Plan de Rendicion de Cuentas año 2026.xlsx

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8	PLAN DE RENDICION DE CUENTAS A LA CIUDADANIA 2026
9	SECRETARIA NACIONAL DE LA JUVENTUD (SNJ)
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11	COMPONENTE	OBJETIVO	ACTIVIDAD	META	INDICADOR	MEDIOS DE VERIFICACION	RESPONSABLE	PLAZO PREVISTO
12	COMPONENTE	OBJETIVO	ACTIVIDAD	META	INDICADOR	MEDIOS DE VERIFICACION	RESPONSABLE	ene	feb	mar	abr	may	jun	jul	ago	set	oct	nov	dic
13	1. ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL PARA LA RENDICIÓN DE CUENTAS	Consolidar el Comité de Rendicion de Cuentas al Ciudadano (CRCC) de la SNJ	Realizar Reuniones del CRCC, talleres, y otros	reuniones del CRCC en el año 2026	N° de reuniones realizados	registro fotograficos	Comité de Rendicion de Cuentas al Ciudadano - CRCC			x					x
14		Contar con un Plan de Trabajo para la Rendicion de Cuentas a la ciudadania	Elaborar y aprobar el Plan de Rendición de Cuentas al Ciudadano 2026 de la SNJ	Plan de Rendición de Cuentas al Ciudadano aprobado por Resolución por la MAI	Plan de Rendición de Cuentas al Ciudadano 2026 aprobado	Resolución de aprobación del PRCC poe la MAI de la SNJ				x
15		Socializar el Plan de Rendicion de Cuentas al Ciudadano 2026	Realizar taller de socialización y sencibilización del Plan de Rendición de Cuentas al Ciudadano de la SNJ	Socialización y sencibilización interna acerca de la importancia y el procedimiento de la Rendición de Cuentas al Ciudadano	Correo Institucional Masivo, Pagina Web Institucional	Captura de Pantalla					x				x
16	2. SERVICIOS O PRODUCTOS MISIONALES	Jóvenes se desarrollan en un ámbiente de bienestar, físico emocional y social, mediante la implementación de programas y proyectos que promueven su desarrollo integral.	Crecer: Implementar jornadas de formación integral para jóvenes. Realizar talleres de bienestar físico, emocional y social.	1.000 Jóvenes Asistidos	Número total de jóvenes que participan en las actividades desarrolladas en el marco del programa.	Informes de charlas. Planillas de asistencias.	Programas y Proyectos. Dirección de Relaciones Interinstitucionales.				X	X	X	X	X	X	X	X	X
17		Fortalecer las capacidades de los jóvenes mediante la implementación de programas educativos, orientados a mejorar su empleabilidad e inclusión financiera con un enfoque trasversal de innovación científica y tecnológica.	App Joven . Schoolas Ocurrentes: Desarrollar e implementar una plataforma digital para jóvenes. Ejecutar el programa educativo Scholas Occurrentes.	1 Plataforma Digital	Plataforma Digital Desarrollada y Activa. Programa Scholas ocurrentes implementado.	Porcentaje de avance	Programas y Proyectos. Dirección de Relaciones Internacionales y de Cooperación Externa.	X	X	X	X	X	X	X	X	X	X	X	X
18		Jóvenes que participan de forma activa en la vida política, social y comunitaria, fortaleciendo su voz y su liderazgo en los procesos de toma de decisión.	Ala Legacy: Implementar un programa de formación en liderazgo juvenil. Capacitar a jóvenes en participación política y social.	80 jóvenes capacitados.	Número de jóvenes que concluyen la academia de formación de lideres.	Informe de avances y planillas de asistencia	Programas y Proyectos. Dirección de Relaciones Interinstitucionales.						X	X	X	X	X	X	X
19		Jóvenes que participan de forma activa en la vida política, social y comunitaria, fortaleciendo su voz y su liderazgo en los procesos de toma de decisión.	Expo Mariano R. Alonso: Coordinar la participación institucional en la Expo Mariano Roque Alonso. Brindar información sobre servicios institucionales a jóvenes.	1.000 Jóvenes Atendidos	Cantidad de Jovenes que acceden a información estratigica sobre los Servicios Insitucionales.	Registros de Asistencia.	Programas y Proyectos. Dirección de Becas. Dirección de Talento Humano.							X
20		Desarrollar acciones como mecanismo de reconocimiento e incentivo a jóvenes sobresalientes en diversas áreas.	Premio Juventud: Organizar el proceso de postulación y selección del Premio Juventud. Realizar la premiación a jóvenes destacados.	20 Jóvenes Destacados	Cantidad de postulantes al Premio Juventud en las cinco categorías	Informe de evaluación. Listado de Jovenes destacados.	Programas y Proyectos. Dirección de Relaciones Interinstitucionales.									X
21		"Jóvenes se desarrollan en un ámbiente de bienestar, físico emocional y social, mediante la implementación de programas y proyectos que promueven su desarrollo integral".	Congreso Nacional de Salud Mental: Organizar el Congreso Nacional de Salud Mental dirigido a jóvenes. Desarrollar jornadas de sensibilización sobre salud mental.	5000 jóvenes participantes	Cantidad de Jóvenes inscriptos al evento.	Listado final de participación.	Programas y Proyectos. Dirección de Gestión de Taleno Humano. Dirección de Gabinete.										X
