ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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TÍTULONOMBRE CORTODESCRIPCIÓN
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Estructura OrgánicaLTAIPVIL15IIa
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Tabla Campos
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EjercicioFecha de inicio del periodo que se informaFecha de término del periodo que se informaDenominación del áreaDenominación del puesto (Redactados con perspectiva de género)Denominación del cargo (de conformidad con el nombramiento otorgado)Área de adscripción inmediata superiorDenominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción)Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el caso (Redactadas con perspectiva de género)Hipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su caso (Redactados con perspectiva de género)Por cada área, en su caso, incluir el número total de personas prestadoras de servicios profesionales o miembrosÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la informaciónFecha de actualizaciónNota
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80030D90352847A984965073EA0D35D8202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAnalistaAnalista de proyectosRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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04DA74653A07A41CFE2F1399752F3B71202501/04/202530/06/2025Oficina de Recursos HumanosJefa/e de oficinaEncargada de la oficina de Recursos HumanosDepartamento AdministrativoManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de desarrollar estrategias para el desarrollo eficiente del personal del Instituto (planear, controlar y dirigir al factor humano) encaminadas a lograr el buen desempeño del Instituto: logrando así el éxito de los objetivos del mismo. 1).- Organizar, implementar y validar los movimientos de personal del Instituto. 2).- Seleccionar, contratar y capacitar al factor humano que integrará la plantilla del Instituto. 3).- Integrar y tener actualizados los expedientes del personal del Instituto cubriendo la documentación requerida por la Secretaría de Finanzas y Planeación y la Contraloría General del Estado. 4).- Usar adecuadamente programas de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo de personal, por medio de los cuales el Instituto tendrá personal adecuado a fin a los objetivos del mismo. 5).- Supervisar, controlar y administrar al personal humano del Instituto para lograr el objeto del mismo. 6).- Contribuir para la elaboración del presupuesto de egresos del Instituto. 7).- Capacitar al personal del Instituto, así como y con base en las necesidades del mismo, impartirles cursos de capacitación para su eficiente desempeño. 8).- Guiar las relaciones laborales de acuerdo a la normatividad vigente. 9).- Integrar y actualizar las plantillas de personal del Instituto, así como elaborar los trámites correspondientes al recurso humano y expedir las constancias del personal que así lo solicite. 10).- Elaborar los manuales administrativos del Instituto y mantenerlos actualizados. 11).-Revisar y recabar la firma de autorización de las nóminas de sueldos del personal del Instituto para el pago de los salarios. 12).-Supervisar el otorgamiento de las prestaciones que se establecen en materia de asistencia y seguridad social, así como en la Ley Federal del Trabajo a las y los empleados del Instituto. 13).- Solicitar las ministraciones de las nóminas para su suministro y aplicación contable a la Secretaría de Finanzas y Planeación. 14).- Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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2AEF25C12F8F5978CAB5D587171CB1A4202501/04/202530/06/2025Oficina de Recursos FinancierosAnalistaAnalista FinancieraOficina de Recursos FinancierosManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de capturar y analizar el gasto corriente asignado al Instituto de acuerdo al Código Financiero del Estado y a los Lineamientos Generales y Específicos y de Disciplina, Control y Austeridad Eficaz para el Ejercicio Fiscal. 1).- Revisar los comprobantes fiscales que entrega el personal del Instituto al regresar de la comisión asignada y comprobar gastos efectuados para hacer la captura de la orden de pago en el Sistema Único de Administración Financiera. 2).- Revisar facturas para verificar que cumplan con los requisitos fiscales, que establece la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para hacer la captura de la orden de pago en el Sistema Único de Administración Financiera. 3).- Clasificar las facturas por partida presupuestal de acuerdo al Clasificador del Objeto del Gasto que emite la Secretaría de Finanzas y Planeación, con el objetivo de elaborar la captura de los datos en el Sistema Único de Administración Financiera. 4).- Elaborar informe del gasto por partida presupuestal mensualmente, para reportar a la Jefa/e del Departamento Administrativo (Sistema Único de Administración Financiera para Organismos Públicos). 5).- Recopilar y ordenar las órdenes de pago de acuerdo al número de folio que emite el Sistema Único de Administración Financiera (Sistema Único de Administración Financiera para Organismos Públicos). 6).- Recabar las firmas de los formatos que emite el Sistema Único de Administración Financiera (Sistema Único de Administración Financiera para Organismos Públicos). 7).- Integrar correctamente el soporte documental para el otorgamiento de recursos Proponer financieros para el Instituto. 8).- Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legaleshttp://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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AE0E7D8043871A0E22187BBE196F7D48202501/04/202530/06/2025Oficina de Recursos FinancierosAnalistaAnalista FinancieraOficina de Recursos FinancierosManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de capturar y analizar el gasto corriente asignado al Instituto de acuerdo al Código Financiero del Estado y a los Lineamientos Generales y Específicos y de Disciplina, Control y Austeridad Eficaz para el Ejercicio Fiscal.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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EEF5956995409F000971308BB36DAEEC202501/04/202530/06/2025Oficina de Recursos FinancierosAnalistaAnalista FinancieraOficina de Recursos FinancierosManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de capturar y analizar el gasto corriente asignado al Instituto de acuerdo al Código Financiero del Estado y a los Lineamientos Generales y Específicos y de Disciplina, Control y Austeridad Eficaz para el Ejercicio Fiscal.

