50 B LTAIPED65L-B.xlsx

	A	B	C	D	E	F	G	H	I	J	K	L
2	TÍTULO			NOMBRE CORTO			DESCRIPCIÓN
3	Más información relacionada_Preguntas frecuentes			LTAIPED65L-B			Con base en el análisis de la información estadística con que cuentan los sujetos obligados respecto a las preguntas frecuentes realizadas por las personas, se determinará un listado de temas y se publicarán las preguntas planteadas, así como las respuestas a cada una de éstas
6	Tabla Campos
7	Ejercicio	Fecha de inicio del periodo que se informa	Fecha de término del periodo que se informa	Temática de las preguntas frecuentes (Redactada con perspectiva de género)	Planteamiento de las preguntas frecuentes	Respuesta a cada una de las preguntas frecuentes planteadas	Hipervínculo al Informe estadístico (en su caso)	Número total de preguntas realizadas por las personas al sujeto obligado	Área(s) responsable(s) que genera(n), posee(n), publica(n) y actualizan la información	Fecha de validación	Fecha de actualización	Nota
8	2023	1/10/2023	31/12/2023	Políticas Anticorrupción	evidencia de documentos que acrediten las acciones afirmativas en los anteproyectos de las políticas integrales en materia anticorrupción que propone en la Comisión Ejecutiva y al Comité Coordinador, reflejadas en todo el desarrollo de las prioridades de la Política Nacional o Estatal Anticorrupción. Solicito que esta información se proporcione de manera desagregada por año del periodo 2018 al 2022. La Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, en su artículo 5, fracción I, define las acciones afirmativas como: “el conjunto de medidas de carácter temporal correctivo, compensatorio y/o de promoción, encaminadas a acelerar la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres”. Las acciones afirmativas son políticas públicas cuyo objetivo es compensar las condiciones que discriminan a ciertos grupos sociales del ejercicio de sus derechos. Se les conoce también como “acciones positivas” o “medidas positivas”. Este tipo de acciones son recomendadas para grupos sociales en desventaja, en el caso de las mujeres son obligatorias ya que su condición de género es un factor que limita su acceso a los recursos económicos, culturales y políticos importantes para su desarrollo; su aplicación a favor de las mujeres y personas de la diversidad sexual no constituye discriminación para los hombres-cis ya que para éstos el género no representa una limitante para el ejercicio de sus derechos.	Se entrega un Link se acceso directo con la información	https://drive.google.com/file/d/1o4l-NWjlm5sW764KLw4FJ1FmNMiNM6US/view?usp=sharing	1	Coordinación de Transparencia	17/1/2024	31/12/2023
9	2023	1/10/2023	31/12/2023	Estrcutura órganica	cantidad total de trabajadores que laboran actualmente cuantos empleados tienen plaza de confianza cuantos tienen contrato cuantos tienen seguridad social	Se entrega un Link se acceso directo con la información	https://drive.google.com/file/d/1pme_Cq5fR-EYQKHSK-g8ILbCtmmxadv7/view?usp=sharing	4	Coordinación de Transparencia	17/1/2024	31/12/2023
10	2023	1/10/2023	31/12/2023	Nombramientos	PRIMERO. Proporcione el nombre de los y las comisionadas que se encuentran actualmente en funciones. SEGUNDO. Proporcione el periodo de su encargo de cada uno de ellos señalando inicio y término de su responsabilidad. TERCERO. Proporción conforme a la ley general o estatal que rige la conformación del comité de participación ciudadana, el número de comisionados o comisionadas que señala la norma correspondiente para considerarlo completo. CUARTO. Proporcione la información relativa a la falta de nombramientos de comisionadas o comisionados, es decir, señalar la fecha en que quedó vacante un cargo por falta de esta circunstancia y el nombre de la comisionada o comisionados que concluyó o dejó su encargo. QUINTO. Respecto al secretario técnico, solicitamos proporciones la información sobre el período de su encargo actualmente, es decir, fecha de inicio y término. Agradecemos proporcionar el nombre correspondiente. En caso de negativa o ausencia del secretario técnico indicar la fecha desde que quedó vacante la plaza. Apelamos al Principio de Máxima Publicidad establecido en nuestra Carta Suprema que el artículo sexto establece. De igual manera, solicitamos respetuosamente , la entrega de la información en formatos de datos abiertos para su reutilización.	Se entrega un Link se acceso directo con la información	https://drive.google.com/file/d/12FzgXraYp9G5Ta4Gd8a7vchb3uAstmyT/view?usp=sharing	5	Coordinación de Transparencia	17/1/2024	31/12/2023
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103