| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ผลการเบิกจ่ายเงินงบประมาณตามแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 คณะพยาบาลศาสตร์ | |||||||||||||||||||||||||
2 | (1 ตุลาคม 2565 - 30 กันยายน 2566 ) | |||||||||||||||||||||||||
3 | ลำดับ | รหัสโครงการ | โครงการ | งบประมาณของสถาบันพระบรมราชชนก (บาท) | ผลการเบิกจ่ายงบประมาณของคณะพยาบาลศาสตร์ | คงเหลือ | ร้อยละคงเหลือ | หมายเหตุ | ||||||||||||||||||
4 | ||||||||||||||||||||||||||
5 | ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 | ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 | รวมเงินงบประมาณ | |||||||||||||||||||||||
6 | แผนงานพื้นฐาน ผลผลิต ผลิตและพัฒนาบุคลากร | แผนงานยุทธศาสตร์ ผลผลิต ผลิตและพัฒนา กำลังคน | แผนงานบุคลากร ผลผลิต ค่าใช้จ่ายบุคลากร | แผนงานยุทธศาสตร์ ผลผลิต ผลิตและพัฒนา กำลังคน | แผนงานพื้นฐาน ผลผลิต ผลิตและพัฒนาบุคลากร | |||||||||||||||||||||
7 | งบเงินอุดหนุน | งบเงินอุดหนุน | งบบุคลากร | งบดำเนินงาน | งบเงินอุดหนุน | งบดำเนินงาน | งบลงทุน | ผูกพัน | เบิกจ่ายจริง | รวมเบิกจ่าย | ร้อยละเบิกจ่าย | |||||||||||||||
8 | ผลิตพยาบาล | ผู้ช่วยพยาบาล | ผลิตพยาบาล | ผู้ช่วยพยาบาล | ||||||||||||||||||||||
9 | 1 | FON-Adm-R18 | โครงการบริหารอัตรากำลังในวิทยาลัยและคณะพยาบาลศาสตร์สู่องค์กรสมรรถนะสูง (จ้างเหมาอาจารย์และสายสนับสนุน) | 43,779,549.17 | 217,310.00 | 5,063,250.31 | 52,266,458.17 | 986,051.50 | 2,441,152.00 | 104,753,771.15 | 101,313,457.26 | 101,313,457.26 | 96.72 | 3,440,313.89 | 3.28 | |||||||||||
10 | 2 | FON-Edu-R06 | โครงการเกี่ยวกับการพัฒนาศักยภาพอาจารย์พี่เลี้ยง สัมมนาแหล่งฝึกภาคปฏิบัติ | 720,477.00 | 1,239,039.45 | 7,723.00 | 1,967,239.45 | 1,579,442.55 | 1,579,442.55 | 80.29 | 387,796.90 | 19.71 | ||||||||||||||
11 | 3 | FON-Res-R11 | โครงการจัดการความรู้สู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (KM for learning organization) | 85,995.00 | 947,861.20 | 1,033,856.20 | 847,961.20 | 847,961.20 | 82.02 | 185,895.00 | 17.98 | |||||||||||||||
12 | 4 | FON-Res-R12 | โครงการเกี่ยวกับการสนับสนุนการผลิตและเผยแพร่ผลงานวิจัย ผลงานวิชาการ งานสร้างสรรค์ และการนำไปใช้ประโยชน์ | 93,260.00 | 484,960.00 | 72,050.00 | 650,270.00 | 354,759.00 | 354,759.00 | 54.56 | 295,511.00 | 45.44 | ||||||||||||||
13 | 5 | FON-Adm-R22 | โครงการเกี่ยวกับการสนับสนุนทุนการศึกษาเพื่อสรรหา/พัฒนาอาจารย์ (ทุนการศึกษาสำหรับนักเรียนทุนระดับ ป.ตรี โท เอก และฝึกอบรม) | 28,800.00 | 11,000.00 | 5,757,850.00 | 4,000.00 | 1,489,000.00 | 7,290,650.00 | 5,323,042.28 | 5,323,042.28 | 73.01 | 1,967,607.72 | 26.99 | ||||||||||||
14 | 6 | FON-Adm-R24 | โครงการส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายวิชาการและสายสนับสนุน ของคณะพยาบาลศาสตร์ให้มีความเชี่ยวชาญทางวิชาการและวิชาชีพ (Reskill & upskill) | 3,170,002.86 | 7,919,637.09 | 119,396.55 | 11,209,036.50 | 8,251,885.58 | 8,251,885.58 | 73.62 | 2,957,150.92 | 26.38 | ||||||||||||||
15 | 7 | FON-Adm-R25 | โครงการบริหารงานทรัพยากรบุคคล (บริหารภาระงาน บริหารอัตรากำลัง เพิ่มวุฒิ และการประเมินผลการปฏิบัติราชการ) HRM & HRP | 6,637,203.00 | 416,894.00 | 8,086,205.00 | 414,980.00 | 15,555,282.00 | 13,852,211.80 | 13,852,211.80 | 89.05 | 1,703,070.20 | 10.95 | |||||||||||||
