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2 | TÍTULO | NOMBRE CORTO | DESCRIPCIÓN | |||||||||||||||||||||||
3 | Objetivos y metas institucionales | LTAIPBCSA75FIV | La información deberá corresponder con las áreas o unidades ejecutoras del gasto que forman parte del sujeto obligado, para cada una de éstas se publicarán sus metas y objetivos vinculados a los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, regionales institucionales, especiales, de trabajo y/o anuales en términos de la normatividad aplicable. | |||||||||||||||||||||||
6 | Tabla Campos | |||||||||||||||||||||||||
7 | Ejercicio | Fecha de inicio del periodo que se informa | Fecha de término del periodo que se informa | Denominación del área | Descripción breve y clara de cada objetivo institucional | Indicadores y metas asociados a cada objetivo Tabla_468670 | Hipervínculo al documento del o los programas operativos, presupuestarios, sectoriales, entre otros | Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información | Fecha de validación | Fecha de Actualización | Nota | |||||||||||||||
8 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Presidencia | Impartir justicia en materia electoral resolviendo los medios de impugnación, garantizar los derechos político-electorales, actuar acorde a los principios rectores de la materia, así como ejercer de manera correcta el presupuesto de egresos. | 0 | https://drive.google.com/file/d/1l_eO8bs-s74V1LkGGjecPCSQYCEq71-O/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
9 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Administración | Atender las necesidades y requerimientos del Tribunal, desempeñar sus funciones con apego a las políticas de austeridad y racionalidad. | 0 | https://drive.google.com/file/d/1utX572yNur6jZDeyahBbAaG1q2MdAkrl/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
10 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Transparencia y Acceso a la Información Pública | Atender todas y cada una de las solicitudes de Transparencia, mantener la página web de la institución así como la plataforma nacional de transparencia actualizados según los lineamientos en la materia | 0 | https://drive.google.com/file/d/1aZPIHlCubuWPWrZ0e6BjEenb-n1ALEzr/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
11 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Oficialía de Partes | Recibir y registrar las promociones y toda la correspondencia dirigida al personal que labora en la Institución. | 0 | https://drive.google.com/file/d/1tHsmCVCLDWSh08-xZtJJBdkD9H60SgAI/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
12 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Actuaría | Realizar el total de las notificaciones en tiempo y forma, entregando los oficios a sus destinatarios, así como hacer las publicaciones correspondientes en estrados. | 0 | https://drive.google.com/file/d/1eI5Uc4z8DYJRgxRP0DZVHJVTQB4UuD4u/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
13 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Género e Inclusión | Implementar proyectos y acciones para promocionar la no discriminación de los diversos grupos considerados vulnerables, así como institucionalizar el enfoque de perspectiva de género en el Tribunal. | 0 | https://drive.google.com/file/d/1jlq9N15LEIfsHASTEBcBc2jV5yWTjcCH/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
14 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Recursos Humanos | Elaborar los recibos de nomina para entregar a cada uno de los trabajadores, llevar un registro de faltas, incapacidades y permisos; informar sobre los diversos pagos, realizar gestiones en el ISSSTE para que el personal pueda recibir su seguro médico. | 0 | https://drive.google.com/file/d/1B3a8XPj0vpgrL9RT0pp-UUSE6N8KFI8j/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
15 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Secretaría General | Dar trámite a los medios de impugnación recibidos, desde su llegada hasta que se emita resolución del mismo, así como tambien supervisar el funcionamiento de las diversas áreas que conforman la institución. | 0 | https://drive.google.com/file/d/1gNcc78_Br4FxOZcyjJVlXjpls5Vt5IZY/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
16 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Coordinación Jurídica | Auxiliar en todo momento a las diversas áreas del Tribunal que así lo requieran. | 0 | https://drive.google.com/file/d/1xnTZj72By42bM1O-QTomxE9kw88oDX6h/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
17 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Vinculación Insterinstitucional y Capacitación Electoral | Realizar trabajos y celebrar convenios con diversas instituciones para la formación, colaboración y capacitación en materia electoral y de esta manera fortalecer la cultura democrática. | 0 | https://drive.google.com/file/d/1j3raoxonuz1QIpjrEXH2ja5wtk5F85EX/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
18 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Archivo Jurisdiccional | Cumplir con las obligaciones en materia de organización de archivos, así como con las que tienen relación en materia de transparencia y rendición de cuentas | 0 | https://drive.google.com/file/d/1dJzR6gnK-xYxBJ5jLJ8x6j3NJLLesu0V/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
19 | 2021 | 1/1/2021 | 12/31/2021 | Comunicación Social | Construir una opinión pública a través de redes sociales, comunicación institucional, comunicación política, periodismo, telecomunicaciones, entre otras, para dar a conocer a los diversos medios de comunicación, las actividades permanentes del Tribunal. | 0 | https://drive.google.com/file/d/1dJzCe0Um-x_k8bE_Cdh8s2917un2qN90/view?usp=sharing | Dirección de Transparencia | 7/15/2021 | 4/12/2021 | Es inexistente la información relativa a la fila F de la presente fracción, ya que no se cuenta con un Programa Operativo Anual que permita medir indicadores y las metas. | |||||||||||||||
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