| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | Хууль тогтоомж, тогтоол, шийдвэрийн хэрэгжилт | |||||||||||||||||||||||||
3 | Нийслэлийн Соёлын төв өргөө ОНӨААТҮГ | |||||||||||||||||||||||||
4 | 2026 оны эхний хагас жил | |||||||||||||||||||||||||
5 | Шийдвэрийн д/д | Заалтын д/д | Шийдвэрийн нэр, огноо, дугаар | Холбогдох заалтын агуулга | Хэрэгжилтийн явц | Өөрийн үнэлгээ | Дээд шатны байгууллагын үнэлгээ | Үнэлгээний тайлбар | Хяналтаас хасах саналтай эсэх | Хяналтаас хасах санал | ||||||||||||||||
6 | МУ-ын хууль | |||||||||||||||||||||||||
7 | УИХ-ын тогтоол | |||||||||||||||||||||||||
8 | УИХ-ын байнгын хорооны тогтоол | |||||||||||||||||||||||||
9 | ҮАБЗ-ийн зөвлөмж | |||||||||||||||||||||||||
10 | ҮАБЗ-ийн хуралдааны тэмдэглэл | |||||||||||||||||||||||||
11 | ЗГ-ын тогтоол | |||||||||||||||||||||||||
12 | 121 | 255 | Төрийн байгууллагын үйл ажиллагааны талаар авах зарим арга хэмжээний тухай 2026-04-08 Дугаар 2026_119 | 4.Төрийн байгууллагын үйл ажиллагааны хэвийн, тасралтгүй, шуурхай байдлыг алдагдуулахгүйгээр Төрийн албаны тухай хууль, Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу төрийн албан хаагчийг долоо хоногийн ажлын нэг өдөр зайнаас цахим сүлжээгээр ажиллуулах, ажлын цагийг уян хатан байх дотоод зохион байгуулалтын арга хэмжээ авах, хуульд зааснаас бусад тохиолдолд нийтээр амрах баярын өдрүүд болон долоо хоногийн амралтын өдрүүдэд ажиллуулахгүй байхыг төсвийн шууд захирагч нарт даалгасугай. | 2026 оны 04 дүгээр сарын 30-ны өдрийн Захирлын А/07 тоот тушаал гарч байгууллагын захиргааны алба хаагч нар баталсан хуваарийн дагуу зайнаас ажиллаж эхэлсэн. | 100% | НЗДТГ-аас 2026 оны 04 дүгээр сарын 17-ны 05-04/2415 тоот албан бичгийн дагуу хэрэгжилтийг хангаж ажилласан тул гүйцэтгэл 100% гэж үзэж байна. | Үгүй | Нийт байгууллага | |||||||||||||||||
13 | 256 | 6."Эрх шилжүүлэх тухай" Засгийн газрын 2014 оны 393 дугаар тогтоолын хүрээнд нийслэлд байршин үйл ажиллагаа явуулдаг яам, Засгийн газрын агентлаг болон тэдгээрийн харьяа байгууллагын ажил эхлэх цагийг 07:00-08:30 цаг, дуусах цагийг 16:00-17:30 цагийн хооронд уян хатан байхаар зохицуулж байхыг нийслэлийн Засаг даргад даалгасугай. | 2026 оны 04 дүгээр сарын 30-ны өдрийн Захирлын А/07 тоот тушаал гарч байгууллагын захиргааны алба хаагч нар баталсан хуваарийн дагуу зайнаас ажиллаж эхэлсэн. | 100% | НЗДТГ-аас 2026 оны 04 дүгээр сарын 17-ны 05-04/2415 тоот албан бичгийн дагуу хэрэгжилтийг хангаж ажилласан тул гүйцэтгэл 100% гэж үзэж байна. | Үгүй | Нийт байгууллага | |||||||||||||||||||
14 | Ерөнхий сайдын захирамж | |||||||||||||||||||||||||
15 | ЗГ-ын хуралдааны тэмдэглэл | |||||||||||||||||||||||||
