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1 | SEGUIMIENTO AL PLAN DE ACCIÓN Departamento Administrativo de Planeación Proceso 2. Direccionamiento Estratégico | |||||||||||||||||||||||||
2 | SECRETARÍA O ENTIDAD RESPONSABLE: 3.1.Departamento Administrativo de Fortalecimiento Institucional | |||||||||||||||||||||||||
3 | Periodo de corte: 1 de Enero al 30 de Junio de 2025 | |||||||||||||||||||||||||
4 | VIGENCIA AÑO: 2025 | |||||||||||||||||||||||||
5 | Línea Estratégica | Sector | Programa Presupuestal | Producto | Indicador de Producto | Proyecto | Actividad | Tipo de Medición | Valor Esperado | Ejecutado | Porcentaje de Ejecución | Dependencia Responsable | ||||||||||||||
6 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN | DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN ELABORADOS | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 1. IMPLEMENTACIÓN Y DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA DE ATENCIÓN AL CIUDADANO CON SU RESPECTIVO MONITOREO Y SEGUIMIENTO. | Numerico | 100 | 50 | 50.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
7 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN | SISTEMA DE GESTIÓN IMPLEMENTADO | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 10. EVALUAR LOS PROCESOS DE LA ENTIDAD SEGÚN SU PRIORIZACIÓN CON AUDITORÍAS INTERNAS DE CALIDAD. | Numerico | 2,100 | 1,300 | 61.90% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
8 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN | SISTEMA DE GESTIÓN IMPLEMENTADO | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 11. CONTRATACIÓN DE SERVICIOS EXTERNOS PARA LLEVAR A CABO AUDITORÍAS EXTERNAS ISO 9001:2015. | Numerico | 100 | 0 | 0.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
9 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN | SISTEMA DE GESTIÓN IMPLEMENTADO | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 12.CONSOLIDACION DE PROPUESTA DEL PROYECTO DE MODERNIZACIÓN INSTITUCIONAL DE LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL DEL MUNICIPIO DE ARMENIA. | Numerico | 100 | 70 | 70.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
10 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | DOCUMENTOS DE PLANEACIÓN | DOCUMENTOS DE PLANEACIÓN REALIZADOS | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 13. ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN INSTITUCIONAL DE ARCHIVO DE LA ENTIDAD - PINAR CON SU RESPECTIVO MONITOREO Y SEGUIMIENTO ANUAL.. | Numerico | 100 | 50 | 50.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
11 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE GESTIÓN DOCUMENTAL | SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL IMPLEMENTADO | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 14. ELABORACIÓN, APLICACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE GESTION DOCUMENTAL. | Numerico | 100 | 50 | 50.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
12 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE GESTIÓN DOCUMENTAL | SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL IMPLEMENTADO | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 15.IMPLEMENTACIÓN, MONITOREO Y SEGUIMIENTO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIONES. | Numerico | 100 | 50 | 50.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
13 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE INFORMACIÓN ACTUALIZADO | SISTEMAS DE INFORMACIÓN ACTUALIZADOS | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 16. ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS PARA OPERAR EL PLAN DE MEDIOS QUE PERMITA LA DIFUSIÓN DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y DEMÁS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL EN CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIONES 2024-2027 Y EL MANUAL DE IDENTIDAD VISUAL DEL MUNICIPIO DE ARMENIA. | Numerico | 100 | 0 | 0.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
14 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE INFORMACIÓN ACTUALIZADO | SISTEMAS DE INFORMACIÓN ACTUALIZADOS | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 17. ADQUISICIÓN DE BIENES Y SERVICIOS PARA FORTALECER ACTIVIDADES PROPIAS DE LA ESTRATEGIA DE COMUNICACIONES Y PROTOCOLO. | Numerico | 400 | 0 | 0.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
15 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN | DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN ELABORADOS | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 2. ELABORACIÓN Y ANÁLISIS DE INFORMES CUATRIMESTRALES DEL ESTADO DE RESPUESTA DE LAS PQRSD DE LA ENTIDAD REGISTRADOS EN LA INTRANET. | Numerico | 100 | 41 | 41.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
16 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN | DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN ELABORADOS | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 3. ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO CON SU RESPECTIVO MONITOREO Y SEGUIMIENTO. | Numerico | 100 | 43 | 43.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
17 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN | SISTEMA DE GESTIÓN IMPLEMENTADO | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 4. ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO CON SU RESPECTIVO MONITOREO Y SEGUIMIENTO. | Numerico | 100 | 71 | 71.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
18 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN | SISTEMA DE GESTIÓN IMPLEMENTADO | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 5. ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE INCENTIVOS INSTITUCIONALES CON SU RESPECTIVO MONITOREO Y SEGUIMIENTO. | Numerico | 100 | 48 | 48.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
19 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN | SISTEMA DE GESTIÓN IMPLEMENTADO | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 6. ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CON SU RESPECTIVO MONITOREO Y SEGUIMIENTO. | Numerico | 100 | 42 | 42.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
20 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN | SISTEMA DE GESTIÓN IMPLEMENTADO | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 7. ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN DE PREVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS CON SU RESPECTIVO MONITOREO Y SEGUIMIENTO. | Numerico | 100 | 50 | 50.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
21 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN | SISTEMA DE GESTIÓN IMPLEMENTADO | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 8. ELABORACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN ANUAL DE VACANTES CON SU RESPECTIVO MONITOREO Y SEGUIMIENTO. | Numerico | 100 | 50 | 50.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
22 | UNA ADMINISTRACIÓN CON + OPORTUNIDADES | GOBIERNO TERRITORIAL | FORTALECIMIENTO A LA GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA TERRITORIAL | SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN SISTEMAS DE GESTIÓN | SISTEMA DE GESTIÓN IMPLEMENTADO | FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL CON MÁS OPORTUNIDADES. | 9. EJECUCIÓN Y MONITOREO DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO. | Numerico | 100 | 50 | 50.00% | 3.1 DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL | ||||||||||||||
23 | 0.00% | |||||||||||||||||||||||||
24 | 100.00% | |||||||||||||||||||||||||
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