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2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Facultades de cada área | LTAIPBCSA75FIII | Los sujetos obligados publicarán para cada una de las áreas previstas en el reglamento interior, estatuto orgánico respectivo o normatividad equivalente, las facultades de cada área, entendidas como las aptitudes o potestades que les otorga la ley para para llevar a cabo actos administrativos y/o legales válidos, de los cuales surgen obligaciones, derechos y atribuciones. | |||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación del área | Denominación de la norma que establece atribuciones, responsabilidades y/o funciones y el fundamento legal (artículo y/o fracción) | Hipervínculo al fragmento de la norma que establece las facultades que correspondan a cada área | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de validación | Fecha de actualización | Nota | ||||||||||||||||
8 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | DIRECTOR | Ley Orgánica de la Benemérita E scuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”. CAPITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN; ARTÍCULO 11.Proyectar a la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”, como una institución líder en la formación de profesionales para la educación básica, en permanente búsqueda de la excelencia académica a través de procesos de integración y funcionamiento basados en ejercicios de planeación estratégica, evaluación y seguimiento, orientados al logro de la mejora de la calidad académica y la gestión. pag. 16 | https://drive.google.com/file/d/1vJ4sBg-TVrBdmivnFz7uSv2sZCwOiQ8J/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
9 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | PATRONATO | Ley Orgánica de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”. CAPITULO SEXTO DEL PATRONATO; ARTÍCULO 25.Eficientar el aprovechamiento de las facultades, para la realización de actividades, que permitan el reforzamiento de su patrimonio, así como sus recursos humanos y materiales. Pag. 21 | https://drive.google.com/file/d/1vJ4sBg-TVrBdmivnFz7uSv2sZCwOiQ8J/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
10 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | UNIDAD DE TRANSPARENCIA | LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LAINFORMACIÓN PUBLICA DEL ESTADO DE B.C.S; TITULO SEGUNDO, RESPONSABLES EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA. CAPITULO II. DE LAS UNIDADES DE TRANSPARENCIA ART. 30 Y 31.RECABAR Y DIFUNCIR LA INFORMACIÓN A QUE SE REFIEREN LOS CAPITULOS II, III, IV Y V DEL TITULO QUINTO DE ESTA LEY , ASI COMO LA CORRESPONDIENTE DE LA LEY FEDERAL Y DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS Y PORPORCINAR QUE LAS AREAS LA ACTUALICEN PERIODICAMENTE, CONFORME A LA NORMATIVIDAD APLICABLE. ART. 45 | https://drive.google.com/file/d/1VczjoStAcfKNhtVD8ACTYOfvJqnbXuPz/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
11 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | COMITÉ DE TRANSPARENCIA | LEY DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PUBLICA DEL ESTADO DE B.C.S; TITULO SEGUNDO, RESPONSABLES EN MATERIA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA. CAPITULO I. DE LOS COMITES DE TRANSPARENCIA ART. 28 Y 29. INSTITUIR, COORDINAR Y SUPERVISAR, EN TERMINOS DE LAS DISPOSICIONES APLICABLES, LAS ACCIONES Y LOS PROCEDIMIENTOS PARA ASEGURAR LA MAYOR EFICACIA EN LA GESTION DE LAS SOLICITUDES EN MATERIA DE ACCESO A LA INFORMACIÓN. ART. 43 | https://drive.google.com/file/d/1VczjoStAcfKNhtVD8ACTYOfvJqnbXuPz/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
12 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | UNIDAD DE ASESORIA JURIDICA | Ley Orgánica de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”. CAPITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACION; ARTÍCULO 10. Otorgar el mejor de los apoyos interinstitucional en materia jurídica, acerca de todas las acciones emprendidas por la BENU, delimitando los alcances y limitaciones de las mismas en cualquiera de los ámbitos legales, promoviendo los beneficios de las normas existentes y modificadas, así como el auxilio de los órganos existentes en la institución para su mejor aprobación posible apegada a las mismas. | https://drive.google.com/file/d/12HX1eXRIVHLQC6Rfm9EQS7mtDZ3cLVYv/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
13 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | CONSEJO ESTUDIANTIL | MANUAL DE ORGANIZACIÓN Benemérita Escuela Normal Urbana "Profr. Domingo Carballo Félix¨ CAPITULO CUARTO, DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES. Pag. 33.Eficientar el canal de comunicación entre los estudiantes y los Directivos de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”, proponiendo actividades de participación, colaborando con el desarrollo de proyectos institucionales, evaluando y proponiendo cambios proactivos en políticas ya establecidas y de nueva creación, motivando a los estudiantes a expresar sus inquietudes, tomando conciencia de sus derechos y obligaciones. | https://drive.google.com/file/d/12HX1eXRIVHLQC6Rfm9EQS7mtDZ3cLVYv/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
