rekentool wat zijn jouw arbeidsvoorwaarden waard versie 2.xlsx

	B	D	E	F	G	H
1
2	Rekentool financiële waarde arbeidsvoorwaarden
3	Met deze tool bereken je wat de financiële waarde is van		Wil je je arbeidsvoorwaarden vergelijken met de gemiddelden?
4	jouw arbeidsvoorwaarden.		Arbeidsvoorwaarden vergelijken Salarisonderzoek 2024
5	Je kunt ook twee arbeidscontracten met elkaar vergelijken.		Of bekijk het onderzoeksrapport
6	Vul daarvoor eerst tabblad 1 en tabblad 2 in met de verschillende contracten.		Arbeidsvoorwaarden eerstelijnsfysiotherapie 2024
7	Daarna zie je de vergelijking op tabblad 3.
8	Deze rekentool is bedoeld als hulpmiddel. Er kan geen enkel recht aan worden ontleend.
9	Je hoeft alleen de witte cellen in te vullen, en de drop down menu's te kiezen (groene velden). Als kosten niet van toepassing zijn, laat het veld dan leeg.
10	Salaris
11	Kies onderstaande welke je weet (drop down menu)			Automatisch berekend
12	Bruto jaarloon (incl. vakantiegeld)	45000		Bruto jaarsalaris		41666,67
13				Vakantiegeld		3333,33
14	Automatisch berekend na invullen gewerkte uren			Totaal bruto jaarsalaris		45000,00
15	Bruto uurloon incl. vakantiegeld	24,04		Totaal bruto jaarsalaris		45000,00
16	Bruto uurloon excl. vakantiegeld	22,26
17	Gewerkte uren
18	Benodigde informatie
19	Aantal werkdagen per week	4		Weken vakantie per jaar		5
20
21	Kies onderstaande welke je weet (drop down menu)			Automatisch berekend		1872
22	Aantal uren volgens contract per week	36		Totaal aantal uren		1872
23	Arbeidsvoorwaarden
24	Onderstaande is ingevuld met voorbeeldgetallen. Je kunt de witte vlakken zelf aanpassen.
25	Voorbeeld: pensioenpremie weet je per maand, dan klik je op 'pensioenpremie per maand', je werkgever geeft 50% vergoeding, dus je vult bij premiepercentage 50% in.
26	Kies onderstaande welke je weet (drop down menu)			Vul onderstaande in (indien van toepassing)
27	Pensioenpremie 2025 SPF			Kosten KNGF lidmaatschap		333
28	Pensioenpremie per jaar	3694		Vergoeding werkgever (procenten)		50
29				Automatisch berekend
30	Premiepercentage werkgever (procenten)	25		Eigen kosten KNGF per jaar		166,50
31	Automatisch berekend			Kosten werkgever KNGF per jaar		166,50
32	Eigen kosten pensioen per jaar	2770,5
33	Kosten werkgever per jaar	923,5		Vul onderstaande in (indien van toepassing)
34				Kosten lidmaatschap Fysiovakbond FDV		105
35	Vul onderstaande in (indien van toepassing)			Vergoeding werkgever (procenten)		100
36	Kosten BIG-registratie per 5 jaar	85		Automatisch berekend
37	Vergoeding werkgever (procenten)	100		Eigen kosten Fysiovakbond FDV per jaar		0,00
38	Automatisch berekend			Kosten werkgever Fysiovakbond FDV per jaar		105,00
39	Eigen kosten BIG-registratie per jaar	0,00
40	Kosten werkgever per jaar	17,00		Vul onderstaande in (indien van toepassing)
41				Kosten kwaliteitsregister		252
42	Vul onderstaande in (indien van toepassing)			Vergoeding werkgever (procenten)		100
43	Kosten scholing per jaar	750		Automatisch berekend
44	Vergoeding werkgever (procenten)	100		Eigen kosten kwaliteitsregister per jaar		0,00
45	Automatisch berekend			Kosten werkgever kwaliteitsregister per jaar		252,00
46	Eigen kosten scholing	0,00
47	Scholingskosten werkgever per jaar	750,00		Automatisch berekend
48				Vakantiedagen per jaar		20
49	Vul onderstaande in (indien van toepassing)			Wettelijke vakantiedagen		16
50	Reisafstand per dag (in km, enkele reis)	15		Extra vakantiedagen (bovenwettelijk)		4
51	Vergoeding werkgever (bedrag per km in €)	0,23		Waarde extra vakantiedagen		957,45
52	Maximaal vergoede reisafstand per dag (in km, enkele reis)	35
53	Reiskostenvergoeding werkgever per jaar	1297,2		Eindejaarsuitkering in procenten		1
54	Totaal aantal gereisde km per jaar woon-werk	5640		Totaal bedrag eindejaarsuitkering		450,00
55	Totaal aantal vergoede km per jaar woon-werk	5640
56				Automatisch berekend
57	Vul onderstaande in (indien van toepassing)			Totale financiële waarde secundaire arbeidsvoorwaarden		5098,65
58	Overige vergoedingen per maand*	15		Totaal eigen kosten per jaar*		2937,00
59	Totaal overige vergoedingen	180
60	* = denk aan een vergoeding voor telefoon, fiets, sportabonnement of andere vergoedingen.
61	De waarde voor wachtdagen en ziekte is niet makkelijk uit te drukken en worden dus niet meegenomen in deze berekening. Het hangt er namelijk vanaf hoe lang je ziek bent.
62		Wel kun je hieronder een rekenvoorbeeld terugvinden. Dit voorbeeld gaat uit van 1 week aaneengesloten ziekte in dit jaar.
63	Inkomen met 2 wachtdagen en 70% loondoorbetaling bij 1 ziekteweek	242,31		Gemist inkomen per wachtdag		173,08
64	Inkomen met 0 wachtdagen en 100% loondoorbetaling bij 1 ziekteweek	692,31		Loonverschil per dag ziekte 70% vs. 100%		51,92
65	Verschil in euro's	450,00
66	Vergelijking met jaarsalaris
67	Automatisch berekend			Bedragen hiernaast in percentage van jouw jaarsalaris
68	Totaal bruto jaarsalaris	45000,00		Automatisch berekend
69	Totaal eigen kosten per jaar*	2937,00		Eigen kosten per jaar		6,53
70	Totale financiële waarde secundaire arbeidsvoorwaarden	5098,65		Financiële waarde secundaire arbeidsvoorwaarden		11,33
71		* = eigen reiskosten zijn niet meegenomen in dit bedrag, omdat dit erg afhangt van het vervoersmiddel waar je mee reist.
72
73					Wil je je arbeidsvoorwaarden vergelijken?
74					Arbeidsvoorwaarden vergelijken Salarisonderzoek 2024
75					Of bekijk het onderzoeksrapport
76					Arbeidsvoorwaarden eerstelijnsfysiotherapie 2024
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100