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2 | CALCULADORA DE JUBILACIÓN PARCIAL — PERSONAL LABORAL JCCM | ||||||||||||||||||||||||||
3 | Calcula la jornada a trabajar y comprueba los requisitos de acceso, según la reducción del 33%/75%/75% en los 3 años previos a la jubilación ordinaria. | ||||||||||||||||||||||||||
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5 | 1. DATOS DE ENTRADA (celdas amarillas) | ||||||||||||||||||||||||||
6 | Fecha de nacimiento | 1/1/1965 | |||||||||||||||||||||||||
7 | Fecha de jubilación ordinaria (edad legal) | 1/1/2031 | |||||||||||||||||||||||||
8 | Fecha prevista de acceso a la jubilación parcial | 1/1/2028 | |||||||||||||||||||||||||
9 | Jornada completa (horas semanales) | 37,50 | |||||||||||||||||||||||||
10 | Jornadas anuales al 100 % de jornada | 222,00 | |||||||||||||||||||||||||
11 | Antigüedad acreditada (años, inmediatamente anteriores) | 8,00 | |||||||||||||||||||||||||
12 | Años cotizados a la Seguridad Social | 33,00 | |||||||||||||||||||||||||
13 | Grado de discapacidad ≥ 33 % | No | |||||||||||||||||||||||||
14 | ¿Es personal laboral fijo? | Sí | |||||||||||||||||||||||||
15 | ¿Contrato a jornada completa? | Sí | |||||||||||||||||||||||||
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17 | 2. RESULTADO — JORNADA A TRABAJAR | ||||||||||||||||||||||||||
18 | Años de antelación respecto a la jubilación ordinaria | 3,00 | |||||||||||||||||||||||||
19 | Año de acceso considerado (redondeado) | 3 | |||||||||||||||||||||||||
20 | Situación respecto al calendario de acceso (3-2-1 años) | 3er año antes (jornada 67%) | |||||||||||||||||||||||||
21 | % de jornada que corresponde trabajar | 67% | |||||||||||||||||||||||||
22 | % de reducción de jornada | 33% | |||||||||||||||||||||||||
23 | Horas semanales a TRABAJAR | 25,13 | |||||||||||||||||||||||||
24 | Horas semanales de REDUCCIÓN (no trabajadas) | 12,37 | |||||||||||||||||||||||||
25 | Jornadas ANUALES a trabajar (sobre 222 jornadas) | 149 | |||||||||||||||||||||||||
26 | · mismo dato sin redondear (para cuadrar cómputos) | 148,74 | |||||||||||||||||||||||||
27 | Jornadas ANUALES de reducción (no trabajadas) | 73 | |||||||||||||||||||||||||
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29 | 3. COMPROBACIÓN DE REQUISITOS | ||||||||||||||||||||||||||
30 | Dentro del plazo (máx. 3 años antes de la edad ordinaria) | Cumple | |||||||||||||||||||||||||
31 | Antigüedad ≥ 6 años | Cumple | |||||||||||||||||||||||||
32 | Cotización mínima exigida (años) | 33 | |||||||||||||||||||||||||
33 | Cotización acreditada suficiente | Cumple | |||||||||||||||||||||||||
34 | Personal laboral fijo | Cumple | |||||||||||||||||||||||||
35 | Contrato a jornada completa | Cumple | |||||||||||||||||||||||||
36 | RESULTADO GLOBAL | CUMPLE TODOS LOS REQUISITOS | |||||||||||||||||||||||||
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