22		Establecer alianzas estratégicas con instituciones financieras públicas y privadas tendientes al desarrollo de iniciativas de emprendedurismo.	Capital Semilla: Implementar convocatoria para proyectos de emprendedurismo juvenil. Evaluar y seleccionar iniciativas para financiamiento.	5 Jóvenes Ganadores de Capital Semilla	Cantidad de Jovenes ganadores del programa capital semilla.	Listado de Joventes Ganadores. Matriz de evaluación de Propuestas.	Programas y Proyectos. Dirección de Relaciones Interinstitucionales.						X	X	X
23		"Jóvenes se desarrollan en un ámbiente de bienestar, físico emocional y social, mediante la implementación de programas y proyectos que promueven su desarrollo integral".	Residencias Universitarias: Gestionar y administrar residencias universitarias para garantizar el alojamiento de jóvenes durante su formación académica.	2 Residencias Universitarias refaccionadas	Cantidad de residencias universitarias refaccionadas.	Acta de Entrega Final de Obra.	Programas y Proyectos.				X	X	X	X	X	X	X	X	X
24		Establecer alianzas estratégicas con instituciones financieras públicas y privadas tendientes al desarrollo de iniciativas de emprendedurismo.	Olimpiadas JUPY: Coordinar y ejecutar la participación institucional en las Olimpiadas JUPY. Organizar la premiación de jóvenes destacados en disciplinas deportivas.	100 Jóvenes Premiados	Cantidad de Jovenes de distintas disciplinas deportivas premiados.	Listado de final de ganadores.	Programas y Proyectos. Dirección de Relaciones Interinstitucionales.				X	X	X	X	X	X
25		"Jóvenes se desarrollan en un ámbiente de bienestar, físico emocional y social, mediante la implementación de programas y proyectos que promueven su desarrollo integral".	Octubre Rosa: Implementar la campaña de sensibilización “Octubre Rosa” mediante jornadas informativas y entrega de materiales educativos. Realizar actividades de concienciación sobre la detección temprana del cáncer de mama	Sensibilizar a la población sobre la importancia de la detección temprana del cáncer de mama durante la campaña Octubre Rosa.	Número de personas alcanzadas mediante la entrega de volantes durante la jornada.	Cantidad de Volantes Entregados.	Programas y Proyectos. Dirección de Talento Humano. Dirección de Relaciones Interinstitucionales.									X	X
26		"Jóvenes se desarrollan en un ámbiente de bienestar, físico emocional y social, mediante la implementación de programas y proyectos que promueven su desarrollo integral".	Noviembre Azul: Implementar la campaña “Noviembre Azul” mediante acciones de sensibilización y difusión sobre la detección temprana del cáncer de próstata. Desarrollar jornadas informativas dirigidas a la población joven.	Sensibilizar a la población sobre la importancia de la detección temprana del cáncer de prostata durante la campaña Noviembre azul.	Número de personas alcanzadas mediante la entrega de volantes durante la jornada.	Cantidad de Volantes Entregados.	Programas y Proyectos. Dirección de Talento Humano. Dirección de Relaciones Interinstitucionales.										X	X
27		"Jóvenes se desarrollan en un ámbiente de bienestar, físico emocional y social, mediante la implementación de programas y proyectos que promueven su desarrollo integral".	Cursillo Intensivo: Implementar un cursillo intensivo de preparación académica para postulantes a las Becas del Gobierno del Paraguay. Capacitar a jóvenes en competencias básicas requeridas para el acceso a becas.	Jóvenes Capacitados en competencias basicas con miras a la prueba para el acceso a las Becas Gobierno del Paraguay.	Numero de Jovenes egresados del Cursillo Intensivo.	Planillas de Asistencia.	Programas y Proyectos. Dirección de Talento Humano. Dirección de Relaciones Interinstitucionales.								X	X	X	X	X
28		Brindar ayuda economica a jovenes estudiantes de la educacion superior	Optimizar los procediminetos administrativos para fomanetar la oportunidad de Becas y y genearr un registro de becados de la Snj	Renovacion de Becas.	Numero de jovenes que reciben asistencia finanaciera para la educacion superior	Reporte de Actualización Base de Datos (Marzo ), Acta del Comite de Becas,.	Dirección de Becas			X	X	X	X		X	X
29		Continuar brindando apoyo económico al becado adjudicado en el semestre anterior y nuevos adjundicados para 2026.	Realizar verificacion de cumplimiento de requisitos y criterios considerados para el acceos a la renovacion de Becas Juventud periodo 2024 y 2025 (1er y 2do Semestre)	Renovacion de Becas.	Alcanzar una convocatoria y participación 100%	Reporte de Actualización Base de Datos (Enero - Junio), Acta del Comite de Becas, comunicado de beneficiarios aprobados para renovar apoyo económico, Evaluación documental y situación académica beneficiarios.	Dirección de Becas			X	X	X	X		X	X
