| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | (1) กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ | |||||||||||||||||||||||||
2 | IIT | EIT | OIT | ผลการวิเคราะห์กระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพ | ||||||||||||||||||||||
3 | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ตัวชี้วัด | คะแนน | ||||||||||||||||||||
4 | 1 2 3 4 5 6 | 72.33 77.92 83.42 100 100 100 | 1 2 3 4 11 12 15 | 69.58 76.59 75.21 79.17 66.83 69.67 70.96 | 011 012 013 014 | 0 0 0.5 0.5 | จากการวิเคราะห์ค่าคะแนนเฉลี่ยเฉพาะด้านกระบวนการปฏิบัติงานที่โปร่งใสและมีประสิทธิภาพพบว่าค่าเฉลี่ยจากการประเมิน ITA ของคณะพยาบาลศาสตร์ตามเครื่องมือการประเมินมีรายละเอียดดังนี้ IIT ได้รับค่าคะแนนประเมินเฉลี่ย 88.94 ผ่านเกณฑ์แต่ต้องพัฒนาให้ดีขึ้นปัจจุบันเนื่องจากคณะพยาบาลศาสตร์เป็นหน่วยงานจัดตั้งใหม่ผู้ปฏิบัติงานเป็นข้าราชการ 5 คน พนักงานราชการ 4 คนผู้รับจ้างเหมาบริการ 17 คนและอยู่ในช่วงของการพัฒนาระบบงานแต่ละคนยังไม่รอบรู้ขั้นตอนการดำเนินงานและการให้บริการต่างๆ และการให้บริการต่างๆและยังไม่มีแนวปฏิบัติงานที่ชัดเจน EIT ได้รับค่าคะแนนเฉลี่ย 72.56 แสดงถึงผู้รับบริการหรือผู้ติดต่อกับคณพยาบาลศาสตร์ ได้มีโอกาสสะท้อนถึงแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานของคณะพยาบาลศาสตร์ ได้แก่ ขั้นตอนการให้บริการระยะเวลา การให้บริการ การให้บริการโดยไม่เลือกปฏิบัติ การปฏิบัติงานโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์และความรับผิดชอบต่อหน้าที่และการปรับปรุงองค์กรให้มีความโปร่งใสเนื่องจากคะแนนทุกข้อคำถามมาผ่านเกณฑ์คณะต้องปรับปรุงแก้ไข เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น OIT ได้รับค่าคะแนนเฉลี่ย0.25น้อยมาก และมีบางข้อไม่มีข้อมูลได้คะแนนเป็น 0 เนื่องจากผู้รับผิดชอบของคณะขาดความรู้ความเข้าใจในการจัดเรื่อง ITA ซึ่งคณะต้องพัฒนาบุคลากรตลอดจนมีการตรวจสอบสอบถามการดำเนินการ ITA อย่างต่อเนื่องและแต่งตั้งคณะกรรมจัดทำOIT | |||||||||||||||||||
5 | ||||||||||||||||||||||||||
6 | ||||||||||||||||||||||||||
7 | ||||||||||||||||||||||||||
8 | ||||||||||||||||||||||||||
9 | ||||||||||||||||||||||||||
10 | ||||||||||||||||||||||||||
11 | ค่าคะแนนเฉลี่ย | 88.94 | 72.56 | 0.25 | ||||||||||||||||||||||
12 | *รายละเอียดข้อตั้งคำถามข้อต่างๆของIITและEITดูได้จากงานIITและในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
13 | *รายละเอียดชื่อ O ต่างๆดูได้จากรานงาน OIT ในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | (2) การให้บริการและระบบ E-serviec | |||||||||||||||||||||||||
16 | IIT | EIT | OIT | แสดงการวิเคราะห์การให้บริการ และระบบ E- Serviec | ||||||||||||||||||||||
17 | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ตัวชี้วัด | คะแนน | ||||||||||||||||||||
