| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | The Enablement Scorecard | |||||||||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||||||||||
4 | Overall Employee Retention by Cohort | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
5 | <12 Months | |||||||||||||||||||||||||
6 | <24 Months | |||||||||||||||||||||||||
7 | 24-36 Months | |||||||||||||||||||||||||
8 | 48+ Months | |||||||||||||||||||||||||
9 | ||||||||||||||||||||||||||
10 | Time to Admin Onboarding Complete | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
11 | 1 week | |||||||||||||||||||||||||
12 | 2 weeks | |||||||||||||||||||||||||
13 | 3 weeks | |||||||||||||||||||||||||
14 | 4 weeks | |||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | Marketing Enablement Scorecard | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
17 | Time to Onboarding Program Completed | |||||||||||||||||||||||||
18 | Average Team Tenure | |||||||||||||||||||||||||
19 | Lead Conversion Rates | |||||||||||||||||||||||||
20 | Pipeline Generated | |||||||||||||||||||||||||
21 | Bookings Generated | |||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | Sales Enablement Scorecard | |||||||||||||||||||||||||
24 | New Hire Cohorts | Date Hired: | ||||||||||||||||||||||||
25 | Average Time from Hire to 1st Meeting | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
26 | 1 week | |||||||||||||||||||||||||
27 | 2 weeks | |||||||||||||||||||||||||
28 | 3 weeks | |||||||||||||||||||||||||
29 | 4 weeks | |||||||||||||||||||||||||
30 | 5 weeks + | |||||||||||||||||||||||||
31 | Date Hired: | |||||||||||||||||||||||||
32 | Average Time from Hire to 1st Opportunity | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
33 | 1 week | |||||||||||||||||||||||||
34 | 2 weeks | |||||||||||||||||||||||||
35 | 3 weeks | |||||||||||||||||||||||||
36 | 4 weeks | |||||||||||||||||||||||||
37 | 5 weeks + | |||||||||||||||||||||||||
38 | Date Hired: | |||||||||||||||||||||||||
39 | Average Time from Hire to Closed Won | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
40 | 1 month | |||||||||||||||||||||||||
41 | 2-3 months | |||||||||||||||||||||||||
42 | 4-6 months | |||||||||||||||||||||||||
43 | 6-9 months | |||||||||||||||||||||||||
44 | 9+ months | |||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | Overall Efficiency | |||||||||||||||||||||||||
47 | % 80%+ Attainment by Employee Tenure | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
48 | 1-3 Months | |||||||||||||||||||||||||
49 | 3-9 Months | |||||||||||||||||||||||||
50 | 9-12 months | |||||||||||||||||||||||||
51 | 12 Months + | |||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | Pipe Gen by Employee Tenure | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
54 | 1-6 months | |||||||||||||||||||||||||
55 | 6-12 months | |||||||||||||||||||||||||
56 | 12-18 months | |||||||||||||||||||||||||
57 | 18-24 months | |||||||||||||||||||||||||
58 | 24+ months | |||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | Bookings Distribution by Employee Tenure | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
61 | 1-6 months | |||||||||||||||||||||||||
62 | 6-12 months | |||||||||||||||||||||||||
63 | 12-18 months | |||||||||||||||||||||||||
64 | 18-24 months | |||||||||||||||||||||||||
65 | 24+ months | |||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | Customer Success Enablement Scorecard | |||||||||||||||||||||||||
68 | New Hire Cohorts - Account Management | Date Hired: | ||||||||||||||||||||||||
69 | Average Time from Hire to 1st Solo Meeting | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
70 | 1 week | |||||||||||||||||||||||||
71 | 2 weeks | |||||||||||||||||||||||||
72 | 3 weeks | |||||||||||||||||||||||||
73 | 4 weeks | |||||||||||||||||||||||||
74 | 5 weeks + | |||||||||||||||||||||||||
75 | Date Hired: | |||||||||||||||||||||||||
76 | Average Time from Hire to Full Book of Business | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
77 | 1 week | |||||||||||||||||||||||||
78 | 2 weeks | |||||||||||||||||||||||||
79 | 3 weeks | |||||||||||||||||||||||||
80 | 4 weeks | |||||||||||||||||||||||||
81 | 5 weeks + | |||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | New Hire Cohorts - Technnical Support | Date Hired: | ||||||||||||||||||||||||
84 | Average Time from Hire to first Resolved Ticket | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
85 | 1 month | |||||||||||||||||||||||||
86 | 2-3 months | |||||||||||||||||||||||||
87 | 4-6 months | |||||||||||||||||||||||||
88 | 6-9 months | |||||||||||||||||||||||||
89 | 9+ months | |||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | Date Hired: | |||||||||||||||||||||||||
92 | Average Time from Hire to Full Ticket Load | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 | ||||||||||||||||||||
93 | 1 month | |||||||||||||||||||||||||
94 | 2-3 months | |||||||||||||||||||||||||
95 | 4-6 months | |||||||||||||||||||||||||
96 | 6-9 months | |||||||||||||||||||||||||
97 | 9+ months | |||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | Overall Efficiency | |||||||||||||||||||||||||
100 | Customer Satisfaction by Employee Tenure | Q1-Year1 | Q2-Year1 | Q3-Year1 | Q4-Year1 | Q1-Year 2 |