14 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | CONSEJO TECNICO | Ley Orgánica de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”. CAPITULO SEXTO DEL PATRONATO; ARTÍCULO 25.Ser el instrumento idóneo para el enriquecimiento de la vida académica y administrativa de la Escuela a fin de apoyar el logro de sus propósitos, y fortalecer los vínculos entre los miembros de la Escuela y de ésta con la sociedad. Pag. 25 | https://drive.google.com/file/d/12HX1eXRIVHLQC6Rfm9EQS7mtDZ3cLVYv/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
15 | 2023 | 1/9/2023 | 31/12/2023 | SUBDIRECTOR ACADEMICO | Ley Orgánica de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”. CAPITULO SEGUNDO DE LA ORGANIZACIÓN; ARTÍCULO 10.Coordinar todas las actividades de orden académico, Impulsando la Planeación, Desarrollo y Evaluación de proyectos académicos generados en los departamentos que permitan la consecución de los rasgos del perfil de egreso de las licenciaturas y postgrado en educación, así como los planes y programas de trabajo que se generan en beneficio del plantel atendiendo la normatividad vigente y las necesidades del sector educativo. | https://drive.google.com/file/d/12HX1eXRIVHLQC6Rfm9EQS7mtDZ3cLVYv/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
16 | 2023 | 1/9/2023 | 31/12/2023 | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO | Ley Orgánica de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”. CAPITULO TERCERO DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS SUBDIRECTORES, JEFES DE SERVICIOS ASISTENCIALES Y COORDINADORES DE LICENCIATURA Y POSGRADO; ARTÍCULO 30, SECCION 3RA. ARTÍCULO 34. as funciones específicas de este puesto se encuentran estipuladas en la legislación vigente, de la Ley Orgánica de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix” a través de su Reglamento Interior. | https://drive.google.com/file/d/12HX1eXRIVHLQC6Rfm9EQS7mtDZ3cLVYv/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
17 | 2023 | 1/9/2023 | 31/12/2023 | COORDINACIÓN DE LA LIC. DE EDUC. PREESCOLAR | Ley Orgánica de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”. CAPITULO TERCERO DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS SUBDIRECTORES, JEFES DE SERVICIOS ASISTENCIALES Y COORDINADORES DE LICENCIATURA Y POSGRADO; ARTÍCULO 30, SECCION 3RA. ARTÍCULO 34.Ser el instrumento idóneo para el enriquecimiento de la vida académica a través del conocimiento del perfil del docente, organizando los recursos disponibles, en beneficio del estudiante. | https://drive.google.com/file/d/12HX1eXRIVHLQC6Rfm9EQS7mtDZ3cLVYv/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
18 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | COORDINACIÓN DE LA LIC. DE EDUC. PRIMARIA | Ley Orgánica de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”. CAPITULO TERCERO DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS SUBDIRECTORES, JEFES DE SERVICIOS ASISTENCIALES Y COORDINADORES DE LICENCIATURA Y POSGRADO; ARTÍCULO 30, SECCION 3RA. ARTÍCULO 34. Ser el instrumento idóneo para el enriquecimiento de la vida académica a través del conocimiento del perfil del docente, organizando los recursos disponibles, en beneficio del estudiante. | https://drive.google.com/file/d/12HX1eXRIVHLQC6Rfm9EQS7mtDZ3cLVYv/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
19 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | COORDINACION DE ESTUDIOS DE POSGRADO E INVESTIGACIÓN | Ley Orgánica de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”. CAPITULO TERCERO DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS SUBDIRECTORES, JEFES DE SERVICIOS ASISTENCIALES Y COORDINADORES DE LICENCIATURA Y POSGRADO; ARTÍCULO 30, SECCION 3RA. ARTÍCULO 34.Ser el instrumento idóneo para el enriquecimiento de la vida académica a través del conocimiento del perfil del docente, organizando los recursos disponibles, en beneficio del estudiante. | https://drive.google.com/file/d/12HX1eXRIVHLQC6Rfm9EQS7mtDZ3cLVYv/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
20 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA | Ley Orgánica de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”. CAPITULO TERCERO DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS SUBDIRECTORES, JEFES DE SERVICIOS ASISTENCIALES Y COORDINADORES DE LICENCIATURA Y POSGRADO; ARTÍCULO 30, SECCION 2DA. ARTÍCULO 33. Coordinar conjuntamente con la Subdirección Administrativa los mecanismos necesarios, para supervisar la puntual utilización de los recursos disponibles, que contribuyan a elevar la transparencia al interior y exterior de la institución, y que impacten de manera positiva en la comunidad en general. | https://drive.google.com/file/d/12HX1eXRIVHLQC6Rfm9EQS7mtDZ3cLVYv/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
21 | 2023 | 1/10/2023 | 31/12/2023 | COORDINACIÓN DE SERVICIOS ASISTENCIALES | Ley Orgánica de la Benemérita Escuela Normal Urbana “Profr. Domingo Carballo Félix”. CAPITULO TERCERO DE LAS ATRIBUCIONES DE LOS SUBDIRECTORES, JEFES DE SERVICIOS ASISTENCIALES Y COORDINADORES DE LICENCIATURA Y POSGRADO; ARTÍCULO 30, SECCION 2DA. ARTÍCULO 33. Establecer un sistema de control para la atención de las necesidades asistenciales de los alumnos becarios, mediante la aplicación de las partidas presupuestarias destinadas para ese fin. | https://drive.google.com/file/d/12HX1eXRIVHLQC6Rfm9EQS7mtDZ3cLVYv/view | RECURSOS HUMANOS | 31/12/2023 | ||||||||||||||||||
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