1.- Revisar los comprobantes fiscales que entrega el personal del Instituto al regresar de la comisión asignada y comprobar gastos efectuados para hacer la captura de la orden de pago en el Sistema Único de Administración Financiera.

2.- Revisar facturas para verificar que cumplan con los requisitos fiscales, que establece la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, para hacer la captura de la orden de pago en el Sistema Único de Administración Financiera.

3.- Clasificar las facturas por partida presupuestal de acuerdo al Clasificador del Objeto del Gasto que emite la Secretaría de Finanzas y Planeación, con el objetivo de elaborar la captura de los datos en el Sistema Único de Administración Financiera.

4.- Elaborar informe del gasto por partida presupuestal mensualmente, para reportar a la Jefa/e del Departamento Administrativo (Sistema Único de Administración Financiera para Organismos Públicos).
5.- Recopilar y ordenar las órdenes de pago de acuerdo al número de folio que emite el Sistema Único de Administración Financiera (Sistema Único de Administración Financiera para Organismos Públicos).

6.- Recabar las firmas de los formatos que emite el Sistema Único de Administración
Financiera (Sistema Único de Administración Financiera para Organismos Públicos).

7.- Integrar correctamente el soporte documental para el otorgamiento de recursos
Proponer financieros para el Instituto.

8.- Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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436CEFF28510C5CF3F310CC0529E1FFB202501/04/202530/06/2025Oficina de Recursos FinancierosJefa/e de oficinaEncargada de la oficina de Recursos FinancierosDepartamento AdministrativoManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de coordinar y supervisar el control de los recursos financieros del Instituto.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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829FA4BC3ACBF3646737C633CA3DF647202501/04/202530/06/2025Oficina de Planeación y EvaluaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Planeación y EvaluaciónManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de elaborar documentos para la planeación y evaluación de los programas del Instituto, con el fin de dar seguimiento al desarrollo de las acciones ejecutadas y colaborar con el diseño de instrumentos de monitoreo y evaluación de las actividades ejecutadas por el Instituto. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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F9BA91C14E407FDE73C194C8ACBE2AE3202501/04/202530/06/2025Oficina de Planeación y EvaluaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Planeación y EvaluaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de elaborar documentos para la planeación y evaluación de los programas del Instituto, con el fin de dar seguimiento al desarrollo de las acciones ejecutadas y colaborar con el diseño de instrumentos de monitoreo y evaluación de las actividades ejecutadas por el Instituto.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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2D322C807B0BE7F928753810190C2994202501/04/202530/06/2025Oficina de Planeación y EvaluaciónJefa/e de oficinaEncargada de la oficina de Planeación y EvaluaciónSubdirección de Planeación y EvaluaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de planear y ejecutar planes, programas y proyectos de desarrollo del Instituto, proponer esquemas que favorezcan los objetivos de éste y diseñar sistemas de información relacionados con la planeación y evaluación del mismo.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de
sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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98B180EC6F98EC5FBB3F0A1C6F987CEA202501/04/202530/06/2025Oficina de Investigación y SistematizaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Investigación y SistematizaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de realizar actividades de planeación, diseño y desarrollo de soluciones informáticas, mediante software y/o hardware. Mantener en óptimas condiciones el funcionamiento de la infraestructura tecnológica del Instituto, llevar al cabo actividades de asesoría técnica a usuarios y empleados del Instituto. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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62BB2611F20D47D0E6D55C9FA37C0B4D202501/04/202530/06/2025Oficina de Investigación y SistematizaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Investigación y SistematizaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de realizar actividades de planeación, diseño y desarrollo de soluciones informáticas, mediante software y/o hardware. Mantener en óptimas condiciones el funcionamiento de la infraestructura tecnológica del Instituto, llevar al cabo actividades de asesoría técnica a usuarios y empleados del Instituto.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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DA1BB8F5C3E3E488CA3D22FD5B26E23A202501/04/202530/06/2025Oficina de Investigación y SistematizaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Investigación y SistematizaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de realizar actividades de planeación, diseño y desarrollo de soluciones informáticas, mediante software y/o hardware. Mantener en óptimas condiciones el funcionamiento de la infraestructura tecnológica del Instituto, llevar al cabo actividades de asesoría técnica a usuarios y empleados del Instituto.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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A67196718C9A7BD68171ED0134CBD499202501/04/202530/06/2025Oficina de Investigación y SistematizaciónJefa/e de oficinaEncargado de la oficina de Investigación y SistematizaciónSubdirección de Planeación y EvaluaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de realizar diagnósticos de la situación de las mujeres que habitan en la entidad en coordinación con instituciones académicas y de la sociedad civil, generar indicadores sociodemográficos y sistematizar la información y prácticas, a fin de generar información respecto de la situación de las mujeres en diversos ámbitos
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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2B367EFC6B47942A09EACA22A24CD3CE202501/04/202530/06/2025Oficina de Fortalecimiento MunicipalAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Fortalecimiento MunicipalManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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AD4919B015DD4956C2E2AAB9D2D95466202501/04/202530/06/2025Oficina de Fortalecimiento MunicipalJefa/e de oficinaEncargado de la oficina de Fortalecimiento MunicipalSubdirección de Vinculación Institucional y Fortalecimiento MunicipalManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de promover, concertar y asesorar a los municipios en la creación de instancias municipales de las mujeres, coordinar actividades y acciones conjuntas. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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2A3D4D5143B97B8E849B2C3BF4265AD3202501/04/202530/06/2025Oficina de Desarrollo Económico, Trabajo y EducaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Desarrollo Económico, Trabajo y EducaciónManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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6E2F37CC0CA079B8EAB5AA0AC0386BC4202501/04/202530/06/2025Oficina de Desarrollo Económico, Trabajo y EducaciónJefa/e de oficinaEncargada de la oficina de Desarrollo Económico, Trabajo y EducaciónSubdirección de Promoción de la IgualdadManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de promover el desarrollo de proyectos
