ABCDEFGHIJKLNOPQRSTUVWXYZ
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GOBIERNO DE LA CIUDAD AUTÓNOMA DE BUENOS AIRES MINISTERIO DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE EDUCACION TECNICA SUPERIOR
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IFTS N°4
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LLAMADO A SELECCIÓN DE PERSONAL DOCENTE
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PARA COBERTURA DE HORAS CÁTEDRAS
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 INTERINO XSUPLENTE
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Motivo de la vacante: Nueva Comisión
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(En todos los casos, utilizar un formulario por asignatura)
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A.1) CONVOCATORIA
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FUNCIONES: PROFESORXCARGOCÓDIGO:3598
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 (Marque con una cruz la que corresponda)
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PLAN DE ESTUDIOS:Tècnico Superior en Análisis de Sistemas
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NORMA / RESOLUCIÓN DE CREACIÓN:RESOL- 6335-GCABA-MEDGC-2023
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ASIGNATURA/CARGO:
Liderazgo y Gestión de EquiposANUAL
CUATRIM
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CANTIDAD DE Hs. CATEDRA A CUBRIR:
6 Hs. CAT. FRENTE A CURSO 6
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HORARIO A CUMPLIR:lunes de 18.00 a 22.00
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LUGAR DE INSCRIPCIÓN:Por mail Institucional (Murguiondo 2105 (entrada Pasaje de los Artistas) CABA
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PERÍODO DE INSCRIPCIÓN:del 3 de marzo al 6 de marzo de 2026 (hasta 22 HS)
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HORARIO DE INSCRIPCIÓN: dfts_ifts4_de7@bue.edu.ar
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JURADO DE SELECCIÓN:
CONSEJO DIRECTIVO COMISIÓN AD-HOCX
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FECHA DE PUBLICACIÓN DE RESULTADOS:
12/03/2026
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PEDIDOS DE RECONSIDERACIÓN:
 13 y 16 de marzo de 2026
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A.2) PUBLICACIÓN DE ACCESO PÚBLICO
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EXHIBICIÓN DE LISTADO DE ASPIRANTES
6/3/2025
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EXHIBICIÓN DEL JURADO
6/3/2025
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NOTIFICACIÓN DEL ORDEN DE MÉRITO17/3/2026
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B) CRITERIOS DE EVALUACIÓN
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1.- IF 2023-18195779-GCABA-DGGALV
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2.- PROGRAMA DE LA ASIGNATURA (Sólo para asignaturas)
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3.- PLAN DE CLASE (Sólo para asignaturas)
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4.- PROYECTO DE TRABAJO (Sólo ATP y JTP)
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C) REQUISITOS
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DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR AL
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Currículum Vitae estructurado de acuerdo al siguiente detalle:
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• Datos de filiación •Título/s profesional docente o técnico, de nivel superior (universitario y no universitario)
• Postgrados o postítulos
• Antecedentes docentes en Educación Superior universitaria y no universitaria con indicación de
antigüedad
• Antecedentes docentes en general con indicación de área y antigüedad
• Antecedentes de desempeño laboral / profesional afín a la formación de la carrera
• Cursos de especialización profesional y/o formación académica afin a la carerra
• Trabajos de investigación, obras y publicaciones científicas o técnicas que supongan un aporte a
la docencia o a la investigación relacionados con el espacio curricular a cubrir.
• Constancias de participación o dictado de conferencias, seminarios y/o cursos.
• Constancia de concurrencia a congresos, jornadas, seminarios o reuniones científicas técnicas cuando el aspirante haya presentado trabajos o mociones especiales, o bien cuando hubiera actuado como relator.
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Requisitos particulares requeridos por el Rectorado del IFTS:
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 Plan detallado de trabajo: deberá presentar la propuesta del programa de la materia, donde debe figurar la planificación y cronograma de las actividades que se desarrollarán durante la misma. La carrera es híbrida. Se requiere experiencia en dictado de clases vía meet, seguimiento de trayectorias, acompañamiento a alumnos, generación de contenido virtual, videos, apuntes, etc. Manejo de aulas moodle. Se valorará positivamente formación universitaria en el área del conocimiento motivo de la presente selecciòn y experiencia laboral en la gestión organizacional tanto en instituciones del àmbito público como privado.
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De resultar necesario, se podrá solicitar la concurrencia del/los aspirante/s a un coloquio-presentación de propuestas respecto de la asignatura para la que se postula.
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(Para ser completado sólo con información consignada en el respectivo PLAN DE ESTUDIOS, relativa a la materia del llamado y bajo el REGLAMENTO ORGÁNICO de los IFTS para los Cargos solicitados)
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CARACTERIZACIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURA/CARGO:
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El propósito de esta unidad curricular es que los/as estudiantes adquieran habilidades y conocimientos que les permitan conocer y aplicar herramientas de liderazgo y gestión de equipos de trabajo propios de su campo profesional. Brinda herramientas para motivar y conducir equipos, asignar y delegar tareas, realizar seguimientos y una comunicación clara entre los integrantes del equipo y equipos de trabajo relacionados. Para la organización de la enseñanza de este módulo se han organizado en dos bloques: Liderazgo de Equipos y Formación de Equipos.

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OBJETIVOS DE LA ASIGNATURA:
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Se espera que al finalizar el cursado de la unidad curricular los/as estudiantes sean capaces de:
- Manejar situaciones de conflicto y tensiones dentro del equipo de trabajo. - Dominar las herramientas de motivación, asignación de tareas y delegación de funciones. - Dar y recibir feedbacks del / a los/as integrantes del equipo. - Documentar su tarea y realizar el seguimiento del equipo de trabajo. - Conocer y aplicar las distintas estrategias de liderazgo y las formas de gestión de las personas en organizaciones orientadas de IT. - Desarrollar habilidades para el dominio de las distintas herramientas que permiten la dirección de equipos y la aplicación de metodologías ágiles
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EJES DE CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA:
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Bloque Liderazgo de Equipos
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Concepto de Liderazgo: Tipos: Liderazgo efectivo. Liderazgo situacional. El liderazgo en los distintos niveles gerenciales.Estrategias de motivación, control y seguimiento. Feedback. Guías para recibir feedback. Storytelling. Técnicas de delegación. Delegación efectiva. La importancia de la delegación para un/a líder. Tareas delegables e indelegables del/a Líder. Diferencia entre responsabilidad primaria y delegación. La delegación como proceso de desarrollo. Bloque Formación de Equipos: Análisis de las 5 C para el trabajo en equipo. Construcción de equipos efectivos: remotos, presenciales, híbridos. Entorno colaborativo. Conducción de equipos. Herramientas de seguimiento de tareas. Evaluación de desempeño. Prácticas Formativas.

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