ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
Kwalifikacja z branży motoryzacyjnej
Nazwa firmyNazwa firmyNazwa firmyNazwa firmyNazwa firmy
2
3
Nazwa zawoduKwalifikacja wyodrębniona w zawodzie - wyciąg z podstawy programowej kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego dla zawodu na błękitnym tleEfekty kształceniaCzy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?Czy podstawa programowa dla zawodu wyszczególniona na błękitnym tle spełnia Państwa oczekiwania jako pracodawcy ?Proszę w rubryce wstawić x, gdy odpowiedź jest twierdząca -TakProszę w rubryce wstawić x, jeśli odpowiedź jest przecząca - NieProszę uzasadnić pisemnie, dlaczego nie?
4
Technik prac biurowych 411004Wykonywanie prac biurowychBezpieczeństwo i higiena pracypodstawy BHP
5
Podstawy ekonomii i marketinguposługuje się pojęciami z zakresu mikroekonomii
i makroekonomii
6
stosuje instrumenty marketingu dla podniesienia
efektywności działania jednostki organizacyjnej
i kształtowania jej wizerunku
7
przeprowadza analizę statystyczną dotyczącą
funkcjonowania jednostki organizacyjnej
8
rozpoznaje właściwe normy i procedury oceny
zgodności podczas realizacji zadań zawodowych
9
Prowadzenie korespondencji biurowejobsługuje oprogramowanie do edycji tekstu,
wykonywania obliczeń oraz tworzenia baz
danych
10
korzysta z oprogramowania optycznego
rozpoznawania znaków
11
tworzy dokumenty elektroniczne
12
stosuje programy komputerowe oraz urządzenia
techniki biurowej do wykonywania zadań
zawodowych
13
stosuje przepisy prawa dotyczące informacji
niejawnej oraz ochrony danych osobowych
14
przestrzega zasad sporządzania korespondencji
oraz redagowania pism
15
sporządza pisma urzędowe i handlowe
z zastosowaniem techniki komputerowej
16
sporządza pisma dotyczące funkcjonowania
jednostki organizacyjnej w oparciu o przepisy
prawa
17
ewidencjonuje dowody księgowe
18
archiwizuje dokumentację i dane
19
Obsługa biuraposługuje się klawiaturą komputera z zastosowaniem metody bezwzrokowej
20
stosuje instrukcję kancelaryjną
21
stosuje jednolity rzeczowy wykaz akt w
jednostce organizacyjnej
22
organizuje pracę biura lub sekretariatu
23
kompletuje dokumentację i akty prawne
niezbędne do pracy
24
kreuje wizerunek jednostki organizacyjnej
25
charakteryzuje strukturę organizacyjną jednostki
26
wykonuje czynności kancelaryjne
27
przygotowuje korespondencję do wysłania pocztą
tradycyjną i pocztą elektroniczną
28
obsługuje sprzęt i urządzenia techniki biurowej
29
przygotowuje zebrania, narady i konferencje
30
Stosowanie przepisów prawa w pracy biurowejkorzysta z aktów prawnych, instrukcji
i regulaminów wewnętrznych podczas
wykonywania pracy w jednostkach
organizacyjnych
31
stosuje przepisy prawa pracy
32
posługuje się podstawowymi pojęciami prawa cywilnego
33
rozróżnia prawne formy działania jednostek administracji publicznej
34
stosuje przepisy postepowania administracyjnego
35
stosuje przepisy prawa dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej
36
Język obcy zawodowyPodstawy języka obcego zawodowego
37
Kompetencje personalne i społeczneKultura i etyka zawodowa
Planowanie zadań
Organizacja czasu pracy
Odpowiedzialność za działania
Kreatywność
Otwartość na zmiany
Radzenie sobie ze stresem
Doskonalenie umiejętności zawodowych
Autoanaliza
Planowanie ścieżki rozwoju
Negocjacje porozumień
Komunikacja interpersonalna
Umiejętność rozwiązywania problemów
Współpraca w zespole
38
Organizacja pracy małych zespołóworganizuje prace zespołu w celu wykonania przydzielonych zadań
39
dobiera osoby do wykonania przydzielonych zadań
40
kieruje wykonaniem przydzielonych zadań
41
ocenia jakość wykonania przydzielonych zadań
42
wprowadza rozwiązania techniczne
i organizacyjne wpływające na poprawę
warunków i jakości pracy
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100