16 | 369 | Үүнтэй холбогдуулан дараах арга хэмжээг авч ажиллахыг доор дурдсан албан тушаалтнуудад даалгав. 1.Төрийн албан хаагчийн ажлын эхлэх цагийг 07:00–08:30, дуусах цагийг 16:00–17:30 цагийн хооронд уян хатан байхаар зохицуулах, долоо хоногийн ажлын нэг өдөр зайнаас цахим сүлжээгээр ажиллах хуваарийг гарган мөрдүүлэхтэй холбогдуулан төрийн байгууллага хоорондын ажлын уялдааг харгалзан зохицуулалт хийх, эрхлэх асуудлын хүрээний байгууллагын үйл ажиллагаа хэвийн, тасралтгүй, шуурхай явагдаж буй эсэхэд хяналт тавьж ажиллахыг Засгийн газрын гишүүд, аймаг, нийслэлийн Засаг дарга нарт; | 2026 оны 04 дүгээр сарын 30-ны өдрийн Захирлын А/07 тоот тушаал гарч байгууллагын захиргааны алба хаагч нар баталсан хуваарийн дагуу зайнаас ажиллаж эхэлсэн. | 100% | НЗДТГ-аас 2026 оны 04 дүгээр сарын 17-ны 05-04/2415 тоот албан бичгийн дагуу хэрэгжилтийг хангаж ажилласан тул гүйцэтгэл 100% гэж үзэж байна. | Үгүй | Нийт байгууллага | |||||||||||||||||||
17 | ЗГ-ын албан даалгавар | |||||||||||||||||||||||||
18 | 384 | З.Эрхэлсэн салбар, харьяалах нутаг дэвсгэрийн хэмжээнд “Хариуцлагатай шуурхай алба"-ыг байгуулж, нэгдсэн удирдлага, мэдээллийн урсгалыг зохион байгуулж, тогтмол хяналт тавьж ажиллахыг Засгийн газрын газрын гишүүд, аймаг, нийслэлийн Засаг дарга нарт даалгасугай | Билгийн тооллын Хаврын тэргүүн сарын сар шинийн баярын өдрүүд 2026 оны 02 дугаар сарын 17-ны өдрөөс 02 дугаар сарын 20-ны өдрүүдэд тохиож байгаа тул байгууллагын аюулгүй, хэвийн найдвартай ажиллагааг хангаж ажиллахад хяналт тавих хариуцлагатай жижүүрүүдийг захирлын А/05 тоот тушаалаар гаргасан. | 100% | Цаг үеийн нөхцөл байдалтай уялдуулж Хариуцлагатай шуурхай албыг байгуулж, нэгдсэн удирдлага, мэдээллийн урсгалыг зохион байгуулж, тогтмол хяналт тавьж ажилласан тул 100% гэж үзэж байна. | Үгүй | Нийт байгууллага | |||||||||||||||||||
19 | 385 | 4.Албан даалгаврын хэрэгжилтийг 2026 оны 02 дугаар сарын 17-ны өдрийн 08:00 цагаас 2026 оны 02 дугаар сарын 23-ны өдрийн 09:00 цаг хүртэлх хугацаанд улсын хэмжээнд зохион байгуулж, аюул, осол, онцгой нөхцөл байдлын мэдээллийг Засгийн газрын Шуурхай албанд 2 цаг тутамд хүргүүлж байхыг Засгийн газрын гишүүд, аймаг, нийслэлийн Засаг дарга нарт даалгасугай. | Билгийн тооллын Хаврын тэргүүн сарын сар шинийн баярын өдрүүд 2026 оны 02 дугаар сарын 17-ны өдрөөс 02 дугаар сарын 20-ны өдрүүдэд тохиож байгаа тул байгууллагын аюулгүй, хэвийн найдвартай ажиллагааг хангаж ажиллахад хяналт тавих хариуцлагатай жижүүрүүдийг захирлын А/05 тоот тушаалаар гаргасан. | 100% | Цаг үеийн нөхцөл байдалтай уялдуулж Хариуцлагатай шуурхай албыг байгуулж, нэгдсэн удирдлага, мэдээллийн урсгалыг зохион байгуулж, тогтмол хяналт тавьж ажилласан тул 100% гэж үзэж байна. | Үгүй | Нийт байгууллага | |||||||||||||||||||
20 | 395 | 2.2. Ажлын хариуцлага алдсан, холбогдох үндэслэл тооцоо, судалгааг муу хийж, алдаатай шийдвэр гаргасан албан тушаалтанд тухай бүр нь хариуцлага тооцож, олон нийтэд мэдээлж ажиллах; | 2026 он гарсаар тус байгууллагат ажлын хариуцлага алдсан алба хаагч байхгүй. | ХБ | 2026 он гарсаар тус байгууллагат ажлын хариуцлага алдсан алба хаагч байхгүй бөгөөд жилийн эцсийн байдлаар дүгнэлт гарах тул ХБ гэж үзэж байна. | Үгүй | Нийт байгууллага | |||||||||||||||||||