30		Contribuir al acceso equitativo y permanencia de los/las estudiantes paraguayos en el sistema educativo por medio Becas del Gobierno del Paraguay	Becas del Gobierno del Paraguay (Convocatoria 2026 - 1er y 2do semestre)	Becas del Gobierno del Paraguay (Convocatoria 2026 - 1er y 2do semestre)	Alcanzar una convocatoria y participación de más del 100%.	Reporte de Actualización Base de Datos, Acta del Comite de Becas, comunicado de beneficiarios aprobados para presentacion de documentos y para renovar apoyo económico, Evaluación documental y situación académica beneficiarios. -	Dirección de Becas		X	X	X	X	X		X	X
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32	3. RENDICIÓN DE CUENTAS DE LA GESTIÓN INSTITUCIONAL	Difundir a traves de la pagina web institucional todas las informaciones relativas a los recursos administrativos y humanos de la SNJ; acceso de la ciudadania a la informacion publica actualizada, referente a remuneraciones y otras retribuciones del año 2026	Publicar información actualizada prevista en la ley N° 5189/14 a traves de la pagina web de la SNJ	Publicar mensualmente hasta 15 dias habiles del mes inmediatamente posterior, los datos requeridos en la ley N° 5189/14 en la pagina web de la SNJ	Publicación mensual de la información requerida por la ley N° 5189/14 en la pagina web de la SNJ	Enlace de publicación Viceministerio de Capital Humano y Gestión Organizacional	Direccion de Talento Humanos, DAF, Direccion de Auditoria Interna y anticorrupción	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x
33		Difundir a traves de la pagina web institucional todas las informaciones de la SNJ, relativas al acceso a la informacion publica y transparencia gubernamental	Publicar información actualizada prevista en la ley N° 5282/14 libre acceso ciudadano a la informacion publica y transparencia gubernamental a traves de la pagina web	Publicar mensualmente los datos requeridos por la ley N° 55282/14 en la pagina web de la SNJ	Publicación mensual de la información requerida por la ley N° 5282/14 en la pagina web de la institucional	Enlace pagina web institucional. Disposiciones CGR	Coordinador/a DAIA. CORRESPONSABLES: Direccion de Talento Humano, Auditoria, Asesoria Juridica, Direccion de Relaciones Institucionales, Planificacion, DAF(UOC, Tesoreria, presupuesto, contabilidad, Patrimonio)	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x
34		Dar respuesta en tiempo y forma a las consultas ciudadanas en el marco de la ley 5282/14	Dar respuesta desde la SNJ a las consultas ciudadanas en el marco de la ley 5282/14	100 % de respuestas a las consultas ciudadanas	Porcentaje de respuestas a consultas ciudadana	Enlace Portal de acceso a la Información Publica	Coordinador/a DAIA. Responsable: Area vinculada a la informacion solicitada	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x	x
35		Elaborar la Memoria Anual de Rendición de Cuentas en tiempo y forma	Realizar Reunion del CRCC a fin de coordinar la elaboracion	Publicar, socializar la Memoria Anual de Rendición de Cuentas	Publicar la Memoria Anual de Rendición de Cuentas en la pagina web institucional	Enlace pagina web institucional.	Direccion de Comunicación												x
36		Rendir cuentas de la gestion de la SNJ al ciudadano	Realizar Audiencia Publica de Rendición de Cuentas al Ciudadano	1 (una) Audiencia Publica de Rendición de Cuentas al Ciudadano	Numero de Participantes en la Audiencia Publica de Rendición de Cuentas al Ciudadano	Lista de asistencia, Fotografia del evento, Notas de Invitación al Evento	Direccion de Gabinete, Direccion de Comunicación. Corresponsables: Comité de Rendicion de Cuentas al Ciudadano												x
37	4. PARTICIPACIÓN CIUDADANA	Instar a la participación ciudadana a los espacios de interacción y comunicación activa.	La Dirección de Comunicación elaborará un informe acerca del impacto de las redes sociales	Elaborar diseños comunicacionales de las actividades referentes a la SNJ	Consideración del porcentaje de participación e interacción de los jóvenes.	Informe de Dirección de Comunicación	Dirección de Comunicación								x
38	4. PARTICIPACIÓN CIUDADANA	Fortalecer los mecanismos de recepción, atención y seguimiento de consultas, reclamos y sugerencias ciudadanas	Gestionar y dar seguimiento a las consultas, reclamos y sugerencias ciudadanas ingresadas a través del buzón de sugerencias institucional y otros canales habilitados.	100% de las consultas, reclamos y sugerencias recibidas gestionadas en tiempo y forma.	Instalacion de canal de reclamo ciudadanos con seguimiento constante	Porcentaje de consultas, reclamos y sugerencias atendidas.	Dirección de Comunicación							x				x
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