productivos y microcréditos para las mujeres emprendedoras, artesanas y empresarias, promover y articular estrategias de apoyo con dependencias públicas e instancias privadas para el desarrollo económico de las mujeres y el acceso al trabajo. Desarrollar acciones que apoyen y fortalezcan el acceso en condiciones de equidad de las mujeres y las niñas en los distintos niveles educativos y de capacitación técnica.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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3F1FC4D8331E47543F5851B886E3E617202501/04/202530/06/2025Oficina de Ciudadanía y Políticas Públicas de GéneroAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Ciudadanía y Políticas Públicas de GéneroManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de elaborar la información para llevar a cabo pláticas de sensibilización y capacitación sobre Derechos Humanos. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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765CA483C390C14443FF2B1F8F388824202501/04/202530/06/2025Oficina de Ciudadanía y Políticas Públicas de GéneroJefa/e de oficinaEncargado de la oficina de Ciudadanía y Políticas Públicas de GéneroSubdirección de Promoción de la IgualdadManual de OrganizaciónEl/La Titular de este puesto es responsable de desarrollar acciones de información, sensibilización y capacitación sobre derechos humanos de las mujeres, identificar liderazgos femeninos en organizaciones civiles o políticas para promover la ciudadanización y empoderamiento de las mujeres, la organización en redes, enlaces de género para la propuesta de metodologías, proyectos o acciones que se puedan incorporar en los planes de acción institucionales. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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9024959206EF7FB6F6F9F3EC5F2D15F2202501/04/202530/06/2025Oficina de asuntos jurídicosAnalistaAnalista de proyectosOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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7D922E34FA19F991D5B74283A3459514202501/04/202530/06/2025Oficina de asuntos jurídicosAnalistaAnalista de proyectosOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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F2968E24123CF78B99F8DC5BFF4EA2E4202501/04/202530/06/2025Oficina de asuntos jurídicosAnalistaAnalista de proyectosOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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7EF33577013443C65028FFD8430B6F47202501/04/202530/06/2025Oficina de asuntos jurídicosAnalistaAnalista de proyectosOficina de asuntos jurídicosManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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87324A2121D279EC9447EE7C5E029938202501/04/202530/06/2025Oficina de asuntos jurídicosPsicólogaPsicólogaOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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241781F195BC7827A07D31DFA507C2F5202501/04/202530/06/2025Oficina de asuntos jurídicosSecretaria operativaSecretaria operativaOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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B82C6FA774995BA3D0600FA5C6AF699F202501/04/202530/06/2025Oficina de asuntos jurídicosTrabajadora socialTrabajadora socialOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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BE690F75108CA71C140957A877350131202501/04/202530/06/2025Oficina de Asuntos JurídicosJefa/e de oficinaEncargada de la oficina de Asuntos JurídicosDirección GeneralReglamento Interior, artículo 29Corresponden a la o al titular de la Oficina de Asuntos Jurídicos, además de las señaladas en el artículo 24 de este Reglamento, las siguientes atribuciones:
I. Emitir opinión sobre los asuntos de carácter jurídico que le hayan sido dados a conocer al Instituto para su atención o asesoría.
II. Coadyuvar con los servicios de asesoría jurídica que se brinda a las mujeres, con relación a las problemáticas que en cada caso presenten las usuarias. Las demás que señalen las leyes y reglamentos que nos rigen.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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FEFDF68C6E1CDE0F81B84A02AD46A718202501/04/202530/06/2025Dirección GeneralAnalistaSecretario DirectivaDirección GeneralManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de transportar a personas o materiales, y de apoyar en diversas actividades administrativas y laborales de la oficina de Direcciónhttp://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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4804E867E6139FC259B0D4FB15B74513202501/04/202530/06/2025Dirección GeneralAnalistaConductor EjercutivoDirección GeneralManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de transportar a personas o materiales, y de apoyar en diversas actividades administrativas y laborales de la oficina de Direcciónhttp://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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9F616FA721DB51A2ACDE5881E73BF154202501/04/202530/06/2025Dirección GeneralAnalistaAnalista de ProyectosDirección GeneralManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la oficina de Dirección		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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26CAAEB4B35109D7806C74ACB82E47E3202501/04/202530/06/2025Dirección GeneralDirectoraEncargada de la Dirección GeneralJunta de GobiernoLey 613 que crea al Instituto Veracruzano de las Mujeres, artículo 17La Directora del Instituto tendrá las siguientes facultades:
I. Participar en la Junta de Gobierno como Secretaria Técnica, con derecho a voz y voto, salvo en el caso de su ratificación o remoción.
II. Administrar y representar legalmente al Instituto.
III. Convocar a sesiones a la Junta de Gobierno.
IV. Ejecutar, instrumentar y vigilar el cumplimiento de los acuerdos de la Junta de
Gobierno.
V. Proponer a la Junta de Gobierno, las políticas generales en materia de equidad de género, de igualdad de oportunidades y no discriminación para las mujeres, que habrá de seguir el Instituto ante los órganos gubernamentales y las organizaciones civiles, estatales, nacionales e internacionales.
VI. Proponer a la Junta de Gobierno el proyecto del programa anual de trabajo del
Instituto.
VII. Planear, administrar, dirigir, coordinar y evaluar la aplicación del programa anual y proyectos estratégicos del Instituto.
Las demás facultades que le confiera esta Ley, el Reglamento Interno, los acuerdos de la Junta de Gobierno y otras disposiciones de estricta observancia.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2017/05/IVMUJERES050216.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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AEAE4494D7C29D57C085B8994272E724202501/04/202530/06/2025Departamento AdministrativoAnalistaAnalista de ProyectosDepartamento AdministrativoManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Jefatura del Departamento Administrativo		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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DAD2ED2789E7E6FE09A38F1EFF4F065A202501/04/202530/06/2025Departamento AdministrativoJefa/e de DepartamentoEncargado del Departamento AdministrativoDirección GeneralReglamento Interior, artículo 28Corresponden a la o al titular del Departamento Administrativo,las señaladas en el artículo 24 de este Reglamento. Las demás que le señalen las leyes y reglamentos que nos rigen.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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0618DFC70EF5FE52EE0225A36B0740F0202501/04/202530/06/2025Departamento AdministrativoSecretariaSecretariaDepartamento AdministrativoManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Jefatura del Departamento Administrativo		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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A468DADBBAC72C10176F9B21086EB697202501/04/202530/06/2025Coordinación del Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaCoordinadoraEncargada de la Coordinación del Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaCoordinación del Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaLey 613 que crea al Instituto Veracruzano de las Mujeres, artículo 20El/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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AB9964919378DDB70E01F276D1073E2F202501/04/202530/06/2025Oficina de Recursos Materiales y Servicios GeneralesAnalistaAnalista Administrativa/oOficina de Recursos Materiales y Servicios GeneralesManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de adquirir, almacenar y distribuir bienes y servicios en función de los requerimentos de las diversas áreas, así mismo brindando apoyo en la organización de eventos del Instituto proporcionándole al personal los bienes y servicios que requieran.

