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1 | 第3号様式 | |||||||||||||||||||||||||
2 | 第57回 | 運営推進会議 | 2023 年 9 月 23 日 | |||||||||||||||||||||||
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4 | 活動状況報告書(小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護) | |||||||||||||||||||||||||
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7 | 1.基本情報 | |||||||||||||||||||||||||
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9 | 事業所名 | 複合型 ハウス・メリー | ||||||||||||||||||||||||
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11 | 所在地 | 神奈川県横浜市青葉区松風台48-16 メリーケアステーション内 1F | ||||||||||||||||||||||||
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13 | 担当者 | 富菜 瑞穂 | 連絡先 | 045-530-9417 | ||||||||||||||||||||||
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15 | 運営法人 | ベアオリーブ株式会社 | ||||||||||||||||||||||||
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18 | 2.登録者の状況 8 月分 新規 4 名 中止 4 名 入院中 0 名 平均介護度 4.08 | |||||||||||||||||||||||||
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20 | 登録者数( 8月 30日現在) | 女性 18 名 | 男性 8 名 | 計 | 26 | 名 | ||||||||||||||||||||
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22 | 要介護度 | 申請中 | 要介護1 | 要介護2 | 要介護3 | 要介護4 | 要介護5 | |||||||||||||||||||
23 | 1 名 | 2 名 | 2 名 | 2 名 | 5 名 | 14 名 | ||||||||||||||||||||
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26 | 3.サービス提供回数(会議開催の前月分) | |||||||||||||||||||||||||
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28 | 登録者 | 訪問看護 | 通い | 訪問介護 | 泊り | 備考(入所日、退所日など) | ||||||||||||||||||||
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30 | ア | 2 | 18 | 4 | 9 | 日中独居 | ||||||||||||||||||||
31 | イ | 26 | 9 | 18 | 独居 特指示 | |||||||||||||||||||||
32 | ウ | 4 | 4 | 3 | ||||||||||||||||||||||
33 | エ | 14 | 14 | 13 | 8 | 特指示 | ||||||||||||||||||||
34 | オ | 12 | 10 | 20 | 医療訪問看護 | |||||||||||||||||||||
35 | カ | 3 | 8 | 9 | ||||||||||||||||||||||
36 | キ | 5 | 17 | 12 | 7 | |||||||||||||||||||||
37 | ク | 2 | 18 | 18 | 日中独居 夜間家族迎え | |||||||||||||||||||||
38 | ケ | 2 | 6 | 1 | 4 | |||||||||||||||||||||
39 | コ | 1 | 20 | 12 | ||||||||||||||||||||||
40 | サ | 3 | 10 | 1 | ||||||||||||||||||||||
41 | シ | 2 | 6 | 28 | ||||||||||||||||||||||
42 | ス | 2 | 14 | 5 | ||||||||||||||||||||||
43 | セ | 5 | 18 | 27 | 5 | |||||||||||||||||||||
44 | ソ | 5 | 19 | 34 | 日中独居 | |||||||||||||||||||||
45 | タ | 8 | 10 | 10 | 医療訪問看護 | |||||||||||||||||||||
46 | チ | 4 | 13 | 26 | ||||||||||||||||||||||
47 | ツ | 2 | 23 | 44 | 日中独居 | |||||||||||||||||||||
48 | テ | 9 | 15 | 24 | 4 | |||||||||||||||||||||
49 | ト | 26 | 9 | 18 | 医療訪問看護 | |||||||||||||||||||||
50 | ナ | 24 | 14 | 29 | 医療訪問看護 | |||||||||||||||||||||
51 | ニ | 1 | 20 | 13 | ||||||||||||||||||||||
52 | ヌ | 3 | 12 | 1 | ||||||||||||||||||||||
