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1 | Eyeglasses: CEA based on Reddy et al (2018) | |||||||||||||
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4 | Costs | |||||||||||||
5 | Glasses, including delivery and vision exam | $10.20 | Color Code | |||||||||||
6 | Total cost | $10.20 | From Reddy et al paper | |||||||||||
7 | Benefits | From 2018 CEA | ||||||||||||
8 | Increase in daily income, % | 21.7% | From other sources | |||||||||||
9 | Plucking season duration (weeks) | 20 | Judgments | |||||||||||
10 | Remainder of year (weeks) | 32 | Calculations | |||||||||||
11 | Increase in annual income per worker | 0.0835 | ||||||||||||
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13 | Increases in household income | 0.0417 | ||||||||||||
14 | Average household size | 4.7 | ||||||||||||
15 | Per capita increase in ln(income) | 0.19 | ||||||||||||
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17 | Near vision impairment disability weight | 0.013 | ||||||||||||
18 | Disability weight averted through glasses | 0.026 | ||||||||||||
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20 | Glasses lifespan (years) | 2 | ||||||||||||
21 | Adjustments | |||||||||||||
22 | Internal validity adjustment | 70% | ||||||||||||
23 | External validity adjustment | 60% | ||||||||||||
24 | Proportion of productivity gain that flows through to income | 100% | ||||||||||||
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26 | Cost effectiveness | |||||||||||||
27 | Units of increase in ln(income) for each dollar donated | 0.016 | ||||||||||||
28 | Value assigned to increasing ln(income) by one unit for one person for one year | 1.44 | ||||||||||||
29 | DALYs averted per dollar | 0.003 | ||||||||||||
30 | Value assigned to 1 YLD averted | 2.30 | ||||||||||||
31 | Cost per DALY averted | 392.31 | ||||||||||||
32 | Units of value from income benefits per $100,000 donated | 2278.7 | ||||||||||||
33 | Units of value from disability aversion per $100,000 donated | 586.3 | ||||||||||||
34 | Total units of value per $100,000 donated | 2865.0 | ||||||||||||
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36 | Compared to GiveDirectly | |||||||||||||
37 | GiveDirectly total units of value per $100,000 donated | 344 | ||||||||||||
38 | Total cost-effectiveness relative to GiveDirectly | 8.33 | ||||||||||||
39 | Cost-effectiveness relative to GD -- income benefits only | 6.62 | ||||||||||||
40 | Cost-effectiveness relative to GD -- disability aversion benefits only | 1.70 | ||||||||||||
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42 | Contribution of each outcome to overall cost-effectiveness | |||||||||||||
43 | Percent of cost-effectiveness coming from income increases | 80% | ||||||||||||
44 | Percent of cost-effectiveness coming from disability aversion | 20% | ||||||||||||
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46 | Note: This CEA was created in Oct 2018 and modified in Apr 2019 (original version here). Moral weights only were updated in February 2021 | |||||||||||||
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