18 | I1 I2 I3 | 72.33 77.92 83.42 | E1 E2 E3 E5 E11 E12 E13 E14 | 69.58 76.59 75.21 77.97 66.83 69.67 95.83 57.04 | 15 16 17 18 | 0.5 0.5 0.5 0.5 | การให้บริการและระบบ E-serviec ใน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 จากการวิเคราะห์ค่าคะแนนเฉลี่ย พบว่า ค่าคะแนนเฉลี่ยจากการประเมิน ITA แยกตามประเภทเครื่องมือวัด การประเมินดังนี้ 1. IIT ได้รับคะแนนการประเมินเฉลี่ย 77.89 ไม่ผ่านการประเมินในปีงบ 2566 คณะยังไม่มีระบบสารสนเทศและระบบ Serviecในการให้บริการสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่ไม่เพียงพอกับความต้องการต้องปรับปรุงแก้ไขต่อไป 2.EIT ได้รับค่าคะแนนประเมินเฉลี่ย 73.59 ไม่ผ่านเกณฑ์แสดงถึงผู้รับบริการหรือผู้ติดต่อกับคณะพยาบาลศาสตร์ ได้มีโอกาสสะท้อน ถึงแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานของคณะพยาบาลศาสตร์ ได้แก่ขั้นตอนการให้บริการระยะเวลาการให้บริการ การให้บริการโดยไม่เลือกปฏิบัติ การปฏิบัติงานโดยมุ่งผลสัมฤทธิ์และความรับผิดชอบต่อหน้าที่และการปรับปรุงองค์กรให้มีความโปร่งใสเนื่องจากคะแนนทุกข้อคำถามมาผ่านเกณฑ์คณะต้องปรับปรุงแก้ไข เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น 3.OIT ได้รับค่าคะแนนประเมินเฉลี่ย 0.5 และมีบางข้อไม่มีข้อมูลได้คะแนน 0 เนื่องจากผู้รับผิดชอบของคณะขาดความรู้ความเข้าใจในการจัดเรื่อง ITA ซึ่งคณะต้องพัฒนาบุคลากรตลอดจนมีการตรวจสอบสอบถามการดำเนินการ ITA อย่างต่อเนื่องและแต่งตั้งคณะกรรมจัดทำ OIT | |||||||||||||||||||
19 | ||||||||||||||||||||||||||
20 | ||||||||||||||||||||||||||
21 | ||||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ค่าคะแนนเฉลี่ย | 77.89 | 73.59 | 0.5 | ||||||||||||||||||||||
26 | *รายละเอียดข้อคำถาม IIT และ EIT ดูได้จากรายการ IIT และ EIT ในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
27 | *รายละเอียดชื่อ D ต่างๆของ OITดูได้จากรายการ OIT ในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | (3) ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ | |||||||||||||||||||||||||
30 | IIT | EIT | OIT | ผลการวิเคราะห์ช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐ | ||||||||||||||||||||||
31 | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ตัวชี้วัด | คะแนน | ||||||||||||||||||||
32 | E 6 E 7 E8 E9 | 73.75 75.17 95.83 71.0 87.50 | 01 02 03 05 06 07 08 09 10 | 0.4 0.4 0 0.4 0.4 0.4 0 0.4 0 | จากการวิเคราะห์ค่าคะแนนเฉลี่ยเฉพาะด้านช่องทางและรูปแบบการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลข่าวสารภาครัฐพบว่าค่าคะแนนเฉลี่ยจากการประเมิน ITA ของคณะพยาบาลศาสตร์ตามเครื่องมือ มีรายละเอียดดังนี้ EIT ได้รับคะแนนประเมินเฉลี่ย 80.65 ซึ่งแสดงถึงการที่ผู้รับบริการหรือผู้ติดต่อกับคณะพยาบาลศาสตร์ได้มีโอกาสสะท้อนเสียงและแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานของคณะ ได้แก่ช่องทางการเผยแพร่ข้อมูลเข้าถึงได้ง่ายการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารชัดเจน มีช่องทางที่สามารถติชม การสื่อสาร การตอบข้อซักถามหรือให้คำอธิบาย แก่ผู้มารับบริการมีความชัดเจนมากน้อยเพียงใด OIT ได้รับค่าคะแนนเฉลี่ย0.24น้อยมากและมีบางข้อไม่มีข้อมูลได้คะแนนเป็น 0 เนื่องจากผู้รับผิดชอบของคณะขาดความรู้ความเข้าใจในการจัดเรื่อง ITA ซึ่งคณะต้องพัฒนาบุคลากรตลอดจนมีการตรวจสอบสอบถามการดำเนินการ ITA อย่างต่อเนื่องและแต่งตั้งคณะกรรมจัดทำOIT | |||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ค่าคะแนนเฉลี่ย | 80.65 | 0.24 | |||||||||||||||||||||||
