ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
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TÍTULONOMBRE CORTODESCRIPCIÓN
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Estructura OrgánicaLTAIPBCSA75FIIASe deberá publicar la estructura vigente, es decir, la que está en operación en el sujeto obligado y ha sido aprobada y/o dictaminada por la autoridad competente.
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Tabla Campos
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EjercicioFecha de inicio del periodo que se informaFecha de término del periodo que se informaDenominación del áreaDenominación del puestoDenominación del cargo (de conformidad con nombramiento otorgado)Área de adscripción inmediata superiorDenominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción)Atribuciones, responsabilidades y/o funciones, según sea el casoHipervínculo al perfil y/o requerimientos del puesto o cargo, en su casoNúmero total de prestadores de servicios profesionalesÁrea(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la informaciónFecha de validaciónFecha de actualizaciónNota
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosDirección GeneralDirectora GeneralInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Promover la transversalización de la perspectiva de género en la formulación del plan de desarrollo, políticas públicas y programas de gobierno municipal. Coadyuvar con el municipio para integrar el apartado relativo al programa operativo anual de acciones gubernamentales a favor de las mujeres, que deberá contemplar sus necesidades básicas en materia de trabajo, salud, educación, cultura, participación política, desarrollo y todas aquellas que sean necesarias para el pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres Impulsar el Programa de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para el Municipio de Los Cabos, B.C.S., sus estrategias para la inclusión de la perspectiva de equidad de género en las políticas públicas que permitan el pleno desarrollo de las mujeres en la vida política, económica, cultural, social, laboral y educativa del municipio
https://drive.google.com/file/d/1UbwoOk1cdFQTvH3q-ZA6TBvFvF9PE7ek/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosCoordinación DelegacionalCoordinadora del Instituto de las Mujeres Delegación La RiberaInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.-
Facilitar, gestionar y apoyar las acciones, programas y proyectos de las áreas sustantivas del instituto en la región, zona o delegación respectiva, Proponer, gestionar e impulsar políticas públicas delegacionales y acciones de transversalidad de la perspectiva de género con las y los funcionarios de la delegación en su cargo, Participar en la promoción de diagnóstico participativos, investigaciones sobre la situación vital de las mujeres en la región o subregiones de la delegación que apoyen la perspectiva de género, Establecer las acciones de coordinación que se deriven del programa de igualdad sustantive entre mujeres y hombres del municipio de Los Cabos; Coadyuvar en la promoción de campañas de sensibilización y educación que fomenten una cultura de equidad e igualdad de oportunidades de mujeres y hombres. Organizar y dar asistencia a los eventos de capacitación en la materia de género y temas relacionados que se programen para las delegaciones.		https://drive.google.com/file/d/1UbwoOk1cdFQTvH3q-ZA6TBvFvF9PE7ek/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosCoordinación DelegacionalCoordinadora del Instituto de las Mujeres en la Delegación de MirafloresInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.-
Facilitar, gestionar y apoyar las acciones, programas y proyectos de las áreas sustantivas del instituto en la región, zona o delegación respectiva, Proponer, gestionar e impulsar políticas públicas delegacionales y acciones de transversalidad de la perspectiva de género con las y los funcionarios de la delegación en su cargo, Participar en la promoción de diagnóstico participativos, investigaciones sobre la situación vital de las mujeres en la región o subregiones de la delegación que apoyen la perspectiva de género, Establecer las acciones de coordinación que se deriven del programa de igualdad sustantive entre mujeres y hombres del municipio de Los Cabos; Coadyuvar en la promoción de campañas de sensibilización y educación que fomenten una cultura de equidad e igualdad de oportunidades de mujeres y hombres. Organizar y dar asistencia a los eventos de capacitación en la materia de género y temas relacionados que se programen para las delegaciones.		https://drive.google.com/file/d/1UbwoOk1cdFQTvH3q-ZA6TBvFvF9PE7ek/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosCoordinación DelegacionalCoordinadora del Instituto de las Mujeres Delegación de SantiagoInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.-
