ABEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ
1
ແບບຟອມປະເມີນຜູ້ບໍລິຫານການສຶກສາ ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກິລາແຂວງ, ຄັ້ງວັນທີ................
2
3
1ທ່ານ
4
2ທ່ານ
5
3ທ່ານ
6
4ທ່ານ
7
Iຄໍາອະທິບາຍ ແລະ ຊີ້ແຈງ
8
ແບບຟອມປະເມີນຊຸດນີ້ຂໍຄວາມກະລຸນາໃຫ້ທ່ານຕອບທຸກຂໍ້ຢ່າງມີອິດສະຫຼະ, ຕາມຄວາມເປັນຈິງທີ່ທ່ານໄດ້ປະສົບດ້ວຍຕົນເອງ, ຄໍາຕອບຂອງທ່ານຈະເປັນປະໂຫຍດ
9
ຢ່າງຍິ່ງຕໍ່ການບໍລິຫານງານພາຍໃນກົມກອງຂອງທ່ານ, ຜູ້ປະເມີນຈະນໍາເອົາຄໍາຕອບຂອງທ່ານໄປວິເຄາະຂໍ້ມູນໂດຍສະເໜີພາບ ລວມ ແລະ ຈະເກັບຄໍາຕອບຂອງທ່ານ
10
ໄວ້ເປັນຄວາມລັບ, ຊຶ່ງຈະບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຕົວທ່ານ ຂະແໜງການ ແລະ ໜ່ວຍງານຂອງທ່ານແຕ່ປະການໃດ.
11
IIຂໍໃຫ້ທ່ານຂຽນຕົວເລກໃສ່ໃນຊ່ອງໃດໜຶ່ງພຽງຕົວເລກດຽວໂດຍຖືເກນດັ່ງນີ້:555
12
1. ການປະຕິບັດວຽກງານຂໍ້ໃດເປັນປະຈໍາ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດສູງ ຫລື ເກີນຄາດໝາຍ ຖືວ່າດີຫລາຍ ມີຄະແນນເທົ່າ 5.
13
2. ການປະຕິບັດວຽກງານຂໍ້ໃດເກືອບເປັນປະຈໍາ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດຂ້ອນຂ້າງສູງ ຫລື ໄດ້ຕາມຄາດໝາຍ ຖືວ່າດີ ມີຄະແນນເທົ່າ 4.
14
3. ການປະຕິບັດວຽກງານຂໍ້ໃດໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດ 50% ຫລື ເຄິ່ງໆ ກາງໆ ຖືວ່າປານກາງ ມີຄະແນນເທົ່າ 3
15
4. ການປະຕິບັດວຽກງານຂໍ້ໃດບໍ່ເປັນປະຈໍາ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດໜ້ອຍ ຖືວ່າອ່ອນ ມີຄະແນນເທົ່າ 2
16
5. ການປະຕິບັດວຽກງານຂໍ້ໃດບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນສໍາເລັດ ຖືວ່າອ່ອນຫລາຍ ມີຄະແນນເທົ່າ 1
17
ຕີລາຄາການໃຫ້ຄະແນນ
18
ລ/ດເນື້ອໃນປະເມີນທ່ານ ທ່ານ ທ່ານ ທ່ານ
19
ດີຫຼາຍດີກາງອ່ອນອ່ອນຫຼາຍດີຫຼາຍດີກາງອ່ອນອ່ອນຫຼາຍດີຫຼາຍດີກາງອ່ອນອ່ອນຫຼາຍດີຫຼາຍດີກາງອ່ອນອ່ອນຫຼາຍ
20
I.ຄຸນ​ທາດທາງດ້ານ​ການ​ເມືອງ.XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
21
1ຄວາມຈົງຮັກພັກດີ, ຍຶດໝັ້ນໃນຫຼັກການນໍາພາຂອງພັກ, ຢຶດໝັ້ນຕໍ່ແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ
22
2ປະຕິບັດແນວທາງນະໂຍບາຍ, ມະຕິ, ຄໍາສັ່ງ ແລະ ກົດລະບຽບ-ກົດໝາຍຕ່າງໆຂອງຂັ້ນເທິງວາງອອກ
23
3ມີທັດສະນະຫຼັກໜັ້ນການເມືອງ-ມີຄວາມຄິດໜັກແໜ້ນ, ຮູ້ຈໍາແນກມິດສັດຕູຢ່າງຈະແຈ້ງ.