1.- Llevar un control de inventario de entradas y salidas de artículos de papelería y
consumibles de cómputo.

2.- Elaborar el inventario de equipo y mobiliario del Instituto, así como documentar la información para su control.

3.- Solicitar por lo menos tres cotizaciones a proveedores y/o prestadores de servicios con el fin de tener propuestas para elegir la mejor opción de compra o contratación.

4.- Elaborar cuadros comparativos de las cotizaciones que los proveedores entregaron para entregarlo a la Jefa del Departamento Administrativo.

5.- Apoyar en la elaboración y seguimiento de los documentos referentes a las adquisiciones por cuanto hace a las licitaciones del Instituto.

6.- Llenar los formatos solicitados de información de adquisiciones que alguna entidad solicite.

7.- Elaborar la solicitud de compras ya autorizada por la/el Jefe del Departamento
Administrativo.

8.- Suministrar al personal del Instituto el material de papelería, consumibles y equipo de cómputo que soliciten para la realización de eventos llevados a cabo por el Instituto.

9.- Suministrar al personal del Instituto el material de papelería, consumibles y equipo de cómputo que soliciten para las actividades diarias.

10.- Elaborar los resguardos de los bienes muebles para contar con los registros actualizados de los usuarios responsables de éstos, así como la ubicación de los mismos.

11.- Registrar en el inventario de bienes muebles del Instituto los movimientos de altas, bajas y transferencias o modificaciones del mobiliario y equipo.

12.- Colocar las etiquetas a los bienes muebles del Instituto de acuerdo al inventario
elaborado.

13.- Registrar el sistema de control vehicular y movimientos de los vehículos unidades oficiales del Instituto.