21 | 396 | 2.3. Өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь биелүүлээгүй болон ёс зүйн зөрчил гаргасан албан тушаалтанд хариуцлага тооцож ажиллах. | 2026 он гарсаар тус байгууллагат ажлын хариуцлага алдсан, ёс зүйн зөрчил гаргасан алба хаагч байхгүй. | ХБ | 2026 он гарсаар тус байгууллагат ажлын хариуцлага алдсан алба хаагч байхгүй бөгөөд жилийн эцсийн байдлаар дүгнэлт гарах тул ХБ гэж үзэж байна. | Үгүй | Нийт байгууллага | |||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | ||||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | ||||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | ||||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | ||||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | ||||||||||||||||||||||||||
33 | ||||||||||||||||||||||||||
34 | ||||||||||||||||||||||||||
35 | ||||||||||||||||||||||||||
36 | ||||||||||||||||||||||||||
37 | ||||||||||||||||||||||||||
38 | ||||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | ||||||||||||||||||||||||||
42 | ||||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | ||||||||||||||||||||||||||
45 | ||||||||||||||||||||||||||
46 | ||||||||||||||||||||||||||
47 | ||||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | ||||||||||||||||||||||||||
50 | ||||||||||||||||||||||||||
51 | ||||||||||||||||||||||||||
52 | ||||||||||||||||||||||||||
53 | ||||||||||||||||||||||||||
54 | ||||||||||||||||||||||||||
55 | ||||||||||||||||||||||||||
56 | ||||||||||||||||||||||||||
57 | ||||||||||||||||||||||||||
58 | ||||||||||||||||||||||||||
59 | ||||||||||||||||||||||||||
60 | ||||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | ||||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | ||||||||||||||||||||||||||
65 | ||||||||||||||||||||||||||
66 | ||||||||||||||||||||||||||
67 | ||||||||||||||||||||||||||
68 | ||||||||||||||||||||||||||
69 | ||||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | ||||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | ||||||||||||||||||||||||||
75 | ||||||||||||||||||||||||||
76 | ||||||||||||||||||||||||||
77 | ||||||||||||||||||||||||||
78 | ||||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | ||||||||||||||||||||||||||
83 | ||||||||||||||||||||||||||
84 | ||||||||||||||||||||||||||
85 | ||||||||||||||||||||||||||
86 | ||||||||||||||||||||||||||
87 | ||||||||||||||||||||||||||
88 | ||||||||||||||||||||||||||
89 | ||||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | ||||||||||||||||||||||||||
93 | ||||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | ||||||||||||||||||||||||||
96 | ||||||||||||||||||||||||||
97 | ||||||||||||||||||||||||||
98 | ||||||||||||||||||||||||||
99 | ||||||||||||||||||||||||||
100 | ||||||||||||||||||||||||||