Facilitar, gestionar y apoyar las acciones, programas y proyectos de las áreas sustantivas del instituto en la región, zona o delegación respectiva, Proponer, gestionar e impulsar políticas públicas delegacionales y acciones de transversalidad de la perspectiva de género con las y los funcionarios de la delegación en su cargo, Participar en la promoción de diagnóstico participativos, investigaciones sobre la situación vital de las mujeres en la región o subregiones de la delegación que apoyen la perspectiva de género, Establecer las acciones de coordinación que se deriven del programa de igualdad sustantive entre mujeres y hombres del municipio de Los Cabos; Coadyuvar en la promoción de campañas de sensibilización y educación que fomenten una cultura de equidad e igualdad de oportunidades de mujeres y hombres. Organizar y dar asistencia a los eventos de capacitación en la materia de género y temas relacionados que se programen para las delegaciones.		https://drive.google.com/file/d/1UbwoOk1cdFQTvH3q-ZA6TBvFvF9PE7ek/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosCoordinación DelegacionalCoordinadora del Instituto de las Mujeres Delegación de Cabo San LucasInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.-
Facilitar, gestionar y apoyar las acciones, programas y proyectos de las áreas sustantivas del instituto en la región, zona o delegación respectiva, Proponer, gestionar e impulsar políticas públicas delegacionales y acciones de transversalidad de la perspectiva de género con las y los funcionarios de la delegación en su cargo, Participar en la promoción de diagnóstico participativos, investigaciones sobre la situación vital de las mujeres en la región o subregiones de la delegación que apoyen la perspectiva de género, Establecer las acciones de coordinación que se deriven del programa de igualdad sustantive entre mujeres y hombres del municipio de Los Cabos; Coadyuvar en la promoción de campañas de sensibilización y educación que fomenten una cultura de equidad e igualdad de oportunidades de mujeres y hombres. Organizar y dar asistencia a los eventos de capacitación en la materia de género y temas relacionados que se programen para las delegaciones.		https://drive.google.com/file/d/1UbwoOk1cdFQTvH3q-ZA6TBvFvF9PE7ek/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosSecretaria TécnicaSecretaría TécnicaInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.-
Asistir a la Dirección General en la planeación de estrategias de trabajo para la integración e instrumentación, seguimiento, evaluación del Programa de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres para el Municipio de Los Cabos, B.C.S., de los Programas Institucionales y en la formulación del anteproyecto del presupuesto anual. Analizar conjuntamente con la Dirección los programas de trabajo de las coordinaciones de área, con la finalidad de conocer las necesidades de presupuesto y con base en las prioridades de cada una elaborar el programa operativo anual.Coadyuvar con la Dirección y las áreas de competencia en la facilitación de información que se requiera por las instancias federales, estatales y municipales, para la gestoría de los recursos financieros con que habrán de operar los programas del Instituto.
Establecer conjuntamente con el área administrativa los lineamientos metodológicos para la elaboración del presupuesto anual.
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosDirección MunicipalDirección de Capacitación y Transversalización de la Perspectiva de GéneroInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Desarrollar la planificación de programas de capacitación dirigidos a servidores públicos gradualizados para desarrollar sensibilidad, habilidades y capacidades para profesionalizarse en la función pública con equidad de género y con visión de derechos humanos de las mujeres.
Promover, gestionar y dar seguimiento a acuerdos de colaboración interinstitucionales para trabajar en forma vinculada la capacitación para la transversalidad de la perspectiva de género en todos los ámbitos de la vida municipal.
Diseñar, instrumentar y promover programas de sensibilización, capacitación y formación dirigidos al personal del propio Instituto que coadyuven a la profesionalización y al fortalecimiento institucional dentro del Instituto.
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosDirección MunicipalDirección de Gestión de Programas y Políticas Públicas Pro IgualdadInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Promover estudios diagnósticos y/o utilizar la investigación sistematizada disponible sobre la situación de las mujeres en el Municipio de Los Cabos para la búsqueda de recursos y promoción de la inversión en estudios, programas y políticas públicas proequidad.
Planificar en conjunto con las áreas respectivas del Instituto proyectos con base en las convocatorias, bases de operación y otras normatividades para el acceso a recursos públicos o privados a favor de las políticas públicas pro-equidad.
Sistematizar los procesos de búsqueda de recursos para institucionalizar la práctica tanto en el propio Instituto como en el servicio público municipal, para garantizar a las financiadoras y a la sociedad la transparencia del uso de los recursos en políticas públicas pro-equidad y para la entrega de informes sobre cumplimiento de metas concretas.