24
4ມີຄວາມຕື່ນຕົວ ແລະ ຮັບຜິດຊອບສຸງຕໍ່ຜົນໄດ້-ຜົນເສຍ ໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານທີ່ຮັບມອບໜາຍ.
25
5ການເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກໍາ ແລະ ສ້າງຂະບວນການໃນວັນສໍາຄັນຕ່າງໆຂອງພັກ, ຂອງຊາດ
26
6ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ, ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຮູ້ນໍາໃຊ້ກໍາລັງແຮງ ແລະ ສະຕິປັນຍາຈາກມະຫາຊົນ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ
27
II.ຄຸນສົມບັດສິນທໍາປະຕິວັດXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
28
7ມີນໍ້າໃຈເສຍສະຫຼະ ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດສ່ວນລວມ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ
29
8ມີຄວາມເຄົາລົບຕໍ່ການຈັດຕັ້ງ, ມີລະບຽບວິໄນ, ປະຕິບັດກົດໜາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງລັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ
30
9ເປັນເຈົ້າການຕ້ານ ແລະ ສະກັດກັ້ນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສັງຄົມ
31
10ມີຄວາມເອື້ອເຟື້ອເຜື່ອແຜ່, ເຮັດແທ້ທໍາຈິງ, ດຸໝັ່ນ, ພາກພຽນ, ອົດທົນ, ສັດຊື່, ປະຢັດ ແລະ ປອດໃສ
32
11ມີແບບແຜນດໍາລົງຊີວິດລຽບງ່າຍ, ມີຄວາມບຸກບືນຮຽນຮູ້ ເພື່ອສະແຫວງຫາສິ່ງໃໝ່ໆທີ່ກ້າວໜ້າ ມາພັດທະນາຕົນເອງ
33
12ມີນໍ້າໃຈຮັກຊາດ ແລະ ຮູ້ປົກປັກຮັກສາວັດທະນາທໍາທີ່ດີງາມຂອງຊາດ
34
13ການປົກປັກຮັກສາ ແລະ ນໍາໃຊ້ຊັບສິນຂອງລັດຢ່າງປະຢັດ
35
14ຄວາມເປັນແບບຢ່າງໃນການນຸ່ງຖື
36
15ຄວາມເປັນແບບຢ່າງໃນການເວົ້າຈາ
37
16ຄວາມເປັນແບບຢ່າງໃນການປະຕິບັດໂມງເວລາ
38
17ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນ, ພາຍນອກຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ບໍ່ອະຄະຕິຕໍ່ຜູ້ອື່ນ
39
III.ຄວາມຮູ້XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
40
18ມີຄວາມຮູ້ທາງດ້ານທິດສະດີການເມືອງ-ການປົກຄອງ
41
19ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານວຽກງານຈັດຕັ້ງ-ພະນັກງານ
42
20ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາສະເພາະສົມຄູ່ກັບໜ້າທີ່.
