 или 0Назвние:0,01 или 0
21
К2 – роль в проекте5%400%Администратор проекта4,0Администратор проекта1,01 или 0Администратор проекта1,01 или 0Администратор проекта1,01 или 0Администратор проекта1,01 или 0Администратор проекта0,01 или 0
22
К2 – роль в проекте10%0%Администратор договора0,0Администратор договора0,01 или 0Администратор договора0,01 или 0Администратор договора0,01 или 0Администратор договора0,01 или 0Администратор договора0,01 или 0
23
К2 – роль в проекте50%300%Администратор результата3,0Администратор результата1,01 или 0Администратор результата1,01 или 0Администратор результата1,01 или 0Администратор результата0,01 или 0Администратор результата0,01 или 0
24
К3 – Количество и своевременность выполнения задач20%200%Соблюдение сроков2,0Соблюдение сроков1,01 или 0Соблюдение сроков1,01 или 0Соблюдение сроков0,01 или 0Соблюдение сроков0,01 или 0Соблюдение сроков0,01 или 0
25
К4 – Наличие грамот, дипломов, сертификатов, благодарностей (с указанием уровня – для уровней, начиная с районного)20%100%Количество суммируется, начиная с районного уровня1,0К4 – Наличие грамот, дипломов, сертификатов, благодарностей (с указанием уровня – для уровней, начиная с районного)1,01 или 0К4 – Наличие грамот, дипломов, сертификатов, благодарностей (с указанием уровня – для уровней, начиная с районного)0,01 или 0К4 – Наличие грамот, дипломов, сертификатов, благодарностей (с указанием уровня – для уровней, начиная с районного)0,01 или 0К4 – Наличие грамот, дипломов, сертификатов, благодарностей (с указанием уровня – для уровней, начиная с районного)0,01 или 0К4 – Наличие грамот, дипломов, сертификатов, благодарностей (с указанием уровня – для уровней, начиная с районного)0,01 или 0
26
3Работа с документацией10,0%10%ДТ4. Ведение ПРП70%100%К1 – систематизация документооборота в соответствии с архитектурой ПРП100%100%ПРП разработана и ведется/не разработана и не ведется1,01 или 0
27
ДТ4. Формирование рабочих программ. *заполняется на основании справки руководителя МО10%88%К1 – Своевременность формирования и сдачи программ50%100%Сдача в срок/несоблюдение сроков1,01 или 0
28
К2 – Количество редакций документа 25%50%1-2 редакции0,51 или 0,5 или 0
29
3-4 редакции
30
Более 4 редакций (превышение точки предельной полезности)
31
К3 – Соответствие документа техническому заданию/прототипу25%100%Документ соответствует ТЗ/прототипу1,01 или 0
32
ДТ4. Формирование КТП (календарно-тематического планирования)*заполняется на основании справки ответственного за БД «Параграф»)10%100%К1 - Своевременность формирования и сдачи программ 25%100%Сдача в срок/несоблюдение сроков1,01 или 0
33
К2 – Количество редакций документа25%100%1-2 редакции1,01 или 0,5 или 0
34
3-4 редакции
35
Более 4 редакций(превышение точки предельной полезности)
36
К3 – Соответствие документа техническому заданию/прототипу50%100%Документ соответствует ТЗ/прототипу1,01 или 0
37
ДТ4. Ведение электронного журнала10%100%К1 – Своевременность заполнения журнала50%100%Отсутствие замечаний по заполнению1,01 или 0
38
К2 – полнота внесения данных 50%100%Заполнение значениями ключевых параметров журнала1,01 или 0
39
4Успешность учебной деятельности10,0%10%ДТ1. Предмет (русский язык – 1а)100%100%К1 – Качество обученности *используются данные из БД «Параграф»25%100%Количество обучающихся, имеющих отметки 4 и 5 /на количество обучающихся в классах, в которых работает учитель.*если учитель ведет несколько предметов, данные суммируются1,01 или 0
40
41
К2 – Равномерность оценки образовательных результатов обучающихся25%100%Накопляемость отметок по предмету за период1,01 или 0
42
К3 – Качество результатов ОГЭ, ЕГЭ, ВПР *по справке заместителя директора по УВР25%100%Выше среднего по району/ниже среднего по району1,01 или 0
43
44
К4 – Степень выравнивания устойчивой учебной успешности обучающихся, имеющих неудовлетворительные отметки25%100%Повышение и фиксация результатов обучения до уровня «удовлетворительно»1,01 или 0
45
6Методическая активность10,0%10%ДТ. Выступления, открытые уроки, мастер-классы, публикации100%100%К1 – Количество договоров с указанием уровня, вида, контрагента и роли100%100%Количество мероприятий, в которых приняли участие1,01 или 0
46
47
48
Повышение Квалификации10,0%10%ДТ. Курсы повышения квалификации (инициированные сотрудником)100%100%100%100%1,01 или 0
49
Наставничество10,0%1%ДТ. Исполнение функций наставника100%10%К1 – Наставничество студента в формате учебной практики (краткосрочное)100%10%Дневник практики0,10,1(К1) или 0,6(К2) или 0,3(К3)
50
К2 – Наставничество молодого специалиста со стажем до 3 лет работы (долгосрочное)План методического сопровождения
51
К3 – наставничество вновь прибывшего сотрудника (среднесрочное)План методического сопровождения
52
Личное участие педагога в конкурсном движении 10,0%4%ДТ. Конкурсы педагогического мастерства различного уровня100%40%К1 – Инициативность участия100%40%Количество мероприятий, в которых приняли участие0,4кол. Побед / кол.участия2/5=0,4
53
К2 – Результативность участияКоличество суммируется по каждому уровню *
54
9Отсутствие жалоб10,0%10%100%100%100%100%1,01 или 0
55
Деятельность в смежных ролях* *заполняется руководителем организации10,0%10%100%100%100%100%1,01или 0
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100