40 | *รายละเอียดข้อตั้งคำถามข้อต่างๆของIITและEITดูได้จากงานIITและในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
41 | *รายละเอียดชื่อ O ต่างๆดูได้จากรานงาน OIT ในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | (4) กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ | |||||||||||||||||||||||||
45 | IIT | EIT | OIT | ผลการวิเคราะห์กระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ | ||||||||||||||||||||||
46 | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ตัวชี้วัด | คะแนน | ||||||||||||||||||||
47 | I19 I20 I21 | 44.5 50.00 47.08 86.17 88.92 75.08 | - | - | 034 035 | 0 0 | จากการวิเคราะห์ค่าคะแนนดฉลี่ยเฉพาะด้านกระบวนการกำกับดูแลการใช้ทรัพยากรของทางราชการพบว่าค่าเฉลี่ยจากการประเมิน ITA ของคณะพยาบาลศาสตร์ตามเครื่องมือการประเมินพบว่ามีแบบวัดความรู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์ได้แก่แนวปฏิบัติของหน่วยงานเกี่ยวกับการกำกับดูแลการใช้ทรัพ์สินของทางราชการไม่มีและไม่ได้เผยแพร่และยังไม่มีมาตราการในการปฏิบัติที่เป็นในทิศทางเดียวกัน ต้องมรการปรับปรุงแก้ไขเพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น | |||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ค่าคะแนนเฉลี่ย | 65.29 | - | - | 0.24 | |||||||||||||||||||||
55 | *รายละเอียดข้อตั้งคำถามข้อต่างๆของIITและEITดูได้จากงานIITและในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
56 | *รายละเอียดชื่อ O ต่างๆดูได้จากรานงาน OIT ในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | (5) กระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง | |||||||||||||||||||||||||
60 | IIT | EIT | OIT | ผลการวิเคราะห์กระบวนการสร้างความโปร่งใส ในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง | ||||||||||||||||||||||
61 | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ตัวชี้วัด | คะแนน | ||||||||||||||||||||
62 | I7 I8 I9 I10 I11 I12 | 50.50 41.58 69.67 72.17 83.33 88.92 | - | - | 011 012 013 019 020 021 022 | 0 0 0.5 0 1 1 0 | จากการวิเคราะห์ค่าคะแนนเฉลี่ยเฉพาะด้านกระบวนการสร้างความโปร่งใสในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง พบว่ามีแบบวัดความรู้ที่ไม่ผ่านเกณฑ์และไม่ได้คะแนน -IIT แสดงการรับรู้ของบุคคลภายในคณะพยาบาลศาสตร์ ได้แก่ การมีส่วนร่วมในกระบวนการงบประมาณ การใช้จ่ายงบประมาณเพื่อประโยชน์ส่วนตัว พวกพ้อง การเบิกจ่ายเงินเป็นเท็จ และการจัดซื้อจัดจ้างที่เอื้อประโยชน์ให้กับผู้ประกอบการ จากที่กล่าวข้างต้น ต้องมีการปรับปรุงพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ -OIT จากการประเมินค่าคะแนนต้องปรับปรุงการดำเนินงานการจัดทำเอกสาร ข้อมูลต่างๆเพื่อลงข้อมูลเผยแพร่ที่ถูกต้องต่อไป | |||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ค่าคะแนนเฉลี่ย | 67.61 | - | - | - | - | ||||||||||||||||||||
70 | *รายละเอียดข้อตั้งคำถามข้อต่างๆของIITและEITดูได้จากงานIITและในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