14.- Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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7686A47C3009F6E2BFC14F71DB18A845202501/04/202530/06/2025Oficina de Recursos Materiales y Servicios GeneralesJefa/e de oficinaEncargada de la oficina de Recursos Materiales y Servicios GeneralesDepartamento AdministrativoManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de administrar los Recursos Materiales del Instituto y aplicar la normatividad vigente en materia de adquisiciones, arrendamientos y prestación de servicios, así como del mantenimiento y reparación de las instalaciones, mobiliario, equipo e inmuebles, asimismo de mantenerlos en óptimas condiciones.
1.- Organizar y supervisar la atención de las solicitudes de recursos materiales de las
diferentes áreas del Instituto, de acuerdo a la disponibilidad presupuestal y a la normatividad establecida.2.- Elaborar el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Instituto para someterlo a consideración de la Directora.3.- Establecer y vigilar las existencias básicas en el almacén de materiales y suministros y mantenerlo en los niveles óptimos.4.- Programar y coordinar la revisión del inventario de bienes muebles del Instituto y mantener los registros actualizados y elaborar las etiquetas de identificación de los bienes muebles nuevos.5.- Organizar la elaboración y actualización de los resguardos de los bienes muebles asignados al personal de las áreas adscritas al Instituto. 6.- Supervisar que los movimientos de altas, bajas y transferencias del mobiliario del Instituto, se realicen con oportunidad y de acuerdo a la legislación vigente.7.- Programar y coordinar las actividades correspondientes al mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, mobiliario, y equipo de oficina a fin de mantenerlos en óptimas condiciones.8.- Supervisar y controlar los servicios de fotocopiado e impresión para reducir el gasto en las áreas del Instituto.9.- Coordinar la elaboración y ejecución del programa de mantenimiento correctivo de los vehículos oficiales del Instituto, con la finalidad de mantenerlos en buenas condiciones de funcionamiento y que presten un servicio seguro.10.- Establecer y supervisar el cumplimiento de los procedimientos y normas para la asignación, resguardo, uso, destino y baja de vehículos oficiales del Instituto.11.- Vigilar la prestación de servicios de mantenimiento de vehículos oficiales del Instituto, con base en los términos contratados y solicitar, según sea el caso, el cumplimiento de la garantía establecida.12.-Mantener actualizado el padrón vehicular del Instituto y realizar la conciliación de los registros de éste en la Secretaría de Finanzas y Planeación.13.- Organizar y supervisar los procesos de adquisiciones con base en los montos establecidos en el Decreto de Presupuesto de Egresos para compra directa, licitación pública y simplificada.14.- Organizar los eventos de licitación pública y simplificada para la recepción de propuestas técnicas y económicas que presenten proveedores y prestadores de servicios.15.- Realizar aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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52A65089F4BA2DA1C702730EC967454D202501/04/202530/06/2025Oficina de Recursos HumanosAnalistaAnalista Administrativa/oOficina de Recursos HumanosManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de capturar y realizar los trámites correspondientes con referencia a los recursos humanos del Instituto.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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F9B7BBE314C79616638C97EDE720344E202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAnalistaAnalista financieraRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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286E5FEC0AD6E40874985444C0B6378A202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAuxiliarAuxiliarRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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7531AAC2C936B441E70EADC0D195CAEF202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAuxiliarAuxiliar cocinaRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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AEAE517779D2D59AFCBBDE7813E5C821202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAuxiliarAuxiliar de cocinaRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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60197D2DB9E8A9F60E33403A55355199202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaCuidadoraCuidadoraRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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8B26D439E92D77D9B080A72F99E105E1202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaCuidadoraCuidadoraRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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2BE4B0F1A37B38F291A7B6B4527B0607202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaCuidadoraCuidadoraRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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737DF10C6DF32E0BEB5D0D998F4ABCB5202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaEnlace administrativaEnlace administrativaRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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54E690F9CF59CFA401F40BE18A027B19202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaMédica generalMédica generalRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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E5697CA85DF699DDAF46F742778B0381202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaPsicólogaPsicólogaRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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6F6334821308066CE61DE9F13D36D113202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaPsicólogaPsicólogaRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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330C33D573011E7368BFD8E994847621202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaPsicólogaPsicólogaRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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409D8A4AA42DFEF46D6E49EC7E51457D202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaPsicólogaPsicólogaRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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2BC9B8221D7B6D05F84235F6F9B23AA3202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaPsicopedagogaPsicopedagogaRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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AB25850BD0F3DF5123D163B3D1B3BA46202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaTrabajadora socialTrabajadora socialRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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633406EF995E87CF9914B5BE176E4276202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaTrabajadora socialTrabajadora socialRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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9D7F078DCA605D2188F7862F1101A3F8202501/04/202530/06/2025Oficina Regional SurAnalistaAnalistaDirección GeneralReglamento Interior, artículo 30Corresponden a la o el titular de las oficinas Regionales, además de las señaladas en artículo 24 de este Reglamento, las siguientes atribuciones:

I. Impulsar y fomentar en el área geográfica correspondiente, las políticas públicas de vinculación institucional y fortalecimiento municipal para el cumplimiento del objeto del instituto.
II. Atender, orientar y canalizar las demandas de las mujeres a las dependencias y entidades de la administración pública.

III. Asesorar a las mujeres en la presentación de denuncias y/o querellas ante las autoridades respectivas.

IV. Promover la ejecución del programa institucional en coordinación con las autoridades competentes.

V. Desarrollar eventos de información y capacitación con perspectiva de género en coordinación con las áreas de operación del Instituto y dependencias de la administración pública y el sector social y privado.

VI. Las demás que le señales las leyes y reglamentos que nos rigen.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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57AA92EC7600245825103645D75306AD202501/04/202530/06/2025Oficina Regional NorteAnalistaAnalistaDirección GeneralReglamento Interior, artículo 30Corresponden a la o el titular de las oficinas Regionales, además de las señaladas en artículo 24 de este Reglamento, las siguientes atribuciones:

I. Impulsar y fomentar en el área geográfica correspondiente, las políticas públicas de vinculación institucional y fortalecimiento municipal para el cumplimiento del objeto del instituto.
II. Atender, orientar y canalizar las demandas de las mujeres a las dependencias y entidades de la administración pública.

III. Asesorar a las mujeres en la presentación de denuncias y/o querellas ante las autoridades respectivas.

IV. Promover la ejecución del programa institucional en coordinación con las autoridades competentes.

V. Desarrollar eventos de información y capacitación con perspectiva de género en coordinación con las áreas de operación del Instituto y dependencias de la administración pública y el sector social y privado.

VI. Las demás que le señales las leyes y reglamentos que nos rigen.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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66F76D49BB785D7EA767802C740B3EB4202501/04/202530/06/2025Oficina Regional CentroAnalistaAnalistaDirección GeneralReglamento Interior, artículo 30Corresponden a la o el titular de las oficinas Regionales, además de las señaladas en artículo 24 de este Reglamento, las siguientes atribuciones:

I. Impulsar y fomentar en el área geográfica correspondiente, las políticas públicas de vinculación institucional y fortalecimiento municipal para el cumplimiento del objeto del instituto.
II. Atender, orientar y canalizar las demandas de las mujeres a las dependencias y entidades de la administración pública.