16 | 8 | FON-Adm-R26 | โครงการส่งเสริมการสร้างจิตสำนึกของบุคลากรในการต่อต้านการทุจริตในกิจการของภาครัฐและค่านิยม MOPH-ITA (HRE1) | 579,878.00 | 368,855.00 | 948,733.00 | 252,360.00 | 252,360.00 | 26.60 | 696,373.00 | 73.40 | |||||||||||||||
17 | 9 | FON-Edu-S11 | โครงการพัฒนาศักยภาพอาจารย์ประจำหลักสูตร ให้มีสมรรถนะอาจารย์ตามกรอบมาตรฐานวิชาชีพ (PSF) และตามกรอบมาตรฐาน (TPACK) | 499,097.39 | 790,853.00 | 1,289,950.39 | 775,645.39 | 775,645.39 | 60.13 | 514,305.00 | 39.87 | |||||||||||||||
18 | 10 | FON-Edu-S12 | โครงการเกี่ยวกับการพัฒนาอาจารย์และนักศึกษาร่วมกับสถาบันการศึกษาต่างประเทศ | 41,500.00 | 41,500.00 | 20,460.00 | 20,460.00 | 49.30 | 21,040.00 | 50.70 | ||||||||||||||||
19 | 11 | FON-Res-S15 | โครงการพัฒนาศักยภาพนักวิจัยในการกำหนดโจทย์วิจัยในคลินิก เพื่อรับทุนวิจัยและนวัตกรรมภายนอก | 3,000.00 | 1,492,316.00 | 1,495,316.00 | 645,182.80 | 645,182.80 | 43.15 | 850,133.20 | 56.85 | |||||||||||||||
20 | 12 | FON-Res-S17 | โครงการพัฒนานักวิจัยที่มีศักยภาพในการสร้างผลงานวิจัยและนวัตกรรมที่มีผลกระทบสูง | 28,844.72 | 401,390.28 | 430,235.00 | 247,079.72 | 247,079.72 | 57.43 | 183,155.28 | 42.57 | |||||||||||||||
21 | 13 | FON-Ser-S20 | โครงการบริการวิชาการตามความต้องการของหน่วยงาน /องค์กรภายนอก(รวมการพัฒนาหลักสูต ที่ตอบสนองระบบสุขภาพหรือคลังหลักสูตร) | 139,471.00 | 32,000.00 | 5,835,320.00 | 3,500,000.00 | 9,506,791.00 | 7,826,984.06 | 7,826,984.06 | 82.33 | 1,679,806.94 | 17.67 | |||||||||||||
22 | 14 | FON-Adm-S22 | โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ | 3,000.00 | 1,089,065.00 | 1,092,065.00 | 92,065.00 | 92,065.00 | 8.43 | 1,000,000.00 | 91.57 | |||||||||||||||
23 | 15 | FON-Adm-S23 | โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรสายสนับสนุนของคณะพยาบาลศาสตร์สู่การขับเคลื่อนองค์กรสมรรถนะสูง | 157,055.00 | 1,023,459.00 | 21,506.73 | 1,202,020.73 | 2,196,673.56 | 2,196,673.56 | 182.75 | (994,652.83) | -82.75 | ||||||||||||||
24 | 16 | FON-Adm-S24 | โครงการเสริมสร้างขวัญ และแรงจูงใจในการปฏิบัติงานของบุคลากร (HRE2) | 763,460.00 | 1,405,278.00 | 2,168,738.00 | 1,870,618.63 | 1,870,618.63 | 86.25 | 298,119.37 | 13.75 | |||||||||||||||
25 | รวม | 56,689,093.14 | 228,310.00 | - | 5,512,144.31 | 89,150,047.19 | 1,412,754.50 | 4,143,105.28 | 3,500,000.00 | 160,635,454.42 | - | 145,449,828.83 | 145,449,828.83 | 90.55 | 15,185,625.59 | 9.45 | ||||||||||
26 | ทั้งหมด | 840,286,657.50 | ||||||||||||||||||||||||
27 | จ่าย | 697,969,136.00 | ||||||||||||||||||||||||
28 | ร้อยละ | 83.06 | ||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | …...............................................................ผู้สรุปรายงาน | ..................................................ผู้ตรวจสอบ | .............................................................ผู้รับรอง | |||||||||||||||||||||||
32 | (นายณัฐวุฒิ ต้องถือดี) | (นางสาววารุณี มีเจริญ) | (ผู้ช่วยศาสตราจารย์กมลรัตน์ เทอร์เนอร์) | |||||||||||||||||||||||
33 | นักจัดการงานทั่วไป | รองคณบดีคณะพยาบาลศาสตร์ | คณบดีคณะพยาบาลศาสตร์ | |||||||||||||||||||||||
34 | สถาบันพระบรมราชชนก | สถาบันพระบรมราชชนก | ||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||