A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Datum | Čas | Místo | Formát | Téma | Požadavky na lekci | Lektor | Anotace lekce | Bio lektora | ||||||||||||||
2 | ne 10.11.2024 | 9:00-11:00 | Online | Interaktivní přednáška & diskuze | Zahájení miniakademie & Úvod do HR dat | SUHR úvod - součástí akademie jsou i tematické úkoly, které připravují naši lektoři a které studenti řeší v předem daných dvojicích, Úvod o HR dat -co jsou data v HR a proč je sledujeme, jak souvisí s celkou strategií a byznysem, jak připravit strategii pro práci s daty | |||||||||||||||||
3 | út 12.11.2024 | 17:30-20:00 | Online | Workshop | Recruitment data - 1. část | Konkrétně a prakticky probereme, s jakými daty pracujeme v náboru a co díky tomu můžeme sledovat a vyhodnocovat, relevatní metriky | |||||||||||||||||
4 | ne 17.11.2024 | 9:00-11:30 | Online | Workshop | Recruitment data - 2. část | Druhá část workshopu ještě více zaměřena na práci studentů, kteří si zkouší podle konkrétního zadání některá data zpracovávat a vyhodnocovat | |||||||||||||||||
5 | 17. - 24.11.2024 | - | - | Networkingové volno | Networking & Mini úkoly | Po celý týden budou probíhat 1:1 networkingová setkání mezi studenty a diskuze v daných dvojicích nad řešením miniúkolů od lektorů + retrospektivní sdílení po workshopech a dosavadním vzdělávání | |||||||||||||||||
6 | ne 24.11.2024 | 10:00-12:00 | Offline | Case study | Success story konkrétní firmy, jak pracují s daty v náboru | ||||||||||||||||||
7 | út 26.11.2024 | 18:00-20:00 | Online | Interaktivní přednáška | Succession Planning | Jak na základě dat identifikovat talenty napříč firmou a na základě toho pracovat s rozvržením práce a kariérní cestou zaměstnanců, to vše v souvislosti se strategií a byznysovými cíli firmy, relevantní metriky | |||||||||||||||||
8 | ne 1.12.2024 | 9:00 - 11:30 | Online | Workshop | Life cycle zaměstnance & HR data - 1. část | S jakými daty a jak pracujeme v rámci life cycle zaměstnance, jaké metriky využíváme, data v rámci onboardingu, engagement zaměstnanců, vzdělávání zaměstnanců, jak to prezentovat byznysu | |||||||||||||||||
9 | út 3.12.2024 | 17:30-20:00 | Online | Workshop | Life cycle zaměstnance & HR data - 2. část | data v rámci performance, odměňování, data v rámci offboardingu, fluktuace, retence, exit data | |||||||||||||||||
10 | ne 8.12.2024 | 9:00-11:30 | Online | Workshop | Life cycle zaměstnance & HR data - 3. část | Studenti zpracovávají konkrétní zadání na základě toho, co se naučili za poslední dva workshopy | |||||||||||||||||
11 | 8. - 15.12.2024 | - | - | Networkingové volno | Networking & Mini úkoly | Po celý týden budou probíhat 1:1 networkingová setkání mezi studenty a diskuze v daných dvojicích nad řešením miniúkolů od lektorů + retrospektivní sdílení po workshopech a dosavadním vzdělávání | |||||||||||||||||
12 | ne 15.12.2024 | 10:00-12:00 | Online | Case study | Success story konkrétní firmy, jak pracují s daty v rámci life cycle zaměstnance v organizaci | ||||||||||||||||||
13 | út 17.12.2024 | 18:00-20:00 | Online | Interaktivní přednáška | Finance & HR data | rozpočty, finanční náklady, náklady za absence, ROI, HR controlling | |||||||||||||||||
