| A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | M | N | O | P | Q | R | S | T | U | V | W | X | Y | Z | |
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1 | ||||||||||||||||||||||||||
2 | ANEXO III - A | |||||||||||||||||||||||||
3 | ||||||||||||||||||||||||||
4 | PLANILHA ANALÍTICA DE CUSTOS DE MÃO DE OBRA | |||||||||||||||||||||||||
5 | ||||||||||||||||||||||||||
6 | Discriminação dos Serviços | |||||||||||||||||||||||||
7 | A | Data de apresentação da proposta | ||||||||||||||||||||||||
8 | B | Município | ||||||||||||||||||||||||
9 | C | Ano do Acordo, Convenção ou Dissídio Coletivo | ||||||||||||||||||||||||
10 | D | Nº de meses de execução contratual | ||||||||||||||||||||||||
11 | ||||||||||||||||||||||||||
12 | Identificação do Serviço | |||||||||||||||||||||||||
13 | Tipo de Serviço | Unidade de Saúde | Quantidade total a contratar (em função da Unidade de Saúde ) | |||||||||||||||||||||||
14 | ||||||||||||||||||||||||||
15 | ||||||||||||||||||||||||||
16 | Dados para composição dos custos referentes à mão-de-obra | |||||||||||||||||||||||||
17 | 1 | Tipo de serviço (mesmo serviço com características distintas) | ||||||||||||||||||||||||
18 | 2 | Classificação Brasileira de Ocupações (CBO) | ||||||||||||||||||||||||
19 | 3 | Piso da Categoria Profissional (Salário Normativo da Categoria) | ||||||||||||||||||||||||
20 | 4 | Categoria profissional (vinculada à execução contratual) | ||||||||||||||||||||||||
21 | 5 | Data base da categoria (dia/mês/ano) | ||||||||||||||||||||||||
22 | ||||||||||||||||||||||||||
23 | Nota 1: Deverá ser elaborado um quadro para mão-de-obra para cada Unidade de saúde. | |||||||||||||||||||||||||
24 | ||||||||||||||||||||||||||
25 | Nota 2: A planilha será calculada considerando o valor mensal do empregado. | |||||||||||||||||||||||||
26 | ||||||||||||||||||||||||||
27 | Nota 3: Deverá ser indicado o Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho vigente da categoria | |||||||||||||||||||||||||
28 | ||||||||||||||||||||||||||
29 | ||||||||||||||||||||||||||
30 | Módulo 1 - Composição da Remuneração | |||||||||||||||||||||||||
31 | ||||||||||||||||||||||||||
32 | 1 | COMPOSIÇÃO DA REMUNERAÇÃO | Percentual (%) | VALOR (R$) | ||||||||||||||||||||||
33 | A | Salário Base | ||||||||||||||||||||||||
34 | B | Adicional Periculosidade | ||||||||||||||||||||||||
35 | C | Adicional Insalubridade | ||||||||||||||||||||||||
36 | D | Adicional de Hora Extra no Feriado Trabalhado | ||||||||||||||||||||||||
37 | E | Outros (especificar) | ||||||||||||||||||||||||
38 | TOTAL DO MÓDULO 1 | |||||||||||||||||||||||||
39 | ||||||||||||||||||||||||||
40 | ||||||||||||||||||||||||||
41 | Módulo 2 - Encargos e Benefícios Anuais, Mensais e Diários. | |||||||||||||||||||||||||
42 | Submodelo 2.1 - 13° (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias. | |||||||||||||||||||||||||
43 | ||||||||||||||||||||||||||
44 | 2.1 | 13° (décimo terceiro) Salário, Férias e Adicional de Férias. | Percentual (%) | VALOR (R$) | ||||||||||||||||||||||
45 | A | 13 (Décimo-terceiro) salário | ||||||||||||||||||||||||
46 | B | Férias e Adicional de Férias | ||||||||||||||||||||||||
47 | TOTAL SUBMÓDULO 2.1 | |||||||||||||||||||||||||
48 | ||||||||||||||||||||||||||
