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1 | Company Details | |||||||||||||||||||||||||
2 | Number of employees | 100 | ||||||||||||||||||||||||
3 | Annual turnover percentage | 10% | ||||||||||||||||||||||||
4 | Number of lost employees | 10 | ||||||||||||||||||||||||
5 | Average Salary | $70,000 | ||||||||||||||||||||||||
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7 | Employee Details | |||||||||||||||||||||||||
8 | Salary % cost to hire replacement | 20% | ||||||||||||||||||||||||
9 | Cost of hiring | $14,000.00 | ||||||||||||||||||||||||
10 | Salary % cost to train/onboard replacement | 10% | ||||||||||||||||||||||||
11 | Training and onboarding cost | $7,000.00 | ||||||||||||||||||||||||
12 | Salary % cost for L&D of replacement | 40% | ||||||||||||||||||||||||
13 | Learning and development cost | $28,000.00 | ||||||||||||||||||||||||
14 | Opportunity cost of unfilled role (based on revenue) | $10,000.00 | ||||||||||||||||||||||||
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16 | Turnover Costs | |||||||||||||||||||||||||
17 | Cost of employee leaving | $59,000.00 | ||||||||||||||||||||||||
18 | Cost of turnover to company | $590,000.00 | ||||||||||||||||||||||||
19 | Dollars saved with 20% reduction in turnover | $118,000.00 | ||||||||||||||||||||||||
20 | Dollars saved with 31% reduction in turnover | $182,900.00 | ||||||||||||||||||||||||
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