43
21ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານການບໍລິຫານ-ຄຸ້ມຄອງການສຶກສາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ກິລາ
44
22ຄວາມຮູ້ໃນການນໍາໃຊ້ ຄອມພີວເຕີ ແລະ ໄອຊີທີ (ICT)
45
23ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດໃດໜຶ່ງ
46
24ຄວາມຮູ້ດ້ານການຕິດຕາມ ກວດກາ, ປະເມີນຜົນ ແລະ ປະກັນຄຸນນະພາບ
47
IV.ຄວາມສາມາດ
48
25ຄວາມສາມາດຫັນເອົາແນວທາງ, ແຜນນະໂຍບາຍທີ່ພັກ-ລັດວາງອອກມາເປັນແຜນຍຸດທະສາດ, ແຜນການ, ແຜນງານ ແລະ ໂຄງການ
49
26ມີຄວາມສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນທັນເວລາ ແລະ ສອດຄ່ອງລະບຽບ, ກົດໝາຍ
50
27ມີຄວາມສາມາດເຕົ້າໂຮມ ຄວາມສາມັກຄີພາຍໃນໜູ່ຄະນະ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຢູ່ໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ
51
28ສາມາດກໍາແໜ້ນແນວທາງການຕ່າງປະເທດຂອງພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໜ້າທີ່ ແລະ ບົດບາດຂອງຕົນ
52
29ສາມາດພົວພັນ, ປະສານສົມທົບກັບພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກ ຕາມແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ-ລັດ
53
30ສາມາດບໍລິຫານ-ຄຸ້ມຄອງວຽກງານວິເຄາະ, ວິໄຈຂໍ້ມູນຂ່າວສານຕ່າງໆດ້ວຍເຫດຜົນ, ຄ່ອງແຄ້ວ, ວ່ອງໄວ
54
31ການບໍລິຫານ-ຄຸ້ມຄອງວຽກງານການເງິນ, ການຈັດຊື້-ຈັດຈ້າງ, ກໍ່ສ້າງ-ສ້ອມແປງ ໂປ່ງໃສ, ສາມາດກວດສອບໄດ້
55
32ສາມາດປຸກລະດົມ ແລະ ນໍາພາເພື່ອນຮ່ວມງານ ເພື່ອໃຫ້ຮ່ວມແຮງຮ່ວມໃຈໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານໃຫ້ສໍາເລັດຕາມເປົ້າໝາຍ
56
Vແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ
57
33ການປະຕິບັດຫຼັກການລວມສູນ ປະຊາທິປະໄຕ, ເຮັດວຽກເປັນໝູ່ຄະນະ, ແບ່ງວຽກງານໃຫ້ບຸກຄົນຮັບຜິດຊອບ ລະບອບຫົວໜ້າດຽວ.
58
34ເຮັດວຽກມິແຜນການ, ມີຈຸດສຸມ, ມີການຕິດຕາມ-ກວດກາ ປະເມີນຜົນ, ປະຕິບັດລະບອບປະຊຸມ, ສະຫຼຸບຖອດຖອນບົດຮຽນ ແລະ ລາຍງານຂັ້ນເທິງປົກກະຕິ
59
35ການຮັບຟັງຄວາມຄິດ, ຄວາມເຫັນຈາກຄົນອື່ນ, ກ້າປ່ຽນແປງ ແລະ ມີທັດສະນະມະຫາຊົນທີ່ຖືກຕ້ອງ
60
36ມີວິໄສທັດກວ້າງໄກ, ກ້າປະກອບຄໍາຄິດ, ຄໍາເຫັນຢ່າງສ້າງສັນ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໜ້າທີ່ ແລະ ຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ ໄດ້ເປັນຢ່າງດີ
61
37ມີຄວາມສະດຸ້ງໄວ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ
62
38ມີການຄົ້ນຄິດພິຈາລະນາຢ່າງຮອບຄອບ, ຕັດສິນໃຈແກ້ໄຂບັນຫາ ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເປັນທໍາ ແລະ ທັນເວລາ
63
39ນໍາເອົາຜົນການຕິດຕາມ ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນ ໄປປັບປຸງແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກ ແລະ ພັດທະນາການຈັດຕັ້ງ
64
viດ້ານສຸຂະພາບ
65
40ສຸຂະພາບແຂງແຮງ
66
41ມີການກວດກາສຸຂະພາບຂອງຕົນ ເປັນປົກກະຕິ
67
42ມີການຮັກສາອານາໄມຕົນເອງ, ທີ່ຢູ່ອາໃສ ແລະ ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ
68
ໝາຍເຫດ: ຄະແນນ 4,50-5,00 ດີຫຼາຍ, 3,50-4,49 ດີ, 2,50-3,49 ກາງ, 1,50-2,49 ອອ່ນ ແລະ 1,00-1,49 ອ່ອນຫຼາຍ
69
ຂໍ້ສະເໜີ: 1/…………………………………………………………………………………………………………………………………................................
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100