III. Asesorar a las mujeres en la presentación de denuncias y/o querellas ante las autoridades respectivas.

IV. Promover la ejecución del programa institucional en coordinación con las autoridades competentes.

V. Desarrollar eventos de información y capacitación con perspectiva de género en coordinación con las áreas de operación del Instituto y dependencias de la administración pública y el sector social y privado.

VI. Las demás que le señales las leyes y reglamentos que nos rigen.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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B6F89AADA681918403B4A0B33589EEB4202501/04/202530/06/2025Oficina de Violencia de Género y Salud IntegralAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Violencia de Género y Salud IntegralManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de promover el conocimiento y la aplicación de los instrumentos jurídicos que previenen y atienden la violencia de género, colaborar en campañas preventivas y educativas que fomenten el autocuidado y la prevención y atención de enfermedades con alta morbilidad y mortalidad de las mujeres. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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D139A5F1E0BD6D81FF176C418F479952202501/04/202530/06/2025Oficina de Violencia de Género y Salud IntegralJefa/e de oficinaEncargada de la oficina de Violencia de Género y Salud IntegralSubdirección de Promoción de la IgualdadManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de impulsar acciones relativas a la violencia y salud con instancias gubernamentales y civiles. Organizar, convocar, realizar y dar seguimiento a reuniones de trabajo interinstitucionales en las líneas de violencia y salud.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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EF1E9C118E6EFE9AF661BF01D37267B2202501/04/202530/06/2025Oficina de Vinculación Institucional y Osc'sAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Vinculación Institucional y Osc'sManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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D5479529EA512D480BAACB95984ABC08202501/04/202530/06/2025Oficina de Vinculación Institucional y Osc'sJefa/e de oficinaEncargada de la oficina de Vinculación Institucional y Osc'sSubdirección de Vinculación Institucional y Fortalecimiento MunicipalManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de promover la incorporación de la perspectiva de género en los programas de la administración pública.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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8518C20FB49E2779D7629C6AF47F108C202501/04/202530/06/2025Unidad de TransparenciaTitular de UnidadEncargada de la Unidad de TransparenciaDirección GeneralLey Número 875 de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave, artículo 134Las Unidades de Transparencia tendrán las atribuciones
siguientes:
I. Recabar y difundir la información a que se refiere el artículo 15 de la presente Ley y, en su caso, las obligaciones de transparencia específicas respecto del sujeto obligado al que pertenezcan, con veracidad, oportunidad, confiabilidad y demás principios que se establezcan en esta Ley;
Las demás necesarias para garantizar y agilizar el flujo de información entre los sujetos obligados y los particulares.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2017/04/Ley-de-Transparencia-y-Acceso-a-la-Informacio%CC%81n-Pu%CC%81blica-para-el-Estado-de-Veracruz-de-Ignacio-de-la-Llave.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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18BA046F9E45CF47A82719EDD6B7764C202501/04/202530/06/2025Subdirección de Vinculación Institucional y Fortalecimiento MunicipalSubdirector/aEncargada de la Subdirección de Vinculación Institucional y Fortalecimiento MunicipalDirección GeneralReglamento Interior, artículo 26El/La titular de este puesto es responsable de coordinar con las dependencias, órganos y entidades federales, estatales y municipales, así como con las OCS´S en el desarrollo y aplicación de las políticas, estrategias, programas y acciones para promover y procurar la igualdad de oportunidades entre ambos géneros. 1).- Planear, organizar, ejecutar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y acciones encomendados al área bajo su responsabilidad. 2).- Diseñar, un sistema de coordinación de trabajo e intercambio de información con el Instituto Nacional de las Mujeres, Estatales y Municipales de las Mujeres. 3).- Asesorar a la Directora en el análisis y evaluación de las acciones pactadas en convenios y/o acuerdos de colaboración ó coordinación que celebre el Estado con los gobiernos federal, entidades federativas, municipales, iniciativa privada y sociedad civil, y organismos internacionales en materia de equidad de género. 4).- Coordinar las acciones que deriven de convenios o acuerdos suscritos por el ejecutivo estatal o el Instituto, que promuevan la igualdad de oportunidades entre ambos géneros y la plena equidad en el ejercicio de los derechos de las mujeres, procurando la participación de los sectores público, social y privado. 5).- Fomentar la cultura de equidad de género, por medio de la coordinación de campañas, foros, seminarios, talleres, pláticas y demás eventos orientados a mejorar la condición de la mujer en los municipios. 6).- Participar en la formulación y actualización de los programas del Instituto. 7).- Autorizar las comisiones del personal adscrito a su área. 8).- Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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BA6BDD7DF21CEF5C87DB0A5F08F41284202501/04/202530/06/2025Subdirección de Promoción de la IgualdadSubdirector/aEncargada de la Subdirección de Promoción de la IgualdadDirección GeneralReglamento Interior, artículo 25Corresponden a la o al titular de la Subdirección de Promoción de la Igualdad, las señaladas en artículo 24 de este Reglamento. Las demás que les señalen las leyes y reglamentos que nos rigen.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2014/04/Estatal-2.-Ley-613-crea-al-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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2869501890F616E2CAEB76238B4ED51E202501/04/202530/06/2025Subdirección de Planeación e InvestigaciónSubdirector/aEncargado de la Subdirección de Planeación e InvestigaciónDirección GeneralReglamento Interior, artículo 27Corresponden a la o al titular de la subdirección de promoción Planeación e Investigación, las señaladas en artículo 24 de este Reglamento.
