Mẫu checklist nhiệm vụ đào tạo nhân viên mới .xlsx

	B	D	E	F	G	H
1	HR ONBOARDING CHECKLIST

2
3	NAME		EMPLOYEE ID		EMPLOYEE EMAIL
4	TITLE		EXTENSION		DEPARTMENT
5	MANAGER		START DATE		WORK STATION LOCATION
6
7	ACTIVITY TYPE	CLOSED	STATUS	ACTIVITY MONITORED BY	ACTIVITY NOTES	STATUS NOTES
8	WEEK 1 ACTIVITIES
9	Gặp quản lý	Yes	In Progress	Hằng	Đây sẽ là một loạt các cuộc họp trong suốt 1-2 tuần đầu tiên
10	Thảo luận về phong cách làm việc, giao tiếp	Yes	Completed
11	Thảo luận về các trách nhiệm và mục tiêu chính	Yes	Completed
12	Xem lại danh sách đối tác chính	Yes	Completed
13	Xem lại tổ chức và nơi bạn phù hợp	Yes	Completed
14	Thảo luận về cách quản lý các cuộc họp 1: 1	Yes	Completed		Trao đổi 1:1 thứ tư và thứ sáu hàng tuần trong 30 phút
15	Thảo luận về điểm mạnh và nhu cầu phát triển và mong muốn	Yes	Completed
16	Thiết lập các cuộc họp thường xuyên 1: 1 với người quản lý của bạn	Yes	Completed		Gửi lời mời
17	Hoàn thiện các thỏa thuận 30, 60 và 90 ngày với người quản lý của bạn	Hold	In Progress			Thông tin lại vào cuối tuần
18	Xem lại biểu đồ nhóm và hiểu cấu trúc chung	Yes	Completed		Ghi chú & phản hồi cho Nhân sự	Ghi chú & phản hồi cho nhà quản lý
19	<<List week 1 activities>>	Hold			Ghi chú & phản hồi cho Nhân sự	Ghi chú & phản hồi cho nhà quản lý
20	30-DAY ACTIVITIES
21	Danh sách các task cần hoàn thành trong 30 ngày đầu tiên	Hold			Ghi chú & phản hồi cho Nhân sự mới	Ghi chú & phản hồi cho Người quản lý
22	Danh sách các task cần hoàn thành trong 30 ngày đầu tiên	Hold			Ghi chú & phản hồi cho Nhân sự mới	Ghi chú & phản hồi cho Người quản lý
23	Danh sách các task cần hoàn thành trong 30 ngày đầu tiên	Hold			Ghi chú & phản hồi cho Nhân sự mới	Ghi chú & phản hồi cho Người quản lý
24	Danh sách các task cần hoàn thành trong 30 ngày đầu tiên	Hold			Ghi chú & phản hồi cho Nhân sự mới	Ghi chú & phản hồi cho Người quản lý
25	60-DAY ACTIVITIES
26	Danh sách các hoạt động cần hoàn thành trong 60 ngày đầu	Hold			Ghi chú & phản hồi cho Nhân sự mới	Ghi chú & phản hồi cho Người quản lý
27	Danh sách các hoạt động cần hoàn thành trong 60 ngày đầu	Hold			Ghi chú & phản hồi cho Nhân sự mới	Ghi chú & phản hồi cho Người quản lý
28	Danh sách các hoạt động cần hoàn thành trong 60 ngày đầu	Hold			Ghi chú & phản hồi cho Nhân sự mới	Ghi chú & phản hồi cho Người quản lý
29	Danh sách các hoạt động cần hoàn thành trong 60 ngày đầu	Hold			Ghi chú & phản hồi cho Nhân sự mới	Ghi chú & phản hồi cho Người quản lý
30	90-DAY ACTIVITIES
31	Danh sách các hoạt động cần hoàn thành trong 90 ngày đầu tiên	Hold			Ghi chú & phản hồi Nhân sự mới	Ghi chú & phản hồi cho người quản lý
32	Danh sách các hoạt động cần hoàn thành trong 90 ngày đầu tiên	Hold			Ghi chú & phản hồi Nhân sự mới	Ghi chú & phản hồi cho người quản lý
33	Danh sách các hoạt động cần hoàn thành trong 90 ngày đầu tiên	Hold			Ghi chú & phản hồi Nhân sự mới	Ghi chú & phản hồi cho người quản lý
34
35
36
37	MỘT SỐ NỘI DUNG HỮU ÍCH CHO HR, NÊN THAM KHẢO: 1. Case Study: Hướng dẫn tự động hóa quy trình Onboarding nhân viên mới 2. Review TOP 15 phần mềm quản lý nhân sự miễn phí tốt nhất hiện nay 3. Hướng dẫn quy trình đào tạo nhân viên mới trong 3 tháng đầu
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100