49 | Submódulo 2.2 - encargos previdenciários (GPS), fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS) e outras contribuições | |||||||||||||||||||||||||
50 | . | |||||||||||||||||||||||||
51 | 2.2 | GPS, FGTS e outras contribuições. | Percentual (%) | VALOR (R$) | ||||||||||||||||||||||
52 | A | INSS | ||||||||||||||||||||||||
53 | B | Salário Educação | ||||||||||||||||||||||||
54 | C | SAT (Seguro Acidente de Trabalho) | ||||||||||||||||||||||||
55 | D | SESC ou SESI | ||||||||||||||||||||||||
56 | E | SENAI - SENAC | ||||||||||||||||||||||||
57 | F | SEBRAE | ||||||||||||||||||||||||
58 | G | INCRA | ||||||||||||||||||||||||
59 | H | FGTS | ||||||||||||||||||||||||
60 | TOTAL SUBMÓDULO 2.2 | |||||||||||||||||||||||||
61 | ||||||||||||||||||||||||||
62 | Submódulo 2.3 - Benefícios Mensais e Diários. | |||||||||||||||||||||||||
63 | ||||||||||||||||||||||||||
64 | 2.3 | Benefícios Mensais e Diários | VALOR (R$) | |||||||||||||||||||||||
65 | A | Transporte | ||||||||||||||||||||||||
66 | B | Auxílio-Refeição/Alimentação | ||||||||||||||||||||||||
67 | C | Assistência Médica e Familiar | ||||||||||||||||||||||||
68 | D | Outros (Seguro de Vida) | ||||||||||||||||||||||||
69 | TOTAL SUBMÓDULO 2.3 | |||||||||||||||||||||||||
70 | ||||||||||||||||||||||||||
71 | ||||||||||||||||||||||||||
72 | Quadro - Resumo do Módulo 2 - Encargos e Benefícios anuais, mensais e diários. | |||||||||||||||||||||||||
73 | ||||||||||||||||||||||||||
74 | 2 | Encargos, Benefícios Anuais, Mensais e Diários | VALOR (R$) | |||||||||||||||||||||||
75 | 2.1 | 13º Salário, Férias e Adicional de Férias | ||||||||||||||||||||||||
76 | 2.2 | GPS, FGTS e Outras Contribuições | ||||||||||||||||||||||||
77 | 2.3 | Benefícios Mensais e Diários | ||||||||||||||||||||||||
78 | TOTAL DO MÓDULO 2 | |||||||||||||||||||||||||
79 | ||||||||||||||||||||||||||
80 | Módulo 3 - Provisão para Rescisão | |||||||||||||||||||||||||
81 | ||||||||||||||||||||||||||
82 | 3 | PROVISÃO PARA RESCISÃO | Percentual (%) | VALOR (R$) | ||||||||||||||||||||||
83 | A | Aviso Prévio Indenizado | ||||||||||||||||||||||||
84 | B | Incidência do FGTS sobre Aviso Prévio Indenizado | ||||||||||||||||||||||||
85 | C | Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Indenizado | ||||||||||||||||||||||||
86 | D | Aviso Prévio Trabalhado | ||||||||||||||||||||||||
87 | E | Incidência dos encargos do submódulo 2.2 sobre o aviso Prévio Trabalhado | ||||||||||||||||||||||||
88 | F | Multa do FGTS e contribuição social sobre o Aviso Prévio Trabalhado | ||||||||||||||||||||||||
89 | TOTAL DO MÓDULO 3 | |||||||||||||||||||||||||
90 | ||||||||||||||||||||||||||
91 | ||||||||||||||||||||||||||
92 | Módulo 4 - Custo de Reposição do Profissional Ausente | |||||||||||||||||||||||||
93 | Submódulo 4.1 - Ausências Legais | |||||||||||||||||||||||||
94 | ||||||||||||||||||||||||||
95 | 4.1 | Ausências Legais | Percentual (%) | VALOR (R$) | ||||||||||||||||||||||
96 | A | Férias | ||||||||||||||||||||||||
97 | B | Ausências Legais | ||||||||||||||||||||||||
98 | C | Licença Paternidade | ||||||||||||||||||||||||
99 | D | Ausência por Acidente de Trabalho | ||||||||||||||||||||||||
100 | E | Afastamento Maternidade | ||||||||||||||||||||||||