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosDirección MunicipalDirección Pro Derecho a una Vida Libre de Violencia Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Promover estudios junto con instituciones académicas, sector público, sector empresarial u otros, sobre las consecuencias directas e indirectas de la violencia de género en distintas esferas de la vida de las mujeres, de la comunidad y de la sociedad en su conjunto en Los Cabos. Planificar programas, proyectos, propuestas de intervención, sistemas y rutas críticas y toda actividad que esté orientada a la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia hacia las mujeres y de género en cualquier ámbito de la vida pública y privada. Impulsar mediante la vinculación interinstitucional a partir de una ruta crítica, la construcción de un sistema o red de referencia y contra-referencia para casos de violencia, eficiente, coordinado, seguro, profesionalizado, que brinde información confiable en el municipio y que coadyuve a la calidad y calidez con que deben tratarse a las mujeres que están en situación de violencia en cualquier momento y esfera del proceso.
https://drive.google.com/file/d/1UbwoOk1cdFQTvH3q-ZA6TBvFvF9PE7ek/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosDirección MunicipalDirección de Comunicación para la IgualdadInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Planificar y programar estratégicamente las acciones del área de comunicación y divulgación con las áreas sustantivas del Instituto y con la dirección general para dar seguimiento a los programas operativos en materia de comunicación y divulgación que visibilicen las acciones, resultados, posiciones y demás aspectos que apunten hacia la equidad de género.
Fundamentar en estudios y diagnósticos, o realizar los propios sobre las necesidades de comunicación y divulgación, así como en el seguimiento puntual y permanente de la comunicación prioritariamente local, estatal, nacional e internacional de los temas relacionados a la situación de las mujeres en el municipio, sus derechos humanos, la situación de la equidad de género en la vida pública y privada y otros temas que interesen o se relacionen con el quehacer del Instituto.		https://drive.google.com/file/d/1UbwoOk1cdFQTvH3q-ZA6TBvFvF9PE7ek/view?usp=sharing1Coordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosDirección MunicipalAdministracion y FinanzasInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Elaborar los documentos que integran el programa operativo anual y documentos anexos, Participar en la logística de los eventos que se requiera, Elaborar documentos en lo general que le sean requeridos y llevar un sistema de archivo de asuntos y consecutivos de oficios recibidos y enviados, Llevar un control de comprobación de gastos a fin de integrar reportes parciales, Tramitar la autorización y proporcionar recursos, materiales y económicos referente a programación de pagos diversos y/o asignación del recurso financiero para operar programas u actividades
Rendir informe referente a compras, reposiciones de equipo, Apoyo de viáticos y eventos y de otros que solicite personal autorizado; Elaborar las requisiciones de materiales de papelería y diversos y llevar un control de su existencia y reposición, Verificar el estado y buen funcionamiento de mobiliario y equipo de oficina y solicitar su mantenimiento, reparación o reposición, Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo.

https://drive.google.com/file/d/1UbwoOk1cdFQTvH3q-ZA6TBvFvF9PE7ek/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosUnidad Unidad de TransparenciaInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Recabar y difundir la información a que se refieren los Capítulos II, III, IV, y V del Título Quinto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica de B.C.S.; Recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información; Llevar el registro y actualizar mensualmente las solicitudes de acceso a la información, así como sus trámites, costos y resultados, haciéndolo del conocimiento del Comité; Asesorar y orientar a quienes lo requieran en la elaboración de las solicitudes de información, así como en los trámites para el efectivo ejercicio de su derecho de acceso a la misma; Efectuar las notificaciones correspondientes a las y los solicitantes en los términos de la Ley; Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo.
Apoyar en la elaboracion de los documentos que integran el programa operativo anual y documentos anexos
Participar en la logística de los eventos que se me requiera. Llevar un archivo de asuntos y consecutivos de Transparencia.

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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosTallerista para el AutoempleoTallerista para el AutoempleoInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Recabar y difundir la información a que se refieren los Capítulos II, III, IV, y V del Título Quinto de la Ley de Transparencia y Acceso a la Informacion Publica de B.C.S.; Recibir y dar trámite a las solicitudes de acceso a la información; Llevar el registro y actualizar mensualmente las solicitudes de acceso a la información, así como sus trámites, costos y resultados, haciéndolo del conocimiento del Comité; Asesorar y orientar a quienes lo requieran en la elaboración de las solicitudes de información, así como en los trámites para el efectivo ejercicio de su derecho de acceso a la misma; Efectuar las notificaciones correspondientes a las y los solicitantes en los términos de la Ley; Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo.
Apoyar en la elaboracion de los documentos que integran el programa operativo anual y documentos anexos
Participar en la logística de los eventos que se me requiera. Llevar un archivo de asuntos y consecutivos de Transparencia.

Coordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosChoferChofer Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Atender a las disposiciones que establece el reglamento sobre el uso y control de vehículos oficiales de la administración pública vigente, Procurar el buen uso y conservación de los vehículos oficiales asignados al instituto. Realizar los trámites necesarios para contar con la documentación y permisos requeridos para circular como conductor, Reportar a la Dirección General, las fallas mecánicas y necesarias de servicio general y mantenimiento de las unidades vehiculares para obtener autorización de reparaciones y mantenimiento que se requieran, Llevar las unidades vehiculares al taller autorizados para reparaciones y mantenimientos que se requieran, Llevar las unidades vehiculares al taller autorizado para reparaciones y mantenimientos, Llevar un control detallado de los servicios que se presten al vehículo, Realizar los trámites de gestión de cambio de placas, pago de tendencias, revistas vehiculares los que exijan las leyes y reglamentos respectivos en la materia.https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosSecretaria AuxiliarSecretaria AuxiliarInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Apoyar en los trabajos de las coordinaciones que se le requiera referentes a la organización de eventos así como de registro y archivo de la información. Realizar trámites, elaborar correspondencia y dar seguimiento de los procedimientos que le sean instruidos por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Gestionar los apoyos ante la administración del Instituto para diferentes fines que se programen por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Asistir en la reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General y de eventos en general que requieran de apoyos logísticos de equipo, servicios de cafetería, refrigerios y servicios de hospedaje y traslados. Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo. Las demás funciones que las disposiciones legales, administrativas y reglamentarias le atribuyan, así como las que dictamine la Dirección General del Instituto. https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosSecretaria Secretaria Unidad de Atención Libre de Violencia en San José del Cabo Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Realizar trámites, elaborar correspondencia y dar seguimiento de los procedimientos de la UALIVI que le sean instruidos por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto, Gestionar los apoyos ante la administración del Instituto para diferentes fines que se programen por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto, Asistir en las reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General, y en los eventos en general que requieran de apoyo logístico de equipo, servicios de cafetería, refrigerios y servicios de hospedaje y traslados; Apoyar en los trabajos de las Direcciones y Coordinaciones que se le requiera referentes a la organización de eventos así como de registro y archivo de la información. Asistir en la realización de los informes de actividades de las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto, Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo.https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosAsesoría JurídicaAsesor Jurídico en Unidad de Atención Los Cabos Libre de Violencia en SJCInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Desarrollar una planificación de actividades para el cumplimiento de metas cuantitativas y cualitativas de su programa operativo anual, con base en la realidad de la subregión o zona del municipio que atiende, Integrar la investigación diagnóstica local, subregional existente u otra que emanen las diferentes instituciones locales, estatales o nacionales sobre la violencia, así mismo podrán participar en levantamiento de estadísticas o estudios casuísticos de microregiones en apego a planificaciones de la coordinación que dependen; Establecer y fomentar la vinculación con su área rectora, tanto como las relaciones interinstitucionales con las instituciones delegacionales, municipales o estatales así como con los mecanismos que se creen en la localidad, la microregión o en el Estado para el combate a la violencia contra las mujeres, de tal modo que se puedan lograr niveles crecientes de eficiencia con sentido humano en la prestación del servicio.
https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharing1Coordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosPsicólogíaAsesoria Psicólogica en Unidad de Atención Los Cabos Libre de Violencia SJCInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Desarrollar una planificación de actividades para el cumplimiento de metas cuantitativas y cualitativas de su programa operativo anual, con base en la realidad de la subregión o zona del municipio que atiende. Integrar la investigación diagnóstica local, subregional existente u otra que emanen las diferentes instituciones locales, estatales o nacionales sobre la violencia, así mismo podrán participar en levantamiento de estadísticas o estudios casuísticos de microregiones en apego a planificaciones de la coordinación que dependen. Establecer y fomentar la vinculación con su área rectora, tanto