14 | ne 5.1.2025 | 9:00-11:00 | Online | Interaktivní přednáška | Decision making v HR na základě dat | význam dat v celkovém pohledu na HR a jejich role při rozhodování, jak zavést procesy na základě dat, vizualizace dat a předpovědi a doporučení, jak pomocí dat zjistit, kde je problém a na základě toho se rozhodnout pro řešení, jak číst datové modely, jak na základě dat prezentovat přínos HR oddělení, jak reportovat požadovaná data vedení a sladit očekávání, HR audit | |||||||||||||||||
15 | út 14.1.2025 | 18:00-19:00 | Online | Retrospektiva & ukončení Akademie | Závěrečná retrospektiva & ukončení Akademie | Online zakončení akademie a závěrečná diskuze | |||||||||||||||||
16 | |||||||||||||||||||||||
17 | *ZMĚNY HARMONOGRAMU VYHRAZENY | ||||||||||||||||||||||
18 | |||||||||||||||||||||||
19 | |||||||||||||||||||||||
20 | |||||||||||||||||||||||
21 | |||||||||||||||||||||||
22 | |||||||||||||||||||||||
23 | |||||||||||||||||||||||
24 | |||||||||||||||||||||||
25 | |||||||||||||||||||||||
26 | |||||||||||||||||||||||
27 | |||||||||||||||||||||||
28 | |||||||||||||||||||||||
29 | |||||||||||||||||||||||
30 | |||||||||||||||||||||||
31 | |||||||||||||||||||||||
32 | |||||||||||||||||||||||
33 | |||||||||||||||||||||||
34 | |||||||||||||||||||||||
35 | |||||||||||||||||||||||
36 | |||||||||||||||||||||||
37 | |||||||||||||||||||||||
38 | |||||||||||||||||||||||
39 | |||||||||||||||||||||||
40 | |||||||||||||||||||||||
41 | |||||||||||||||||||||||
42 | |||||||||||||||||||||||
43 | |||||||||||||||||||||||
44 | |||||||||||||||||||||||
45 | |||||||||||||||||||||||
46 | |||||||||||||||||||||||
47 | |||||||||||||||||||||||
48 | |||||||||||||||||||||||
49 | |||||||||||||||||||||||
50 | |||||||||||||||||||||||
51 | |||||||||||||||||||||||
52 | |||||||||||||||||||||||
53 | |||||||||||||||||||||||
54 | |||||||||||||||||||||||
55 | |||||||||||||||||||||||
56 | |||||||||||||||||||||||
57 | |||||||||||||||||||||||
58 | |||||||||||||||||||||||
59 | |||||||||||||||||||||||
60 | |||||||||||||||||||||||
61 | |||||||||||||||||||||||
62 | |||||||||||||||||||||||
63 | |||||||||||||||||||||||
64 | |||||||||||||||||||||||
65 | |||||||||||||||||||||||
66 | |||||||||||||||||||||||
67 | |||||||||||||||||||||||
68 | |||||||||||||||||||||||
69 | |||||||||||||||||||||||
70 | |||||||||||||||||||||||
71 | |||||||||||||||||||||||
72 | |||||||||||||||||||||||
73 | |||||||||||||||||||||||
74 | |||||||||||||||||||||||
75 | |||||||||||||||||||||||
76 | |||||||||||||||||||||||
77 | |||||||||||||||||||||||
78 | |||||||||||||||||||||||
79 | |||||||||||||||||||||||
80 | |||||||||||||||||||||||
81 | |||||||||||||||||||||||
82 | |||||||||||||||||||||||
83 | |||||||||||||||||||||||
84 | |||||||||||||||||||||||
85 | |||||||||||||||||||||||
86 | |||||||||||||||||||||||
87 | |||||||||||||||||||||||
88 | |||||||||||||||||||||||
89 | |||||||||||||||||||||||
90 | |||||||||||||||||||||||
91 | |||||||||||||||||||||||
92 | |||||||||||||||||||||||
93 | |||||||||||||||||||||||
94 | |||||||||||||||||||||||
95 | |||||||||||||||||||||||
96 | |||||||||||||||||||||||
97 | |||||||||||||||||||||||
98 | |||||||||||||||||||||||
99 | |||||||||||||||||||||||
100 |