Las demás que les señalen las leyes y reglamentos que nos rigen.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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8EB39F46BF1D90B12B60C983F2C846A9202501/04/202530/06/2025Subcoordinación del Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaSubcoordinadoraSubcoordinadoraSubcoordinación de Atención a la Violencia de GeneroEl/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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88A371DF3D99179AF4CA73E7E4D7517A202501/04/202530/06/2025Secretaría EjecutivaSecretaria EjecutivaEncargada de la Secretaria EjecutivaDirección GeneralReglamento Interior, artículo 21Acordar con la Directora el trámite, resolución y despacho de los asuntos encomendados a las áreas de operación;http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo30/06/2025
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2051C908021AE9746041FDA497481ACD202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAnalistaCuidadoraRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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BC8D59AFE740AAB985FC41E2429026D6202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAnalistaConductorRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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351FF673E619E51BB1ECE1E07554EBF7202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAnalistaAnalista de proyectosRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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22DA32BCD7838EFA0579CE0E95D66B75202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAnalistaAnalista de proyectosRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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7D751C32FC3ED0347DE34C9D4F1DA60C202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAnalistaAnalista informáticoRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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11E6BD42E8817F31DFC6222569C5EA37202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAnalistaAnalista de proyectosRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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11E17DAAD95EE9AB74408C818C795EF2202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAnalistaAnalista de proyectosRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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64C43073BB8A9A92FFCD52D43CFD4CEF202501/04/202530/06/2025Refugio estatal para mujeres en situación de violenciaAnalistaAnalista de proyectosRefugio estatal para mujeres en situación de violenciaCorresponden de acuerdo al Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llavehttps://drive.google.com/file/d/1_nrjumrK4SjU1V-ZJD55EMYB-vrd-pqN/view?usp=sharingDepartamento administrativo30/06/2025No existe ninguna norma que establezca requisitos exigibles para ocupar el puesto
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39E0343B9EEFA4663DB26A361CF7D047202501/01/202531/03/2025Oficina de Asuntos JurídicosJefa/e de oficinaEncargada de la oficina de Asuntos JurídicosDirección GeneralReglamento Interior, artículo 29Corresponden a la o al titular de la Oficina de Asuntos Jurídicos, además de las señaladas en el artículo 24 de este Reglamento, las siguientes atribuciones:
I. Emitir opinión sobre los asuntos de carácter jurídico que le hayan sido dados a conocer al Instituto para su atención o asesoría.
II. Coadyuvar con los servicios de asesoría jurídica que se brinda a las mujeres, con relación a las problemáticas que en cada caso presenten las usuarias. Las demás que señalen las leyes y reglamentos que nos rigen.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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C82D8D6CAEF0F8B3D624A592B4EC67DD202501/01/202531/03/2025Oficina de asuntos jurídicosTrabajadora socialTrabajadora socialOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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971442C18DE58E6F2AB2A62BD436CAD5202501/01/202531/03/2025Oficina de asuntos jurídicosSecretaria operativaSecretaria operativaOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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39D5B900604518C2BC2D95E861415B37202501/01/202531/03/2025Oficina de asuntos jurídicosPsicólogaPsicólogaOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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432F43AB4C9E27823E0C2A405792D4E7202501/01/202531/03/2025Oficina de asuntos jurídicosAnalistaAnalista de proyectosOficina de asuntos jurídicosManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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726D8311D1B48DDDE873E6D57E18DC99202501/01/202531/03/2025Oficina de asuntos jurídicosAnalistaAnalista de proyectosOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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E574FEFBCC8CF1F58DDE76EDB403A56E202501/01/202531/03/2025Oficina de asuntos jurídicosAnalistaAnalista de proyectosOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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D2D60878529BD96D30B9606CC6F96D98202501/01/202531/03/2025Oficina de asuntos jurídicosAnalistaAnalista de proyectosOficina de asuntos jurídicos/módulo de atención a mujeres víctimas de violenciaManual de OrganizaciónEl o la titular de este puesto es responsable de apoyar a desarrollar cada una de las
actividades de la Oficina de Asuntos Jurídicos. Además de las señaladas en el Modelo de atención de Refugio estatal para mujeres en situación de violencia, conforme a la Ley de acceso de las mujeres a una vida libre de violencia para el estado de Veracruz de Ignacio de la Llave		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/3.-Reglamento-Interno-del-IVM.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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A0208B70EE744309ED9DEC2BCD16B17B202501/01/202531/03/2025Oficina de Ciudadanía y Políticas Públicas de GéneroJefa/e de oficinaEncargado de la oficina de Ciudadanía y Políticas Públicas de GéneroSubdirección de Promoción de la IgualdadManual de OrganizaciónEl/La Titular de este puesto es responsable de desarrollar acciones de información, sensibilización y capacitación sobre derechos humanos de las mujeres, identificar liderazgos femeninos en organizaciones civiles o políticas para promover la ciudadanización y empoderamiento de las mujeres, la organización en redes, enlaces de género para la propuesta de metodologías, proyectos o acciones que se puedan incorporar en los planes de acción institucionales. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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DDA7D7792A3DCBA92FB49152EACA3642202501/01/202531/03/2025Oficina de Ciudadanía y Políticas Públicas de GéneroAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Ciudadanía y Políticas Públicas de GéneroManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de elaborar la información para llevar a cabo pláticas de sensibilización y capacitación sobre Derechos Humanos. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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5719547A7791C35385F9DEAB50BA092F202501/01/202531/03/2025Oficina de Desarrollo Económico, Trabajo y EducaciónJefa/e de oficinaEncargada de la oficina de Desarrollo Económico, Trabajo y EducaciónSubdirección de Promoción de la IgualdadManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de promover el desarrollo de proyectos
