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1 | Time / Time Period | Activity | Participants (Board, Leadership, Staff, ect) | |||||||||||||||||||||||
2 | January 11 | Discussion: Developing Accessibility Programs for Theatre from TheatreArtLife | Leadership, some staff | |||||||||||||||||||||||
3 | January 13 | Anti-Oppression for Artists & Cultural Producers (organized by B Current Performing Arts) | All staff members | |||||||||||||||||||||||
4 | February 16 | Reflecting on Inclusive Practices seminar | Staff | |||||||||||||||||||||||
5 | February 18 | Big Bang Festival (TYA) Session 3: What does an equitable, diverse and inclusive future in the performing arts look like for IBPOC and other marginalized artists? | Leadership | |||||||||||||||||||||||
6 | February 23 | Practicing Equity: Antiracist Stage Management session led by Narda E Alcorn | Staff | |||||||||||||||||||||||
7 | March 29 | Mass Culture Gathering on Harassment & Discrimination in Canada's Live Performing Arts Industry | Leadership | |||||||||||||||||||||||
8 | May 14 | Black History in Niagara virtual tour (Niagara Bound Tours) | All staff members | |||||||||||||||||||||||
9 | May 19-21 | Cultural Pluralism in the Arts Movement Ontario The Gathering Conference | Leadership, some staff | |||||||||||||||||||||||
10 | February - March | Joined The Black Pledge, and amplified the Pledge on social media | Leadership | |||||||||||||||||||||||
11 | April - May | Attending ASSITEJ Sessions with IBPOC arts workers in TYA as auditors | Leadership, some staff | |||||||||||||||||||||||
12 | June - July | Completed Hiring for Decolonization, Diversity, and Inclusion in the Creative Industries Course (OCAD) | Leadership | |||||||||||||||||||||||
13 | ongoing | Creation of EDIA Resource Centre for staff in Google Classroom | All staff members | |||||||||||||||||||||||
14 | ongoing | Bi-weekly EDIA Group Learning & Discussion Meetings | All staff members | |||||||||||||||||||||||
15 | ongoing | Member of Niagara Arts Equity Coalition on Anti-Oppression and Anti-Racism working group | Leadership | |||||||||||||||||||||||
16 | January - August 2021 | Completed: Leadership in Inclusion Certificate, Centennial College | Board member | |||||||||||||||||||||||
17 | ongoing | Member of Niagara Arts Equity Coalition on Anti-Oppression and Anti-Racism working group | Board member | |||||||||||||||||||||||
18 | ongoing | Member of St. Catharines Anti-Racism Advisory Committee | Board member | |||||||||||||||||||||||
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