como las relaciones interinstitucionales con las instituciones delegacionales, municipales o estatales así como con los mecanismos que se creen en la localidad, la microregión o en el Estado para el combate a la violencia contra las mujeres, de tal modo que se puedan lograr niveles crecientes de eficiencia con sentido humano en la prestación del servicio. https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharing1Coordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosPsicólogíaAsesoria Psicólogica en Unidad de Atención Los Cabos Libre de Violencia CSLInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Desarrollar una planificación de actividades para el cumplimiento de metas cuantitativas y cualitativas de su programa operativo anual, con base en la realidad de la subregión o zona del municipio que atiende. Integrar la investigación diagnóstica local, subregional existente u otra que emanen las diferentes instituciones locales, estatales o nacionales sobre la violencia, así mismo podrán participar en levantamiento de estadísticas o estudios casuísticos de microregiones en apego a planificaciones de la coordinación que dependen. Establecer y fomentar la vinculación con su área rectora, tanto como las relaciones interinstitucionales con las instituciones delegacionales, municipales o estatales así como con los mecanismos que se creen en la localidad, la microregión o en el Estado para el combate a la violencia contra las mujeres, de tal modo que se puedan lograr niveles crecientes de eficiencia con sentido humano en la prestación del servicio. https://drive.google.com/file/d/1UbwoOk1cdFQTvH3q-ZA6TBvFvF9PE7ek/view?usp=sharing1Coordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosTrabajadora SocialTrabajo Social en Unidad de Atención Los Cabos Libre de Violencia SJCInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Desarrollar una planificación de actividades para el cumplimiento de metas cuantitativas y cualitativas de su programa operativo anual, con base en la realidad de la subregión o zona del municipio que atiende. Integrar la investigación diagnóstica local, subregional existente u otra que emanen las diferentes instituciones locales, estatales o nacionales sobre la violencia, así mismo podrán participar en levantamiento de estadísticas o estudios casuísticos de microregiones en apego a planificaciones de la coordinación que dependen. Establecer y fomentar la vinculación con su área rectora, tanto como las relaciones interinstitucionales con las instituciones delegacionales, municipales o estatales así como con los mecanismos que se creen en la localidad, la microregión o en el Estado para el combate a la violencia contra las mujeres, de tal modo que se puedan lograr niveles crecientes de eficiencia con sentido humano en la prestación del servicio. https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharing1Coordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosTrabajadora SocialTrabajo Social en Unidad de Atención Los Cabos Libre de Violencia CSLInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Desarrollar una planificación de actividades para el cumplimiento de metas cuantitativas y cualitativas de su programa operativo anual, con base en la realidad de la subregión o zona del municipio que atiende. Integrar la investigación diagnóstica local, subregional existente u otra que emanen las diferentes instituciones locales, estatales o nacionales sobre la violencia, así mismo podrán participar en levantamiento de estadísticas o estudios casuísticos de microregiones en apego a planificaciones de la coordinación que dependen. Establecer y fomentar la vinculación con su área rectora, tanto como las relaciones interinstitucionales con las instituciones delegacionales, municipales o estatales así como con los mecanismos que se creen en la localidad, la microregión o en el Estado para el combate a la violencia contra las mujeres, de tal modo que se puedan lograr niveles crecientes de eficiencia con sentido humano en la prestación del servicio. https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharing1Coordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosAsesoría JurídicaAsesor Jurídico en Unidad de Atención Los Cabos Libre de Violencia en CSLInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Desarrollar una planificación de actividades para el cumplimiento de metas cuantitativas y cualitativas de su programa operativo anual, con base en la realidad de la subregión o zona del municipio que atiende.
Integrar la investigación diagnóstica local, subregional existente u otra que emanen las diferentes instituciones locales, estatales o nacionales sobre la violencia, así mismo podrán participar en levantamiento de estadísticas o estudios casuísticos de microregiones en apego a planificaciones de la coordinación que dependen. Establecer y fomentar la vinculación con su área rectora, tanto como las relaciones interinstitucionales con las instituciones delegacionales, municipales o estatales así como con los mecanismos que se creen en la localidad, la microregión o en el Estado para el combate a la violencia contra las mujeres, de tal modo que se puedan lograr niveles crecientes de eficiencia con sentido humano en la prestación del servicio.