productivos y microcréditos para las mujeres emprendedoras, artesanas y empresarias, promover y articular estrategias de apoyo con dependencias públicas e instancias privadas para el desarrollo económico de las mujeres y el acceso al trabajo. Desarrollar acciones que apoyen y fortalezcan el acceso en condiciones de equidad de las mujeres y las niñas en los distintos niveles educativos y de capacitación técnica.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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8DC16740EAC72899DF171A55BE2CF442202501/01/202531/03/2025Oficina de Desarrollo Económico, Trabajo y EducaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Desarrollo Económico, Trabajo y EducaciónManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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1F8B8F07489C3E68D22F12272CFF9060202501/01/202531/03/2025Oficina de Fortalecimiento MunicipalJefa/e de oficinaEncargado de la oficina de Fortalecimiento MunicipalSubdirección de Vinculación Institucional y Fortalecimiento MunicipalManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de promover, concertar y asesorar a los municipios en la creación de instancias municipales de las mujeres, coordinar actividades y acciones conjuntas. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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C7D0DBB829A42590823EF88CA9A2E5D0202501/01/202531/03/2025Oficina de Fortalecimiento MunicipalAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Fortalecimiento MunicipalManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de promover, orientar y asesorar y participar en todas aquellas actividades relativas a su área para el logro de los objetivos previamente considerados.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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9BABEF80FB5F01B4BA53DA23DCD84DED202501/01/202531/03/2025Oficina de Investigación y SistematizaciónJefa/e de oficinaEncargado de la oficina de Investigación y SistematizaciónSubdirección de Planeación y EvaluaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de realizar diagnósticos de la situación de las mujeres que habitan en la entidad en coordinación con instituciones académicas y de la sociedad civil, generar indicadores sociodemográficos y sistematizar la información y prácticas, a fin de generar información respecto de la situación de las mujeres en diversos ámbitos
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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CFCBB2A9B44CC628B12CA402EB9A3B8B202501/01/202531/03/2025Oficina de Investigación y SistematizaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Investigación y SistematizaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de realizar actividades de planeación, diseño y desarrollo de soluciones informáticas, mediante software y/o hardware. Mantener en óptimas condiciones el funcionamiento de la infraestructura tecnológica del Instituto, llevar al cabo actividades de asesoría técnica a usuarios y empleados del Instituto.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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9D7376E175C1FA7AE3A79BA26CB1CED7202501/01/202531/03/2025Oficina de Investigación y SistematizaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Investigación y SistematizaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de realizar actividades de planeación, diseño y desarrollo de soluciones informáticas, mediante software y/o hardware. Mantener en óptimas condiciones el funcionamiento de la infraestructura tecnológica del Instituto, llevar al cabo actividades de asesoría técnica a usuarios y empleados del Instituto.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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8E75268412D4F4BB53562A9F04D764B9202501/01/202531/03/2025Oficina de Investigación y SistematizaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Investigación y SistematizaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de realizar actividades de planeación, diseño y desarrollo de soluciones informáticas, mediante software y/o hardware. Mantener en óptimas condiciones el funcionamiento de la infraestructura tecnológica del Instituto, llevar al cabo actividades de asesoría técnica a usuarios y empleados del Instituto. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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2DB56386CCFCC57122315131F96F645C202501/01/202531/03/2025Oficina de Planeación y EvaluaciónJefa/e de oficinaEncargada de la oficina de Planeación y EvaluaciónSubdirección de Planeación y EvaluaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de planear y ejecutar planes, programas y proyectos de desarrollo del Instituto, proponer esquemas que favorezcan los objetivos de éste y diseñar sistemas de información relacionados con la planeación y evaluación del mismo.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de
sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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CB610FFB94FBD0FE4D3185AF7B545899202501/01/202531/03/2025Oficina de Planeación y EvaluaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Planeación y EvaluaciónManual de OrganizaciónEl/la titular de este puesto es responsable de elaborar documentos para la planeación y evaluación de los programas del Instituto, con el fin de dar seguimiento al desarrollo de las acciones ejecutadas y colaborar con el diseño de instrumentos de monitoreo y evaluación de las actividades ejecutadas por el Instituto.
Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento Interno y otros ordenamientos legales.		http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025
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5E90DEB34A005006120689303C95A17B202501/01/202531/03/2025Oficina de Planeación y EvaluaciónAnalistaAnalista de ProyectosOficina de Planeación y EvaluaciónManual de OrganizaciónEl/La titular de este puesto es responsable de elaborar documentos para la planeación y evaluación de los programas del Instituto, con el fin de dar seguimiento al desarrollo de las acciones ejecutadas y colaborar con el diseño de instrumentos de monitoreo y evaluación de las actividades ejecutadas por el Instituto. Realizar todas aquellas actividades que coadyuven al correcto desempeño de sus funciones, las demás que establezcan la Ley 613 que crea el Instituto, la Ley 848 de Transparencia y Acceso a la Información, el Reglamento interno y otros ordenamientos legales.http://www.ivermujeres.gob.mx/wp-content/uploads/sites/16/2015/10/4.-Manual-General-de-Organizaci%C3%B3n.pdfDepartamento administrativo31/03/2025