71 | *รายละเอียดชื่อ O ต่างๆดูได้จากรานงาน OIT ในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | (6) กระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้อำนาจและการบริหารงานบุคคล | |||||||||||||||||||||||||
75 | IIT | EIT | OIT | ผลการวิเคราะห์กระบวนการสร้างความโปร่งใส ในการใช้งบประมาณและการจัดซื้อจัดจ้าง | ||||||||||||||||||||||
76 | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ตัวชี้วัด | คะแนน | ||||||||||||||||||||
77 | I13 I14 I15 I16 I17 I18 I27 | 50.50 55.56 41.67 77.83 86.08 80.58 50.00 | - | - | 023 024 025 026 039 040 041 | 0 0 0 1 2 0 0 | จากการวิเคราะห์ค่าคะแนนเฉลี่ยเฉพาะด้านกระบวนการควบคุม ตรวจสอบการใช้อำนาจและการบริหารงานบุคคลพบว่าค่าคะแนนไม่ผ่านเกณฑ์ต้องมีการปรับปรุงแก้ไขเพื่อให้การปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพ ยิ่งขึ้นได้แก่ การมอบหมายงานตามตำแหน่งหน้าที่ การประเมินผลการปฏิบัติงานการคัดเลือกผู้เข้าอบรม การศึกษาดูงาน หรือการให้ทุนการศึกษา การสรรหาบรรจุ แต่งตั้งโยกย้ายเลื่อนตำแหน่ง จากที่กล่าวข้างต้นบุคลากรยังไม่มีความเข้าใจ และยังไม่รับรู้การปฏิบัติงานและยังไม่มีแนวปฏิบัติ หรือมาตราการในการปฏิบัติงาน | |||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ค่าคะแนนเฉลี่ย | 67.61 | - | - | - | 0.42 | ||||||||||||||||||||
85 | *รายละเอียดข้อตั้งคำถามข้อต่างๆของIITและEITดูได้จากงานIITและในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
86 | *รายละเอียดชื่อ O ต่างๆดูได้จากรานงาน OIT ในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | (7) กลไกและมาตรการในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | |||||||||||||||||||||||||
90 | IIT | EIT | OIT | ผลการวิเคราะห์กลไกและมาตรการในการแก้ไข และป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน | ||||||||||||||||||||||
91 | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ข้อคำถามข้อที่ | คะแนน | ตัวชี้วัด | คะแนน | ||||||||||||||||||||
92 | I25 I26 I28 I29 I30 | 75.08 72.25 55.58 77.92 77.25 | E10 E15 | - | 027 028 029 030 031 032 033 034 035 036 037 038 042 043 | 0 0 0 1 0 1.25 1.25 0 0 0 0 0 0 0 | จากการวิเคราะห์ค่าคะแนนเฉลี่ยด้านกลไกและมาตราฐานในการแก้ไขและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน พบว่าไม่ผ่านเกณฑ์และหลายข้อไม่มีคะแนน ต้องมีการปรับปรุงแก้ไขเพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นและพบว่าในปีงบประมาณ 2566 คณะพยาบาลศาสตร์ได้เข้าร่วมการประเมิน ITA เป็นครั้งแรก บุคลกรยังขาดความรู้ ความเข้าใจในการปฏิบัติงานของคณะ และประเมิน ITA และยังไม่มีแนวปฎิบัติหรือมาตราการในการปฏิบัติหรือมาตราการในการปฏิบัติงาน และยังไม่มีช่องทางที่สามารถแจ้งข้อมูลการร้องเรียนการทุจริต ในเว็ปของคณะพยาบาลศาสตร์ | |||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ค่าคะแนนเฉลี่ย | 70.62 | - | 79.23 | - | 0.25 | ||||||||||||||||||||
100 | *รายละเอียดข้อตั้งคำถามข้อต่างๆของIITและEITดูได้จากงานIITและในภาคผนวก | |||||||||||||||||||||||||