https://drive.google.com/file/d/1UbwoOk1cdFQTvH3q-ZA6TBvFvF9PE7ek/view?usp=sharing1Coordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosSecretariaSecretaria en Coordinación del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los cabos en en Cabo San LucasInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Realizar labores de recepcionista, elaborar trámites y correspondencia, dar seguimiento de los procedimientos del Instituto que le sean instruidos por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Gestionar los apoyos ante la administración del Instituto para diferentes fines que se programen por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Asistir en las reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General, y en los eventos en general que requieran de apoyo logístico de equipo, servicios de cafetería, refrigerios y servicios de hospedaje y traslados. Apoyar en los trabajos de las Direcciones y Coordinaciones que se le requiera referentes a la organización de eventos así como de registro y archivo de la información. Asistir en la realización de los informes de actividades de las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo.https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosSecretariaSecretaria en Coordinación del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los cabos en MirafloresInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Realizar labores de recepcionista, elaborar trámites y correspondencia, dar seguimiento de los procedimientos del Instituto que le sean instruidos por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Gestionar los apoyos ante la administración del Instituto para diferentes fines que se programen por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Asistir en las reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General, y en los eventos en general que requieran de apoyo logístico de equipo, servicios de cafetería, refrigerios y servicios de hospedaje y traslados. Apoyar en los trabajos de las Direcciones y Coordinaciones que se le requiera referentes a la organización de eventos así como de registro y archivo de la información. Asistir en la realización de los informes de actividades de las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo.https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosAuxiliar AdministrativaAuxiliar Administrativa en Coordinación del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los cabos en MirafloresInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Auxiliar a la Coordinacion, elaborar trámites y correspondencia, dar seguimiento de los procedimientos del Instituto que le sean instruidos por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Gestionar los apoyos ante la administración del Instituto para diferentes fines que se programen por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Asistir en las reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General, y en los eventos en general que requieran de apoyo logístico de equipo, servicios de cafetería, refrigerios y servicios de hospedaje y traslados. Apoyar en los trabajos de las Direcciones y Coordinaciones que se le requiera referentes a la organización de eventos así como de registro y archivo de la información. Asistir en la realización de los informes de actividades de las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo. https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosSecretariaSecretaria en Coordinación del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los cabos en SantiagoInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Realizar labores de recepcionista, elaborar trámites y correspondencia, dar seguimiento de los procedimientos del Instituto que le sean instruidos por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Gestionar los apoyos ante la administración del Instituto para diferentes fines que se programen por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Asistir en las reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General, y en los eventos en general que requieran de apoyo logístico de equipo, servicios de cafetería, refrigerios y servicios de hospedaje y traslados. Apoyar en los trabajos de las Direcciones y Coordinaciones que se le requiera referentes a la organización de eventos así como de registro y archivo de la información. Asistir en la realización de los informes de actividades de las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo.https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosEncargada de LogisticaEncargada de LogisticaInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Auxiliar a la Dirección de Administración, elaborar trámites y correspondencia, dar seguimiento de los procedimientos del Instituto que le sean instruidos por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Gestionar los apoyos ante la administración del Instituto para diferentes fines que se programen por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Asistir en las reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General, y en los eventos en general que requieran de apoyo logístico de equipo, servicios de cafetería, refrigerios y servicios de hospedaje y traslados. Apoyar en los trabajos de las Direcciones y Coordinaciones que se le requiera referentes a la organización de eventos así como de registro y archivo de la información. Asistir en la realización de los informes de actividades de las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo. https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosAsesor Secretaría TécnicaAsesor Secretaría TécnicaInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Auxiliar a la Secretaría Técnica, en los Informes, su elaboracion, trámites y correspondencia, dar seguimiento de los procedimientos del Instituto que le sean instruidos por la Direccion General y la Secretaría Técnica del Instituto. Asistir en las reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General, y en los eventos en general que requieran de apoyo. Asistir en la realización de los informes de actividades de las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo.https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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20221/1/20223/31/2022Instituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosPsicologa UALIVI Zona RuralPsicologa UALIVI en Coordinación del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los cabos en La RiberaInstituto de las Mujeres del Municipio de Los CabosReglamento Interior del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos, SECCION CUARTA La Dirección General, Artículos 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,52; Título Dos Del régimen laboral del instituto Artículo 77.- , CAPITULO SEXTO Título único Del recurso de queja Artículo 82.- Auxiliar a la Coordinacion, elaborar trámites y correspondencia, dar seguimiento de los procedimientos del Instituto que le sean instruidos por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Gestionar los apoyos ante la administración del Instituto para diferentes fines que se programen por las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Asistir en las reuniones de coordinación convocadas por la Dirección General, y en los eventos en general que requieran de apoyo logístico de equipo, servicios de cafetería, refrigerios y servicios de hospedaje y traslados. Apoyar en los trabajos de las Direcciones y Coordinaciones que se le requiera referentes a la organización de eventos así como de registro y archivo de la información. Asistir en la realización de los informes de actividades de las Direcciones y/o Coordinaciones del Instituto. Participar activamente en el programa de capacitación que se determine para su área de trabajo. https://drive.google.com/file/d/126xjYbONQbWMouZZYuQ939M2TaA7BGyH/view?usp=sharingCoordinacion de Recursos Humanos del Instituto de las Mujeres del Municipio de Los Cabos4/28/20224/28/2022
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