53 | ネ | 4 | 23 | 45 | 日中独居 | |||||||||||||||||||||
54 | ノ | 9 | 8 | 2 | 2 | 日中独居 生活保護 | ||||||||||||||||||||
55 | ハ | 1 | 18 | 9 | ||||||||||||||||||||||
56 | ヒ | |||||||||||||||||||||||||
57 | フ | |||||||||||||||||||||||||
58 | 平均 | 6.88 | 13.69 | 14.31 | 3.58 | |||||||||||||||||||||
59 | 179 | 356 | 372 | 93 | (裏面あり) | |||||||||||||||||||||
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61 | 4.運営方針 | |||||||||||||||||||||||||
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63 | 事業所の目標 | (法人の理念、長期目標、月間目標など) 利用者・家族そして職員も笑顔があふれる明るく楽しい空間づくりを目指していく | ||||||||||||||||||||||||
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66 | 目標に向けた 具体的取組 | 1レクリエーションを通して笑顔があふれる施設を目指す 2情報共有を確実に行い事故予防に努める 3コミュニケーションを取りながら、チームとして向上できる質の高いケアを目指す 4過ごしやすい環境作りや整理整頓を行い、忘れ物をせず物を大切に扱う | ||||||||||||||||||||||||
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72 | 5.活動報告 | |||||||||||||||||||||||||
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74 | (事業所の雰囲気、レクリエーション等の詳細、利用者の様子、職員研修など、サービス全般について自由に記載) ・カレンダー製作・・・日々のレクリエーションの時間内で作成。 ・誕生会・・・お祝いの歌とお花を贈呈させていただきました。 ・勉強会・・・8月 夏祭り打ち合わせの為なし ・外部、社内研修:社内リーダー研修 林・柴田 社内ケアマネーシャー研修 丸山 | |||||||||||||||||||||||||
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88 | 6.事故・ヒヤリハット報告 | |||||||||||||||||||||||||
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90 | 事故 | 予定確認ミス…1件 転落…1件 擦過傷…1件 | ||||||||||||||||||||||||
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94 | ヒヤリ ハット | 転倒未遂…1件 | ||||||||||||||||||||||||
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98 | 内容 改善策 | ①転倒未遂…入浴前、ベッドからリクライニングチェアへ移動する際、身体の下に敷いていたタオルが抜けてしまい左腰をリクライニングチェアにぶつけてしまう。 ⇒打った直後に痛いとの発言あるがすぐに痛みは消失し外傷もなく過ごされた。 移動時、左側のタオルをしっかり持て移動していなかった事が原因の為、頭、左右、足の四点を持って移動する事を再確認。又倒すがしっかり身体に当たっているのか確認を行う。 ②予定確認ミス…新規利用者の入浴日を配置表に記入していなかった為入浴日にも関わらず入浴をせず帰宅してしまう。 ⇒ご家族へ謝罪し翌日入浴を行う。前日に入浴の確認を行っていたが記入していなかった為抜けてしまった。新規利用者や予定の変更があった際は管理者、ケアマネが決定直後に配置表への記入、カーデックスへ記載し抜けがないよう対応していく。 ③転落…夜間、ベッドから降りようとするのを発見し、近づくがその途中でご自身でベッドからゆっくりと地面に落ち座り込んでしまう。 ⇒ベッドを低くしていた為身体を強く打ってはおらず、痛みの訴え、外傷もない。 家族に承諾を得てセンサーマット対応を行っていた。しかしその日はずっと覚醒し、そばについていた為センサーマットを使用せず様子を見ていたが、夜間1人対応の為、センサーマットを活用し、転落予防に努める事とする。 ④擦過傷…移乗時、アームレストの隙間に手が挟まっている事に気づかず移乗を行ってしまい、左腕の皮膚が剥けてしまう。 ⇒傷を看護師に確認してもらい処置を行う。 移乗の際はご本人の前に立ち、挟まっている所がないか確認を行ってから行う事とする。又、手を介助者に回せる場合は利用者に協力してもらう。 | ||||||||||||||||||||||||
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100 | 7.地域への情報提供 | |||||||||||||||||||||||||
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102 | (家族会や避難訓練、地域のイベント、ニュースの紹介など、介護サービスに関する物に限らず自由に記載) | |||||||||||||||||||||||||
103 | ||||||||||||||||||||||||||
109 | ||||||||||||||||||||||||||
110 | 8.その他特記事項 | |||||||||||||||||||||||||
111 | ||||||||||||||||||||||||||
112 | (職員の入退職・異動等) | |||||||||||||||||||||||||