ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
(แบบที่ 2)
2
ข้อตกลงการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ) ของข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา หรือพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลตะวันออก
3
ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ (อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการฯ) เช่น อาจารย์ ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ศาสตราจารย์ (องค์ประกอบที่ 2 พฤติกรรมการปฏิบัติราชการ 50%)
4
รอบการประเมิน ¨ รอบที่ 1 (1 มิถุนายน …............. - 30 พฤศจิกายน ...................) ¨ รอบที่ 2 (1 ธันวาคม ...…….. - 31 พฤษภาคม .......……..)
5
ชื่อผู้รับการประเมิน ………………………..………………………………ตำแหน่ง/ระดับ…………………………………………………… สังกัด คณะเทคโนโลยีสังคม
6
ชื่อผู้ประเมิน…………………………………………......………… ตำแหน่ง/ระดับ………………………………...…………………… สังกัด คณะเทคโนโลยีสังคม
7
1. สรุปผลการประเมินพฤติกรรมการปฏิบัติราชการ (สมรรถนะ)
8
สมรรถนะหลักที่กำหนด(1) ระดับ(2) จำนวน(3) จำนวนตัวบ่งชี้ที่ผ่านการประเมิน(4) คะแนนที่ได้รับ (5) คะแนนที่ได้
9
สมรรถนะตัวบ่งชี้100 X (3)50X (4)
10
ที่คาดหวังที่ประเมิน(2)100
11
1. การมุ่งผลสัมฤทธิ์
12
2. การบริการที่ดี
13
3. การสั่งสมความเชี่ยวชาญ ในงานอาชีพ
14
4. จริยธรรม
15
5. ความร่วมแรงร่วมใจ
16
(6) คะแนนที่ได้รับ = ผลรวม(4)/5 =
17
(7) ค่าคะแนนที่ได้ = ผลรวม(5)/5) =
18
สรุป คะแนนสมรรถนะ (8) =
19
2. ผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน ได้ตกลงร่วมกันและเห็นพ้องกันแล้ว จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน (ลงนามเมื่อจัดทำข้อตกลง)
20
ลายมือชื่อ ........................................................................................ (ผู้ประเมิน)
ลายมือชื่อ ........................................................................................ (ผู้รับการประเมิน)
21
วันที่ .......... เดือน .....................................พ.ศ. .........................
วันที่ .......... เดือน .....................................พ.ศ. .........................
22
23
3. ความเห็นเพิ่มเติมของผู้ประเมิน (ระบุข้อมูลเมื่อสิ้นรอบการประเมิน)
24
1) จุดเด่น และ/หรือ สิ่งที่ควรปรับปรุงแก้ไข …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..………………...………………………………….
25
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
26
2) ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับวิธีส่งเสริมและพัฒนา เพื่อจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
27
...................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
28
4. ผู้ประเมินและผู้รับการประเมิน ได้เห็นชอบผลการประเมินแล้ว จึงลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน (ลงนามเมื่อสิ้นรอบการประเมิน)
29
ลายมือชื่อ ........................................................................................ (ผู้ประเมิน)
ลายมือชื่อ ........................................................................................ (ผู้รับการประเมิน)
30
วันที่ .......... เดือน .....................................พ.ศ. .........................
วันที่ .......... เดือน .....................................พ.ศ. .........................
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100